省文明单位创建汇报材料

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1、省文明单位创建汇报材料近年来， XX公司以“三提升一促进”为抓手，按照省、市文明单位创建考核要求，不断提高文明创建水平，先后被评为“全国五一劳动奖状”“全国用户满意企业”“企业文化顶层设计与基层践行优秀单位”“十二五企业文化建设优秀单位”，“湖南省文明单位”。等诸多荣誉。公司在计划生育、安全生产、综合治理、党风廉政等工作方面连续多年获得先进单位。加强队伍建设，提升职工素质强化班子建设 , 发挥核心灵魂作用班子成员充分发挥表率作用。一是坚持“中心组”学习制度。不仅认真学习政治理论知识， 同时坚持学习技能业务、领导艺术和工作方法，注重培养学习思辨、驾驭全局、综合创新、知人善任、协调运筹、拒腐防变等

2、“六种能力”，坚持正确的政治方向，牢固树立政治意识、责任意识和大局意识。二是坚持民主集中制和班子议事规则。健全党内民主生活会制度，发扬民主，集体决策；班子成员合理分工，明确职责，对职责范围内的事敢于决策，严于管理，勇于负责。三是坚持例会制度。每周定期召开经理办公会、每月定期召开工作例会，研究解决工作中存在的困难和问题，对执行政策、生产经营、供水服务、资金监管、队伍建设等方面的工作交换意见，对下一步工作统筹规划。在班子求真务实工作作风带动下，全司上下人心思进、人心思干已蔚然成风，获得“湖南省创建四好领导班子先进集体”。强化素质建设，增强团队整体实力公司借力文明创建，不断出台、完善工作机制，努力提

3、升队伍的政治素质和业务素质，为文明创建提供强大的力量源泉。一是深化“学习型党组织”创建活动。制定和完善了干部职工政治学习制度，科学制定了学习计划，在全司营造了“人人讲学习、个个重知识”的浓厚学习氛围。二是深入开展党内教育。积极开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等各类教育实践活动。在学习教育中做到“四注重”，即：注重专家引学，多次邀请专家授课；注重领导领学，公司领导纷纷站上讲台上党课；注重搭建在线讲堂，利用 QQ 群、微信公众平台、株洲市干部在线教育平台、内网内刊等新型媒介，定期推送学习内容；注重集中深学，以党支部、党小组为单位，组织全体党员干部职工深入学习

4、。三是积极参加公民道德、诚实守信、和谐文明等宣传活动。建立道德讲堂、株水文化墙、模范长廊，按照“以德育人、以文化人”的理念，在全司范围内广泛开展“向身边的先进典型学习”，引导广大干部职工在社会做个好公民，在单位做个好职工，在家庭做个好成员，树立诚实守信意识，共同关心支持和参与公民道德建设。四是强化法治教育。深入开展法制教育，积极组织学习法律法规知识，增强干部职工的民主法制观念和遵纪守法意识，提高依法治企、依法办事的能力。五是积极组织科学知识讲座和业务知识培训。引导干部职工参加各种形式的学历、技能提高教育，努力倡导文明、健康、科学的生活方式，目前全司干部职工的文化素质、业务素质得到显著提高，大学

5、以上文化程度878 人。( 三) 强化作风建设，提高服务意识公司始终结合服务工作实际，以严明纪律、提升素质为目标，全面强化干部职工队伍作风建设。一是不断健全和完善三级联动的思想政治工作体系。推行走动式管理，健全领导联点与定期走访制度，经常深入一线，了解和掌握职工的所思所想，着力解决职工思想、生活、工作中存在的问题和困难；党员联系群众，围绕生产、经营、服务、管理中的热点难点问题，在各基层支部开展主题大讨论, 有针对性的开展思想政治工作，有效地确保了职工队伍的稳定。二是深入开展“优环境、提效能、促升级”专项活动。以规范服务行为、严肃工作纪律为重点，聚焦“四风”问题，认真贯彻落实中央八项、省委九项和

