加强科研道德建设.doc
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二室:曹俊诚加强科研道德建设,首先要树立正确的科研道德观。科研道德是各种道德在科学研究工作中的特殊表现,是调整人们行为的一个特殊方面。树立正确的科研道德观是科研工作者在科学研究活动中获得优秀科研成果必备的条件。现代科学研究来不得半点的虚假和浮躁,科研工作者要发扬诚实守信,求真务实,学风严谨,学术创新,刻苦攻坚的风格,发挥主人翁和团队协作精神,把科研工作当成事业去追求。在我们的具体工作中,课题负责人要严格把关,强化管理监督,在论文发表,项目执行等环节加大审核力度。科学实验数据要经得起推敲,学术论文要有足够的创新点才能够发表,做到宁缺勿滥。科研单位在科技价值导向、学风建设等工作中的领导作用,促进我们科研水平的提高。于广辉最近通报的周边科研院所发生的一些违背科学道德的事情,再次使我们认识到加强科研道德建设任重而道远。什么事情都有一个原因,那么为什么那么多人甘愿冒着身败名裂的危险而铤而走险呢?揪其根本还是名利诱之。当今社会名利的诱惑的确不小,但是科研工作本身注定了是一件比较清苦的职业。当然也有极少部分人例外,例如那些获得了大的进展,成果实现转化的等等,但是不要忘记了他们是付出了更多的努力而获得的。如果希望自己也能如此,可以在工作中去尝试,但是要保持良好的心态,有些成绩也是有些运气成分的。既然是名利导致的结果,这就提醒我们在选择职业的时候要有个清醒的认识,追求名利不是错,如果说有错的话,就是选择了错误的地方。如果不能做到淡薄名利,还不如早些退出。现在的社会流动性很大,获得名利的舞台也很多,如果感觉无法抵制诱惑,就及时调整自己,这是一件利人利己利民利国的事情。其实目前在科研单位出现这种现象也是有其社会原因的,主要是我国的职业规划教育落后,而很多从事科研工作的人也大多是希望利用知识改变命运的人,只不过是改变到什么程度在起初没有很好的设想和规划。但是人生很多时候路是不能重新走过的,这就要求我们现在的科研单位要加强价值观的教育,使大部分人能够认识现实,激发他们更大的创造性,化压力为动力,同时对于不满足于或者不适合于这项工作的人员可以鼓励他们走出去,去实现他们的梦想。当然事情也不是这么简单,人更多的时候还是愿意和身边的人攀比,就好像乞丐更在乎别的乞丐讨到了多少钱一样。所以我们也要努力建立一个公平的科研环境和评价体系。某种意义上说,心理上的不平衡更容易导致违反科研道德的事情发生。所以一个公平开放的科研环境实在是太重要了。这个问题的解决也要大家的共同努力来建设,民主、透明、科学合理的管理制度对于减少科研道德腐败是非常重要的。尤立新这个其实不是一个很局域化的概念。是基本的社会道德的概念。经济发展和社会的快速发展带来了很多负面的影响。道德水准的下降是其中重要的一点。所以所谓的科研道德观单纯想提高很难。我们无法脱离这个社会。只有整个社会道德观提升,科研道德观也会提升了。当然,我们可以做的一些事情是,用更好的条件,或者更严格的纪律,增加违背科研道德的惩罚力度,鼓励大家遵守科研道德观。这样或许也可以为提高研究人员科研道德观作出一些正面的影响。 徐安怀我觉得科研人员应该树立正确的科研价值观和正确的科研成就感。另外,为了倡导和建立充满创新活力的科学研究环境,还需加强和完善科研成果评价体系和相关的制度设计,做到成果是真实的,贡献是有形的。宋朝瑞我认为大多数科研人员并非不理解科研道德的含义,为什么还会有一些不正常现象出现?主要原因之一可能是缺乏足够的奖惩机制和监督。一方面,对于严格遵守科研道德的人员,往往不会因为遵守了科研道德而得到足够的肯定和奖励;另一方面,由于科研工作具有和生产所不同的特殊性,难于对科研工作成果进行量化和监督,使得有些科研人员心存侥幸心理,认为科研的“不道德”行为没有什么风险。因此,一个有效的举措可以考虑从规范科研工作过程管理入手,加强科研道德建设的执行和监督,建立切实可行的奖惩机制。艾立鹍从上海交通大学“汉芯造假事件”到浙江大学药学院的院士课题组造假事件,从清华大学医学院原院长助理刘辉把作者英文名字相同的他人学术论文归在自己名下,并在个人简历中加入虚假工作经历;到同济大学生命科学与技术学院原院长杨杰在简历中伪造论文资料,并将他人课题归为自己的成就的造假事件。