锦成网职前考试答案

《锦成网职前考试答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《锦成网职前考试答案（19页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、2014级第一学期职前教育考试试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:100分钟客观题(每小题:2分)1,“千里送鹅毛，礼轻情义重；有情，礼轻亦重；无情，礼重亦轻”，这句话体现了大学生人际交往中的哪项原则？A.平等尊重原则B.真诚宽容原则C.互利互惠原则D.有益互助原则正确答案：D2,生涯发展可以分为成长期、探索期、建立期、维持期四个阶段。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：B3,职业生涯规划的影响要素有：A.国家、区域的政治、经济、文化环境B.目标行业前景和企业组织环境C.个人的职业兴趣、职业能力和职业价值观D.以上均是正确答案：D4,在个人的职业生涯规划中，处于主体地位的是：A.

2、家庭成员B.老师C.自己D.同学或朋友正确答案：C5,对于社团工作，是“精耕细作”还是“浅尝辄止”，要结合自己大学生涯规划的实际。以下做法正确的是：A.做好社团工作与学习时间的选择B.处理好社团数量与质量的选择C.处理好活动组织和参与的选择D.以上都正确正确答案：D6,喜欢创造和自我表达、喜欢艺术的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？A.研究型（I型）B.艺术型（A型）C.社会型（S型）D.企业型（E型）正确答案：B7,通常，我们会用（ ）个字母来代表（ ）种兴趣类型，由此组成“霍兰德代码”。A.3，3B.6，3C.3，1D.2，1正确答案：A8,与完美主义的人相处，以下做法不恰当的是：A.坦率

3、地指出其错误的地方B.真实，不作假C.注意计划D.指出错误时，讲清不完全是他们的错正确答案：A9,以下能力中，属于特殊能力的是：A.创造力B.绘画能力C.观察能力D.记忆力正确答案：B10,谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想？A.霍兰德B.莱恩C.桑代克D.坎贝尔正确答案：A11,外企一般都是比较规范的公司，甚至是百年老店，所以其用人与选才标准都自成体系，即各有各的用人之道。从宏观上来讲，外企用人的基础标准主要有三个，下列选项中，一般来说不属于外企的用人基础标准的是：A.教育背景B.政治面貌C.计算机能力D.外语水平正确答案：B12,社会的公平取决于阶层之间的（ ），

4、是一种机会的公平。A.有效沟通B.碰撞融合C.相互服从D.通畅流动正确答案：D13,以下行业中，属于第二产业的是：A.商业B.制造业C.房地产业D.交通运输业正确答案：B14,企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。关于企业人力资源管理员的这一定义，你认为：A.正确B.错误正确答案：A15,目前来看，以下职业中，属于夕阳职业的是：A.IT编程人员B.职业生涯辅导师C.公交车售票员D.市场营销经理正确答案：C16,生涯决策过程中，在确定目标时，应考虑的问题是：A.你能将问题转化为确切定义的目标吗B.在规定期限内你能达到

5、什么样的目标C.你现在能够清晰地表达你的目标吗D.以上都要考虑正确答案：D17,在影响个体决策的社会交往系统中，属于较难控制的因素的是：A.对学校和专业的再评估B.与家庭的沟通C.媒体宣传D.物理与交往社区正确答案：C18,职业决策过程中，运用推理、比较和数据分析，综合考虑多方面的利弊得失，找出正面预期多、负面影响少的方案，是哪种方法：A.直觉法B.咨询法C.比较法D.经验法正确答案：C19,在完成决策后，我们还可能对其进行修正。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：A20,职业生涯规划书包含哪些内容：职业目标路径设计 自我认知 决策质量评估 备选方案 规划与实施计划A.B.C.D.正确答

6、案：D21,很多人常常觉得，在兴趣、热忱浓厚的时候做事是一种喜悦；而当兴趣、热忱消失后做事情，却可能是一种痛苦。从时间管理的角度看，你认为应怎样避免这种痛苦？A.控制局面，不管事情重要与否，先完成最紧急的B.改变拖延的陋习C.规律地生活，专时专用D.设定目标，严格执行计划正确答案：B22,“欲人之爱己也，必先爱人”、“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之”等，阐述的是人际交往中的哪种原则？A.平等尊重原则B.真诚宽容原则C.互利互惠原则D.有益互助原则正确答案：A23,关于创造性思维，以下表述正确的是：A.人类思维的高级过程，是人类意识发展水平的标志B.与常规性思维相对的思维方式C.以新颖独创的

