某市农行发展“惠农通”工程、民生代理工程经验交流
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某市农行发展“惠农通”工程、民生代理工程经验交流打造民生代理工程品牌 促进“三农”业务不断发展金穗“惠农通”工程、民生代理工程是“我行六大工程”中的两大工程,是贯彻落实总行和省分行县域蓝海战略的重要举措,是提升县域支行市场竞争力,实现“双轮驱动”发展战略和差异化竞争战略的重要抓手。近年来,xx市支行全力打造惠农通和民生代理品牌,有效地促进“三农”业务的不断发展。一、主要工作成效xx 市支行自从 2011 年被确定为第三批新农保代理试点行以来,已为全市 16 岁以上农户发放惠农卡 32 万张,取得 65 个项目的涉农财政直补资金项目的代理资格,民生代理业务市场份额同业第一。新农保账户累计归集资金 2.09亿元,累计支付资金 1.52 亿元,账户资金余额 0.3 亿元;新农合账户累计归集资金 7.08 亿元,累计支付资金 8.14 亿元,账户资金余额达到 0.9 亿元,代理财政直补账户 6 个,账户余额 1.2 个亿。特别是通过“四位一体”金融服务模式建设,共设立“惠农通”服务点 537 个,布放“智付通 497台、 “农商通”40 台、POS 机 40 台,覆盖乡镇 21 个、行政村 497 个,乡镇、行政村覆盖率达到 100%,为进一步抢占农村市场打下了坚实的基础。共发放惠农卡 32 万张,户均持卡率达 115.8%,农户人均持卡率 23.3%。通过“惠农卡”功能的加载,拓展农户短信通业务 2.1 万户,个人网银业务1.2 万户,个人手机银行 1.4 万户,个人电话银行 2.3 万户,并向 1024 户农户发放农户贷款 5100 万元,新增惠农卡存款 0.77 个亿。这样,不仅锁定了农村市场客户,还不断发展了“三农”业务,到 2013 年 9 月 30 日止,我行各项存款余额为 27.07 亿元,比年初净增 4.1 亿元,同业排名和系统内排名均是第一名。视计生为民生,穷财务弹好计生保证曲 作为一个典型的老小边穷 县,财力单薄,进出矛盾非常突出。年,全县财务普通预算 收入仅 8346 万元,人均财务收入只要 321 元,全县 86.7% 的支出需求经过上级财务转移付出处理。但“再穷不克不及 穷计生” ,县委、县政府一直把计生工作作为事关侗乡久远 发展的“一号”民生工程,坚持计生工作优先决定计划、计 生经费优先保证,并把计生经费列为目的治理审核的主要内 容。严厉执行国家和省市关于方案生育经费投入的相关政策 规则,保证计生经费足额预算不打折,逐年增进不下滑。在 投入偏向上,重点向村庄一级倾斜,保证基层运转正常,待 遇有保证,工作有热情。在国家规则投入规范基本上,投入 242 万元,领先在全市为乡镇装备计生工作用车,彻底改动 精品文档 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 了乡镇计生干部 “好天一身灰、雨天一身泥、下村全赖两条腿”的近况;还,将村级专职副会长和全县 3027 个组计生 指导员年待遇 125 万元悉数归入财务预算,组计生指导员待 遇由本来的每年 60 元提高到 360 元,村组计生干部工作积 极性、自动性分明加强,完成了由“被动干”向“自动干” 的改变, “村为主”计生工作格式获得不时增强。20xx 来,县级财务累计投入方案生育经费 2093 万元,年均增进 26.3%,除省、市规则投入外,县财务增拨计生工作经费 692 万余元。年,全县人均方案生育经费投入到达 22.5 近于省定财务投入 11.5 元规范。二、顺民意抓扶直,小投入改变计生大格式 针对少量民族贫穷地域一 些群众养儿防老的掉队生育观念,该县于年在全省领先制订 出台了自治县人口和方案生育好处导向机制施行方法 , 明确了一系列计生奖励扶直政策,逐渐构成了以独生后代 户、两女结扎户为首要对象,以“三金一保”为重点的扶直 政策系统,即生育关心公益金,重点对乡村抛弃再生育二孩 家庭一次性奖励 1000 元,独生后代户和两女结扎户,其未 婚后代灭亡的一次性发放慰劳金 1000 元,乡村符合二孩生 育政策抛弃再生育的独女户建新房一次性津贴 3000 并免费为 60 岁以上妇女取环;医疗保证津贴金,重点为乡 村独生后代户和两女户代交乡村协作医疗参保金;养老津贴 金,在国家奖励扶直规范基本上,对乡村局部奖扶对象添加 精品文档 2016 全新精品资料- 全新公文范文- 全程指导写作 独家原创 一倍规范兑付养老津贴金,在执行新型乡村养老保险后,将计生育老津贴金准则与新型乡村养老保险准则并轨,对全县 乡村 642 户独女户、2033 户两女户和 3680 户独子户辨别赐 200 元、100 元的参保补助;计生家庭不测保险,重点为 3509 户计生家庭处理了“家庭不测保险” 。年以来,县财务 累计落实奖励扶直金 890.8 万元,个中,生育关心公益金 481 万元、养老津贴金 286 万元、医疗津贴金 103.8 万元。经过 “三金一保”扶直政策的施行,基本完成了计生家庭老有所 养、病有所医、困有所解, “养儿防老”观念逐渐淡化, “优 生优育”理念分明加强,群众支持、共同、执行计生国策积 极性分明提高。 三、强基本重治理,新机制带来步队大 提高 做好计生工作,坚持一支政治过硬、营业精深、作 风扎实的步队是基本。对此,该县坚持用机制选人、用待遇 留人、用准则管人。一是坚持长效补员机制,提高计生步队 本质。制订出台了关于增强人口和方案生育步队建立和治 理的意见( 试行 ) ,坚持能进能出、能上能下的用人鼓励机 制,在人才的引进、后备干部的培养、选拔等方面,重点向 方案生育工作倾斜,保证计生步队坚持不变、全体本质不时 提高。对新进人员具体执行公开应考准则,提高计生步队准 入门槛。年,安排 8 名重点本科卒业生充分到了乡镇计生步 队,当前,全县计生干军队伍中,大专以上学历的达 81%。 在全县机构不时精简、人员编制不时紧缩的状况下,方案生 精品文档 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 育工作人员步队一直坚持不变。二是坚持准确用人导向,激起计生步队生机。对计生干部高看一眼,厚喜欢一层。特殊 是在计生干部的选拔任用方面,积极探究,勇敢创新,采取 民主引荐、组织审核、公开选举的方法,把本质好、才能强 的干部职工充分到乡镇党政班子,既增强了乡镇计生工作力 气,又较好地处理了职工身份计生工作人员转干难、提高难 的问题。三年来,41 名计生分担指导中,有 18 名遭到选拔 重用,比例达 43%;8 名职工身份计生工作人员顺畅中选为 乡镇副职,有用调动了乡镇计生工作人员积极性,出现了乡 镇干部争抓计生工作的喜人场面。- 配套讲稿:
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