某国税局2018年以案促改专题民主生活会领导班子对照检查材料
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某国税局 2018 年以案促改专题民主生活会领导班子对照检查材料根据县委县政府的统一部署和安排,我局于 8 月 8 日在全系统开展了全县国税系统领导干部警示教育暨以案促改工作动员会,全系统副股级以上干部观看了迷失的权力和红线不可逾越两大警示教育片,通报了*县纪委精心筛选的*、* 两起案件的案情简要、处分决定等,并宣读了当事人忏悔录,使同志们通过学习深刻认识到了腐败产生的原因、后果,对如何防范税收执法风险有了进一步的认识和思考,各税务分局负责人就下一步如何带领分局的同志做好以案促改,强化党风廉政建设工作做了表态发言。在此次的以案促改工作中,我局班子成员带领全系统干部职工与各项税收工作相结合,与精准扶贫工作相结合,与党风党纪工作相结合,与规范执法工作相结合,对存在的问题进行了深入查摆,切实做到以查促教、以查促建、以查促管。从总体上来看,我局班子成员都能够在其位、谋其政,没有“为官不为”问题,基本做到了守土有责。基层干部群众和广大纳税人普遍认为我局领导班子和领导干部主流是好的,成绩是比较突出的,但在党风党纪方面不同程度存在一些问题。对大家反映的问题,我们不护短、不回避,班子专题召开讨论会,对照检查,剖析成因,并按照以案促改的总要求,工作抓落实不够深入、细致,不注重效果。比如,税法宣传不到位、不持久,每年 4 月税收宣传月时集中宣传活动多,平时宣传活动少,与纳税人的需求还有一定的差距;再如,虽然开展了“廉政教育月”“春训周”等活动,但教育培训效果不明显,至目前,全系统尚没有“三师”人员。进一步明确了加强和改进作风建设的努力方向与整改措施。现将我局领导班子对照检查情况汇报如下:一、存在的突出问题(一)理想信念方面。领导班子虽然能够用带头学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署,牢固树立“四个意识”,鉴定“四个自信”,做到“四个服务”,但对理想信念的坚守还不够,还没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待,没有完全内化为一种科学的世界观、人生观和价值观,没有完全把理想信念转化为推进“四个全面”、促进经济社会发展的实际行动和内在动力,没有认识到坚定理想信念是一个曲折复杂的长期过程,需要天天“补钙”。(二)理论学习方面。对自我的要求有所松懈,为党的事业奋斗、为梦想拼搏的初心有所减弱,对“四风”危害的警惕性也有所放松。一个重要表现就是疏于对理论的学习,班子成员不同程度地存在学习主动性差、学习不深入、不系统、不透彻的现象。在组织学习的过程中,有时仅局限于读读文件,补补笔记,学习方式方法有待于进一步改进,对新知识、新理论、新工作的研究还不全面,理论学习与指导实践结合的不够好,在深入研讨上做得不够,不能站在在表率和模范的高度,去自觉提高标准和认识。(三)作风方面。想问题、作决策、干事情上,服务意识不够强,还没有完全从群众的需求和实际情况出发,设身处地为群众着想不够。受困于空前繁杂的工作,班子成员主动下基层调研的时间偏少,尤其是到基层一线和条件艰苦、情况复杂的地方指导工作不够。关注干部诉求多停留在接受、倾听上,解决实际问题不够,有时缺乏有效的沟通和反馈。对纳税人和基层干部职工所思、所想、所盼掌握的还不全面,解决基层干部职工反映的实际问题的措施办法还不够多。下基层、下企业走访调研多流于形式、蜻蜓点水,调研报告质量不高,结合实际不够紧密,对重要税收政策和征管措施跟踪问效不够,过程控制不严,存在情况不明、数据不清的现象。(四)担当作为方面。