面对泛滥的学术造假现象,中国工程院院长徐匡迪在院士大会上发出警告:院士群体科学道德面临挑战,科研学术腐败现象令人震惊。从这一系列造假事件可以看出树立荣辱观,加强科研道德建设工作的重要性。为杜绝学术造假事件的发生,要完善考核制度,制定科学的考核评价指标体系,建立科学完善的考核引导机制,尽量减少违犯科研道德事件的发生。要强化管理监督,严格考核、评价、审查等环节,在发表论文、科研合同执行、成果鉴定报奖等各个环节加大审核力度,评审专家要对纳税人的钱高度负责,科研成果的评审不能走过场,从管理层面杜绝弄虚作假、不讲诚信现象。 要建立完善的监督和奖惩机制,引入社会舆论监督机制,建立科研诚信档案,不良记录与职称聘任、定级、考核、项目申报挂钩,严肃惩戒违犯科研道德的科研人员,对骗取国家巨额科研经费的要追究其刑事责任。 广大科技工作者,一定要从时代发展的高度出发,牢固树立荣辱观,价值观。努力营造和谐、合作、诚信、公平的科研氛围,为科技创新事业的繁荣发展做出贡献。陈静科研工作不允许弄虚作假,科研人员必须树立诚实守信、严谨自律的科研道德观。对于科研工作考核体系,需要做一定的修改,是否做出有意义有价值的科研成果,需要建立在比较合理的评价体系基础上,比如可在同行范围内评审,当然评审人需要有权威性、熟悉该领域并且必须做到客观公正地评价。目前的科研评价体系有一些不合理的地方,使得不少科研人员无法做到耐住寂寞,安心踏实地做科研工作,往往去追求热点、短平快及立马有成果效应的项目,从而难以真正做出原创性的、具有长期积累、有国际影响力的研究成果。 张永刚l “科研道德”是一个成年人固有的日常行为道德规范在科研工作中的具体体现,有的人没占到便宜就是吃了亏,有的人没吃亏就是占了便宜,人和人是不一样的,每一个科研工作者都有自己的“科研道德”标准和行为准则,这不是仅靠“建设”、“弘扬”、“教育”等就能改变的;l 在世风日下、人心浮躁的今天,基本的科研道德底线当然仍是必须遵守的。一个单位要避免在“科研道德”方面出丑,就要先制定好详细的严惩规则,尽量提高违规的“成本”,万一出了问题则要大刀阔斧解决,捂是捂不住的,拖也是拖不过去的,只会越描越黑;l 要把一个单位的科研氛围搞得好一点,把科研风气搞得好一点,能做的恐怕就是用“评价体系”来“引导”,评价体系往浮躁的方向引导,时间长了出丑的概率肯定就大了;l 对于研究生,主要靠导师言传身教和把关,小环境乃至大环境的耳濡目染当然会有影响,但课题组的环境氛围无疑更重要。“科研道德”的底线必须也只有靠导师来守住,学生虽然已是成年人了,但在这方面出了问题导师只有承担责任。 顾溢作为一名踏入科研领域不久的青年,我觉得科研道德从本质上来讲是做人道德的问题。从我一进入微系统所,老一辈科学家就教导我们要“先做人后做学问”,我觉得非常有道理。如今社会上一些不良风气对科研工作者的影响很大,金钱崇拜和权力崇拜观影响着科研工作者,使得在科学界出现了不少的短期急功近利行为,但是从长远看必将会害国害己。对此,我觉得首先要加强对科研工作者科研道德观的宣传和教育,营造诚信严谨的科学风气。另一方面,也要从学术评价体系、科研经费的管理等科研制度方面入手,根除科研道德败坏的土壤。李晓良确立以科教兴国为己任的责任感,树立为国家科技发展作贡献的奉献精神。学术德为先,做到实事求是;勇于向他人学习,杜绝剽窃他人之学术成果。勤于思考,敢于创新;注重细节,用“心”做事。踏实勤奋,不拘泥于个人得失;注重交流和培养年轻科技人员,乐于充当科技进步的垫脚石。程新红生活节奏在加快,科学研究的速成效应也不断体现出来。埋头推导公式,认真究其原因的理论研究越来越艰难。没有研究成果就无有经费继续研究。不是科研人员不重视厚积薄发,而是现实非常严峻。那么,科学研究的发展趋势就只有急于求成、弄虚作假吗?我想不应该是这样的。首先,科研人员的自身修养是较高的,本质上是追究完美的,这与做假蒙混过关的做法是不相容的,所以,他们还是崇尚厚积薄发的。其次,急于求成的恶性循环正不断被揭露,社会已经认识到存在的问题,那么就会有解决的办法。我想,在做很严肃很有价值的基础研究时,厚积薄发是必要的。但是同时要关注理论和应用的结合,有可能会得到令人赏识的研究成果,在此基础上,良性循环申请到资助,继续深奥的基础研究,同时为应用提供服务。龚谦1. 科研道德观是个人道德观的一小部分,是由人品决定的。