2019护理质控计划

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1、2019年护理质控计划根据2019年医院、护理部及科室发展工作、目标，现制定本年度消化内科护理质控计划。一、科室三级护理质控管理（一）以护士长一护理骨干一质控员组成科室护理质控网络，落实科室三级质控管理。成立六个护理质控小组，逐步落实人人参与质量管理，实现全员质控的目标。各管理小组定期完成工作计划、检查记录、总结分析，以及可行性的改进措施及培训计划。（二）各质控小组培训科室人员检查标准与评分细则，尤其组长做好传帮带作用，协助护士长做好监督和指导工作，各联络员发挥上传下达的作用，共同做好护理质控工作，护士长定期对联络员进行标准考核。（三）护士长每月组织召开“护理质量分析会议”，各质控组负责人将对

2、上个月存在问题进行总结提出并集中讨论，全科讨论提出整改措施，将会议内容记录到“护理质量分析会议”中，未参加者一周内自行阅读并签名，做到全员知晓。二、科室各质控小组具体工作计划（一）护理安全管理组：1.制度执行：（1） 继续组织学习各项核心制度及应急预案，并将制度及预案放置在方便查阅的地方，便于经常学习和查阅；（2） 实行首问负责制，患者有问题及时解决，不可推脱；（3） 严格三查七对，双人核对执行医嘱；（4） 医嘱班班查对，错误医嘱未查对发现，查对人与处理人承担同样的责任；（5） 及时发挥总查对医嘱的监督作用，每周护长总查对2次，医嘱内容全面查对；（6）严格执行医嘱处理流程，非抢救时间不执行口头

3、医嘱，督查管理到位；2.跌倒、压疮：（1）根据跌倒、压疮评估制度及时正确的进行评估，要有持续的追踪；（2）对于科室的高危人群及高危环节进行监测，及时发现，及时处理；（3）组长每日对科室患者的跌倒及压疮评分进行质控，对下级护士做好指导；（4）发生跌倒或压疮时，有应急预案，知晓如何处理及上报；3.不良事件：（1）培训不良事件报告处理制度，不良事件类别；（2）掌握不良事件报告及处理流程；（3）护士上报的不良事件，护长要及时进行审核，确定分级及分类，帮助护士分析原因，进行科室内整改；（4）做好科室安全文化建设与宣传工作，定期进行安全警示案例学习或小讲课，培养护士风险意识及防范意识；质控员每周按要求完成

4、质量查检表内容，每月底做好数据汇总，总结护理安全管理存在的主要问题，并分析原因、提出整改措施，整改措施经护士长同意后通知全员知晓，由质控员追踪整改措施落实情况。（二） 护理文书组：1.组织学习培训护理文书相关制度，并进行考核；2.体温单无漏项，心电监护使用及危重症患者的心率、呼吸、大便次数，须与护理记录单符合；3.医嘱单要及时执行确认，无漏签；4.护理记录要求病情描述简明通顺，运用医学术语，重点突出，记录及时，与病情相符，有特殊用药、治疗及病情变化时要及时准确地记录；5.责任组长每日下班前质控个小责班护理文书，发现问题及时告知并纠正；6.NP班每日质控5份护理文书，并登记，晨会时进行交班，引起

5、护士注意；7.患者出院时责任班对文书进行初步质控，对于明显的错误及时修改，告知责任人；8.每月由质控组人员至少抽查5份病历，进行整体的督查，如发现有书写记录存在问题，及时组织科内人员进行讨论、分析原因，提出整改措施，并有记录。检查结果与个人行为考核挂钩，护理书写各方面较好者由护士长在护士会上给予表扬； 要求每日有质控记录、整改及追踪，由NP班护士每日至少查阅5份病历，并进行登记。质控员每周按时完成护理文书查检内容，每月底做好数据汇总。（三） 药品（含用血）管理组：1.药品分类放置、专人管理、专册登记；2.A6班每天进行药品清点，保证药品基数及质量；3.药品管理员每月定期清点药品种类、数量，如有

6、沉淀、变色、近效期、标签模糊等情况，及时给予更换；4.药品根据种类和性质，如内服、外用、针剂分类放置，标志明显，每日检查，相同颜色的同类口服药和不同剂量的同类针剂不得混放，对包装相似、药品相似、一品多规或多剂药品的存放有明显的警示标志；5.高危药品按高危药品管理制度执行，有专门的存放区域、标识、储存方法正确；6.急救药品处于备用状态，定期检查记录、交接登记完整；7.培训安全用血相关制度；8.组织培训发生输血反应时应急预案，做到人人知晓；每日A6治疗班护士对高危药品进行查对，在瓶签、输液卡上盖“防外渗”高危章，输液瓶上贴红色提示带、使用“高危药品巡视卡”夹在红色输液牌上，责任护士至少每小时巡视一

