兰州大学21秋《劳动经济学》在线作业三满分答案4

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1、兰州大学21秋劳动经济学在线作业三满分答案1. 如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2,则该劳动力供给弹性为( )。A、缺乏弹性B、富有弹性C、单位弹性D、无弹性参考答案:A2. 相对于人类的无限需要而言,劳动力资源具有稀缺性。( )A.正确B.错误参考答案:A3. 演艺界和体育界劳动力供给具有无限弹性,故在需求的作用下,其工资可急剧上涨。( )A.正确B.错误参考答案:B4. 在一定工资水平下,劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为( )。A、劳动力供给B、劳动力供给弹性C、劳动力需求弹性D、劳动力需求参考答案:A5. 补偿性工资差别补偿的有( )。A.劳动的负效用B.人力资本投资C.

2、职业风险D.劳动者自然禀赋差异参考答案:ABC6. 从长期看,劳动力需求的总体水平并不因技术进步而受到影响。技术进步对就业、对劳动的影响主要表现在劳动时间的延长方面。( )A.正确B.错误参考答案:B7. 政府支出主要分为哪两类?( )A.税收B.财政收入C.政府购买D.转移支付参考答案:CD8. 下列关于教育资本投资的成本与收益叙述正确的是( )A.包括直接成本和间接成本B.包含机会成本和心理成本C.教育投资的成本总能得到充分回报D.其收益体现为现期的高额物质回报参考答案:AB9. 随着经济发展水平的提高和人们对服务产品需求的增加,就业结构基本呈现出什么样的趋势?( )A.第一产业部门从业人

3、员上升B.第二产业部门从业人员上升C.第一、第二产业部门从业人员减少,第三产业部门从业人员上升D.第三产业部门从业人员减少参考答案:C10. 工资的职能有哪些( )工资的职能有哪些( )A.调节职能B.补偿职能C.激励职能D.效益职能参考答案:ABCD11. 学历是一种帮助企业发现哪些员工具有高生产效率的手段,这是文凭的( )。A、增值功能B、以上都是C、信号功能D、教育功能参考答案:C12. 通常情况下,政府转移支付和补贴的增加与劳动力供给的增加之间有什么样的关系?( )A.正向B.没有关系C.不确定D.反向参考答案:D13. 度量工资和收入分配均等程度通常采用洛伦茨曲线和基尼系数。( )A

4、.错误B.正确参考答案:B14. 经济学中的均衡状态指的是( )A.市场分析中假定各种力量都不变的状态B.经济运行中各种对立和变动的力量处于相当或稳定的状态C.经济运行中各种对立和变动的力量同时处于变动的状态D.运动着的物体受到的合力等于零时所处的相对静止状态参考答案:B15. 劳动时间有哪些功能?( )A.计量功能B.指示功能C.保证个人及社会维持和发展的功能D.人际交往的功能参考答案:ABCD16. 政府的强制干预是导致隐性失业的重要原因。( )A、错误B、正确参考答案:B17. 补偿性工资差别是一种均衡的工资差别,它是合理的且会长期存在。( )A、错误B、正确参考答案:B18. 在进行宏

5、观工资分配时,工资总量应与可供分配的个人消费品总量保持适当比例关系。( )A.正确B.错误参考答案:A19. 发散式蛛网的产生条件是( )。A.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性B.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性D.劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性参考答案:A20. 影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素。( )A.正确B.错误参考答案:B21. 相对于人类社会的无限需要而言,客观上存在着制约满足人类需要的力量。经济学将此种力量定义为( )A.需求弹性B.资源的稀缺性C.机会成本D.边际生产力参考答案:B22. 在市场经济中,劳动力供给的决策主体是( )

6、。A.劳动者家庭或个人B.政府或公共部门C.行业工会D.企业或雇主参考答案:A23. 下列关于企业普通培训投资和特殊培训投资的叙述正确的是( )A.培训所获得的技能一般只对提供培训的企业有用B.一般而言,接受企业特殊培训的员工的辞职率要低于普通培训条件下的员工的辞职率C.一般而言,提供特殊培训的企业也不愿解聘员工,此类员工的离去会给企业带来损失D.一般而言,企业是不愿意为员工提供适用性很强的普通培训,这一类培训任务往往交给各类职业技术学校完成参考答案:ABCD24. 某种形态的劳动需要特定的知识与技能,用于补偿人力资本投资形成的工资差别,叫效用均等化的补偿性工资差别。( )A.正确B.错误参考

7、答案:B25. 通货膨胀条件下,可以通过工资指数化(挂)或非指数化(补)的方式进行工资调控,其中,物价上涨时,将物价补贴支付给企业或经营者,弥补由原材料价格上涨造成的企业亏损的方式是( )。A.全挂B.明补C.暗补D.半挂参考答案:C26. 失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象。( )A.正确B.错误参考答案:A27. 劳动力过剩会产生劳动力累积和溢散的效应。其中,累积效应容易带来隐性失业溢散效应容易带来显性失业。( )A、错误B、正确参考答案:A28. 学历是一种帮助企业发现哪些员工具有高生产效率的手段,这是文凭的( )。A.教育功能B.信号功能C.增值功能D.以上都是参考答案:B29.

