消防安全工作的主要做法总结模板(4篇)

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1、消防安全工作的主要做法总结模板一、思想认识到位，组织保障有力1、责任重于泰山。企业的主要负责人本着对职工高度负责的精神，牢固树立“以人为本”的理念，始终把安全生产工作摆在全局工作的重要位置，当作事关全局工作的重中之重，作为实践_的具体行动，对安全工作高度重视，常抓不懈，抓紧抓实。2、构建安全网络。厂长(法定代表人)是安全第一责任人，安全职能部门和各级安全员组成了权责明确、组织严密的“横向到边、纵向到底”的安全管理网络。明确规定了各部门的行政负责人，是所任职部门的安全管理责任人，并签订了安全生产责任书，做到职责明确、管理有序、奖惩有据。企业每个员工都签订了安全承诺书，对自己应注意的安全事项和应承

2、担的安全责任，做到事先告知、心中有数，强调每个员工都要做到“三不伤害”。二、做好安全教育培训，夯实安全基础提高职工的安全文化素质、基础理论和基本技能是搞好安全生产工作和构筑企业安全文化的基础和重要目标，企业主要从以下两方面来强化职工的安全意识，培养安全文化及理念。有计划地组织对职工进行安全思想、安全制度和安全技术的教育培训，不断提高职工的安全技能和意识。车间在抓安全教育上，严格执行“三级安全教育”，对新进厂的人员按要求进行了厂级教育，车间教育、班组教育，同时督促、检查三级安全教育，使他们熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能，达到要求后方可上岗操作。对换岗、各车间均按要求进行了安全技能和岗

3、位操作法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且把安全考试成绩作为职工晋级的依据之一。对临时工按照“谁主管谁负责，谁使用谁负责”的原则进行安全管理，并经过安全培训，考核合格取得了我厂“安全技术操作许可证”的民工、临时工才能进入厂区作业。对外来实习、参观人员进行安全培训并完善相关手续后才准许进入生产区。消防安全工作的主要做法总结模板（二）针对当前安全形势，为了确保_的顺利召开和四季度的安全生产，矿井制定下发了某矿煤矿_年第四季度安全攻坚战活动实施方案和某矿煤矿后两个月安全管理特别规定主要采取措施如下：一)提高认识、筑牢防线1、认真学习_切实加强近期全省煤矿安全工作_(豫政办【_】_号)；认真贯彻2

4、4、25、_号_人民政府、商丘市人民政府和神火集团安全紧急会议精神，传达到矿井每位职工。认真学习国家安监局发出的煤矿事故警示通报。充分利用网络、电视、广播、报刊、专栏等灵活多样的形式加大对安全工作宣传力度，营造浓厚的安全文化氛围。向干部职工进一步灌输先进的安全理念，使员工牢固树立“自己安全自己管，依靠别人不保险”的安全意识，实现由“要我安全”向“我要安全”的转变，做本质安全人。二)铁心黑脸反“三违”、行为规范保安全1、为了规范作业行为，严厉查处各类“三违”行为。进行“三违”指标考核制度。严格落实“杜绝严重“三违”、控制一般“三违”、大幅度减少轻微“三违”的活动目标。区队月度“三违”指标：采掘区

5、队“三违”百人次_个；机运系列百人次_个；地面单位考核指标为_个。每超_人次扣除安全结构工资_%，扣除安全抵押金兑现的30。严格执行严重“三违”调度会区队正职亮相台剖析和“三违”人员井口亮相、_化培训制度。一般“三违”区队内部当班班长站讲评台剖析制度，由包队人员现场考核。2、副科级以上干部反“三违”完不成指标的就地免职(区队全月无“三违”的可免于处理)。认真执行“三违”帮教，副科级以上人员对所包区队出现严重“三违”的要逐人进行谈话、帮扶，并认真填写上交某矿煤矿“三违”帮教记录表。3、针对矿井出现的“严重三违”，对“三违”人员和单位正职进行访谈，录制三违访谈录。并在办公楼电视进行_小时滚动播放，

