《44劳模先进创新工作室座谈会发言材料.》由会员分享，可在线阅读，更多相关《44劳模先进创新工作室座谈会发言材料.（4页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、劳模先进创新工作室座谈会发言材料 汽运局全国五一劳动奖章王鸣宇尊敬的各位领导、同志们，大家好：我叫王鸣宇是汽运局一名普通的驾驶员，从事邮政运输工作已经有二十年的时间了。多年以来，我在自己平凡的岗位上无怨无悔，默默奉献，没有做出什么惊人的成绩，但是上级领导对我的工作给予了极大的肯定。2007年我荣获了全国“五一”劳动奖章。今天，参加“劳模创新工作室”座谈会，我的心情是欣喜而激动的。希望在这次座谈会上与同志们充分的交流，学习到先进的经验，创新工作思路，发挥 “劳模先进创新工作室”应有的作用。下面我先和大家谈谈自己对“劳模创新工作室”的基本认识。劳模先进是广大职工群众的代表，是企业又好又快发展的排头
2、兵。劳模先进不仅要自己能干好，还应该发挥引领和辐射的作用，带动周围的职工一起干好。劳模先进不仅能苦干，还要会巧干，善于开动脑筋，能够把工作中的好经验、好做法总结提炼出来，并应用到企业发展中，用一个人的行动激励更多的职工踊跃开展创业创新创优的实践。劳模创新工作室是新形势下依托劳模示范带头作用，深化职工经济技术创新活动的新生事物，是时代的产物，是促进企业发展的新途径。开展“劳模先进创新工作室”的创建活动，旨在充分发挥劳模先进的示范激励作用，引领广大职工立足本职岗位，开展管理、技术、服务、业务创新，为推动企业改革发展建功立业。“劳模先进创新工作室”是对劳模的新要求、新任务。做好这项工作，对于造就一支
3、学习能力强、创新能力强、高素质职工队伍，促进企业优质服务、安全运营、降本增效工作再上新水平，实现企业健康和谐发展都将起着至关重要的作用。2009年，市公司工会以我的名字命名了“王鸣宇劳模先进创新工作室”。从那一天起，我深深的感到自己肩上责任的重大，这是对上级领导对我的极大信任。作为劳模，我又接受了一个更有挑战性的任务。我把压力转化为动力，在上级领导的指导下，与同志们共同努力，尽自己的最大努力，做好“劳模先进创新工作室” 创建工作，更好的发挥劳模的先进作用，不辜负大家的期望。第二点，和大家简要的汇报一下，近一阶段我局开展“劳模先进创新工作室”的情况。按照创新工作室的工作要求，我局“劳模先进创新工
4、作室”是紧紧围绕“降本增效”这一工作核心来做的。为使工作室的工作更贴近生产实际，创造出更有价值的成果。我们提出了“课题不求大但求实，推进不求快但求严，全员参与力求带动，落实精细力求效能， 成果转换力求实际” 的总体工作思路，充分发挥工作室成员的能动性，把创新工作室建成劳模先进为企业发展做贡献的新基地。-课题不求大但求实。在课题立项时，工作室成员集思广益大家围绕降本増效这一中心工作，结合邮运生产的具体情况，确定了三项创新课题，一是: 针对因油箱盖密封不严，造成车辆转弯和刹车时油料外渗，浪费油料的问题，确立对油箱盖进行技术改造，治理因油箱盖不严造成的漏油问题的项目，由一队攻关小组负责，成员3人;二
5、是: 对拖盘进行技术改造，解决其因设计原因，使用时费力易发生损坏，修理费用增大的问题。确立了延长使用寿命，降低维修成本支出的攻关项目，由二队负责，成员4人; 三是: 确立了加强电瓶的保养，建立完善切实可行的电瓶保养程序，开发规范操作方法的课题。减少由此造成的车辆起动困难或不着车的现象，确保电瓶保持良好效能。以上三个课题看似不大，属小技小改，但它涉及的面广，是生产中常见的难题，贴近生产实际，会对降本增效产生积极作用。为落实责任，做出实效，我们分别成立了三个课题攻关小组，确立了责任人。-逐步推进力求严谨。课题确立后，劳模先进创新工作室先后召开了三次课题研讨推进会，大家围绕要解决的问题深入思考，认真
6、总结反思，在研究中相互启发，推进工作的进程。同时我们有计划的对课题进展和实施情况进行跟综了解和检查，对课题实施情况做到心中有数。-全员参与力求带动。创新攻关需要集体的智慧，作为工作室的牵头人要把每个成员的智慧和能量聚积在起，才能实现攻关的最大合力。我利用劳模大专班实习的机会，深入到各个车队，了解各攻关小组课题实施进展情况，与小组成员共同研究细节问题的处理办法，力争使项目推进更具有操作性和实用性。如一队在治理因油箱盖不严造成漏油问题时，所用密封材料出现问题，密封效果未达到目标要求，我就与小组成员共同分析原因，选用不同型号密封胶，反复进行实验，最终达到理想的效果。 -落实精细力求效能。各攻关小组在
7、开展课题攻关工作中，始终坚持精细为先的原则，努力抓好效能，使课题成果与生产紧密结合，达到最佳效能。创新工作室即是一支创新团队，也是一支奉献企业服务职工的团队，创新课题的每一项研发都凝聚了课题小组的智慧与心血，在研发过程中，创新工作室所有成员以主人翁的姿态，群策群力，一步个脚印，反复尝试。大家放弃个人时间，到处咨询搜集材料，全身心投入到创新工作室的课题攻关中去，不仅在职工中树立了良好的劳模先进形象，热心为职工服务也嬴得了广大职工的赞誉。-成果转换力求实效。我局三个创新课题已进入成果转化阶段，并初显成效。其中对治理拖盘轱辘，安装辅助装置后，有效的减少了拖盘的损坏，延长了拖盘的使用寿命，节约了修理费
8、用支出，同时也减轻了职工作业的劳动强度。课题实施中，我们不仅仅停留在创新课题的研发上，还注重挖掘职工当中比较突出的工作方法，车辆电瓶桩头保养这一课题就是在我局知识型职工创新工作室成员李庭江同志的 “庭江工作法”中提取出来的。在创新课题研究的基础上，工作室还总结了“五掌握”、“八不开”的驾驶员行为规范，以及“15项节油技巧”和“9项驾驶员自修范围”，我局还将利用举办“青工技能大赛”和创新成果发布等活动，将降本增效工作经验进行推广和应用，达到全面提高职工的业务素质、技能水平、创新能力的目地。下面就参加“劳模先进创新工作室”活动谈几点体会一是要勤于学习，增长才干。通过工作室创建活动，使我认识到攻关过程不仅是促进企业的过程，同时也是自我学习和提高的过程。除了提高思想认识，更重要的是知识的储备和行动上的落实，要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，关键看能不能创新，能不能出成果，要通过不断的学习和实践，深刻思考来拓宽创新工作思路。二是要充分发挥示范引领作用，以身作则，身体力行，更好地影响、带动广大职工共同推动企业发展，。三是要善于发现企业生产经营实践中的技术难题和管理方面的热点、难点、重点问题，选准课题，拓宽思路，深入研究，持续实践，广结硕果。以上是我参加劳模创新工作室工作的一些收获和体会。有不妥之处欢迎大家批评指正。谢谢！2009年10月29日4
44劳模先进创新工作室座谈会发言材料.
