浅谈重视药房管理学范文.doc
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毕业论文/毕业论文范文 浅谈重视药房管理学范文 按国家处方管理办法规定(简称办法),医院药房处方调剂管理应严格依照办法相关条款进行管理。办法第五章第三十一条规定:具有药师以上专业技术职务任职资格的人员负责处方审核、评估、核对、发药以及安全用药指导;药士从事处方调配工作1。因此,目前医院药房晚、夜班处方药品调配管理普遍存在有违办法规定。鉴于此现象是许多医院药剂科基本存在的管理问题,特撰文以期引起相关管理部门重视。1 资料与方法依据处方管理办法第五章处方的调剂管理规定,探讨医院药房晚、夜班管理存在的问题。2 结果2.1 医院药房晚夜班处方调配工作管理情况 对贵阳市大型医院药房晚、夜班处方调配工作管理情况进行调查:所有被调查医院药房晚、夜班处方调配工作人员均来自药剂科一线处方调配人员,晚、夜班处方调配工作均只安排一名专业人员承担,被调查医院中普遍由具有药士专业技术职称人员承担。2.2 导致医院药房晚、夜班处方调配管理有违办法规定的因素。2.2.1 药房一线处方调配人员专业职称结构和数量问题 大型医院一线处方调配人员结构主要由药士组成,同时药房一线处方调配人员数量是按办法颁布前确定的编制和岗位,如果按办法要求配备一名药师和一名药士共两名调配人员承担每日晚、夜班值班调剂工作,那么在处方调剂人员现有数量的基础上将至少增加1/3左右,否则会极大影响日常处方调配工作,由于药剂科人员数量的管理需由医院决定,在不能增加处方调剂人员数量和未有上级管理部门要求必须执行部分相关规定的情况下,只能根据现有条件对药房晚、夜班值班调剂人员进行管理。- 配套讲稿:
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