6、提高工人规范作业意识。三)严格隐患排查治理、实现“零隐患”_生产加大隐患治理力度，坚持“零隐患”_生产，对存在隐患的头面线，立即停止生产进行处理隐患，且一个小班内不得_生产。同时在全矿开展了区队隐患自查、整改、验收制度。通过班组主动排查和整改，从而达到隐患的动态控制。在全矿实行隐患责任追究制度，极大地提高了业务科室、区队各级管理人员隐患排查的积极性和主动性，强化了业务保安。通过开展专业查(逢2的机电检查、逢9的防治水、一通三防、顶板管理检查)、普遍查(逢6的综合性安全大检查)、重点查(青安岗、小分队)、区队自我排查(区队自查)、岗位查，形成了矿井的隐患排查治理体系，把事故隐患消灭在萌芽状态。四

7、)严格请销假制度，落实岗位职责副科级以上干部原则上不得离开矿井。有紧急事情确须离开的，科室、区队正职必须经矿长书面批假，科室副职必须经主管领导书面批假。未经批假擅自离开矿井的，一律撤职处分。科室内部做好签到考勤，区队正职在调度室签到，劳资科做好日常的考核工作。安检科做好定期和不定期，检查、抽查工作，并做好记录，第二天的调度会上进行通报。严格落实各级跟班带班制度和青安岗、群监网、督查小分队、安全大检查等安全活动。对于无故缺席者，取消当月一切安全奖励。五)加强班组建设，打造安全细胞工程深入开展“三零”班组建设活动(零伤害、零隐患、零“三违”)，打造安全细胞工程。办公室、安检科、劳资科每月进行“三零

8、班组”考核，被评为“三零班组”的，安全奖励采掘班组上浮_%兑现，其他班组上浮_%兑现。对“三零”模范班组活动办公室送贺信、发慰问品。能力把班组打造成“开拓创新、文明和谐、凝聚人才、安全高效、锐意进取”的安全细胞。六)严格各级干部跟班带班，认真落实岗位安全责任制加强跟班带班监督考核，发挥各级管理人员在安全生产中的带头作用。严格落实矿、科、队三级跟班制度，井下生产现场无领导干部跟班带班一律停止作业不得生产，同时要求科室副科级以上人员现场跟班必须盯着解决一个安全问题。七)筑牢安全防线，引导规范职工作业行为，实现作业行为标准化严格落实手指口述确认、设备点检和六项安全签字确认制度。不执行的一律扣除安全抵

9、押金和安全无事故奖兑现。印发岗位操作规程和职工危险源辨识手册，让每位职工进行学习，并进行全员考试。八)严格持证上岗制度，依法依规_生产严格持证上岗制度，不持证的的或携带过期证件的一律按“三违”论处。违章指挥无证上岗的干部给予撤职处分；无证上岗的给予开除处分。凡是违反某矿矿十条禁令的一律开除。加强零星作业地点的管理，安全检查员加大巡回检查力度。消防安全工作的主要做法总结模板（三）一、思想认识到位，_保障有力1、责任重于泰山。企业的主要负责人本着对职工高度负责的精神，牢固树立“以人为本”的理念，始终把安全生产工作摆在全局工作的重要位置，当作事关全局工作的重中之重，作为实践_的具体行动，对安全工作高

10、度重视，常抓不懈，抓紧抓实。2、构建安全网络。厂长(法定代表人)是安全第一责任人，安全职能部门和各级安全员组成了权责明确、_严密的“横向到边、纵向到底”的安全管理网络。明确规定了各部门的行政负责人，是所任职部门的安全管理责任人，并签订了安全生产责任书，做到职责明确、管理有序、奖惩有据。企业每个员工都签订了安全承诺书，对自己应注意的安全事项和应承担的安全责任，做到事先告知、心中有数，强调每个员工都要做到“三不伤害”。二、做好安全教育培训，夯实安全基础提高职工的安全文化素质、基础理论和基本技能是搞好安全生产工作和构筑企业安全文化的基础和重要目标，企业主要从以下两方面来强化职工的安全意识，培养安全文

11、化及理念。有计划地_对职工进行安全思想、安全制度和安全技术的教育培训，不断提高职工的安全技能和意识。车间在抓安全教育上，严格执行“三级安全教育”，对新进厂的人员按要求进行了厂级教育，车间教育、班组教育，同时督促、检查三级安全教育，使他们熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能，达到要求后方可上岗操作。消防安全工作的主要做法总结模板（四）安全工作主要做法一、完善制度，构筑安全管理保障体系结合矿井实际，出台安全及生产标准化管理文件_项，转发上级安全管理文件_项。修订了矿领导带班下井管理制度、矿领导干部安全包保区队及工作面管理规定、矿“三基三抓一追究”考核办法；下发了_加强“双节”期间安全管理工作

