2022年领导干部正职末位表态制工作总结
《2022年领导干部正职末位表态制工作总结》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年领导干部正职末位表态制工作总结(2页珍藏版)》请在装配图网上搜索。
1、2022年领导干部正职末位表态制工作总结根据县_届四次全会和市_开展党政正职落实末位表态制和“六个不直接分管”规定情况督促检查_精神,我乡党委、政府严格贯彻执行会议和文件精神。现将我乡自查情况报告如下:一、加强学习,提高认识为提高领导干部特别是主要领导对党政正职末位表态制和“六个不直接分管”工作的认识,切实把领导干部的思想统一到省、市、县_的工作部署上来,进一步健全惩治和预防_体系,加强对权力运行的监督制约,特别是加强对党政主要领导干部的监督,从源头上预防_现象的发生。我乡全体干部职工对开展党政正职落实末位表态制和“六个不直接分管”规定进行了学习,强化了对领导干部尤其是单位主要领导的监督,增强
2、领导干部尤其是单位主要领导_风险预警防控意识。二、理清职责,细化分工根据文件要求,我乡以_风险预警防控为契机,对领导班子成员分工进行了梳理,一直保持党政正职末位表态制的优良传统。在研究重大决策、重要干部人事变动、重大项目安排、大额度资金使用及其它需要提交班子_研究决定的工作时,乡党政正职不首先表态或个人定调,由每位班子成员逐一先行发表意见和看法,阐明依据和理由,表达明确观点,党政正职最后在综合各方面情况的基础上提出自己的意见,在民主集中的基础上做出决策。我乡党政正职在领导班子分工中,不直接分管人事、财务、工程项目建设、大宗物品采购、行政审批和执法工作,而由班子其他成员具体分管。凡涉及人事、财务
3、、工程项目建设、大宗物品采购、行政审批和执法的工作事项,经_研究后按程序运行。三、强化责任,加强监督在确立党政正职末位表态制和“六个不直接分管”的基础上,加强对分管负责人履行职责情况的监督检查,定期或不定期听取人事、财务、工程项目建设、大宗物品采购、行政审批和执法等工作开展情况的汇报。同时规定分管负责人要主动接受主要领导和班子其他成员的监督,每月将分管工作情况在党政联系会上进行汇报。党政正职末位表态制和“六个不直接分管”工作是建立健全惩治和预防_体系的重要一环,可以对权力运行进行有效监督,从源头上预防_现象的发生。我乡将在研究总结前段工作经验的基础上,深化推动末位表态制和“六个不直接分管”工作和全乡其他工作协调发展,强化纪律,加强管理,切实把末位表态制和“六个不直接分管”各项工作真正落到实处,将党风廉政建设推进到一个新的高度。第2页共2页
- 温馨提示:
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。