个别同志还存在惯性思维、惰性思维,工作中习惯“按部就班”,在行政管理和税收业务管理上,都存在墨守成规现象,小成即安、小进即满。解决矛盾和处理问题仍沿用旧思维、老套路,特别是对经济发展的新业态、新方式、新模式研究不够,针对当前经济下行、组织收入形势严峻的新情况,缺乏前瞻性、预见性和系统性的征管措施。(五)组织生活方面。虽然能够参加党组中心组政治理论学习,但是对有些精神实质、政策理解停留在表面,没有从思想上深刻理解,主动学、自觉学、深入学不够。“三会一课”制度坚持的不好,加强党性教育、增强党性观念的作用没有有效发挥。班子成员定期以普通党员身份参加基层党支部的组织生活会,带头开展自我批评与接受基层党员批评监督的时间较少,与干部职工面对面交流谈心方面做得不够,对干部职工所思、所想了解得不深入。有的同志在党内生活中顾虑比较多,开展批评与自我批评不能理直气壮,担心批评尖锐影响班子团结,问题暴漏过多不利形象,缺少揭短亮丑的勇气和敢于交锋的精神。(六)落实全面从严治党责任方面。个别同志对当前的政治形势认识不足,缺乏责任感和危机感,廉政风险和执法风险意识淡薄。有的班子成员在落实“一岗双责”时,对分管科室工作人员加强廉政建设、廉政教育的力度不够,对干部职工履行廉洁自律有关规定和依法行政的督促检查不够。在如何引导干部自觉遵守廉政规定、如何进一步激发干部干事创业方面思路还不宽、点子还不多,存在工作盲区。二、存在问题的思想根源对照“四个合格”的要求,深刻反思班子自身存在的突出问题,我们认为,主要有以下几个方面的原因:(一)在政治和各方面,理论武装不足。没有把政治理论学习放在一个重要的位置,学习不够深入、理解不够透彻、践行不够自觉。班子成员忙于业务工作,有重业务轻理论的倾向,个人自学随意性较大,虽然都制定了学习计划,但执行落实存在差距,没有养成良好的学习习惯,特别是处理工学矛盾时,常把学习当作“软指标”,学习时间和效果得不到保证。满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力,总觉得过得去、差不多就行,放松了对学习的要求,放松了思想境界的提高,在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上与组织要求还存在差距。(二)在执行纪律合格方面,组织观念淡化。尽管我们对各项政治纪律和政治规矩是坚决严格执行的,对上级的部署也是不折不扣落实的,在大是大非和原则性问题上,始终和党中央保持高度一致。但随着年龄增长,放松了党性锻炼,造成了政治敏锐性和鉴别能力下降,没有做到时刻保持警醒。自律意识不够,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自重自省自警自励,守好底线方面还需要进一步加强。在个别小问题上有所忽视和放松,表现在工作方面不够深入细致,严格遵循按制度、按原则、按程序办事还不够。(三)在品德合格方面,自我要求不严。作为领导干部,必须在其位、谋其政、负其责,但在实际工作中,有时还存在畏难情绪,遇到矛盾绕道走,对棘手问题不敢触碰,担心承担责任。随着生活水平的提高,放松了自我要求,认为只要原则上不出事,就没有事,满足于不违规、不触底线。班子成员们大多有长期在基层工作生活的经历,与群众的感情较为深厚,对群众的意愿也有切身的感受,但随着职务的升迁,却没有与时俱进的强化宗旨意识,没有真正把自己放在公仆的位置上、把群众放在主人的地位上,工作内容日益增多,深入基层与群众进行沟通交流的时间越来越少。(四)在发挥作用合格方面,担当精神还需进一步加强。在主观认识存在误区,领会中央精神和省局要求还不够敏锐、透彻,没有很好地结合部门智能创造性地开展工作。