一个人如果在日常生活中守信用,不行骗,在科研工作中就不太会弄虚作假。2. 科研成果需要用时间来检验。假结果可以换来近期的名利和荣誉,但逃脱不了被钉在历史的耻辱柱上。郭旭光诚实,不过分夸大自己科研成果的意义。韩英军我觉得科研造假所关联的东西很多,可能和过分的激励制度有关,不好好解决科研人员的基本保障,而把这些保障变为激励,这样的做法会让造假的必要性大于风险性。蒋寻涯我认为当前中国科研人员最大的问题是:“一线高级科研人员的异化”,也就是变成了公司管理型的人。这种异化,在国外(例如美国)的二流大学也很严重,但是,在顶尖大学和研究所中的著名教授,基本都还奋斗在一些科研领域。这种“异化”造成大量的浪费。本来中国一线高级科研人员就稀缺,现在这种浪费是惊人的。为了应对这种情况,我认为要从两个方面深入:1。学术界的道德建设 2。评估方式首先,在学术界的道德领域,应当提倡一线高级科研人员对科研要热爱。而且要热爱到“具体的课题”,而不只是进行广告性的宣传和拿经费。其次,热爱不是口头的,必须有所具体规定和评估方式。对高级科研人员,如果没有专职的管理位置,一线科研人员(包括教授和研究员)如果有自己亲自参与研究的课题,进行一定的奖励,或给予评估倾斜。王会武为加强科研道德建设,我的观点是在继承和发扬老一代科学家学术传统的基础上,建立与现阶段科研活动相适应的科研道德规范,在道德上约束科研工作者的行为。请德高望重的老科学家给讲述科研优良传统,通过他们的亲身经历启发和引导我们树立良好作风,培养优良品德。结合我们单位的实际情况,希望单位制定科研人员的道德规范,按照规范遵照执行,并建立科研道德考评制度,把科研道德作为科研活动的一个指标予以考核。伍滨河科学研究需要踏实的工作,没有捷径可循。良好的科研道德是科学研究的必要条件。科研工作者应该具备诚信等科研基本素质,自觉抵制虚假,抄袭等不良科研行为。科研工作者应珍惜自己的研究活动,将诚实等科研道德作为自己的第二生命,使自己的科研活动不逾越科研道德的准则。同时,作为研究所,应该规范科研活动,一方面,研究所应该制定符合科研规律的考核方式,使广大科研工作者能够踏实工作,在科学王国积极探索。另一方面,对与科研道德相违背的行为要及时有力的查处,对不良科研行为的查处即惩治了违背了科研道德的科研工作者,也是对遵守科研道德的研究人员的保护。谢晓明科学最讲究实事求是,那么从事科学研究的人呢?l 真的就是真的,假的就是假的,真的不可能变成假的,假的不可能变成真的。l 把假的说成是真的,时间会指证你的不是,良心会夺去你的安宁。社会常表现出某种急功近利,我能安贫若素吗?我能荣辱不惊吗?或许我尚未做到,或许我永远做不到,但这是我心中的目标。论文和科技成果的签名、引用,建议书署名等l 如果这是导师明确清晰原创思想指导下的研究成果,导师应作为第一作者l 导师指导下综合性、框架性的研究成果导师应作为第一作者署名l 研究生在导师指导下取得的比较具体的研究成果既可以导师作为第一作者,也可以研究生作为第一作者署名。如果研究生在工作中表现出较好的独立性和创新性,建议研究生作为第一作者l 让所有参与研究工作的人,按照参与程度和重要性或排序署名,或致谢l 论文提交以前,至少应当让所有签名作者审阅并认可提交稿l 不应有意无意忽略国内同行的工作l 建议书不应在未征得同意的情况下使用别人的名字,除非对于非常特殊的情况,否则不宜经常性,习惯性地代为签名(以上思考尚不成熟,反映本人的初步想法)科技成果的评价l 没有十全十美的评价体系,但是同行评价是相对而言比较好的做法,也是规避科研浮夸和科研造价的有效手段;虽然目前囿于客观条件暂时或许尚无法实施,但是当我们准备和提交相关材料时,应思考我写的内容,国内外同行是否会认可。l 在未必了解事实真相的情况下,与其不负责任的评判别人的科研道德,还不如低头反省自己的科研道德;客观地讲,我认为我们目前的平均科研道德水平不如我们的前辈科研道德教育与培训l 建议借本次讨论,能够总结出一些关于科研道德的指南,并组织全体研究人员和管理人员学习l 建议将科研道德培训纳入研究生入所培训计划张苗胸怀大志,脚踏实地张正选撰文要真实,数据不能假。创新要切实,不搞大跃进。- 配套讲稿:
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