南开大学21春《劳动法》在线作业一满分答案66

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1、南开大学21春劳动法在线作业一满分答案1. 我国实行统一的最低工资标准。( )我国实行统一的最低工资标准。( )A.正确B.错误参考答案：B2. 职工有下列情形的，可享受当年的年休假的是( )。A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的D.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的参考答案：D3. 从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过( )。A.3年B.5年C.7年D.

2、8年参考答案：D4. 乡政府现要对申请低保的村民张三进行资格调查，按照法律规定，不属于调查范围的是( )。A.家庭人口状况B.家庭政治面貌状况C.家庭收入情况D.家庭财产情况参考答案：B5. 劳动与劳动关系在产生的时间上具有历史和逻辑的一致性。( )劳动与劳动关系在产生的时间上具有历史和逻辑的一致性。( )A.正确B.错误参考答案：B6. 2004年6月、8月，全国人大先后颁布了劳动合同法和就业促进法。( )2004年6月、8月，全国人大先后颁布了劳动合同法和就业促进法。( )A.正确B.错误参考答案：B7. 对于原来在工厂工作，调任新职务的管理人员可不进行安全卫生教育。( )A.正确B.错误

3、参考答案：B8. 依据劳动合同法的规定，下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( )。A.有固定期限的劳动合同B.无固定期限的劳动合同C.以完成一定工作为期限的劳动合同D.非全日制用工劳动合同参考答案：D9. 下列选项中属于用人单位和劳动行政部门违法所受相同处罚的是( )。A.罚款B.记过C.警告D.没收非法财物参考答案：C10. 用人单位在招用人员过程中允许的行为包括( )。用人单位在招用人员过程中允许的行为包括( )。A.招用无合法身份证件的人员B.招用未满16周岁的未成年人C.歧视残疾人D.招用传染病病原携带者参考答案：D11. 在效力方面，集体合同( )具有法律效力。A.

4、只对工会或职工选举出来的职工代表所代表的全体劳动者B.只对用人单位C.对工会或职工选举出来的职工代表所代表的全体劳动者，以及对用人单位或者用人单位团体D.只对用人单位团体参考答案：C12. 国家在劳动安全保障中的职责和义务包括( )。国家在劳动安全保障中的职责和义务包括( )。A.制定保障安全生产的国家标准和行业标准B.进行安全生产的宣传和教育C.对劳动者进行职业病防治的培训D.加强对安全生产的监督和管理参考答案：ABD13. 一项社会研究中的研究对象称之为( )。A、分析单位B、单元C、样本D、素体参考答案A14. 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人

5、员。( )竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。( )A.正确B.错误参考答案：A15. 根据我国现行法律规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准为( )。A.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬B.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付C.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付D.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，由劳

6、动行政主管部门确定参考答案：A16. 根据劳动合同的期限划分，我国的劳动合同种类包括( )。A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.长期劳动合同参考答案：ABC17. 以下不属于集体劳动权“传统三权”的是( )。A.团结权B.集体谈判权C.集体争议权D.民主参与权参考答案：D18. 向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请的时效是( )。A.自终止劳动关系之日起60日内B.自劳动争议发生之日起60日内C.自劳动争议发生之日起1年内D.自知道或应当知道权利受侵害之日起1年内参考答案：D19. 在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有( )。A.职工甲在上

7、班途中发生交通事故而丧失劳动能力B.职工乙因偷窃自行车而被追究刑事责任C.职工丙怀孕D.职工丁被派往境外逾期未归参考答案：AC20. 依法签订的集体合同，只对当事人有一定的约束力，对被代表的劳动者个人不具有约束力。( )A.错误B.正确参考答案：A21. 在我国，劳动争议仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会依法履行职责不包括( )。A.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员B.讨论重大或者疑难的劳动争议案件C.对仲裁活动进行监督D.依当事人申请执行仲裁裁决参考答案：D22. 促进就业是国家的重要职责，在不同的历史时期，我国制定了不同的劳动就业方针，下列属于市场经济时期国家就业方针的是( )。

8、A.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业B.政府介绍就业和群众自行就业相结合C.“三结合”方针D.国家统筹规划和指导、劳动部门介绍就业、劳动者自谋职业参考答案：A23. 我国劳动法规定，集体合同签订后应当报送劳动行政部门审查。( )A.错误B.正确参考答案：B24. 根据社会保险法的规定，职工应当参加失业保险，由( )按照国家规定共同缴纳失业保险费。A.用人单位B.职工C.国家D.工会组织参考答案：AB25. 作为劳动法律关系主体的用人单位或雇主必须具有法人资格。( )A.正确B.错误参考答案：B26. 在下列劳动者中，不属于劳动法保护的劳动者包括( )。A.公务员B.军人C.家庭保姆D

9、.农村劳动者参考答案：ABCD27. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力( )。A.同时产生，同时丧失B.同时产生，不同时丧失C.不同时产生，不同时丧失D.不同时产生，同时丧失参考答案：A28. 关于职工基本养老保险个人账户养老金，下列说法错误的是( )。A.个人账户养老金不得提前支取B.个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，起个人账户予以保留C.个人丧失中国国籍的，可以在离境前或离境后书面申请终止职工基本养老关系D.参加职工基本养老保险的个人死亡的，其个人账户的余额可以部分继承参考答案：D29. 赫尔辛基宣言是指导医学科研工作者开展医学科研的国际性公约，是国家人体试验道德的代表性文

10、件。下列不属于该文件规定的是( )A. 以人为试验对象的生物医学科研一定要有极为明确的研究目的B.病人健康高于医学目的C.科研工作要由经验丰富的医学家主持D.受试者应自愿而不能强制参加研究正确答案：B30. 劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)是国家授权，依法独立处理劳动争议 案件的专门机构。也是处理劳动争议的专门办事机构。( )A.正确B.错误参考答案：A31. 在集体合同中，为规范个别劳动合同中劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等方面的内容所确定的劳动标准和劳动条件的条款是( )。A.目标条款B.标准条款C.劳动关系运行规则条款D.保障条款参考答案：B32.