7、次，以保证用药安全。科室患者需要输血时由A6班护士负责取血、每周对取血箱进行清洁消毒。质控员每周完成药品、输血查检内容，每月底做好数据汇总。（四） 急救药械管理组：1.抢救车标识清楚，五定管理，按要求进行封车，做好登记；2.抢救车内药品在有效期内，质量合格，各种物品在有效期内；3.各种器械完好，处于应急状态，氧气袋气量充足；4.所有急救药品、物品用后及时补充；5.抢救车交接登记本交接无漏项，护长每周查检一次；6.抢救车管理员定期组织培训抢救车内药物的使用方法，作用及副作用；7.仪器设备分类放置，清洁整齐，编号管理，各班每日对仪器设备进行清点交接；8.仪器设备管理员定期组织培训仪器设备使用方法；

8、9.仪器设备故障时有应急预案及措施，做到全员知晓；每日A5主班护士对抢救车、生命支持类仪器进行检查登记，质控员每月至少一次定期急救药械进行检查，避免科室出现过期药品及损坏急救器械，保证急救器械100%完好，处于备用状态。（五） 优质护理管理组：1.护长排班体现能级对应，实现弹性排班，护士知晓人力资源弹性调配方案；2.落实管床责任制和床边工作制，各责任班分管一定数量患者，实行整体护理；3.病房环境整洁安静，如发现问题及时进行整改；4.护理人员着装规范，文明用语，热情接待患者；5.护士知晓优质护理的内涵及目标；6.科室提供便民服务措施，如：一次性水杯、纸巾、针线盒、微波炉等；7.基础护理：（1）晨

9、间护理要求做到床单位整洁、平整，床头柜物品整洁，凳子定位整齐，由责任护士负责；（2）引流管放置合理，固定正确，各种导管通畅、观察记录并符合要求，每周二、六更换，遵守无菌操作原则；（3）口腔护理使病人口腔清洁、湿润，保持口腔粘膜的完整性，每日1-2次；（4）责任护士做到患者人人三短（指、指甲、须发短），六洁（头发、口腔、皮肤、会阴、指趾、床铺），床头显示器分级护理、饮食与医嘱相符，护理人员知晓病人的饮食要求，协助病人进食；（5）护士长不定期检查生活护理质量；（6）皮肤、口腔黏膜、引流管等认真做好交接班，因交接不清楚发生缺陷，由接班护士承担责任；8.专科护理：（1）组织培训科室疾病的护理常规，按常

10、规对患者进行护理；（2）责任护士知晓患者“十知道”；（3）责任护士及时准确对患者进行各种风险评估，并追踪；（4）根据患者病情不同阶段能够对患者进行健康教育；质控员每月联合医生，组织患者开展公休座谈会，做好会议记录。每周完成优质护理查检内容，每月底做好数据汇总，总结存在问题、分析原因并提出整改措施。（六） 护理培训组：1.护士知晓各自岗位职责；2.按照各层级培训计划，组织学习培训相关内容；3.各层级护士有各自的导师进行指导、学习；4.每月组织2次业务学习，培训者做好PPT进行讲解；5.每月组织1次护理萨基查房或病例讨论；6.操作考核：（1）按操作计划完成操作培训，每月定时由操作员进行基础及专科操

11、作示范；（2）操作员示范后，护长与操作员进行抽查考核；（3）根据本科特点进行1-2次的急救技能培训与考核；（4）充分发挥每位护士的积极性和潜能，提升护理操作能力；根据层级制定个性化的培训计划，定期完成各层级护士的培训；制定年度业务学习计划，每月2次。每月至少组织一次三级护理查房或病例讨论，做好记录。做好各项护理制度、基础及专科护理技术操作、各类应急预案培训与考核。护士长针对阶段存在突出问题进行质控活动，并用红色签字笔记录在质控本上，同时对于各种质控反馈的各类问题及时纳入科室自查计划中。护士长、科室护理质控员随时进行监督，及时纠正护理工作中存在的问题，对突出问题在晨会上进行通告，全体护士知晓并及时整改，护士长每周追踪整改效果，在月质控会议上，总结归纳，汇报相关问题，共同讨论提出有效整改措施，全员知晓并按照新的规定执行。