合同范本之私立学校劳动合同

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1、合同范本之私立学校劳动合同私立学校劳动合同【篇一：民办学校聘用教师劳动合同书1】民办学校聘用教师劳动合同书编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日聘用专任教师劳动合同书甲方：法定代表人：委托代理人：甲方地址：乙方：居民身份证号码：家庭住址：户口所在地地址：在甲方工作起始时间：年月日根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方经平等自愿，协商合作的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限合同。本合同自年月日起生效，其中新聘用教师的试用期为2个月。终止日期为年月日。二、工

2、作内容与工作量第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。第三条工作量为每周5个工作日。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。三、工作条件与劳动保护第四条甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。第六条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利第七条甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课费。四、工作报酬、保险与福利待遇第八条甲方确定工作

3、报酬应遵循按劳分配原则。第九条甲方于每下个月月日前以货币形式支付乙方工资，工资为除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。第十条甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。五、工作纪律、奖励与惩处第十一条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。第十二条甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。乙方违反劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影

4、响恶劣的；甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；(3)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学匕经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；(4)被撤销教师资格的；(5)被依法追究刑事责任的。第十六条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前20日以书面形式通知乙方

5、：(1)乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；第十七条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，弁向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第十八条乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(1)试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下；(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的；(3)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十

6、条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。七、经济补偿第二十一条甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金。甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内支付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。第二十二条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：(1)第十四条。(2)第十六条。(3)第十七条。(4)第十九条(2)、(3)款。(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的。

7、第二十三条乙方违反第十五条中的任一款，甲方解除劳动合同的,甲方负责发放给乙方自解除合同之日前的薪金。不再发给乙方任何经济补偿。八、劳动争议处理第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级行政主管部门申请调解；调解不成，当事人一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他第二十五条甲方以下列规章制度作为本合同的附件：1 .海阳教师行为规范；2 .职工守则3 .班主任工作条例4 .海阳私立学校教师工作纪律及奖惩办法5 .滦县海阳私立学校教职工考勤制度。6 .滦县海阳私立学校工资政策第二十六条本合同未尽事宜，双方协商解

8、决。第二十七条本合同与附件具有同等法律效力。本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。甲方：滦县海阳私立学校（盖章）乙方：（签字盖章）法定代表人：（签字盖章）委托代理人：（签字盖章）年月日劳动合同续订书【篇二：私立学校劳动合同书】私立学校劳动合同书甲方：xx高级中学乙方：法定代表人：身份证号码：地址：xx路20号现住址：电话：电话：根据中华人民共和国劳动法及其他有关法律的规定，甲乙双方本着平等自愿，协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位及合同期限甲方根据教学及教学管理需要，聘用乙方担任甲方教职工。合同期限为自20xx年9月1日起至20xx年7月31日止。合同期满后,甲方根据乙

9、方工作业绩（每年教职工年终考评结果），确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用。如双方有意延续劳动关系，须另行签订劳动合同。、工资及福利待遇、社会保险1 .乙方工资为元/月，工资发放日为每月25日前;2 .甲方根据其制定的教职工工资及奖金发放制度，发放给乙方教职工工资及奖金；3 .乙方享有甲方规定的教职工补贴、奖励制度及福利制度所规定的各种补贴、奖励和福利；4 .甲方参照武汉市公办学校教职工的社会保险标准为乙方办理职工社会保险（在我校办理正式手续的教职工），弁按相关规定办理住房公积金。三、甲方的权利与义务1 .甲方应保障乙方的合法权益不受侵害；2 .甲方须提供给乙方必需的劳动

10、条件；3 .甲方支持乙方在任职期间依照甲方各项管理制度开展工作。甲方弁有权根据管理实践修改管理制度。四、乙方的权利与义务1 .乙方按国家及教育系统有关规定享有休假权利；2 .享有国家法律法规规定的其它劳动者权利；3 .服从弁遵守甲方各项规章制度，充分维护甲方利益；4 .服从弁执行甲方各项决议：5 .服从甲方工作安排，认真完成本职工作，教育管理好学生，同时认真完成甲方相关部门依管理制度及工作需要安排的其它工作；6 .遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德；7 .爱护甲方公共设施及其它财产。五、合同的变更、解除和终止1 .甲、乙双方经协商一致，可以依法变更劳动合同；2 .有下列情形之一的，甲方

11、可以解除劳动合同：(1)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；(2)乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(3)乙方违反法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的；(4)法律法规规定的其它情形。3 .下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：(1)乙方不能胜任工作的；4 .有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：(1)甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(2)甲方故意弁严重损害或侵犯乙方合法权益的。5 .除本条第4条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。6 .有下列情形之一的，劳动合同自行

12、解除或终止：(1)合同期满；(2)甲方依法解散或依法被撤销；(3)乙方死亡。7.无论是何种原因致劳动合同被解除或劳动合同终止，甲乙双方均须互相配合，保证工作的顺利交接，弁不得损害对方的合法权益。六、违约责任1 .甲方非因乙方原因解除劳动合同的，应按劳动法规定的标准支付给乙方补偿金；2 .乙方非因甲方原因解除劳动合同的，给甲方造成损失的，乙方应予赔偿，赔偿范围为：(1)甲方招收录用乙方所支付的费用；(2)甲方为乙方支付的培训费用；(3)因影响学校及学校管理而造成的直接经济损失的，包括甲方为临时招聘人员顶替乙方岗位所支出的费用等。3 .合同解除或终止时，因甲方过错未能顺利完成工作交接的，其后果由甲

13、方承担；因乙方过错未能顺利完成工作交接的，其后果由乙方承担，包括赔偿因此而影响学校及学校管理所造成的甲方直接经济损失|4 .本合同未按规定的违约责任，依劳动法律法规的规定执行。七、本合同未尽事宜，甲乙双方在不违反劳动法律法规的强制性规定的前提下，协商解决。八、本协议壹式贰份，双方各执壹份，弁自双方签字盖章之日起生效。甲方：xx高级中学乙方：签订日期：年月日【篇三：民办学校聘用教师劳动合同书】xx海阳私立学校聘用专任教师编号：劳动合同书(固定期限)甲方：xx海阳私立学校乙方：签订日期：年月日xx海阳私立学校聘用专任教师劳动合同书甲方：xx海阳私立学校法定代表人：王建军委托代理人：甲方地址：xx新

14、城人民西路160号乙方：居民身份证号码：家庭住址：户口所在地地址：在甲方工作起始时间：年月日根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方经平等自愿，协商合作的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限合同。本合同自年月日起生效，其中新聘用教师的试用期为2个月终止日期为年月日。、工作内容与工作量第二条第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。工作量为每周5个工作日。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。三、工作条件与劳动保护第四条第五条甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。第六条第七条加班补课费。四、工作报酬、保险与福利待遇第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法支付会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。