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1、吉林大学22春人事行政学离线作业二及答案参考1. 中国公务员的范围类似于( )。A.美国B.英国C.法国D.日本参考答案：A2. 在国家公务员管理中起基础作用的是( )。A.地位分类B.关系分类C.职位分类D.职务分类参考答案：C3. 简述国家公务员晋升的形式参考答案：(1)功绩晋升制;(2)考试晋升制;(3)年资晋升制;(4)越级晋升制;(5)综合晋升制。4. 在澳门公务员的纪律处分中，被强令脱离公职并丧失所有相关权利是指( )。A.罚款B.停职C.强迫退休D.撤职参考答案：D5. 部外制是( )国用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。参考答案：美6. 帕金森定律是指英
2、国学者帕金森的著作。提出：组织机构所完成的工作与工作人员的多少这两者之间并没有什么联系，管理层次的增加也与工作本身无关。( )A.正确B.错误参考答案：A7. 国家行政机关通过法定形式，实现行政机关内外人员的流动的人事管理过程是指公务员( )。A.交流B.辞职C.辞退D.退休参考答案：A8. 威尔逊的重要学术著作主要有( )A.国会制政体B.行政学研究C.国家D.美国的宪法政府参考答案：ABCD9. 评价中心操作难度大、技术要求高，一般人很难掌握。( )A.正确B.错误参考答案：A10. 简述西方各国国家公务员制度的共同之处。参考答案：(1)公开考试、择优录用;(2)严格考核、功绩晋升;(3)
3、政治中立、职务常任;(4)人事分类、依法管理。11. 在心理测量史上，英国学者( )首开用科学方法测量人格的先河。A.汉米尔顿B.高尔顿C.泰罗D.法约尔参考答案：B12. 政府实施绩效管理进而改进其绩效的必要性从根本上取决于( )。A.政府的效率B.政府的目标C.政府的性质D.政府的责任参考答案：D13. 奥斯本是科学管理理论创始者，主要著作为科学管理原理。( )A.错误B.正确参考答案：A14. 下列选项中哪个对效度没有影响?( )A.测验本身B.测验的实施C.效标D.测验的难度参考答案：D15. 实际上已经成为当今世界许多国家行政决策基本模式的是( )A.理性决策模式B.“有限理性”决策
4、模式C.激进决策模式D.渐进决策模式参考答案：D16. 人力资源主要具有哪些特征?参考答案：(1)人力资源的时效性;(2)人力资源的时代性;(3)人力资源的能动性;(4)人 力资源的再生性;(5)人力资源的增值性。17. 行政学于19世纪末20世纪初首先在美国产生，其公认标志是曾任美国第28届总统的伍德罗威尔逊于1887年在政治学季刊上发表的文章( )A.政府论B.政治与行政C.社会和经济组织的理论D.行政学研究参考答案：D18. 福莱特提出了“建设性冲突”理论。( )A.正确B.错误参考答案：A19. 组织平衡实质上是贡献和诱因的平衡。( )A.正确B.错误参考答案：A20. 帕金森定律是指
5、英国学者帕金森的著作。提出：组织机构所完成的工作与工作人员的多少这两者之间并没有什么联系，管理层次的增加也与工作本身无关。( )A.错误B.正确参考答案：B21. 测评者的构成包括( )A.自我测评B.同级测评C.下级测评D.上级测评E.组织测评参考答案：AB22. 在香港公务员培训中，对警队和消防队的培训属于( )。A.技术培训B.职业培训C.入职培训D.管理培训参考答案：B23. 泰勒认为，提高劳动生产率关键在于( )A.实行标准化原理B.为工作挑选“第一流的工人”C.实行刺激性的工资报酬制度D.实行职能工长制参考答案：B24. 没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的
6、回路( )A.人事辞退B.人事激励C.人才流动D.人事监督参考答案：D25. 科学管理的中心问题是提高劳动生产率。( )A.正确B.错误参考答案：A26. 国家工作人员工资的特点是( )A.来自国民收入的初次分配B.来自国民收入的再分配C.实行职位工资制D.实行岗位工资E.实行职务工资制参考答案：BE27. 在用人上展开的竞争是( )。A.录用B.奖励C.职务升降D.考核参考答案：C28. 法约尔认为管理由计划、组织、协调和控制四个要素构成。( )A.正确B.错误参考答案：B29. 西蒙将组织的决策过程分为程序性决策和( )。A.非程序性决策B.静态性决策C.动态性决策D.结构性决策参考答案：
