宣传部部门规章制度

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1、宣传部部门规章制度1、要有端正的学生干部工作态度，同时要积极参加团学的活动。2、保证学习工作两不误，要会协调好学习与部门工作的时间。3、严格遵守工作细则，认真对待我们的每一张海报，做好每一次宣传活动。4、练好pop字体，做到能为每张海报出力。5、要以自觉态度通过实际工作和学习来提高自身工作能力。；6、平时通过广大学生了解对院及本部门的意见，及时向上级反应。7、有好的活动项目或想法可向上级及时提出。8、开会以及参加活动要提前到场准备。9、要服从上级的安排，认真完成所布置的任务，完成本职工作。10、在部门分配任务的时候，不得用不存在的理由推三阻四。11、在工作与生活中要团结友爱，不得出现有破坏部门

2、和谐气氛的言行举止。12、明白自身定位，作为学生干部要以身作则弘扬精神，维护团学形象。注。以上为本部门的12条规章制度，希望宣传部的所有成员都能必须严格遵守。宣传部部门规章制度（二）团总支宣传部作为学院学生工作的窗口，起着对内宣传学院动态和对外展示学院风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用，有效宣传学生会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性，树立学院的良好形象。为加强学生会宣传部系统内部工作的监督和管理，特制定本细则：一、岗位负责制1、宣传部工作每次的活动，主要是检查黑板报、协作组织部做材料等等，所有宣传人员不得无故推脱，并认真保

3、质保量的完成，有应付工作情况的，将作口头批评或者以书面形式检讨自己的行为。2、活动负责人在活动开展前提交活动计划，具体的活动由本部成员讨论，活动结束写工作总结。3、各成员应主动提出新的见解，及时向部长反馈信息，包括每一项活动或任务的进展情况以及联系方式的变更。二、例会制度(1)因为宣传部的工作性质是积极配合各部门搞好宣传工作，也决定了部门会议的不定时效性，为此我们根据工作情况及时召开部门会议。(2)由正部长主持会议，专门人员负责会议记录，使本部门各成员明确现阶段的工作任务与要求，分配工作任务并确定宣传活动的分组情况，对如何开展及相关细节进行商讨、安排与落实，并进行思想交流和总结。(3)会议期间

4、要求全体成员遵守会议纪律，尊重发言人，并积极参加谈论。(4)各项会议不得迟到、早退、因故不到者应事先向正部长请假。三、成员考核制度1.考核内容：(1)工作认真，积极主动，纪律性强，能力强，能出色完成各项任务，效果显著。(2)根据例会和值班的考勤，如迟到、早退、无故不到的次数作为标准。(3)对本部门开展的工作或交予的任务工作，借口拒绝执行或很好完成任务进行记录，作为考核依据。(4)学生会成员在进入学生会工作的前一个月为试用期，经考核审定以后成为正式的学生会成员。考核事项会随事随时添加。2.考核方法：综合考核内容情况，按照学生会综合测评标准进行评比。本规章制度的最终解释归院学生会宣传部。四、物品管

5、理1、如借出物品须经主席团人员、部长等同意；借入的物品要妥善保管，按时归还。2、所有成员应以主人翁的态度爱护公共物品，厉行节约；所有物品使用完毕必须摆放整齐。五、其他要求1、宣传部成员应遵守学校各项规章制度，在生活中要以一个合格的学生干部形象要求自己。2、本部成员要注意仪表，言谈举止，注意自己的形象。3、本部成员必须在学习搞好的前提下开展工作，注意处理好学习和工作的关系。4、值班人员需保持办公室卫生及办公室日常秩序。不得在办公室内有大声喧哗、打牌等有损形象的事情发生，宣传部部门规章制度（三）一、部门性质。新闻宣传部是负责宣传校学生会各项工作、活动和思想动态的部门。负责宣传品的设计与制作和新闻报