7、方法解决问题的思维过程D.以上说法都正确正确答案：D24,关于创新能力，下列观点正确的是：A.创新的普遍性是指创新能力是人人都具有的一种能力B.人的创造性是先天自然属性，它随着人的大脑进化而进化，其存在的形式表现为创新潜能，不同人之间这种天生的创新能力并无大小之分C.A和B都正确D.A和B都不正确正确答案：C25,在与别人交往时，“我”字优先，只顾及自己的需要和利益，强调自己的感受，而不考虑别人；在与他人相处时，不顾场合，不考虑别人的情绪。这种人际沟通问题属于什么类型？A.自我中心型B.自我封闭型C.社会功利型D.猜疑妒忌型正确答案：A26,不同的求职人群有不同的求职方式，作为初出茅庐的大学毕

8、业生，以下哪种方式最适合：A.网络应聘或者参加招聘会B.猎头推荐C.街头小广告D.相信自己是人才，所以要耐心等待“伯乐”的出现正确答案：A27,在简历中，（ ）可写可不写。A.主要技能B.兴趣爱好C.求职目标D.教育背景正确答案：B28,关于毕业生学校就业市场，以下说法正确的是：A.学校就业市场一般以校园招聘会、就业洽谈会或就业信息发布会的形式运行B.学校就业市场主要服务于在校的毕业生，参与的用人单位可以是一个单位、一个部门或多个单位、多个行业的联合C.学校就业市场在目前毕业生就业市场中起到就业的主要渠道作用D.以上说法都正确正确答案：D29,现阶段毕业生基本就业渠道有哪些： 招聘会 网络平台

9、招聘 通过熟人介绍或社会关系 通过中介服务机构介绍A.B.C.D.正确答案：D30,以下简历编写的小窍门中，错误的是：A.巧妙使用数字和比例，营造比较优势B.巧妙地标明绩效和成果，突出个人能力C.巧妙地将优劣势全盘列出，面面俱到D.巧妙应用黑体和下划线，定位面试官注意范围正确答案：C31,关于男士面试时的仪容仪表及穿着，以下说法不正确的是：A.要穿西装及素色衬衫B.要穿白色袜子，不可着深色袜子C.头发要整齐，不要遮挡脸部D.要扣好衣服扣子正确答案：A32,关于面试中握手的礼仪，以下说法正确的是：A.先握手，再问候B.伸出左手握手C.天冷可戴着手套握手D.握手时注视对方，不要旁顾他人他物正确答案

10、：D33,面试是毕业生在找工作时所要面临的一个重要环节。下列各项中，属于面试官想通过面试考察的是：（1）仪表修养 （2）专业水平 （3）工作态度 （4）待人态度 （5）兴趣爱好 （6）分析能力、反应能力和口头表达能力A.（2）（3）（4）（6）B.（1）（2）（4）（5）（6）C.（1）（3）（4）（6）D.（1）（2）（3）（4）（5）（6）正确答案：D34,关于签证面试，以下说法错误的是：A.注重提高外语能力B.主要侧重申请者的出国目的、经济能力等问题C.要了解欲申请国家的所有情况D.面试时清楚陈述自己的理由正确答案：C35,按考察方式分类，面试可以分为哪几种：情景面试 非结构化面试 压力

11、面试 结构化面试 无领导小组面试A.B.C.D.正确答案：B36,压力应对策略包括哪些：认知式的探究 行为式的探究 认知式的回避 行为式的回避A.B.C.D.正确答案：D37,在媒体工作的王先生对他带教的实习生Sissy有点无可奈何。对方曾在校电视台当过记者，所以自我感觉很好，常常发表高谈阔论，甚至还看不起非名校毕业的王先生，对他的改稿建议嗤之以鼻，爱理不理，几乎整个办公室的记者、编辑看到这个小姑娘都只能摇头。从材料上看，Sissy同学在实习过程中犯了什么错误？A.作为实习生，在工作中遇到困难应及时向别人求助，摆脱自尊的羁绊，多和同事交流沟通，才能在实习中迅速提高自己的工作能力B.实习生要对自

