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1、邮储银行支行行长的竞聘报告关于打造精品支行 创邮储银行新星的几点构想各位领导、各位同事：大家好，我叫魏云 ，现年40岁，在淮阳县西城区支行工作，大专文化。我是一名多年在一线工作的员工，近年来，深切地感受到了银行业激烈的竞争。面对日益激烈的竞争，对我们又一次提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒服服上班的日子已经不复存在了，这次竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战。一、竞聘优势1、首先我相信自己有能力担负起这一重任。从自我素质方面来看，我有十余年的本行业工作经验和五年以上的管理工作经验，这些磨练，养成了我吃苦耐劳、办事果断、令行禁止的良好作风。近几年来，不断完善和提升自我，认真学习各项业务知识，
2、2008年、2009年连续两年获省优秀支行、支行长等荣誉。2、有着较强工作责任心和进取心。十余年来，我从复核员、营业员、综合柜员等岗位做起，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，出纳点钞获市行级能手，所办理业务无一重大差错。我觉得人总该有点追求，更何况面对日趋激烈的竞争，想逃避是不可能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，真诚奉献。3、我深刻懂得这一岗位的重要性。自2007年将西城区邮政储蓄所升格为西城区支行后，充分体现了省市行领导对其寄予的无限厚望。作为新支行负责人要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。4、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高，
3、信贷业务接触很少，但我相信我有能力尽快适应。我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。二、目标和任务这次竞聘如果成功，我将进一步解放思想，带领各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创支行新局面，全面超额完成行上级交办的各项任务，将西城区支行创办成星级支行。三、具体措施淮阳县西城区支行要确保目标任务实现，我认为主要要做好以下几方面工作：1、思想总揽全局，做好表率。作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在县行领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、安全保卫、环境卫生等。正人先正已，自己要做好表率，从各
4、方面严格要求自己，吃苦在前，享乐在后。2、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调动员工的积极性。利用新业务系统先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓励员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕捉每条信息。作为我本人更要主动出击，寻找客户源、存款源。3、挖掘优质客户源，寻找新的增长点。优质客户是商业银行发展的基础，没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势，面向乡镇寻找开户单位。二是瞄准单位找关系，全面出击。加强服务，全面提升我行的知名度。4、服务是银行的
5、生命线。要使每一位员工认识这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增强我行在同业之间的竞争力。现代的银行不能简单的停留在微笑服务上，要在服务质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们支行的优越性。5、内抓管理，外树形象。“没有规矩不成方圆”，加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，用制度来规范行为，提高工作效率，同时，找准客户需求与我行制度的结合点，服务好客户，锻炼出一支业务过硬，作风优良的队伍。充分利用宣传工具，鼓励员工反映好人好事在新闻媒体上进行报道，扩大社会影响。各位领导、各位同事，我来参加这次竞聘是责任与使命的驱使。不管成功与否，我将一如既往发挥自己的光和热。谢谢大家！
邮储银行支行行长的竞聘报告