6、道工作，宣传校学生会各项活动的特色和内容，把最新、最全、最真实的信息，送到校园的每个角落，用形象展示校学生会的风采。二、职能简介。新闻宣传部是校学生会领导下的宣传思想工作的主管部门，担负着各项活动宣传、组织政治学习，开展思想教育，精神文明建设，校园文化建设，内外宣传报道，把握校园舆论导向的工作。其精神内涵理解为的“对上谋划，对下指导，对内建设，对外宣传，横向积极发展本部门职能，全面提升部门权限，纵向紧密联系其他部门，高效完美完成各项活动”。三、工作宗旨。本着“明德格物、立己达人”的校训，奏响校园主旋律，丰富活跃昌航校园文化生活，全面推进素质教育。以反映学生会最新动态，树立学生会好形象，促进学校

7、改革发展为宗旨。四、部门设置。新闻宣传部设部长一名、副部长两名及干事多名。同时部门内部设立了书画组，摄影组，稿件组和ps组四个职能各不相同的组。部门中的各项工作都由相应的组别承担，组别之间相互协调合作，以此提高部门各项工作效率。五、组织制度(一)部门例会：1、部门每周开一次例会，例会备有相应的会议记录。2、例会参加人员。新闻宣传部长、副部长以及宣传部全体干事。3、新闻宣传部成员在部内会议时，所有成员都要按时参加，不得迟到早退、无故缺席等。4、开会时与会人员要注意相关会议礼节，保持会议纪律，提高会议效率。(二)工作原则1、节流开源(节省材料，物品回收利用)，妥善保管好部门各种资源。2、团结协作，

8、互帮互助，提高工作效率。(部长与副部间、部长与干事间、干事之间，部门与各二级院系宣传部间)。4、有自我牺牲精神，全心全意为全校师生服务，工作特踏实，吃苦耐劳，开拓进取。5、严格遵守大学生守则及学校有关规定，正确处理学习与工作，个人与组织之间的关系，品学兼优，全面发展。宣传部部门规章制度（四）一、部门性质。宣传部是负责宣传校学生会各项工作、活动和思想动态的部门。负责宣传品的设计与制作和新闻报道工作，宣传校学生会各项活动的特色和内容，把最新、最全、最真实的信息，送到校园的每个角落，用形象展示校学生会的风采。二、职能简介。宣传部是校学生会领导下的宣传思想工作的主管部门，担负着各项活动宣传、组织政治学

9、习，开展思想教育，精神文明建设，校园文化建设，内外宣传报道，把握校园舆论导向的工作。其精神内涵理解为的“对上谋划，对下指导，对内建设，对外宣传，横向积极发展本部门职能，全面提升部门权限，纵向紧密联系其他部门，高效完美完成各项活动”。三、工作宗旨。本着“穷究于理，成就于工”的校训，奏响校园主旋律，丰富活跃理工校园文化生活，全面推进素质教育。以反映学生会最新动态，树立学生会好形象，促进学校改革发展为宗旨。四、部门设置。宣传部设部长一名、副部长一名及干事多名。部门中的各人员相互协调合作，共同进步，以提高部门各项工作效率。五、组织制度(一)部门例会：1、部门不定期开例会，地点时间另行通知。2、例会参加

10、人员。宣传部长、副部长以及宣传部全体干事。3、宣传部成员在部内会议时，所有成员都要按时参加，不得迟到早退、无故缺席等。4、开会时与会人员要注意相关会议礼节，保持会议纪律，提高会议效率。(二)工作原则1、节流开源(节省材料，物品回收利用)，妥善保管好部门各种资源。2、团结协作，互帮互助，提高工作效率。(部长与副部间、部长与干事间、干事之间，部门与与兄弟部门间)。4、有自我牺牲精神，全心全意为全校师生服务，工作特踏实，吃苦耐劳，开拓进取。5、严格遵守大学生守则及学校有关规定，正确处理学习与工作，个人与组织之间的关系，品学兼优，全面发展。六、考核积分制度(一)考核原则：1.客观公正原则；(1)对被考