12、我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在真实的职场中，到处充满竞争C.实习生要摆正自己的实习动机，不应把实习经验只看作是简历上的重要一笔，而忽略实习真正的目的是为了锻炼自身能力、帮助自己更好地适应工作D.在工作中，没有人会主动把知识塞给你，作为实习生，就算实在没有事做，可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主动争取工作经验，这个过程也是对自身自信与胆量的考验正确答案：B38,度学中的“度”存在于每个人身上，存在于过程之中，并且不断变化。你认为该说法：A.正确B.错误正确答案：A39,度学提供的境界和方法包括哪些：自觉 自思 自动 自静 自立A.B.C.D.正

13、确答案：B40,影响大学生就业的思维困境不包括：A.价值观B.人生观C.就业观D.爱情观正确答案：D41,劳动合同的“试用期”是指在劳动合同的期限内，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间。劳动法规定，试用期最长不得超过的时间是：A.六个月B.三个月C.两个月D.以上都不对正确答案：A42,毕业生人事档案由学校档案馆通过（）转递到毕业生接收单位的人事主管部门。A.个人自带B.机要渠道C.普通邮件D.快递公司正确答案：B43,解除劳动合同需要：A.用人单位同意B.劳动者同意C.用人单位与劳动合同当事人协商一致D.劳动主管部门同意正确答案：C44,用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。A

14、.用工之日B.签订合同之日C.上级批准设立之日D.劳动者领取工资之日正确答案：A45,现今，人才市场良莠不齐，存在一些非法的人才中介行为。请指出下列哪一项是不合法的：A.外地人才网站擅自在异地从事人才中介业务B.本地人才机构经批准在当地举办人才交流会C.人才引进过程中，按照一定标准严格打分，控制人才流动D.职业介绍机构按照规定从事职业介绍行为正确答案：A46,职场上，向领导请示汇报时我们要做到：A.一定要充分尊重领导，在各方面维护领导的权威，支持领导的工作，这也是下属的本份B.不能事事请示，遇事没有主见，大小事不作主，该请示汇报的必须请示汇报，但决不要依赖、等待C.对工作要积极主动，敢于直言，

15、善于提出自己的意见，不能唯唯喏喏，四平八稳D.以上说法都正确正确答案：D47,团队是由员工和管理层组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，从而（ ）。A.创造经济收入B.达到共同目标C.提升团队竞争力D.改善组织环境正确答案：B48,名牌大学毕业的小孙应聘到某校任教，收入稳定，算不上暴富，但在同学中也算中等。在一次同学聚会后，看到一些同学大谈特谈商业谈判，或者升职加薪，或谈出国培训，小孙心里极度不平衡。一年后，他辞职应聘到一家公司担任助理，不仅赔付原单位大笔违约金，而且新工作也不如人意，收入少，待遇也不高；万般无奈之下，小孙只好再觅其他职位。这说明了什么道理

16、，表述最准确的是：A.小孙虚荣心太强，胡乱与同学攀比，结果越比越差B.小孙事业心很强，是金子肯定会发光C.大学生刚入职场，不宜朝三暮四，频繁跳槽，应该踏踏实实充实自己，等到积累了资本，再跳也不迟D.以上说法都不对正确答案：C49,企业执行力不足表现为以下哪种情况：A.决策缓慢B.员工的工作主动性不强C.工作流程繁琐D.以上都正确正确答案：D50,小王是某重点大学计算机系应届毕业生，踌躇满志的他却被公司分配到了一个不受重视的部门，每天做的是打杂跑腿的工作，并且常常受到上司无端的批评和指责，小王对此很是苦恼。小王遇到的这种麻烦在管理学上叫做：A.蘑菇定律B.萝卜定律C.菠菜定律D.番茄定律正确答案：A