《(九)劳动防护用品(具)和保健品发放管理制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《(九)劳动防护用品(具)和保健品发放管理制度（5页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、云南云维糖业有限公司劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度1、目的加强劳动保护用品的管理，保障职工在劳动生产过程中的安全和健康。2、范围适用于本企业劳动保护用品（具）和保健品的管理。3、管理内容及要求3.1购买1）人力资源部负责全公司职工个人防护用品的管理工作及发放标准的制定。2）人力资源部负责全公司职工劳动防护用品的采购，安全工作领导小组进行劳动保护用品的质量验收，人力资源部负责发放工作。3）购买劳动防护用品时，应购买具有“三证”的合格劳动防护用品，即：生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。3.2领用及发放1）劳动防护用品采取分级管理，集中审批，统一发放的原则。2）各部门单位要认真负责，严格执
2、行劳动防护用品发放标准，做好发放记录，不得随意更改，弄虚作假。3）新职工必须经三级安全教育合格后按发放标准发放劳动防护用品。4）发放部门要建立领用档案，领用者要签名。5）领用、发放标准：劳保用品发放标准厅P劳保用品名称发放冈位发放标准备注3.3使用1）员工进入仓库操作区域必须佩带相应的劳动防护用品，否则不允许上岗作业。2）劳动护品是保障员工健康安全的维护品，操作岗位必须严格按要求合理使用劳动护品，不得将劳动护品变为家庭福利。3）新员工试用期满后可享受劳动护品，离职或被辞退员工要将岗位固用劳动护品上交，办好各项交接手续后方可离去。4）领用的特殊专用防护用品，要定期检查，加强保管，经检查已经失去防
3、护作用的要及时更换，无故损坏的要追究责任，按价赔偿5）防护用品每次使用前要进行检查，严禁使用无效的防护用品。使用后要按要求进行维护。6）物流公司根据岗位不同或岗位调整情况，在规定的范围内，灵活掌握发放岗位的标准。7）如遇特殊情况，需用特殊劳动护品时，物流公司要提出申请，经总经理审批后配置。8）应根据劳动防护用的使用期限、受损程度等实际情况报废劳动防护用品。3.4监督和管理1）公司专职安全员负责教导员工正确使用劳动防护用品，并监督其正确使用。2）人力资源部应将各种防护器具定点存放在安全、方便的地方,并有专人负责保管，定期校验和维护，每次校验后应记录或铅封，主管人员应经常检查。3）应将职业卫生防护
4、设施的设置、校验、维护、更新情况登记在职业卫生防护设施管理台帐上，应将个体防护用品的发放和更换情况登记在个体防护用品管理台帐上。4、相关的文件职业卫生防护设施管理台帐、个体防护用品管理台帐本制度自下发之日起执行本文件修改记录序号更改日期更改章节号、原因和说明更改人批准人备注出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛
5、下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑思纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之日能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时,每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭弩钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诚善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。今当远离，临表涕零，不知所言。
(九)劳动防护用品(具)和保健品发放管理制度
