锦成网职前考试答案
2014级第一学期职前教育考试试卷总分:100分 通过分数:60分 考试时长:100分钟客观题(每小题:2分)1,“千里送鹅毛,礼轻情义重;有情,礼轻亦重;无情,礼重亦轻”,这句话体现了大学生人际交往中的哪项原则? A. 平等尊重原则 B. 真诚宽容原则 C. 互利互惠原则 D. 有益互助原则正确答案:D2,生涯发展可以分为成长期、探索期、建立期、维持期四个阶段。你认为这种说法: A. 正确 B. 错误正确答案:B3,职业生涯规划的影响要素有: A. 国家、区域的政治、经济、文化环境 B. 目标行业前景和企业组织环境 C. 个人的职业兴趣、职业能力和职业价值观 D. 以上均是正确答案:D4,在个人的职业生涯规划中,处于主体地位的是: A. 家庭成员 B. 老师 C. 自己 D. 同学或朋友正确答案:C5,对于社团工作,是“精耕细作”还是“浅尝辄止”,要结合自己大学生涯规划的实际。以下做法正确的是: A. 做好社团工作与学习时间的选择 B. 处理好社团数量与质量的选择 C. 处理好活动组织和参与的选择 D. 以上都正确正确答案:D6,喜欢创造和自我表达、喜欢艺术的人,属于霍兰德六种类型中的哪一种? A. 研究型(I型) B. 艺术型(A型) C. 社会型(S型) D. 企业型(E型)正确答案:B7,通常,我们会用( )个字母来代表( )种兴趣类型,由此组成“霍兰德代码”。 A. 3,3 B. 6,3 C. 3,1 D. 2,1正确答案:A8,与完美主义的人相处,以下做法不恰当的是: A. 坦率地指出其错误的地方 B. 真实,不作假 C. 注意计划 D. 指出错误时,讲清不完全是他们的错正确答案:A9,以下能力中,属于特殊能力的是: A. 创造力 B. 绘画能力 C. 观察能力 D. 记忆力正确答案:B10,谁首次提出了职业选择理论,并阐述了个性与环境类型相匹配的思想? A. 霍兰德 B. 莱恩 C. 桑代克 D. 坎贝尔正确答案:A11,外企一般都是比较规范的公司,甚至是百年老店,所以其用人与选才标准都自成体系,即各有各的用人之道。从宏观上来讲,外企用人的基础标准主要有三个,下列选项中,一般来说不属于外企的用人基础标准的是: A. 教育背景 B. 政治面貌 C. 计算机能力 D. 外语水平正确答案:B12,社会的公平取决于阶层之间的( ),是一种机会的公平。 A. 有效沟通 B. 碰撞融合 C. 相互服从 D. 通畅流动正确答案:D13,以下行业中,属于第二产业的是: A. 商业 B. 制造业 C. 房地产业 D. 交通运输业正确答案:B14,企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。关于企业人力资源管理员的这一定义,你认为: A. 正确 B. 错误正确答案:A15,目前来看,以下职业中,属于夕阳职业的是: A. IT编程人员 B. 职业生涯辅导师 C. 公交车售票员 D. 市场营销经理正确答案:C16,生涯决策过程中,在确定目标时,应考虑的问题是: A. 你能将问题转化为确切定义的目标吗 B. 在规定期限内你能达到什么样的目标 C. 你现在能够清晰地表达你的目标吗 D. 以上都要考虑正确答案:D17,在影响个体决策的社会交往系统中,属于较难控制的因素的是: A. 对学校和专业的再评估 B. 与家庭的沟通 C. 媒体宣传 D. 物理与交往社区正确答案:C18,职业决策过程中,运用推理、比较和数据分析,综合考虑多方面的利弊得失,找出正面预期多、负面影响少的方案,是哪种方法: A. 直觉法 B. 咨询法 C. 比较法 D. 经验法正确答案:C19,在完成决策后,我们还可能对其进行修正。你认为这种说法: A. 正确 B. 错误正确答案:A20,职业生涯规划书包含哪些内容:职业目标路径设计 自我认知 决策质量评估 备选方案 规划与实施计划 A. B. C. D. 正确答案:D21,很多人常常觉得,在兴趣、热忱浓厚的时候做事是一种喜悦;而当兴趣、热忱消失后做事情,却可能是一种痛苦。从时间管理的角度看,你认为应怎样避免这种痛苦? A. 控制局面,不管事情重要与否,先完成最紧急的 B. 改变拖延的陋习 C. 规律地生活,专时专用 D. 