教师技能大赛实施方案

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1、碱滩镇古城小学教师技能大赛实施方案（ 2015-2016 秋学期）为进一步提高教师实施素质教育的能力与水平，本学期，我校将在深入开展校本培训的基础上， 为教师提供 “赛马场”，举行教师技能大赛，搭建魅力舞台，展示风采，分享成功，彰显自身价值。学校从中发现、培养、推介人才，锤炼师资梯队，提升办学水平。一、指导思想坚持以全面推进素质教育为核心，以全面提高教育质量为重心，以促进教师队伍专业化建设为导向，结合我校实际，充分发挥年轻教师的活力，调动参与热情，使教师真正成为基本功过硬、专业素质强、师德高尚的综合性人才，进而铸固学校教育教学的中坚力量，以适应基础教育改革和发展的需要。二、竞赛内容学校所设置的

2、所有学科三、竞赛形式教师技能大赛将本着与校本研修、校本教研同步开展的原则，以现场竞技或分散竞技的形式进行。学校以教研组为单位组织竞赛，各学科教师均以说、上课的形式参加比赛。四、具体措施（一）建立组织明确任务成立大赛评审组，分工明确，责任到人。1组长：陈飞副组长：刘强2成员：学校领导及全体教师（二）推行“三给”措施即给机会、给动力、给时间，为教师创设机会，激发热情，允许失败，激励成功，使老师们在快乐生活，快乐工作中，真正体验大赛的激烈竞争和自身价值的体现。（三）赛训结合，采用“自助互助”培训大赛将与校本研修和校本教研紧密配合，积极开展“自助互助”的培训，使教师按需参训，各有所得；分层培训，共同成长，为参赛奠定基础。五、参赛要求1态度端正，积极投入，树立信心，抓住时机，展示风采。2自觉遵守大赛各项赛事要求，维护公平竞赛氛围。六、奖励办法比赛设一、二、三等奖及单项奖进行表彰奖励，并把这次大赛成绩与教师评先相联系。