12、_、_加强管理，确保矿井安全生产和矿区稳定_，对加强不同时期的安全管理都提出了要求，各单位都制定了专项措施。完成了_年度矿井应急预案演练计划的编制，为加强矿井安全管理提供了保障。二、细化量化“三基三抓一追究”考核，利用经济杠杆提升安全管理完善_考核办法，把干部、职工安全生产标准化方方面面的工作进行量化细化，确保纳入考核，考核结果与工资及安全奖惩联挂，并推广到了地面单位。对于安全管理或岗位责任制落实不到位的单位和个人，一律扣发安全质量标准化结构工资或安全奖。三、多措并举，强化现场安全管理1.结合矿井安全生产特点，适时开展安全专项治理活动。先后_开展了“井下供电和电气防爆专项整治”、“斜巷运输及小

13、绞车管理”、“巷修会战”、“查隐患、反三违、反事故”“顶板管理会战”“事故案例教育”等专项活动，解决了制约安全生产的突出问题。2.加强重点工程的监控管理，抓好重大事故防治关。每月排查出安全不放心工程，安全部门与责任单位签订安全合同，达到安全生产条件时进行奖励，达不到安全生产条件时予以处罚。对于采面_、回收，巷道贯通、探放水等重点工程都成立指挥部或领导小组，抓安全技术措施的现场落实，确保安全生产。3.静态检查与动态检查相结合，做到安全检查_小时不断线。除业务科室、矿安全小分队中、夜班正常检查外，以行政线和群监线为主，成立安全检查小组，“双休日”进行拉网式安全检查，对各种“三违”现象起到了有力的震

14、慑作用。4.在副井口、采区上下山等要害部位聘任多名兼职安检员，为他们颁发聘书，明确他们的职责，授予他们权力，制定考核办法，调动了他们的积极性，弥补了安全检查人员的不足。5.建立闪光台，开展先进单位、明星班组和本质安全人评比活动，对评出的先进单位、班组及个人除进行物质奖励外，分别授予流动红旗，上光荣榜，调动了这些关键岗位人员安全管理的积极性，强化了安全检查的薄弱环节。6.完善制度，从源头杜绝违章蛮干现象。取消超产奖，建立安全生产正规循环奖惩考核管理办法，鼓励基层单位科学_生产和均衡生产，减少了不顾现场条件违章蛮干现象。四、创新安全生产标准化管理，夯实安全生产基础1.认真推行了安全生产标准化结构工

15、资制度，严格生产标准化验收，对工程质量或文明生产不达标的工程，严格按规定扣罚质量标准化结构工资。2.深入开展示范化工程创建和生产标准化竞赛活动，建立竞赛台，对每月评出的优胜单位授予流动红旗，给予奖励，最差单位授予黄旗，提出警告，照片贴在竞赛台上；对经过验收的示范化工程按规定进行奖励。3.认真落实安全生产标准化促进会制度，向先进单位颁发流动红旗，最差单位颁发黄旗，优胜单位介绍经验，最差单位谈规划、讲措施，对安全生产标准化工作起到了促进作用。4.加大安全生产标准化抽查力度，每旬抽查率不低于采掘工作面的_%，并以抽查结果作为考核依据。5.各业务科室每周排查生产标准化管理重点，进行重点监控，及时督促整

16、改存在问题。对于工程质量或文明生产不达标的工程，严格按规定进行检查考核，6.排查生产标准化管理的薄弱环节，开展会战达标活动。针对集团召开现场会的情况，在己二采区_开展了质量达标月活动，对参战单位及有关科室人员进行风险抵押，取得了显著效果。7.抓亮点，树典型，在质量标准化工作成效显著的采掘工作面召开现场会，树立典型，推广经验，以点带面地推动质量标准化工作整体提高。五、以安全文化建设为载体，深入开展安全宣传教育和技术培训结合矿井实际，努力打造具有我矿特色的企业安全文化，不间断地_开展安全征文、安全演讲报告会、安全座谈会、自编自演安全文艺节目等形式多样的安全宣传教育活动，寓教于乐，潜移默化地强化职工的安全意识。第9页共9页