员工互助办法

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Word 文档仅供参考员工互助办法第一条为发挥员工的团队及互助精神,安定生活 ,以提高工作效率,配合本办法的推行而成立员工互助委员会(以下简称本会),办理有关款项的保管、核发、生息、第三条本公司员工除临时工人员外,应一律参加本会。其互助权益自缴纳互助费的月份起生效,第四条本会除设置当然委员6 人,由公司厂部一级主管及总务(或人事 )、会计主管担任外,另设置委员3 人至 6 人,由全体员工推选,并由委员互选主任委员一人,负责总理本会一切业务。前项委员中除当然委员外,任期皆为1 年,第五条本会设总务干事、会计各一人,第六条本会每月定期召开二次,如遇紧要事项可随时召开临时会议。如无重大事项时并可以第七条参加本会的员工 ,每月应缴纳互助费及互助基金。互助费由本人负担 ,互助基金由公司按薪资 (本薪 )的 1%金额补助 ,皆于发放薪津时扣缴。所缴的互助基金及互助费系互助捐款性质,第八条停薪留职人员在停薪留职期间所发生的互助事故,不适用于本办法,但因公伤假或特别第九条本会经办的互助事项应每月公布一次。本会收支应每年结算一次,于翌年一月公布。第十条员工申请互助事项时,第十二条本办法经呈准后公布实施,Word 文档仅供参考