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1、面试技巧：巧把缺点转化成优势八大要点以下是关于面试技巧：巧把缺点转化成优势八大要点的 文章！参加招聘面试，最怕考官提些让人“无从下口”的问题， 像“你有哪些缺点？”，就是典型的面试难题。 对这个问题，可以把自己的优点当成缺点来说，既解答了难题，又全方位 地推销了自己一把。一般来讲，对应聘有利的优点有： 注重学习、办事认真、 容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以厂为家等。了解了考 官的偏好，回答就容易多了，关键看你如何将上述这些优点 逐一分解为“缺点”：1、我脾气太急，具体表现在： 我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作； 遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子，大 家说我是“太平洋警察
2、”； 工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦恼。点评：表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷 厉风行、工作有责任心，老板都喜欢这种员工。2、我很固执，有时过于主观，具体表现在： 我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子走; 犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令 人信服的证据和事实。点评：在这里，“固执”是“有主见”的代名词，“主 观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。有这些“缺点” 的员工，能不受上司的青睐吗？3、我比较粗线条，不拘小节，具体表现在： 我做事大方向一般不错，但细节上有点丢三拉四，处 理不好琐碎的事； 不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作，以为我只会 指挥
3、不会做事，但熟悉我之后，就会常常向我讨教思路了。点评：大方向不错，基本上可以算优秀，如果再以“小 节”来要求，未免有些太苛刻。这实际上是在暗示对方：我 是一个做“头”的料！4、我生来胆小、怕羞，没见过大世面，具体表现在： 违法乱纪的事我想都不敢想，跟在别人后面参与也不 敢； 我从没见过什么大领导，人多时应付不了，只能干些 具体、细碎的工作； 我比较怕别人说我的坏话，尤其是说我工作做得不 好。点评：对会计、文秘、保管等岗位来说，胆小怕事不是缺点，而是领导信任的基础。用这样的人，领导比较放心5、有人说我抠门儿，用钱太吝啬，具体表现在： 我上学时管理班费，同学们说我管钱太死，我知道花 的不是自己的钱
4、，却总也改不了； 家里经济条件不太宽裕，所以我比较节俭，用钱都按 计划来，不轻易打乱计划；点评：勤俭、用钱有计划行的人，常常能得到外企、私 企老板的青睐，是担任办公室主任和财务主管的较好人选。6、我这人不太顾家，具体表现在：丈夫（妻子）说我婚前婚后判若两人，一天到晚在上 班，陪他（她）的时间很少。其实我只是想，既然拿了工资， 总得为公司尽心尽力。 我儿子五岁的时候，常把我上班说成是出差，因为他 经常一连好多天见不着我。点评：在有些用人单位，尤其是私营企业老板眼里，员 工工作时间越长约好，“不顾家”其实是一大的优点。这种 回答的缺点是缺乏新意，容易与其他求职者撞车。7、我从小就喜欢异想天开，不知
5、天高地厚，具体表现 在： 明明不可行的事还喜欢拼命尝试，常常做无用功； 头脑中经常冒出一些稀奇古怪的想法，为实践它们， 花了大量时间； 小学时，老师嫌我太皮；中学时，老师嫌我太闹；大 学时，老师嫌我太不切实际，总爱尝试一些常人眼中不值得 一试的事情。点评：当今社会，“钉子精神”还是大多数用人单位看 好的优秀品质。你思维活跃、敢于尝试，盯住目标锲而不舍， 说不定是块改革、创新的好材料。&我的外语水平不太好，具体表现在： 我的大学英语六级考试刚刚过线而已； 我学韩语、日语都大半年了，还是不太熟练； 我的英语水平欠佳，要是能象汉语一样流利就好了。 点评：仔细分析上面的几种说法，其实你的外语能力相当不错，除了英语外，还自学二外、三外，这样的人才能不 让考官动心吗？
面试技巧：巧把缺点转化成优势八大要点
