2018年度民主生活会四个意识四个自信两个维护三个方面对照检查材料【与】乡镇脱贫攻坚专题民主生活会对照检查材料
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2018 年度民主生活会四个意识四个自信两个维护三个方面对照检查材料【与】乡镇脱贫攻坚专题民主生活会对照检查材料2018 年度民主生活会四个意识四个自信两个维护三个方面对照检查材料按照机关党委对本次民主生活会的要求,部门党总支围绕“强化创新理论武装,树牢四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真研读习近平治国理政和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲,习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话,在纪念刘少奇同志诞辰 120 周年座谈会上的重要讲话等内容。班子成员相互之间深入开展了谈心谈话,多渠道、全方位、深层次听取各方面的意见建议,通过自己查、员工提等方式,从“思想政治、精神状态、工作作风”等方面认真查摆问题,剖析问题根源,制定整改措施,明确下一步努力方向。(一)思想态度方面部门党总支理论学习全年组织了 12 次集中学习,但仅做到了参加学习满足于人到了、书读了、心得写了,不注重在理论联系实际和解决问题上下功夫,运用理论学习成果去指导实际工作上不够适应,运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决新问题和实际问题的潜力还不够强,结合实际贯彻研究不够,没有很好地把党的十九大精神与实际工作紧密结合起来,往往把精力放在当前的具体工作上,而对基础性、长远性问题着力不多。(二)精神状态方面一是责任担当精神不足。在面对日益竞争严峻的市场环境,思想意识转变速度慢,特别是主动担当的精神不足,还停留在被动支撑,主动支撑意识不足。二是改革创新意识不足。面对集中化推进过程中出现的新问题、新任务思考不足、办法不多,难以适应新形势下发展的各项要求,尤其面对生产任务繁重、人员有限的情况,只求能够完成,在质量标准上、在突破常规工作上改革创新的魄力不足,积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。(三)工作作风方面一是开展调查研究不够深入。领导班子经常深入基层、不打招呼直奔一线、开展精准靶向调研比较少,特别是对系统的操作性、应用性、一线的合理化建议、存在的困难等方面,调研频次还不够多、调研的人员范围还不够广,需要在 2019 年继续提升。二是强化廉洁自律意识还不够深入。领导班子在开展廉政教育方面,方式方法比较单一,对监督执纪“四种形态”理解还不深刻,特别是对提醒、约谈等措施的运用还存在不充分、不经常、不到位的问题。三、问题产生的原因分析部门领导班子高度警觉,深刻反思和剖析存在问题的根源,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是领导班子及成员主观方面的原因造成的,主要有以下几个方面:(一)政治建设和思想建设方面在持续深入学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义中国特色社会主义思想方面钻研不够,学习不够深入,理解不够透彻。政治意识不强,“四个意识”认识不足,党建和生产工作四同步四对接上还存在一定差距,党建队伍能力不足,两个责任落实不到位,对员工思想动态关注不够,未能与时俱进做好思想政治工作。(二)组织建设和精神状态方面存在意识形态领域工作不到位,政治学习停留在表面,学懂、弄通、做实上不足。对本部门团组织建设工作指导不够。意识强化不够,导致党性修养有所放松。学习提升不够,导致思想信念有所弱化。研究深入不够,导致宗旨意识有所淡化。(三)作风建设和纪律建设方面“四风”问题存在有禁不止现象,反映出目前党总支工作作风上存在不全面、不彻底、不深入问题;规矩意识、风险意识不足,未严格落实问责,对发现的问题问责处理偏轻偏软,对苗头性问题未能及时提醒纠正、抓早抓小、防微杜渐,缺乏监督和促进落实的手段。乡镇脱贫攻坚专题民主生活会对照检查材料根据中共新田县纪律检查委员会 中共新田县委组织部关于召开脱贫攻坚整改专题民主生活会的紧急通知(新组2019 号)文件精神,按照此次民主生活会的部署要求,镇党委结合工作实际,广泛征求了各方意见,与党员进行了谈话沟通,组织班子成员开展集中学习并结合各自思想和工作实际,认真查摆问题,深刻对照剖析,有针对性地明确整改措施。一、存在主要问题(一)政策理论学习不深。个别班子成员放松了政治理论学习,尤其对习近平总书记关于精准扶贫思想论述缺少深入解读,对涉及的焦点、重点、难点、关键词,仅仅停留在理解的层面,学习缺乏主动性,深度广度不够,要求不严,有时借口工作忙、任务重,安排学习时紧时松,对脱贫攻坚具体要求、政策规定、好的经验做法学得不深不透,宣传引导群众浮于表面。(二)政治站位不高。个别同志对中央和省市县委扶贫攻坚决策部署缺乏高度政治敏锐性,未能牢固树立扶贫攻坚是首要政治任务、精准扶贫是首要政治责任的思想。