在全面从严治党新常态下,推进税收工作发展的规律研究把握不够,特别是针对当前全局的一些深层次问题和历史遗留问题,没有始终做到一切从实际出发、自觉按规律办事,有时过于机械地按惯例和领导意见办事,有些求稳怕乱,往往顾虑风险、瞻前顾后、踌躇不前,思想还不够解放。班子在带领全系统干部职工干事创业的过程中,虽然有胆识、有干劲,但制度落实抓的还不到位,有时存在“大差不差”的错误思想或者“老好人”的无原则思想,不愿动真碰硬,使一些工作中存在的问题得不到及时纠正。三、今后努力方向和整改措施下一步,局领导班子将全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持新发展理念,扎实完成好各项税收任务,更好发挥税收在促进全市经济发展中的积极作用,为我市决胜全面建成小康社会作出新的更大贡献。(一)加强理论学习,坚定理想信念。深入系统地学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,全面准确地领会新思想、新观念、新论断、新要求,掌握马克思主义中国化的最新理论成果,并转化为指导和推动科学发展的强大力量。认真贯彻党组中心组学习制度,科学制定学习计划,明确学习主题,创新学习方式,提高学习实效。贯彻落实“三严三实”、“四讲四有”等要求,牢固树立中国特色社会主义的“三个自信”,牢固树立为民用权、清廉用权、务实用权意识,始终保持国家和人民利益至上,全心全意对待群众、对待组织、对待事业、对待同志、对待自己,建设好我们的精神家园。(二)强化宗旨意识,切实为民服务。在工作中坚持“严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实”的要求,在决策前、中、后要多听取基层干部的意见建议,不断完善决策机制,使各项决策更符合全市税收事业改革发展的要求。要真切关心党员干部,对事关他们的切身利益的问题,要多想办法,多出思路,争取尽快解决。要主动下基层,走访基层联系点,定期与党员干部谈心谈话,直接面对面的感受群众的所思所想所盼,力所能及的帮助解决问题,使“接地气”实现常态化,切实增强群众感情。要经常深入基层调研,制订切实可行的干部考核机制和工作考核办法。(三)密切联系群众,强化沟通交流。领导班子成员要经常深入一线,了解基层干部的所思所盼。与基层干部共呼吸、同命运,了解基层的现状,班子成员要在班子作风建设中作表率、亲自抓、负总责,与基层分局勤沟通,多征求意见,多改进工作方式方法,切实带好队伍,既要抓好分管业务工作,也要落实党组要求抓好思想政治建设。要扎扎实实、深入基层调研、交流、善于听取意见,力求做到精细化、标准化、简单化,更加利于工作开展,便于基层操作。对于基层干部的合理要求,班子成员要设身处地的去考虑。坚决维护干部的利益,机关科室在布置工作时应当沟通、协调后统一派发,要考虑基层的可操作性,对于基层提出的意见要认真对待。加强与基层的联系你,构建更加和谐的工作环境。(四)完善工作制度,建立长效机制。根据此次民主生活会前征求到的意见建议,及时出台、修订、完善相关制度,形成用制度管人管事和推动改进工作作风、密切联系群众的长效化机制。对征求到的不需要建章立制的意见建议,本着即知即改、立行立改的原则,抓紧整改落实,对于其他需要建章立制的问题,明确责任分工,并要求相关部门拿出整改方案,逐一抓好落实。总之,XX 国税局班子将认真贯彻落实习总书记提出的“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的“五个过硬”要求,努力打造人民群众满意的税收干部队伍。党员干部剖析典型案件推进以案促改专题民主生活会对照检查材料 按照市纪委关于剖析典型案件推进以案促改专题民主生活会的通知要求,我认真学习了相关的领导讲话和党纪条规,同时,紧密结合反面典型案例进行了深刻的反思反省、自我剖析,并主动与分管部门的主要负责同志进行交心交谈,广泛征求和听取意见建议,对查摆出的问题,自觉寻医问药、查找根源,明确努力方向。