卫生院院长述职报告范例.doc
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述职述廉:_卫生院院长述职报告范例姓名:_单位:_日期:_年_月_日第 1 页 共 8 页卫生院院长述职报告范例各位领导、同志们:自担任官坊乡卫生院院长以来,在乡党委、政府及县卫生局的正确领导下,以三个代表重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,带领全院职工稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策,结合我院发展实际,理清思路,明确目标,强化管理公共卫生服务积极落实国家基本药物目录制度,积极开展新型农村合作医疗和村卫生室规范化建设;努力追求社会效益,维护群众利益,构建和谐的医患关系。通过强化内部绩效考核管理,构建长效机制,提高竞争实力,提升卫生院形象,扎实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展,并通过有效开展三好一满意活动全面加强内部管理和人才培养,促进了我院持续、健康、协调发展。现就一年来的实际工作总结如下:一、遵纪守法,廉洁奉公以创先争优为动力,倡导敬业、进取精神;以人才培养为根本,努力提高全院职工素质;以开展三好一满意活动为载体,全面提升医疗服务水平,积极构建和谐医患关系;以质量治理为核心,不断提高医疗质量;以安全治理为重点,切实保障医疗安全,严格恪守职业道德、廉洁自律、自觉遵纪守法,认真学习执行执业医师法、药品管理法、传染病诊治法、食品安全法等卫生相关法律法规,坚决抵制各种假、冒、伪、劣药品,做好药品购销监督,加大药品购销透明度,严格以一个合格的共产党员的要求来规范自己,经得起人情关、权利关、金钱关、荣辱关的考验,遵纪守法,秉公尽责,品行廉洁。为了本乡卫生事业的发展,不计较个人的得失。二、讲求实效,加强管理,增加效益对卫生院的基本医疗服务活动进行有计划、有组织的协调和运作,使卫生院的人、财、物等各种因素合理安排、充分利用,有效的完成治病救人的要务,为本乡农民群众治愈常见病、多发病提供便利,使卫生院的社会效益和经济效益稳步提高。日常事务中,实行院长负责制,重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。每周组织职工集中学习一次,内容包括政治、业务、行风等。重要文件精神及时组织学习;加强行风建设。从提高医护质量抓起,建设健全各项管理制度。严格执行德、能、勤、绩、效为标准的绩效工资考核制度,使全院职工在公平、规范按劳记筹的原则下支取绩效工资,全员积极性被充分的激发出来。三、在医疗服务方面加强了专业知识的学习在业务水平上本人也严格要求自己,认真学习医学理论知识和实践技能。并能做到每周定期到住院部查房会诊,理论与实践相结合,起到带头调动全体医务人员的学习热情、营造良好的学习氛围的作用,并收到了良好的效果。五月初每周定期组织医务人员在下村开展巡回医疗、上门服务,实行包村入户。继续落实新型农村合作医疗制度按照县卫生局的安排,年初我院及时组织成立了合作医疗领导小组,完善了我院的合作医疗服务管理制度,保证了合作医疗工作的正常开展和有序进行。四月份由本人主持举办了以新农合手牵手,健康路上一起走为主题的新型农村合作医疗相关政策制度的宣教培训,发放宣传材料500余份。xx年我乡参合率达到98.52%,基本确保了新型农村合作医疗制度的全面平稳运行。全面落实基本药物制度继续实行国家非盈利性医疗机构药品零差价制度,严格执行药品的购进及售出零利润,并组织专人每月检查处方用药安全,真正把实惠带给了农牧民。全年服务量及服务水平1)全年我院急、门诊共接诊病人3241人次,较去年同期上升6%,住院部开放病床15张,实际住院人数为332人,较去年同期上升2%。2)全年业务成绩:全年我院总收入77万元,其中财政补助收入27万元,医疗收入xx万元,药品收入38万元,总支出77万元,其中医疗支出11.5万元,药品支出38万元,公共卫生支出为7万元。