6、市委作风建设若干规定，狠抓效能建设，营造便民高效、务实清廉的工作环境。三是塑造文明形象。大力提倡使用“文明用语”；规范办公设施，严格办公秩序；严肃工作纪律，强化考勤管理；要求承诺服务，切实提高服务意识，努力提升服务质量，全司上下形成了开拓进取、奋勇争先、追赶跨越的良好局面。强化廉政建设，提升廉洁从业水平认真贯彻落实“两个责任”，坚定不移推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，促进公司和谐发展、健康发展。一是层层落实廉政责任。制定党风廉政建设责任制，与公司班子成员、各部室单位负责人签订党风廉政责任书，层层分解廉政责任、层层传导责任压力，确保抓实、管好责任范围内的党风廉政建设工作。二是建立健全监督机制。引

7、入廉政监督员机制，定期召开供水监督员、大客户座谈会，不断加强对供水服务行为的廉洁性监督，形成内外监督合力。加强载体建设，提升创建效能评选引导，创建推动，不断深化文明细胞建设深入开展文明品牌的创建，不断巩固活动成果，丰富文明创建内容，促进公司文明创建工作的均衡发展。从严开展评优评先，抓好先进典型宣传、推广，积极营造比学赶超的氛围，有效激发了职工干事创业的激情。近年来，公司先后荣获市级“青年文明号”、“省级青年文明号”，涌现了湖南省第十届职业道德建设十佳标兵、第十二届职工职业道德建设标兵、省十大孝星、市文明家庭等一批道德人物。公司多次派出由企业员工组成的专业救援队伍， 参加汶川、 玉树、抗震救灾，

8、得到了各级红会和当地党委、政府的高度肯定，赢得了灾区人民的广泛赞誉。精心组织，积极参与，有力推进创建活动开展坚持开展职工思想道德、企业文化、社会主义核心价值观主题教育。举办企业精神演讲、读书讲课比赛、中国梦?我的青春梦演讲赛等活动。广泛开展企业文化理念故事征集活动，组织的机关工作人员企业文化理念硬笔书法比赛，充分展示了员工风貌，弘扬了企业精神。举办了职工运动会及球类比赛，“新员工、新风采”联谊等活动，定期组织文体兴趣协会开展活动。组织了端正职业态度、新时期如何防范企业职务犯罪、礼仪 ?素养 ?企业形象等多场互动式论坛，积极开展全员文化宣传教育。组织开展“健行踏春”、“绿色株洲”植树节等低碳绿色

9、户外活动，宣传环保理念，提高了我司的社会形象和影响力。开展“红袖章”活动，组织公司文明志愿者维持行人秩序，劝导文明通行，为过往行人提供交通指引和咨询等服务。组织百余名骨干到北汽、南车株机等大型企业参观学习，有效地提升职工素质和技能。组织开展“团旗跟着党旗飘雷锋精神进万家”等学雷锋志愿者活动和无偿献血活动， 使利民便民的服务举措更细、 更新、更实。扶危济困，精准帮扶，切实履行社会责任积极开展送温暖、献爱心活动，近三年来，共计联系、帮扶困难党员、职工、退役军人和军烈属余人，发放慰问金28 万元，发放慰问物资260 余份，针对个别职工患重病、家庭意外火灾的，号召全司职工募集善款2 万余元，努力解决职

10、工在节日期间在生产和生活方面的具体困难。根据中央及省、市委“精准帮扶、精准脱贫”的要求，公司领导班子成员开展扶贫慰问活动，尤其针对帮扶对象，通过精心谋划、精细布局、精确预算、精选干事，整修了水库，协助规划了产业发展，真正在帮扶上想办法、出实招、见真效。加大投入，美化亮化，优化工作生活环境逐步对机关大楼、 水厂、窗口单位、 单身宿舍进行美化、绿化和亮化， 切实改变办公环境和生活条件。新建职工之家，添置篮球、羽毛球、网球、乒乓球、健身房、舞蹈室等文体设施，设立职工图书室，购买收集各类书籍5000 余册，为职工开展文体活动、业余学习创造了物质条件。积极营造文化氛围，在楼道、办公室、会议室张挂了企业文化标语、职工书画作品、廉政警语等，既起到美观装饰作用，也让干部职工在高雅艺术享受中得到启示，受到教育。帆开催飞舟， 扬鞭须奋蹄。 XX公司文明建设正朝着更新的要求、更高的目标迈进。全体干部职工将以昂扬向上的企业精神为底蕴，全力打造一支富有服务特色的文明之师，为企业发展的升级版做出更大的努力。