现将对照检查情况汇报如下: 一、存在的主要问题 (一)在理想信念上。到 xx 工作以来,自己十分注重坚定理想信念,深入学习中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于党办工作的重要指示精神,深刻领会省委重大部署、省委领导和 xx 领导讲话精神,不断加深对“绝对忠诚、绝对负责、绝对守纪,特别认真敬业,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,不断坚定马克思主义信仰,在反对分裂维护稳定等重大问题上态度鲜明、立场坚定。深入反思,在理想信念方面还存一些问题。如,在加强理论学习上“搞选择” ,学习上级和组织规定的内容多一些,对自己感兴趣的学的多,不感兴趣的学的少,还没 有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界。同时,在学习上还存在“夹生饭”的问题,对学习的理论思考的不深入,不全面,没有带着思考摘抄学习笔记,只是简单的用数量衡量,没有真正做到把党的理论内化于心、外化于行。 (二)在政治纪律和政治规矩上。参加工作以来,自己就在 xx 部门工作,能够严格按照 xx 干部的标准要求自己、锻炼自己。到 xx 工作后,坚持用 xx 干部身份和标准严格要求自己,不断增强纪律和规矩意识,在思想上政治上行动上自觉同党中央和省委保持高度一致,与省委在思想上同心、目标上同向、行动上同行,能够做到对党表里如一,言行一致,不搞阳奉阴违。能够自觉站在大局的角度考虑问题,注意把自己融入集体,维护集体团结,诚恳待人处事。深入反思,在纪律和规矩上还有不足。同时,自己在严守纪律上做的也不够好,有时存在着没能按照要求,及时彻底地把不该保存的文件删除、销毁,在一定程度上存有“泄密”的隐患。 (三)在转变作风上。能够自觉学习马克思主义哲学原理,在工作中,坚持“一切从实际出发”工作原则,实事求是,不弄虚作假、上骗下瞒。能够认真践行党的群众路线,坚持向群众学习,从群众身上汲取智慧和经验。始终用中央八项 规定精神要求自己,约束自己,力戒“四风”问题,没有出现违反中央八项规定精神的规定。重视家庭,能够较好地处理工作与家庭的关系,对家人在关心的同时,从严约束,注重良好家风的形成。深入反思,在工作作风上还存不同程度的“空”和“虚”的问题。 (四)在担当作为上。自己在工作中,经常性告诫自己,要始终用党员的标准要求自己,对领导安排的工作和任务,积极服从,不讲条件、不打折扣,保质保量的去完成,对一些难以处理的问题,深入思考、科学分析,拿出切实可行的措施,认真解决。对工作中的失误,大胆承担责任,不随意推卸给别人,同时,注意从失误中总结经验教训,努力改进工作。深入反思,在担当作为上还存一些亟待改进的地方。如:在工作上缺乏“一竿子插到底” “一把尺子量到底”的精神,工作标准的“天平”有时候会倾斜,特别是在任务重、时间紧的情况下,容易放松对工作的要求,只是急于完成工作任务,没有实现质量与实效的统一。同时,主动谋划工作的意识不强,习惯于等命令、等安排、等请示,远远没有做到“身在兵位,胸为帅谋” ,“不在其位、学谋其政” ,没能当好参谋助手,没能很好地为领导分忧。 (五)在参加组织生活上。能够认真履行党员的基本义务,积极参加处党支部和 xx 组织的各类活动,能够严格遵守组织生活各项规定和有关纪律,真正通过组织生活获得知识、获得成长。在离开单位外出参加活动时,注意维护单位的良好形象,严格按照有关单位的要求,安排计划自己的工作,确保不给单位抹黑。能够自觉主动缴纳党费,从不拖欠或延期缴纳党费。