7、A30. 在台湾，主要针对普通公务员而言的进修是指( )。A.一般性进修B.选送进修C.考察进修D.业务进修参考答案：A31. 在官僚制中，意味着行政管理由传统的“人治”转向现代的“法治”的是( )A.组织的严密性B.管理的非人格化C.技术的高效率D.统治的知识化参考答案：B32. 行政学的直接理论基础是( )。A.政治学B.官房学C.行政法学D.社会学参考答案：A33. 国家公务员的福利(名词解释)参考答案：国家公务员福利制度是国家和单位为解决国家公务员生活方面的共同需要和特殊需要，在工资之外给予经济上帮助和生活上照顾的制度。34. 在公务员工作中展开的竞争是( )。A.录用B.奖励C.职务
8、升降D.考核参考答案：B35. 在官僚制中，意味着行政管理由传统的“人治”转向现代的“法治”的是( )。A.组织的严密性B.管理的非人格化C.技术的高效率D.统治的知识化参考答案：B36. 我国公务员制度规定应回避的亲属关系包括( )。参考答案：夫妻关系，三代以内旁系血亲，直系血亲关系，近姻亲关系37. 行政学脱胎于( )A.政治学B.法学C.管理学D.政治经济学参考答案：A38. 自学成才却获得了布朗大学、普林斯顿大学和宾夕法尼亚大学等七个著名大学的荣誉博士学位的管理学家是( )A.法约尔B.古利克C.厄威克D.巴纳德参考答案：D39. 被视为20世纪最后25年内最有影响并荣获美国政治学会的
9、最高荣誉奖-威尔逊政治学术奖的林德布洛姆的政治学名著是( )。A.政策分析B.渐进调适C.决策过程D.政治与市场参考答案：D40. 内容证据是通过分析测验的内容和它打算测量的构念获得的效度证据。( )A.正确B.错误参考答案：A41. 亚里士多德将政体几种?( )A.3种B.4种C.5种D.6种参考答案：D42. ( )在独立测试环境下施测平行试卷而导出的系数。A.替换试卷系数B.初试一复试系数C.内部一致性系数D.评分者计分一致性系数参考答案：A43. 下列人物中，属于19世纪末、20世纪初西方行政学说在初创过程中的主要代表人物的是( )。A.威尔逊和法约尔B.韦伯和怀特C.古德诺D.泰勒参
10、考答案：ABCD44. 态度是一种内在的心理构成物，它包括行为倾向以及行为本身，人们通过对当事人的言谈举止等进行分析和推测来认识它。( )A.正确B.错误参考答案：B45. 人事行政的特点可以归结为( )。参考答案：法治化，专业化，现代化，职业化46. 行政学于19世纪末20世纪初首先在美国产生，其公认标志是曾任美国第28届总统的伍德罗威尔逊于1887年在政治学季刊上发表的文章是( )A.政府论B.政治与行政C.社会和经济组织的理论D.行政学研究参考答案：D47. 测验的难度与信度没有直接对应关系，但是当测验太难或太易时，则分数的范围就会缩小，从而提高信度。( )A.正确B.错误参考答案：B4
11、8. 评价中心是在情境模拟和角色扮演测评方法的基础上发展起来的。( )A.正确B.错误参考答案：A49. 简述利克特量表的编制方法的步骤。( )A.正确B.错误参考答案：A50. 林德布洛姆特别对渐进分析的层次进行了划分，即划分为( )A.简单的渐进分析B.策略分析C.断续的渐进分析D.连续的渐进分析参考答案：ABCD51. 内容证据是通过分析被试的解题过程和临场表现和测验打算测量的构念的相符性获得的效度证据。( )A.正确B.错误参考答案：B52. 在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型( )A.团结协作奋斗型B.俱乐部型C.一盘散沙型D.排斥对抗型参考答案：ABD53. 公
12、共行政过程包括分配过程、整合过程、边际交换过程和社会情感过程。( )A.错误B.正确参考答案：B54. 如何理解人事行政的法治化特点。参考答案：(1)法定地位;(2)法定关系;(3)依法行政;(4)程序法定;(5)法律责任。55. 韦伯认为，官僚制具有巨大的优越性，这种优越性具体体现为( )A.严密性和合理性B.稳定性和普适性C.稳定性和科学性D.系统性和科学性参考答案：AB56. 评价中心的测评人数一般在( )之间。A.3-5人B.5-10人C.6-12人D.8-15人参考答案：C57. 威尔逊的重要学术著作主要有( )。A.国会制政体B.行政学研究C.国家D.美国的宪法政府参考答案：ABCD58. 现代国家政府行政受经济环境、政治环境、社会环境和科技环境影响。( )A.正确B.错误参考答案：A59. 选拔性测评的操作原则公正性、差异性、准确性和( )。A.持续性B.可比性C.矛盾性D.预测性参考答案：B60. 国家公务员在行政机关内部的平级调动是指( )。A.调任B.转任C.轮换D.挂职锻炼参考答案：B
吉林大学22春《人事行政学》离线作业二及答案参考11
