华中师范大学22春《公共经济学》在线作业1答案参考57

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1、华中师范大学22春公共经济学在线作业1答案参考1. 公共品的两个显著特点是( )A.非竞争性和排他性B.非竞争性和非排他性C.竞争性和排他性D.竞争性和非排他性参考答案：B2. ( )是进行一定的社会活动，具有某种互动关系的和共同文化维系力的人类群体及其活动区域。A.政党B.企业C.社区D.组织参考答案：C3. 全面薪酬体系通常划分为( )A.货币性薪酬体系B.非货币性薪酬体系C.实物性薪酬体系D.非实物性薪酬体系E.股票期权体系参考答案：A,B4. 企业文化将由“角色文化”转向( )。A、员工取向B、人际取向C、产品取向D、物质取向正确答案：A5. 产权归政府所有或受政府直接控制的企业的总和

2、称( )A.公共事业部门B.公共部门C.私人企业部门D.公共企业部门参考答案：D6. 不同领导类型会在团队成员中产生不同水平的( )。A.目标冲突B.认知冲突C.情感冲突D.沟通冲突正确答案：BC7. 下列哪个陈述关于价值观是正确的?( )A、价值观是灵活的。B、价值观等同于态度。C、价值观在职业团体往往是一致的。D、价值观是在一段时间里相当稳定。E、价值观改变时很容易受质疑。参考答案：D8. 如果一项决策须2/3以上的投票者赞成才能获得通过，则该投票规则为( )A.简单多数票规则B.比例多数票规则C.最优多数票规则D.相对多数票规则参考答案：B9. CI的内部实施促使企业文化的建设从自发走向

3、( )。A、国际化B、市场化C、等同化D、自觉正确答案：D10. 关于政府赤字可能导致的后果，下列说法错误的是( )A.给后代人增加了负担B.可能会减少投资从而恶化后代人境况C.增加政府支出从而延缓经济复苏D.可能增加外国债务从而降低未来生活水平参考答案：C11. 哈尔西的奖金方案在当时被誉为工资报酬制度的一种创新。( )此题为判断题(对，错)。参考答案:12. 下列支出中属于购买性支出有( )A.教育支出B.社会保障支出C.基础设施支出D.公债利息支出参考答案：AC13. 林达尔均衡说明如果每一个社会成员都按照其所获得的公共物品或服务的边际效益的大小，来捐献自己应当分担的公共物品或服务的资金

4、费用，则公共物品或服务的供给量可以达到具有效率的最佳水平。( )A.正确B.错误参考答案：A14. 第三部门不拿政府资助，没有政府官员参加其活动( )。第三部门不拿政府资助，没有政府官员参加其活动( )。A、正确B、错误正确答案：B15. 政府是特定的公共经济主体( )。政府是特定的公共经济主体( )。A、正确B、错误正确答案：A16. _是在组织与员工互动关系的情境中，员工个体对于相互之间责任与义务的信念系统。正确答案：心理契约17. 简述非全日制用工与全日制用工的区别。参考答案：按照就业方式的不同，劳动合同可分为全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。全日制用工劳动合同，是指劳动者按照国

5、家法定工作时间，从事全职工作的劳动合同。非全日制用工劳动合同，又称部分时间劳动合同，是指劳动者按照国家法律规定，从事部分时间工作的劳动合同。劳动合同法规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。18. 下列属于财政赤字的决定因素的有( )A.经济周期B.通货膨胀C.经济增长D.技术进步E.累进税制参考答案：ABCE19. 提高税收折旧率可以刺激私人增加投资( )。提高税收折旧率可以刺激私人增加投资( )。A、正确B、错误正确答案：A20. 注重组织领导者善于运用有效的沟通手段，通过分配任务、确定目标、制

6、定政策措施，使下属的行为纳入预定轨道，以严密的组织和控制来提高工作效率。( )此题为判断题(对，错)。正确答案：对21. 关于预算赤字的统计口径，下列说法不正确的是( )A.不同政治体制对应不同的预算赤字B.不同的会计记账基础对应不同的预算赤字C.不同范围的公共部门对应不同的预算赤字D.不同内容的公共收支对应不同的预算赤字参考答案：A22. 最好由地方政府提供的产品是( )A.消防B.国防C.航天科技D.大江大河的治理参考答案：A23. 有益冲突有哪些作用?参考答案：(1)群体内的分歧与对抗，能造成一个各社会部门相互支持的社会体系;(2)让冲突暴露出来，恰如提供一个出气孔，使对抗的成员采取适当

7、方式发泄不满，否则压抑怒气反而酿成极端反应;(3)冲突增加内聚力，在外部压力下反而更加团结，一致对外;(4)两大集团的冲突可以显现出它们的实力，并最后达到权力平衡，结束无休止的斗争;(5)冲突可以促进联合，以求共存，或为了战胜更强大的敌人而结成同盟。24. 公共经济学是研究( )的科学。公共经济学是研究( )的科学。A、资源配置B、私人选择C、政府经济行为D、国有企业正确答案：C25. 对于公共产品，公众不同的偏好很容易加总。( )A.正确B.错误参考答案：B26. 负外部效应是指对交易双方之外的第三者所带来的未在价格中得以反映的经济效益的现象( )。负外部效应是指对交易双方之外的第三者所带来