深入反思,在组织生活方面,还有很大的改进空间。如,在开展批评与自我批评时存有“好人主义” ,不够直接,不够大胆,“辣味”不足,有时担心批评的重了,言辞激烈了,会伤了同事间的“面子”和情谊,会影响团结,会让领导和同志对自己产生“狂放不羁” “自以为是” “目无尊长”的坏印象。同时,对待领导和同事善意的批评,有时不能很快的消化理解,存有一定的抵触情绪,没有第一时间去深入反思自己的不足,总是在一段时间过去后,才能理解“良药苦口利于病”的道理。二、主要原因分析 (一)从政治思想上分析。政治理论学习做的还不够,在思想上有所放松,在行动上没有真正形成加强政治理论的高度自觉,有时候把政治理论学习当成“软任务” 。同时,学习 效果不佳,学习的形式比较单一,对党的理论学习仅限于读读文件、写写笔记,没有深入去研读、去思考,没有结合工作实际抓学习,导致学用脱节。(二)从执行纪律上分析。纪律和规矩观念树立的还不够牢,在思想深处,认为自己作为一名普通干部,既不管钱,又不管人,也不是决策者,只是负责具体工作的落实,只要是按照工作安排和领导要求去干工作,就不会存在违纪违规问题。正是这种想法,让自己在工作中,执行纪律和规矩不够彻底、不够严肃。 (三)从品质道德上分析。没有始终如一地用党员的高标准、用组工干部的高标准、用党办干部的高标准要求自己,在处理一些事情上把自己作为普通群众,降低了对自己的要求。另外,继承和发扬党的优良传统也做的不够好,在工作中,经常学习英雄人物、典型模范的先进事迹,但是持之以恒的对照改进做的不够到位。 (四)从发挥作用上分析。在工作上,没有树立起“示范”“标杆”的强烈意识,在内心深处存有“枪打出头鸟”的错误思想,总是习惯于等上级决定、等领导安排,不敢做“第一个吃螃蟹的人” ,没有做到提前谋划、主动作为,导致在工作中, 存有一定程度上的满足于“一般化”的错误倾向。 三、努力方向和改进措施 (一)带着强烈的进取心,持续不断的加强理论武装,做到不忘初心。牢固树立终身学习的理念,始终把学习作为工作和生活的重要内容,彻底抛弃学习上存在的“实用主义”和“拿来主义” ,真正把学习当成硬指标、必修课,有目标、有计划、有重点地学习党的理论、路线、方针和政策,学习党章廉洁自律准则纪律处分条例等党内法规,学习习近平总书记系列重要讲话精神、省委领导有关讲话精神和 xx 领导讲话精神,持续不断的坚定理想信念,提升政治理论素质。 (二)带着高度的责任心,持续不断的加强工作实践,做到不辱使命。牢固树立强烈的实干意识,在工作的具体实践中不断锻炼自我、完善自我、提高自我。立足岗位,加强对工作的思考与研究,了解工作的标准、要求、特点、性质和规律,找到工作的着力点和落脚点,提升工作效果的针对性和实效性。坚持“干中学、学中干” ,一方面积极学习人事工作政策法规,充实自己的知识储备,提高工作的能力;另一方面,加强知识运用,努力把所学的知识运用的具体工作中, 真正把所学到的知识和经验转化成推动的“动力”。 (三)带着纯洁的赤子心,持续不断的加强廉洁自律,做到不破底线。牢固树立“作风建设永远在路上”的理念,始终把纪律和规矩挺在前面,扎紧制度和规矩的牢笼,努力做到为人“干净” 、为事“干净” 。在工作中,严格遵守党纪党规,坚持用制度和规矩办事,坚持按照程序要求办事,坚持按流程标准办事,真正做到合规合矩。在生活中,严格遵守法律法规,守牢“底线” ,遵守文明公约,提升道德修养。同时注意养成良好地生活习惯和情趣,自觉净化社交圈、生活圈和朋友圈。最后,我真诚地希望各位领导对我提出批评意见。对大家的批评,我一定高度重视、虚心接受、认真采纳,坚决改正,把今后的工作做得更好。- 配套讲稿:
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