11、核人做到实事求是的评价。(2)对每位被考核人的工作态度、工作能力和工作状况作全面的、适当的评价。2.民主公开原则；(1)考核的对象、范围、时间、方法、内容、标准和程序等都要被所有部长认同。(二)主要考核的能力1.工作中发挥组织能力，认真完成自己所承担的项目工作。2.注意协调部门内、部门间的配合，注重集体协作。注意处理与校方及各系学生会的关系，加强合作。3.不断提高自身的创新意识与实践能力，为部门及学生会的发展出谋划策，为学生会工作提出建设性意见。(三)考核总则：1.积极按时、按质、按量地完成部门里的各项项目工作。2.在工作中奋力进取，勇于创新，热情认真、态度谦和，礼貌对待他人，切实做到为同学服

12、务。3.在工作中顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作。附：(一)本制度由成都理工大学工程技术学院核能系学生会宣传部负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。(二)本制度由公布之日起实施生效。宣传部部门规章制度（五）一、部门性质。宣传部是负责宣传校学生会各项工作、活动和思想动态的部门。负责宣传品的设计与制作和新闻报道工作，宣传校学生会各项活动的特色和内容，把最新、最全、最真实的信息，送到校园的每个角落，用形象展示校学生会的风采。二、职能简介。宣传部是校学生会领导下的宣传思想工作的主管部门，担负着各项活动宣传、组织政治学习，开展思想教育，精神文明建设，校园文化建设，内外宣传报

13、道，把握校园舆论导向的工作。其精神内涵理解为的“对上谋划，对下指导，对内建设，对外宣传，横向积极发展本部门职能，全面提升部门权限，纵向紧密联系其他部门，高效完美完成各项活动”。三、工作宗旨。本着“日新自强，知行合一”的校训，奏响校园主旋律，丰富活跃昌航校园文化生活，全面推进素质教育。以反映学生会最新动态，树立学生会好形象，促进学校改革发展为宗旨。四、部门设置。宣传部设部长一名、副部长若干名及干事多名。同时部门内部设立了海报组，书法组，计算机美工组和部门建设组四个职能各不相同的组。部门中的各项工作都由相应的组别承担，组别之间相互协调合作，以此提高部门各项工作效率。五、组织制度(一)部门例会：1、

14、部门每周开一次例会(周五中午12。20)，例会备有相应的会议记录。2、例会参加人员。宣传部长、副部长以及宣传部全体干事。3、宣传部成员在部内会议时，所有成员都要按时参加，不得迟到早退、无故缺席等。4、开会时与会人员要注意相关会议礼节，保持会议纪律，提高会议效率。(二)工作原则1、节流开源(节省材料，物品回收利用)，妥善保管好部门各种资源。2、团结协作，互帮互助，提高工作效率。(部长与副部间、部长与干事间、干事之间，部门与各二级院系宣传部间)。4、有自我牺牲精神，全心全意为全校师生服务，工作特踏实，吃苦耐劳，开拓进取。5、严格遵守大学生守则及学校有关规定，正确处理学习与工作，个人与组织之间的关系

15、，品学兼优，全面发展。六、考核积分制度(一)考核原则：1.客观公正原则；(1)对被考核人做到实事求是的评价。(2)对每位被考核人的工作态度、工作能力和工作状况作全面的、适当的评价。2.民主公开原则；(1)考核的对象、范围、时间、方法、内容、标准和程序等都要被所有部长认同。(2)在每学期考核结束后将考核结果进行公示。如对考核结果有异议者，可向部长申请复核。(二)主要考核的能力1.工作中发挥组织能力，认真完成自己所在组别的项目工作。2.注意协调部门内、部门间的配合，注重集体协作。注意处理与校方及各系学生会的关系，加强合作。3.不断提高自身的创新意识与实践能力，为部门及学生会的发展出谋划策，为学生会工作提出建设性意见。4.采用优胜劣汰的规则，在学期末对部门成员在每个学期中的表现进行综合测评，具体考核标准将以量化考核法案为依据。(三)考核总则：1.积极按时、按质、按量地完成部门里的各项项目工作。2.在工作中奋力进取，勇于创新，热情认真、态度谦和，礼貌对待他人，切实做到为同学服务。3.在工作中顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作。附：(一)本制度由南昌航空大学学生会宣传部负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。(二)本制度由公布之日起实施生效。第10页共10页