8、的未在价格中得以反映的经济效益的现象( )。A、正确B、错误正确答案：B27. 从上世纪60年代开始到现在，服务管理已成为国内外管理界一个新的重要领域，并获得了丰硕的成果。( )此题为判断题(对，错)。参考答案：28. 从正规法律规则来看，宅基地使用权能只有收益权和转让权，没有占有权，更没有抵押权。( )此题为判断题(对，错)。参考答案：错29. 激励的潜能可以通过激励潜能分数进行预测。( )此题为判断题(对，错)。参考答案：对30. ( )提出了以礼与仁为核心的儒家学说。A、孔子B、孟子C、荀子D、告子参考答案:A31. 人民公社化时期，宅基地的所有权归生产队集体所有，社员禁止出租和买卖。(

9、 )此题为判断题(对，错)。参考答案：对32. 公共收入是指为了满足社会公共需要，凭借公共权力，是以政府为代表的公共部门向私人部门和个人筹集的一种收入。( )A.正确B.错误参考答案：A33. 政策分析需要( ).A、多元的评估标准B、简单的评估标准C、唯一的评估标准D、以上选项均错参考答案：A34. 随意裁定理论(名词解释)参考答案：随意裁定理论为勒纳所提倡。他认为预算政策所涉及的公共支出、税收、公债收入、偿债、货币之发行与回笼等措施，应该依据它们对经济的效果如何来决定，而不是根据任何已经建立的法则来衡量其是否健全。35. 简述领导授权需要遵循的原则。参考答案：.(1)适当原则;(2)责任原

10、则;(3)可控原则;(4)信任原则;(5)考绩原则。36. 财政联邦制的具体形式是( )A.中央集权制B.分税制C.转移支出D.地方负责制参考答案：B37. 地方公共产品的外部效应只能是正的。( )A.正确B.错误参考答案：B38. 一个团队需要有一个好的计划,但也必须愿意并且能够根据具体的状况来调整自己的计划，表明有效的团队什么特点。( )A、目标特异性B、目标一致C、社会惰化D、多样性E、反思性参考答案：E39. 只要有公共物品存在，免费搭车者的出现就不可避免( )。只要有公共物品存在，免费搭车者的出现就不可避免( )。A、正确B、错误正确答案：A40. 成本效益原则是指内部控制应当以经济

11、效益为中心，不应考虑成本费用。( )此题为判断题(对，错)。答案：错误41. 单峰偏好意味着们最理想的结果不止一个。( )A.正确B.错误参考答案：B42. 下列属于混合产品的有( )。A.公园、桥梁B.学校、医院C.铁路、机场D.国防、外交参考答案：AB43. 叉车按性能和功用分为( )。A.侧面叉车B.前移叉车C.平衡重式叉车D.插腿式叉车正确答案：ABCD44. 领导幅度 名词解释参考答案：领导幅度亦称“领导控制跨度”，是指领导者可直接下达命令发出指示并直接向他汇报，对他负责的人数。45. 试述工会的权利义务的主要内容工会的权利参考答案：工会代表和维护劳动者的合法权益，在直接或间接维护劳

12、动者合法权益活动中，工会拥有自己合法的权利。第一，组织权。劳动者参加和组织工会的权利是受到宪法和法律保护的，依法成立的工会组织及其成员的合法权益不受侵犯。第二，代表权。工会的代表权是工会权利的基础权利，它是指工会有代表职工合法权益的权利。工会组织对职工利益权依法产生，受法律保护。第三，参与权。工会的参与权是指工会有代表职工参与国家和社会事务管理以及参与企业管理的权利。第四，监督权。工会改造维护职工合法权益基本职责的主要手段是行使监督权。监督权主要表现为法律所规定的工会享有监督用人单位在用工过程中对劳动者及工会组织法定权益的遵守情况，针对性地提出建议和意见，或依法要求用人单位纠正。第五，协商谈判

13、权。工会代表职工与用人单位进行协商谈判是工会在劳动关系中的核心权利。第六，劳动争议处理权。工会组织参与劳动争议处理的权利表现为工会通过调解、仲裁等制度系统参与与用人单位之间的劳动争议的处理。工会的义务：第一，维护义务。维护职工合法权益是工会组织的基本职责，这是由工会作为职工利益代表者和维护者的基本性质所决定的。第二，监督义务。法律对工会权利的设定同时也就为工会改造法定义务提供了制度保证，监督权等权利本身即为工会的监督义务。第三，支持义务。在劳动关系的处理中，法律要求工会与用人单位之间应当相互支持。46. 行政组织与政党组织和国家组织相比，具有( )。A、派生性B、执行性C、垂直性D、强制性正确

14、答案：ABCD47. 通货膨胀会使价格不能充分反映( )A.边际成本B.销售量C.边际收益D.产量参考答案：AC48. 经济增长过程中繁荣阶段与萧条阶段交替出现，称为( )A.经济不景气B.循环波动C.经济不稳定D.周期性经济波动参考答案：D49. 试论WTO对领导素质的挑战与应对策略。参考答案：WTO市场化的观念及以公平公正，互惠为主的游戏规则对我国领导素质的发展提出了一系列新的要求。这主要体现在：(1)领导观念立足中国实际，应对WrO的机遇与挑战，中国领导者应强化的观念有：战略思维;创新观念;法治观念;市场观念;竞争观念;开放观念;效率观念。(2)领导知识要加强法律知识的学习;要优化知识结构。(3)领导能力要提高决策能力;要加强谈判能力。50. 存在负外部效应时，物品生产和销售将呈现过多状态。( )A.正确B.错误参考答案：A