干部廉政谈话记录表
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干部廉政谈话记录表谈话人(职务)谈话对象 (职务)谈话时间 谈话地点谈话内容:问:“三重一大”方面的执行情况。答:我单位严格执行“三重一大”民主决策程序,凡认为是涉及本单位的“三重一大”事项,都经中心办公会议民主决策,不搞一言堂,不搞暗箱炒作。问:在干部廉政方面有什么举措?答:在各风险岗位上,都有可操作并严格执行的规章制度,民主监督,相互制约,相互监督,将风险降到“零”,将违章违纪的念头想灭在萌芽状态。形成阳光、公平、民主的工作氛围。问:在考勤、工作纪律、组织管理等日常工作中能否公平、公正。答:在单位的管理工作中,一视同仁,不偏听偏信,不任人唯亲,任人唯贤,按程序公平办事。问:绩效考核能否公正。答:实行公平、透明、阳光的考核机制,人人参与,努力实现公平、正义、按劳取酬。问:在廉政方面对自己有什么要求。答:严格按照法律、法规,规章制度及各类规范办事,对自己高标准,严要求,不搞特权,不搞贪腐,自觉接受群众及职工监督,做到公正、清廉。被谈话干部汇报和表态内容:本人在以往的工作中,没有违法、违章行为,公正、清廉,经得起组织的考验,经得起时间和群众的考验。在今后的工作中,继续严格要求自己,坚持党的方针路线,严格执行党和国家的法规,严于律己,保持清廉、公正的一贯作风。用更高、更严的标准要求自己,做党的好干部。记录人签名 谈话人签名- 配套讲稿:
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