11、 如果劳动者向人民法院申请支付令，人民法院应当在( )内通知劳动者是否受理。A.五日B.七日C.十日D.十五日参考答案：A33. 对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖。( )对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖。( )A.正确B.错误参考答案：A34. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满半年支付一个月工资的标准向劳动者支付。( )A.正确B.错误参考答案：B35. 我国劳动法规定的工资保障包括( )。我国劳动法规定的工资保障包括( )。A.工资支付保障B.最低工资保障C.实际工资保障D.工资收

12、入保障参考答案：ABC36. 法院受理的劳动争议案件同意由民事审判庭按照我国民事诉讼法的程序进行审理，实行两审终审制。( )A.正确B.错误参考答案：A37. 职业安全制度的主要内容包括( )。A.安全生产责任制B.职业安全认证C.职业安全技术规程D.职业病危害项目申报制度参考答案：ABC38. 劳动法律关系体现了( )。劳动法律关系体现了( )。A.国家意志B.单位意志C.当事人双方意志D.个人意志参考答案：AC39. 用人单位裁减人员时，应当优先留用与本单位订立固定期限劳动合同的员工。( )A.正确B.错误参考答案：B40. 下列人员中适用缩短工作时间的是( )。A.企业中的高级管理人员B

13、.怀孕女工C.企业推销人员D.资源勘探行业的职工参考答案：B41. 企业职工培训规定中规定，职工培训经费按照职工工资总额的( )计取。A.1.5%B.2%C.2.5%D.3%参考答案：A42. 工资的法律特征包括( )。工资的法律特征包括( )。A.工资必须是基于劳动关系所领取的劳动报酬B.工资具有法律的保障性C.工资只能以货币形式支付D.工资既可以货币形式支付，也可以实物支付参考答案：ABC43. 伤亡事故处理工作应当在30日内结案，特殊情况不得超过60日。( )A.错误B.正确参考答案：A44. 劳动法属于( )。劳动法属于( )。A.公法B.私法C.社会法D.判例法参考答案：C45. 制

14、定控制标准应当有较强的刚性。( )制定控制标准应当有较强的刚性。( )参考答案：错误46. 美国全国性工会是由( )工会代表组成的。A.行业B.服务业C.地方D.产业参考答案：C47. 工伤保险的保险费用全部由用人单位缴纳，劳动者个人不承担缴纳费用义务。( )工伤保险的保险费用全部由用人单位缴纳，劳动者个人不承担缴纳费用义务。( )A.正确B.错误参考答案：A48. 根据劳动合同法第三十五条的规定，变更劳动合同，应当采用( )形式。根据劳动合同法第三十五条的规定，变更劳动合同，应当采用( )形式。A.书面B.口头C.书面或者口头参考答案：A49. 用人单位使用童工的，由劳动保障部门按照每使用一

15、名童工每月处一万元罚款的标准给予处罚。( )A.正确B.错误参考答案：B50. 社会保障的责任主体是( )。A.用人单位B.民政部C.国家D.社会保险经办机构参考答案：C51. 专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据劳动合同法的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括( )。A.劳动安全卫生专项集体合同B.女职工权益保护专项集体合同C.社会保险和福利专项集体合同D.工资调整机制专项集体合同参考答案：ABD52. 进口贸易时则要力求使用“软货币”，或在结算期( )升值的货币。A、不会大幅B、不会C、缓慢D、不参考答案B53

16、. 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工作标准的，应当支付其差额部门; 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金( )。A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的C.安排加班不支付加班费的D.解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的参考答案：ABCD54. 社会保险是由国家法律规定强制实施的。( )A.错误B.正确参考答案：B55. 劳动争议诉讼案件的当事人与一般民事诉讼案件中原告和被告相比有其自身的特点，下列相关

17、表述正确的是( )。A.用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，分立后的单位均为当事人B.当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决C.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人D.劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方或者一方发生劳动争议，应当将承包方和发包方作为当事人参考答案：BCD56. 在我国，调解是解决劳动争议的必经途径。( )A.正确B.错误参考答案：B57. 室内工作地点的温度经常高于

18、摄氏40度，低于摄氏0度的，应当采取降温取暖措施; 应按规定采取保健措施，提供防暑、防冻劳动保护用品等。( )A.正确B.错误参考答案：B58. 按照劳动争议标的不同，劳动争议可以分为( )。A.权利争议B.个别劳动争议C.利益争议D.集体劳动争议参考答案：AC59. 关于我国的休息时间制度，下列说法错误的是( )。A.目前我国对一个工作日内的间歇时间长短尚无法律规定B.由于生产和社会生活需要，不能在星期六和星期天安排休息的，可以安排劳动者在一周内轮流休息C.用人单位应按照国家法律规定安排劳动者在法定节假日休假D.如果在法定节假日确因工作需要而加班，可以采用轮休方式补假参考答案：D60. 下列社会关系中，属于劳动法调整的对象的是( )。A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系B.某公司向职工集资而发生的关系C.某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系参考答案：CD