设定目标,严格执行计划正确答案:B22,“欲人之爱己也,必先爱人”、“爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之”等,阐述的是人际交往中的哪种原则? A. 平等尊重原则 B. 真诚宽容原则 C. 互利互惠原则 D. 有益互助原则正确答案:A23,关于创造性思维,以下表述正确的是: A. 人类思维的高级过程,是人类意识发展水平的标志 B. 与常规性思维相对的思维方式 C. 以新颖独创的方法解决问题的思维过程 D. 以上说法都正确正确答案:D24,关于创新能力,下列观点正确的是: A. 创新的普遍性是指创新能力是人人都具有的一种能力 B. 人的创造性是先天自然属性,它随着人的大脑进化而进化,其存在的形式表现为创新潜能,不同人之间这种天生的创新能力并无大小之分 C. A和B都正确 D. A和B都不正确正确答案:C25,在与别人交往时,“我”字优先,只顾及自己的需要和利益,强调自己的感受,而不考虑别人;在与他人相处时,不顾场合,不考虑别人的情绪。这种人际沟通问题属于什么类型? A. 自我中心型 B. 自我封闭型 C. 社会功利型 D. 猜疑妒忌型正确答案:A26,不同的求职人群有不同的求职方式,作为初出茅庐的大学毕业生,以下哪种方式最适合: A. 网络应聘或者参加招聘会 B. 猎头推荐 C. 街头小广告 D. 相信自己是人才,所以要耐心等待“伯乐”的出现正确答案:A27,在简历中,( )可写可不写。 A. 主要技能 B. 兴趣爱好 C. 求职目标 D. 教育背景正确答案:B28,关于毕业生学校就业市场,以下说法正确的是: A. 学校就业市场一般以校园招聘会、就业洽谈会或就业信息发布会的形式运行 B. 学校就业市场主要服务于在校的毕业生,参与的用人单位可以是一个单位、一个部门或多个单位、多个行业的联合 C. 学校就业市场在目前毕业生就业市场中起到就业的主要渠道作用 D. 以上说法都正确正确答案:D29,现阶段毕业生基本就业渠道有哪些: 招聘会 网络平台招聘 通过熟人介绍或社会关系 通过中介服务机构介绍 A. B. C. D. 正确答案:D30,以下简历编写的小窍门中,错误的是: A. 巧妙使用数字和比例,营造比较优势 B. 巧妙地标明绩效和成果,突出个人能力 C. 巧妙地将优劣势全盘列出,面面俱到 D. 巧妙应用黑体和下划线,定位面试官注意范围正确答案:C31,关于男士面试时的仪容仪表及穿着,以下说法不正确的是: A. 要穿西装及素色衬衫 B. 要穿白色袜子,不可着深色袜子 C. 头发要整齐,不要遮挡脸部 D. 要扣好衣服扣子正确答案:A32,关于面试中握手的礼仪,以下说法正确的是: A. 先握手,再问候 B. 伸出左手握手 C. 天冷可戴着手套握手 D. 握手时注视对方,不要旁顾他人他物正确答案:D33,面试是毕业生在找工作时所要面临的一个重要环节。下列各项中,属于面试官想通过面试考察的是:(1)仪表修养 (2)专业水平 (3)工作态度 (4)待人态度 (5)兴趣爱好 (6)分析能力、反应能力和口头表达能力 A. (2)(3)(4)(6) B. (1)(2)(4)(5)(6) C. (1)(3)(4)(6) D. (1)(2)(3)(4)(5)(6)正确答案:D34,关于签证面试,以下说法错误的是: A. 注重提高外语能力 B. 主要侧重申请者的出国目的、经济能力等问题 C. 要了解欲申请国家的所有情况 D. 面试时清楚陈述自己的理由正确答案:C35,按考察方式分类,面试可以分为哪几种:情景面试 非结构化面试 压力面试 结构化面试 无领导小组面试 A. B. C. D. 正确答案:B36,压力应对策略包括哪些:认知式的探究 行为式的探究 认知式的回避 行为式的回避 A. B. C. D. 正确答案:D37,在媒体工作的王先生对他带教的实习生Sissy有点无可奈何。对方曾在校电视台当过记者,所以自我感觉很好,常常发表高谈阔论,甚至还看不起非名校毕业的王先生,对他的改稿建议嗤之以鼻,爱理不理,几乎整个办公室的记者、编辑看到这个小姑娘都只能摇头。从材料上看,Sissy同学在实习过程中犯了什么错误? A. 