公司请假制度(完整版)
《公司请假制度(完整版)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司请假制度(完整版)(8页珍藏版)》请在装配图网上搜索。
请假管理制度 第一章 总则 为建立健全公司人事管理制度 提高工作效率 进一步规范公司的请假制度 根据国家现有的法律法规 结合本公司实际情况 特别制定本制度 第二章 适用范围 本制度用于公司所有员工 合同制员工以及处于试用期内的员工 第三章 请假程序 一 员工填写请假单 注明请假种类 假期 时间 事由 交接事项 经各级领 导审批 并报人事行政部存档 二 请假期间须交接手头工作 确保工作连续性 三 如遇突发事件 不能及时回公司办理请假手续的人员应电话向部门主管 经理 请假 并通报人事行政部 3 天以内请假的员工可以由部门的其他同事代为请假 并 电话或邮件等方式交接手头工作 确保工作连续性 第四章 请假规定 一 公司员工请假 需向相关领导和部门领导交书面申请 如实填写 请假条 由部门领导核定 人事行政部核准 提交到人事行政部存档 否则请假不生效 员工未办请假手续擅自离岗 均以旷工论处 二 相关审批人员必须严格把关 保证员工请假的真实性 否则相关审批人员要 承担相应的后果 三 员工请假 应提前办理请假手续 填写 请假条 因身体不适等紧急原因 请假 事先无法办理请假手续 须以电话方式向部门领导报知 短息无效 并于 事后补办相关手续 附 有关证明请呈交以此作为请假依据 否则以旷工论处 四 员工请假 1 天经部门领导批准同意 请假 1 天到 3 天需要人事行政部经理签 字同意才可生效 请假 3 天以上 含 3 天 部门领导核定 人事行政部核准 经 总经理批准方可有效 部门领导请假 经总经理批准 批准同意后 请假员工将 请假条 提交到人事行政部 否则请假无效 五 假满之日均需到人事行政部销假 如确因特殊原因未能按时返回工作岗位者 须事先通知人事行政部及所在部门领导 在回公司后以书面形式说明原因 经批 准后补办手续 否则依旷工论处 第五章 各类假及规定 一 事假 1 私事假期间 扣除日全部工资 2 请假期间适逢公休日 不另补假 3 事假跨越公休日 节假日时 公休日及节假日不以事假计 4 员工因公请事假 参加公司相关的活动及培训等公项 工资照常发放 二 病假 1 员工因病请假 须提供市 区级以上医院确诊 由医院出具 诊断证明 且需要和请假申请单一并交由人事行政部 2 员工班前患急病且需要住院多日的 应委托他人或打电话及时向部门领导请 假 并于就诊之日起 3 日内持急诊病假证明补办请假手续 超过送交期限按事假 处理 3 病假工资规定 病假期间按实际工资的 60 发放 4 无病假条不上班者 又不是请事假人员 按旷工处理 5 对于频繁请病假 且对公司日常运作产生不利影响的 公司会根据实际情况 对相关员工进行处罚 四 工伤假 1 因公负伤的员工 应持有关部门的证明 医院检查证明和公司人事行政部出 具的 工伤 休假证明 2 对工伤员工 需定期进行伤情复查 经医院复查确定痊愈的 应及时回原岗 位上班 易可另行安排适当的工作 3 工伤期间工资发放参照公司所在地标准执行 五 丧假 1 凡公司员工 其直系亲属 祖父母 父母 配偶 子女 及岳父母或公婆死亡 后 需员工料理丧事的 可根据情况给予 1 至 3 天丧假 包括节假日 员工其 他亲属去世 公司从人性化角度出发 酌情考虑给予丧假 2 丧假为有薪假 休假期间工资全额发放 六 产假和节育假 首先 根据我国 女职工劳动保护特别规定 女职工生育享受 98 天产假 其 中产前可以休假 15 天 难产的应增加产假 15 天 生育多胞胎的 每多生育 1 个 婴儿 可增加产假 15 天 女职工怀孕未满 4 个月流产的 享受 15 天产假 怀孕满 4 个月以上 含 4 个 月 流产的 享受 42 天产假 其次 根据 北京市人口与计划生育条例 的规定 机关 社会团体 企业 事业组织的职工晚婚的 除享受国家规定的婚假外 增加奖励假 7 天 晚育的女 职工 除享受国家规定的产假外 增加奖励假 30 天 奖励假也可以由男方享受 休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同 不休奖励假的 按照女方一个月 基本工资的标准给予奖励 所以 由以上可知 北京产假天数的规定是 符合规定的女职工生育可以享 受国家规定的 98 天产假 难产的增加产假 15 天 如果是晚育的还可以享受奖励 假 30 天 奖励假可以由男方享受 附注会根据国家政策 而有所改变 7 婚假 1 按照婚姻法规定普通婚假 女 20 周岁 男 22 周岁 可享受婚假 3 天 2 晚婚婚假 女 23 周岁 男 25 周岁 可多享受 7 天的婚假 包括正常婚假共 计 10 天婚假 3 再婚可享受婚假 3 天 不享受晚婚待遇 4 申请婚假时需提供结婚证复印件和请假申请单 请婚假需提前 3 天找部门经理 人事行政部经理 总经理签字 交到人事行政部备案 方可休假 5 婚假为有薪假 休假期间工资全额发放 八 国家法定节假日 1 元旦 放假 1 天 1 月 1 日 2 春节放假 7 天 根据国家规定 3 清明节 放假 1 天 农历清明当天 4 劳动节 放假 3 天 放假和调休 5 端午节 放假 1 天 农历五月初五 6 中秋节 放假 1 天 农历八月十五 7 国庆节 放假 7 天 放假和调休 8 此外 根据国家相关规定 3 月 8 日对符合条件的人员放假半天 第六章 附 则 一 本规范制度未尽事宜 均按公司其它相关制度或国家有关法律法规条例执行 二 本制度由公司人事行政部负责解释 补充 三 本制度颁布之日起执行 四 附个表格模板 请认真填写 请假申请单 部 门 姓 名 职 位 填 表 时 间 种 类 病假 事假 年假 婚假 慰唁假 其他 请假时间 自 年 月 日 至 年 月 日 共 天 部 门 经 理 意 见 签章 日期 人事行 政 部 经理 意见 签章 日期 审 批 总经理 意 见 签章 日期 请假 调休 加班申请表 姓名 部门 请假日期 时间 共 时 时 请假原因 病假 年假 事假 产假 丧假 其他 请注 明 备注 上午 下午 全天 倒休日期 时间 共 小 时 倒休剩余 总时长 备注 上午 下午 全天 加班日期 时间 共 小时 加班原因 部门经理 人事行政经理- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司 请假 制度 完整版
装配图网所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
关于本文