8、劳动力供给曲线的弹性越大,供给曲线越陡峭。( )A、错误B、正确参考答案:A30. 人力资本是一种与物质资本相对应的资本形式,它表现为能为任何个人带来永久性经济收入的能力和知识等。( )A.错误B.正确参考答案:B31. 劳动力需求曲线的点弹性和弧弹性总是一致的。( )A、错误B、正确参考答案:A32. 个人偏见歧视理论认为,偏见来源哪些方面?( )A.政府B.雇主C.工人D.消费者参考答案:BCD33. 为了促进充分就业,政府应实施的货币政策措施有( )。A.提高政府购买水平B.提高政府转移支付水平C.在公开市场上买进政府债券D.降低法定准备金率E.降低贴现率参考答案:CDE34. 收入效应

9、和替代效应存在以下关系( )A.收入效应大于替代效应时,工作时间减少B.替代效应大于收入效应时,工作时间增加C.收入效应小于替代效应时,工作时间减少D.替代效应小于收入效应时,工作时间增加参考答案:A35. 集体谈判的双方为( )。A.雇主和员工B.雇主和工会C.雇主和政府D.政府和工会参考答案:B36. 劳动力供给主体的分析单位可以是劳动者个人,也可能是家庭。( )A.正确B.错误参考答案:A37. 紧缩性缺口导致企业生产积极性提高,整个社会对劳动的需求会增加,从而社会就业人口增加。( )A、错误B、正确参考答案:A38. 劳动时间和闲暇时间之间的关系是( )。A、正相关B、无固定关系C、同

10、消同长D、此消彼长参考答案:D39. 而从劳动者的立场来看,与劳动力的质量和雇佣机会有关的信息越丰富,关于劳动条件的不确定越小,雇佣的机会越多。( )A、错误B、正确参考答案:B40. 如果某种劳动力需求的工资弹性大于l,说明该劳动力需求弹性是( )。A.无弹性B.无限弹性C.富有弹性D.缺乏弹性参考答案:C41. 人力资本投资的特点包括什么?( )A.投资收益的广泛性B.投资收益取得的迟效性C.投资收益的多方面性D.投资收益取得的长期性参考答案:ABCD42. 个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别,即“向后弯曲”。造成这种结果的主要原因是( )A.收入效应大于替代效应B.收入效应小于

11、替代效应C.总互补关系D.总替代关系参考答案:A43. 计划经济假定人具有很高的觉悟,而市场经济假定人是合乎理性的经济人。( )A.正确B.错误参考答案:A44. 影响劳动力市场运行的社会性要素包括( )。A.文化B.社会习俗C.社会上的择业偏好D.社会舆论导向参考答案:ABCD45. 下列可能引起劳动力供给曲线右移的因素有( )。A.工资率提高B.大学学费提高C.退休年龄延迟D.劳动条件改善E.企业削减工资参考答案:BCD46. 凯恩斯认为,解决了自愿失业,也就实现了充分就业。( )A.正确B.错误参考答案:B47. 当产品市场由竞争变为垄断时,则劳动力流向是( )A.从高生产率的行业与职业

12、岗位流向低生产率的行业或职业岗位B.从低生产率的行业与职业岗位流向高生产率的行业或职业岗位C.劳动力不流动D.两者之间同等数量相互流动参考答案:A48. 人力资本的投资是一种生产性投资。( )A.正确B.错误参考答案:A49. 参与就业必不可少的条件包括( )。A.就业主体有就业要求B.订立劳动合同C.所从事的劳动为有酬劳动D.参加的劳动对社会有益E.就业主体达到法定最低就业年龄参考答案:ACDE50. 个体劳动力供给曲线的形状是( )。A、向右下方倾斜B、向右上方倾斜C、向左上方倾斜D、向后弯曲参考答案:D51. 按交易规则,劳动力市场可以划分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。( )A.正确

13、B.错误参考答案:A52. 一般均衡分析是经济学中用来考察市场上所有市场、所有商品的价格和供求关系变化的一种分析方法。( )A.错误B.正确参考答案:B53. 当其他条件不变,工资率上升产生的产出效应使得劳动力需求提高。( )A.正确B.错误参考答案:B54. 报酬后置可以看做是职工向企业抵押的一种“人质”,增加了职工途中退出企业的成本,鼓励其长期在企业工作下去。( )A、错误B、正确参考答案:B55. 年薪制的基本组成部分是基础年薪与风险收入。( )A、错误B、正确参考答案:B56. 下列说法中正确的是( )。A、工资的多少仅取决于工资率B、工资的多少取决于工资率与工作时间两个方面的因素C、工资的多少仅取决于工作时间D、某人的工资高,则其工资率一定也高参考答案:B57. 发散式蛛网的产生条件是( )。A、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性B、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性C、劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性D、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性参考答案:B58. 内部劳动力市场的组织原理是源于价格或经济关系。( )A.正确B.错误参考答案:B59. 在U-V分析中,V表示( )。A、就业B、失业C、职位空缺D、职位参考答案:C60. 在计算投资的现值时,获得收益的期限越远,现值( )。A、越大B、不确定C、越小D、不变参考答案:C

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