作为实习生,在工作中遇到困难应及时向别人求助,摆脱自尊的羁绊,多和同事交流沟通,才能在实习中迅速提高自己的工作能力 B. 实习生要对自我进行正确定位,并且增强对周边环境的适应能力,毕竟在真实的职场中,到处充满竞争 C. 实习生要摆正自己的实习动机,不应把实习经验只看作是简历上的重要一笔,而忽略实习真正的目的是为了锻炼自身能力、帮助自己更好地适应工作 D. 在工作中,没有人会主动把知识塞给你,作为实习生,就算实在没有事做,可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题,也会有许多收获,并主动争取工作经验,这个过程也是对自身自信与胆量的考验正确答案:B38,度学中的“度”存在于每个人身上,存在于过程之中,并且不断变化。你认为该说法: A. 正确 B. 错误正确答案:A39,度学提供的境界和方法包括哪些:自觉 自思 自动 自静 自立 A. B. C. D. 正确答案:B40,影响大学生就业的思维困境不包括: A. 价值观 B. 人生观 C. 就业观 D. 爱情观正确答案:D41,劳动合同的“试用期”是指在劳动合同的期限内,用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间。劳动法规定,试用期最长不得超过的时间是: A. 六个月 B. 三个月 C. 两个月 D. 以上都不对正确答案:A42,毕业生人事档案由学校档案馆通过()转递到毕业生接收单位的人事主管部门。 A. 个人自带 B. 机要渠道 C. 普通邮件 D. 快递公司正确答案:B43,解除劳动合同需要: A. 用人单位同意 B. 劳动者同意 C. 用人单位与劳动合同当事人协商一致 D. 劳动主管部门同意正确答案:C44,用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。 A. 用工之日 B. 签订合同之日 C. 上级批准设立之日 D. 劳动者领取工资之日正确答案:A45,现今,人才市场良莠不齐,存在一些非法的人才中介行为。请指出下列哪一项是不合法的: A. 外地人才网站擅自在异地从事人才中介业务 B. 本地人才机构经批准在当地举办人才交流会 C. 人才引进过程中,按照一定标准严格打分,控制人才流动 D. 职业介绍机构按照规定从事职业介绍行为正确答案:A46,职场上,向领导请示汇报时我们要做到: A. 一定要充分尊重领导,在各方面维护领导的权威,支持领导的工作,这也是下属的本份 B. 不能事事请示,遇事没有主见,大小事不作主,该请示汇报的必须请示汇报,但决不要依赖、等待 C. 对工作要积极主动,敢于直言,善于提出自己的意见,不能唯唯喏喏,四平八稳 D. 以上说法都正确正确答案:D47,团队是由员工和管理层组成的一个共同体,该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,从而( )。 A. 创造经济收入 B. 达到共同目标 C. 提升团队竞争力 D. 改善组织环境正确答案:B48,名牌大学毕业的小孙应聘到某校任教,收入稳定,算不上暴富,但在同学中也算中等。在一次同学聚会后,看到一些同学大谈特谈商业谈判,或者升职加薪,或谈出国培训,小孙心里极度不平衡。一年后,他辞职应聘到一家公司担任助理,不仅赔付原单位大笔违约金,而且新工作也不如人意,收入少,待遇也不高;万般无奈之下,小孙只好再觅其他职位。这说明了什么道理,表述最准确的是: A. 小孙虚荣心太强,胡乱与同学攀比,结果越比越差 B. 小孙事业心很强,是金子肯定会发光 C. 大学生刚入职场,不宜朝三暮四,频繁跳槽,应该踏踏实实充实自己,等到积累了资本,再跳也不迟 D. 以上说法都不对正确答案:C49,企业执行力不足表现为以下哪种情况: A. 决策缓慢 B. 员工的工作主动性不强 C. 工作流程繁琐 D. 以上都正确正确答案:D50,小王是某重点大学计算机系应届毕业生,踌躇满志的他却被公司分配到了一个不受重视的部门,每天做的是打杂跑腿的工作,并且常常受到上司无端的批评和指责,小王对此很是苦恼。小王遇到的这种麻烦在管理学上叫做: A. 蘑菇定律 B. 萝卜定律 C. 菠菜定律 D. 番茄定律正确答案:A