片面认为只要不偏离大方向,不发生贪污侵占、挤占挪用等违规违纪问题,贫困户按期脱贫,扶贫工作就做到位了,不能自觉地一贯地把政治观念贯穿于扶贫工作始终,对执行中央脱贫攻坚部署不坚决、不彻底。如,个别班子成员把扶贫工作等同于一般任务,未能真正将扶贫工作当成一项政治任务摆到全镇工作的首要位置,存在重分管工作,轻扶贫工作的现象。(三)主体责任落实不力。普遍存在对脱贫攻坚工作过于乐观的情况,简单地认为脱贫摘帽是早晚的事,对脱贫攻坚缺乏系统思考谋划,习惯于提要求、讲原则、要效果,党政同责、一岗双责落实不到位,压力层层传导不到位。如,个别班子成员对自己联系的村贫困户有多少,脱贫多少户多少人等情况心中无数,底子不明,没有全面把握责任内容,抓什么、怎么抓没有明确的思路,主动承担、落实责任的自觉性、主动性不够,未能以对贫困群众的深厚感情,对上级负责的态度,把扶贫工作时刻抓在手、放在心上。(四)攻坚克难精神有所退化。一些班子成员是老乡镇干部了,习惯于用老经验、老办法解决问题,对脱贫攻坚工作推进中出现的新情况、新问题,缺少主动思考,一线指导不够深入,导致一些工作任务落地效果打了折扣。在作风纪律方面,部分班子成员存在对组内成员监管过于松散的情况,认为脱贫攻坚工作任务重,大家都很辛苦,因而对组员和部分村干部产生的“厌战”心理,没有及时进行思想引导,在一定程度上影响了士气。二、问题原因剖析一是党性修养不坚定。领导班子有些同志是多年党龄的老党员,认为自己功劳贡献不小,多少有些自满自得的想法,进取意识、奋斗精神开始消减,出现松懈苗头,只求过得去、不出错,做的差不多就行了;有的抱着“船到码头车到站”思想,放松了对党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,放松了共产党人的理想和追求。党性修养在很大程度上决定着工作作风,党性修养不强,思想就容易滑坡,精神就容易空虚,作风就容易松懈,各种问题就会随之而来。二是宗旨意识树得不牢固。在思想上、行动上全心全意为人民服务的意识有所淡化,相信群众、依靠群众,深入基层、深入实际,真正想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需,做的还不够。宗旨意识弱化,为民服务思想不牢固,各种不良风气就会滋长起来,根源就在于对“为了谁,依靠谁,我是谁”的认识变得模糊了。三是敢于担当精神不够。个别班子成员担当负责劲头不足,思想不够解放,工作按部就班、因循守旧、求稳怕乱,习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。随着工作督查检查越来越多、考核打分越来越细,个别班子成员没有带头自我加压,持之以恒抓落实的劲头少了点,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。思想还不够解放,敢为人先的闯劲还不足,攻坚克难的力度还不大。三、整改方向措施(一) 加强学习,提高政治素质,在学透政策上下功夫。克服以干代学,以会当学的问题,深入学习掌握中央、省、市、县对脱贫攻坚工作的有关要求和规定,加深对脱贫攻坚政策的理解认识,坚持把脱贫攻坚工作作为一项重大政治任务来抓,思想上重视,落实上迅速。准确把握各村村情,充分认识打赢脱贫攻坚战的紧迫性和艰巨性,真正把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程来抓,自觉把思想和行动统一到完成脱贫攻坚这一伟大任务上来,主动对标先进、抓好整改,推动脱贫攻坚工作不断取得新的成效。(整改期限:立行立改,长期坚持)(二)强化担当,坚持艰苦奋斗,在服务高质量发展上下功夫。牢固树立全心全意为人民服务的思想,保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在工作作风上,深入基层,服务群众,倾听群众意见,想群众之所想,忙群众之所需;努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,始终坚持高质量发展,脚踏实地的投入到脱贫攻坚工作中去。(整改期限:立行立改,长期坚持)(三)完善制度,狠抓督导考核,在责任落实上下功夫。制定合理的奖惩措施,强化工作的督办、指导,坚持通过全面从严治党把责任压实到实处,落到脱贫攻坚工作的每一个环节上,落到具体的事情上,找准载体向实处使劲,找准切口向细处用力,找准问题从严处较真。尤其是班子成员要主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,切实做到对所联系的村的脱贫攻坚工作亲自部署、亲自过问、亲自协调,一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。(整改期限:立行立改,长期坚持)(四) 忠于职守,提高职业素养,在提振士气上下功夫。不断强化宗旨意识,为民意识、责任意识,把脱贫攻坚工作放在心上、抓在手上。扑下身子,深入农户,保证充足的走村入户扶贫帮困工作时间。及时宣传扶贫新政策,准确解读扶贫新措施,大力弘扬“扶贫先扶志”思想,把干部群众精气神鼓起来,让贫困户真心想脱贫、真心想致富。(整改期限:立行立改,长期坚持)- 配套讲稿:
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