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1、姓名岗位职责开拓副总岗位廉洁风险点自查表卫志刚单位（部门）长虹公司岗位开拓副总一、对掘进专业（包括巷修）的安全生产、经营管理全面负责。参与制定矿井的总体设计、总体规划，对矿井的开采布局和持续发展负主要责任。二、经常深入井下生产现场，掌握安全生产动态，完成规定入井和值班带班指标，对安全隐患提出符合生产实际的整改意见，指导施工单位解决安全生产中出现的问题。三、定期召开专业会议、总体规划，总结近期专业安全生产、接续情况和质量标准化工作，分析业务保安存在的问题，制定相应的防范措施，并对下一步的安全生产工作作出具体安排。及时安排掘进会战以及上纲要、创水平工作，保证采掘正常接替，平衡生产中所需要的材料、设
2、备、资金、人员，协调专业之间的工作关系。四、督促落实“五个到位”量化细化考核情况，月底对“五个到位”量化细化考核情况进行把关。五、参与公司重大事故的抢救指挥和分析处理工作，主持本战线内的各种事故的分析处理工作，并制定相应的防范措施。序风险迹象号风险点及表现【履职不严 】不能认真履行岗位职责，对开拓科工程质量验收及采面权力运1接替工作不力，导致工行风险程质量差及采面接替滞后，给企业造成不良影响。风险等级防控措施高中低严格执行煤矿安全生产法律法规坚持各项行之有效的措施。廉洁风险点认真履行职能，提高工【推诿扯皮 】在履行职作效率，加强内部团结和与其他部门的沟通力责时，存在违法忠诚性度，忠诚与企业的长
3、远2机制制原则、损害企业利益，度风险发展，做的共同进步，推诿扯皮，造成企业工共同提高，共同维护企作被动的风险。业的利益，促进企业的健康发展。严格自律，不徇私情，对涉及违规的亲属、同不干涉公务活动，对涉3外部环时等，不能够严格执行及私人亲友的要坚持回境风险回避制度，为亲属、好避制度，做到清正廉洁，友等说请。警钟长鸣，不利用职权谋取不正当利益。开拓掘 进部部长岗位廉洁风险 点自查表姓名冯朝辉单位（部门）长虹公司岗位部长第 1 条 必须积极协助开拓副总、配合总工程师贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范、规定，搞好本战线的技术管理工作。第 2 条 负责组织制定本科室各岗位安全生产责任
4、制和各项管理制度，并按规定进行考核。第 3 条 组织编制开掘的掘进接续计划，按规定报有关领导审批，确保矿井采掘接续正常，有利于煤矿的安全管理。第 4 条 组织人员进行掘进工作面的工程质量检查、验收、评比，负责掘进安全质量标准化检查、考核等工作。第 5 条 负责推广安全生产新技术、新材料、新工艺、新设备，开展安全生产科研攻关。第 6 条 参加掘进工作面作业规程、措施的审查，组织掘进工作面贯彻规程、措施的检查活动。岗位职责第 7 条 要经常深入现场，及时解决现场存在的问题，随时掌握掘进工程的进度等情况，及时向有关领导汇报。第 8 条 参与灾害预防、反风演习；第 9 条 及时上报各类技术资料、报表。
5、第 10 条 建立战线技术档案，做好技术资料的整理归档工作。第 11 条 按规定组织本科室从业人员进行业务技术学习，提高技术水平。第 12 条 组织进行分工范围内的重大隐患排查工作。第 13 条 外出期间必须明确专人代行职权。第 14 条 必须尽职尽责，杜绝“三违” 现象。序风险点风险迹象号及表现【工作失职 】在矿井开掘工程、安全检查过程中，不坚守原则，不能权力运1严格检查，在月底对开行风险掘工程验收中多收或尺子软，存在失职渎职行为的风险。风险等级防控措施高中低提高廉洁自律意识和慎独意识，加强自我防范，严于律己，时刻提醒自己廉洁从业、正确用权。【原则不强 】在开掘巷廉洁道月底工程验收工作中，认真执行各项制度，严风险点2机制制没有对开掘巷道认真验守规章流程，按制度办度风险收造成巷道塌方、支护事，坚持原则，确保各强度不够，影响矿井安类检查公平公正全生产。容易受到同事，亲戚、朋友等对自己工作的意向干扰，其利用职权接外部环3受被检查单位或工程队境风险宴请、受贿等或有关有价证券，对企业可能造成一定的经济损失。严格执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定和上级相关规章制度，管好同事、亲戚及朋友，防止不廉洁行为的发生。
岗位廉洁风险点自查表
