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1、-精品范文 - 渔业协管员监管办法 第一章总则 第一条为加强渔业安全生产协管员（以下简称协管员）队伍的建设和管理，促进协管员管理制度化、规范化，保障全区渔业安全生产形势稳定，实现“渔业增效、渔民增收、海上生产保平安”总目标，根据中华人民共和国渔业法、中华人民共和国海上交通安全法、省渔业港口和渔业船舶管理条例等法律法规和省人民政府关于加强渔船管理保障渔业安全生产的意见（政发13号）文件精神，结合我区实际，制定本办法。 第二条本办法所称协管员是指经所在村（居）民委员会推荐聘用、区海洋与渔业局核准同意、协助从事海洋与渔业安全生产管理工作的人员。 第二章协管员的条件 第三条品行良好，作风正派，无违法犯
2、罪记录，热爱海洋与渔业事业，敢于同一切违法行为作斗争，不怕苦、不怕累，具有较高的职业素养和敬业精神。 第四条具有区常驻户口，身体健康，年龄在2555周岁之间的男性公民。 第五条具有初中以上文化程度。 第六条熟悉本村及邻村的海域、船舶情况，能够完成所承担的协管任务。 第七条从事海上渔业生产并在海边有固定住所，有必要的交通工具和通讯工具。 第三章岗位责任 第八条协管员应履行下列职责： （一）在镇街渔港监督指导站的领导下，负责对辖区停泊点渔船和海砂等进行管理。 （二）负责将停泊点内的所有渔船登记造册，掌握渔船动态，及时记录每条渔船的日出海时间和归港时间。加强辖区渔船管理，保证所有渔船在规定的停泊点停
3、泊。根据季节和天气情况，确定统一的渔船出海及归港时间，并督查执行。 （三）及时传达大风警报信息，将接到的大风警报第一时间传达到辖区每条渔船并做好记录。负责在大风来临前检查渔船是否归港，对未归港的立即通知其按时归港，并将归港情况按要求上报至镇街渔港监督指导站。渔船归港后督查其全部拖上岸避风，有避风港口的督查其系好锚缆。 （四）负责对出海船只严格检查，保证出海船员必须穿救生衣、带通讯导航设备和常备部件。 （五）加强辖区渔船管理，严格落实“五统一”、“十严禁”，对违反者给予劝阻，劝阻未果的，应立即报告镇街渔港监督指导站予以制止，并报区渔港监督办公室。 （六）及时制止辖区发生的破坏海洋生态环境、盗挖海
4、砂、油污和渔船违规等行为，并上报区渔港监督办公室。 第九条责任目标： （一）辖区内不发生重大海损事故； （二）辖区内不出现偷挖海砂现象； （三）辖区内不发生违规出海现象； （四）辖区内不出现其他涉海违法违规现象。 第四章招聘与待遇 第十条招聘采取“公开、公平、公正、择优录用”的原则。 协管员由所在地村（居）民委员会推荐（按照村所分配名额1：2推荐），填写区渔业安全生产协管员登记表，按照笔试、面试、综合评分的方式，经区海洋与渔业局审查合格后，由村（居）民委员会与其签订渔业安全生产协管员聘用协议书。 协管员工作年龄上限为55周岁，连续3年年度考核被评为优秀的，可放宽至58周岁。 第十一条协管员补贴
5、包括固定补贴、单船补贴和保障性补贴三个部分：协管员每月固定补贴300元；另按所管辖渔船数量每船每年补贴100元；通讯补贴、交通费补贴、人身意外伤害保险补贴等每人每年共计1000元（区海洋与渔业局统一缴纳协管员人身意外伤害保险）。补贴由区海洋与渔业局监督、管理、发放。 第五章纪律 第十二条协管员要听从指挥，服从安排。 第十三条协管员工作时间要穿着统一制服，并保持衣冠整齐。 第十四条协管员上岗期间严禁饮酒。 第十五条对辖区发现的违规违法行为，协管员应予以制止，并及时上报区渔港监督办公室，不得态度蛮横、粗暴，不得擅自处理，不得辱骂、殴打违规违法行为人。严禁吃、拿、卡、要，收受贿赂。 第六章考核 第十
6、六条协管员考核分为日常考核和年度考核。 日常考核主要检查协管员遵守纪律和履行职责情况，考核结果与补贴挂钩（依据渔业安全生产协管员考核标准）；年度考核分优秀、合格、不合格三个等次，考核优秀的给予表彰或奖励，考核不合格的通报批评。 考核结果作为协管员是否续用的依据。 第十七条日常考核、年度考核由区海上渔业安全生产领导小组办公室组织实施。 第七章奖惩 第十八条对考核合格及以上的发放满额补贴，对考核优秀的给予表彰或奖励，对不合格的按渔业安全生产协管员考核标准扣减补贴。 协管员有下列情形之一的，应给予表彰或奖励： （一）在抢险救灾过程中，积极主动、模范带头、表现突出的； （二）在工作中高度负责，敢于制止
7、、举报各种违规违法行为，表现突出的； （三）在处理违规违法案件过程中，积极协助调查，提供重要线索，有突出贡献的。 协管员有下列情形之一的，应予扣减相应补贴： （一）大风恶劣天气，脱岗、空岗或未按规定传达各类灾害信息的，每次扣减100元。 （二）责任区内发生违规违法现象的，每次扣减50元。 （三）因工作失职，造成责任区内发生重大海损事故或产生其他不良影响的，每次扣减100500元。 （四）上岗未着制服的，每次扣减50元。 （五）通讯工具未保持24小时畅通的，每被发现一次扣减50元。 （六）不听从指挥、服从调度的，每次扣减200元。 第八章辞退 第十九条协管员有下列情形之一的，予以辞退。其补贴按实
8、际工作天数扣除应扣减部分后一次性发放。 （一）大风恶劣天气累计脱岗、漏岗3次以上的； （二）接受、索要违法当事人财物的； （三）因工作失职，致使渔业资源造成重大损失或发生盗挖海砂事件，造成重大影响的； （四）擅自处理涉海案件造成较坏影响的； （五）违反纪律规定，情节严重的； （六）连续2年年度考核不合格的； （七）受到公安机关行政拘留及以上处罚的； （八）法律、法规规定的其他情形。 第九章培训 第二十条协管员培训每年不少于1次，新招聘的协管员必须进行培训。 培训采用自学与集中培训相结合的形式，主要以自学为主，集中培训由区海洋与渔业局制定培训计划、组织实施。并适时组织协管员进行有针对性的业务培训。 培训内容包括：渔业相关法律法规、协管员相关管理规定、业务知识和基本技能、应急救援演练等。 第十章附则 第二十一条本办法由区海洋与渔业局负责解释。 第二十二条本办法自公布之日起施行，有效期至。 6 / 6
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