四、在公共卫生服务方面严格要求自己,定期主持由公共卫生科全体人员参加的公共卫生工作会议,坚持每月按期召开村级例会,全年共召开例会9次。组织村级专干培训了居民健康档案的录入,重点人群分级管理、防疫、妇幼项目工作等。督促协调好公共卫生科人员与全院职工共同按时按要求完成各项业务工作。实行全院职工参与防保工作和居民健康档案建档工作,全院职工实行分村包干制度,充分利用一切可利用时间下村做好预防保健各项工作。年内除完成基础免疫和国家扩大免疫外,还完成了15岁以下儿童乙肝补种工作,15岁以下儿童麻疹疫苗强化免疫工作和入托儿童查验证工作,我组织协调好防保工作人员。整理免疫规划资料,带头深入各村,特别是边远的空白薄弱村进行入户调查适龄儿童的接种,上卡及上证情况,使广大农牧民预防保健意识得到了很大提高。经过努力免疫规划指标达到上级的要求,免疫针对性疾病控制力度加强。今年发病率较往年下降,辖区内传染病及时上报,疫情控制在最小范围。ATP监测、艾滋病防治、结核病防治等工作均取得良好成绩。第 5 页 共 8 页卫生院院长述职述廉报告(三)各位领导各位同事:大家好自xx年我担负号头庄乡卫生院院长,已两年的时间了。这近一年中,在市委市政府,卫生局及乡党委政府的正确领导下,在全院职工共同努力下稳步实赠医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策,结合我院发展实际,理清思路,明确目标,强化管理。xx年的工作获得了一定的成绩,全年收进13.6万元,医疗收进4.6万元,药品收进9万元,全年总收进比往年同期增长10,固定资产增长0.8。我们固然获得了一定的成绩,但与其他卫生院相比还有一定的差距,具体表现在人材缺少,新老技术骨干脱节,医院硬件装备简陋等。现就一年来的实际工作总结以下:一、加强精神文明和医德医风建设。向社会作出服务承诺,公布投诉监督电话,设立举报箱,聘请社会行风监督员,并定期召开行风监督员座谈会,我们把自觉抵制贸易贿赂与强化优良服务,进步医疗质量相结合,与规范医疗行为相结合。通过此项活动的展开,职工精神面貌大有转变,服务意识得到加强,建立了卫生院良好形象。二、遵纪遵法,廉洁奉公以创先争优为动力,提倡敬业、进取精神;以人材培养为根本,努力进步全院职工素质;以展开三好一满意活动为载体,全面提升医疗服务水平,积极构建和谐医患关系;以质量治理为核心,不断进步医疗质量;以安全治理为重点,切实保障医疗安全,认真学习执行执业医师法等卫生相干法律法规,做好药品购销监督,加大药品购销透明度,严格以一个合格的我党员的要求来规范自己。三、建章立制,讲求实效,加强管理今年起逐渐完善了医院各项规章制度、组建各种领导小组、规范相干预案,对卫生院的基本医疗服务活动进行有计划、有组织的调和和运作,使卫生院的人、财、物等各种因素公道安排、充分利用。平常事务中,实行院长负责制,重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。每个月召开职工大会集中学习,内容包括政治、业务、行风等。重要文件精神及时组织学习;加强行风建设。从进步医护质量抓起,建设健全各项管理制度。严格执行德、能、勤、绩、效为标准的绩效工资考核制度,使全院职工在公平、规范、按劳记筹的原则下取得报酬,使全员积极性充分激起挥的同时集体也有正常积累。四、在医疗服务方面全面落实基本药物制度实行国家非盈利性医疗机构药品零差价制度,严格执行使用招标基药,同时严格按要求向政府支付中心拨付药款。安排医务科及相干职员不定期检查处方用药安全,真正把实惠带给了农民。五、在公共卫生服务方面催促调和好公共卫生科工作与全院职工共同按时按要求完成各项业务工作。组织下乡体检60多天,16000人次。组织健康教育讲座12次,各村印制宣传条幅,发放资料6万余份。得到了全乡老百姓的好评。建立居民将康档案13000余份,建档率达66.3.安排全院职工参与十一项公共卫生服务和居民健康档案建档工作。(完)第 7 页 共 8 页述职述廉本文至此结束,感谢您的浏览!(资料仅供参考)下载修改即可使用第 8 页 共 8 页- 配套讲稿:
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