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1、人事劳动和社会保障局局长拟任职报告拟任职报告各位主任、各位委员：这次县政府再次提请我担任县人事劳动和财税社会保障局局 长，这是县委、县政府对我的信任。在这次县人大常委会上，如果我 被审议通过，我将不负县领导及广大干部职工的重托，继续带领县人 事劳动和社会保障局全体工作人员勤政勇于创新，与时俱进，开拓进 取，扎实工作，不断开创人事劳动和社会保障工作的新局面，着眼全 县经济社会发展战略，带头更新观念、转变职能、优化服务，鸽派不 断为市场经济主体创造宽松有利的发展环境。一、加强学习，提高素质，争当一名过硬的职工人事劳动工 作领导干部。按照“善谋事、会干事、干成事”的要求，进一步加强政治 经济业务学习
2、，提高政治素质。认真学习党的“十六”大精神、邓小 平理论和“三个代表”重要思想，认清当前形势，提高运用理论指导 实践的能力；用先进的理论武装头脑，用坚定的理想信念强化观念党 性思想观念。面对机构改革后人事劳动和社会保障工作转变的新形势, 在今后的工作中不断加强政策理论、业务知识、基础知识世贸知识及 相关知识的学习，不断提高政策理论和业务水平，提高分析问题、认 识关键问题和认识解决问题的能力，争当一名政治上合格、业务上过 硬的领导干部。二、抓好班子，带好队伍，树立人事劳动和社会保障部门的 良好形象。抓好班子，带好队伍是做好各项工作的关键。我要与班子成 员团结协作，密切配合，当好班长。在班子成员中
3、，以身作则，身先 士卒，率先垂范。公事讲原则，私事讲风格，坚持集体领导，充分调 动和发挥每个班子成员的工作积极性和主观能动性，切实把领导班子 建设成为一个有凝聚力、有战斗力的坚强集体。以领导班子的整体形 象带动和影响全体执法人员，求得使全体干部职工真正做到爱岗敬业, 勤奋工作，讲究方法，注重效率，始终更上一层楼的精神风貌。全局 上下形成团结协作、开拓进取、人讲奉献、事争一流的良好氛围。努 力时带出一支作风硬、业务精、形象好、能打硬仗的人事劳动和社会 保障。紧紧围绕县委、县政府的服务中心工作，在全局上下形成一个“人人关心环境、人人建设环境、人人营造环境”的浓厚氛围，进一 步推动我县经济社会持续、
4、快速、健康发展。三、理清思路，真抓实干，认真做好人事劳动和社会保障各 项工作。紧紧围绕县委、县政府的中心组织工作，坚持以服务于始终 如一经济建设为服务中心，以维护社会更稳定为前提，以当好领导的 参谋长为己任，以为乡亲们搞好服务为宗旨，扎扎实实地做好二项工 作。当前做好次要的是做好以下几项重点工作：1、积极引导，拓宽渠道，努力为下岗职工实现再就业创造条 件。一是千方百计筹集再就业资金，确保下岗职工的基本生活。 继续坚持“三三制”的筹集原则，加大社会筹集威慑力，保证再就业 资金足额筹集到位，下岗工人确保下岗职工基本生活费按时分发。同 时，保证下岗职工出中心支付经济补偿金等项费用有足够的资金来源。二
5、是加强宣传，引导下岗、警务人员失业人员树立正确的就 业观念。采取多种形式，教育引导下岗、失业人员转变就业观念。使 他们尽快树立起“国有集体企业是就业，有机体私营企业也是就业” 和“就业主体在民营”的新观念。同时，鼓励他们通过非国有制、非 全日制、非固定单位、临时性等灵活多样的方式实现就业或自谋职业。三是强化就业培训，努力提高下岗、失业工作人员人员实现 再就业的本事。今后几年，要根据实际需要，举办各类技能培训班，做到应训必训，免费培训。真正己经形成以培训促创业，以创业家促 就业的渐进就业局面，确保再就业率逐年缩减。2、以实现“两个确保”为重点、不断完善和加强社会保障体 系建设。进一步加大保险条例
6、和各项法规的执法力度，不断扩大社会 保险覆盖范围。机关事业及国有、集体企业社会保险覆盖率要分别巩 固在100%和96%以上。重点搞好城镇个体工商户、私营企业养老保险 覆盖范围医疗保险的扩面工作，力争今后几年有较大的突破，五年内 参加社会保险申报登记，纳入覆盖范围并交费的人数达到95%以上。失 业保险覆盖率继续巩固在100%。通过抓扩面征缴，确保离退休人员养 老保险金、社会保险失业人员失业保险金的及时发现足额发放，社会 化领取率保持在100%。进一步巩固城镇职工医疗保险制度改革成果， 不断完善各项管理制度，确保医疗保险制度的持续平稳运行。3、充分发挥人才低工资劳动力市场功能，广辟就业渠道，积 极
7、推向市场投入市场高层次实用型人才。谢鲁瓦进一步完善市场功能，提高服务水平，加大信息征集 处罚力度，增大人事代理范围，积极开展求职备案和就业指导，大力 开展财金人才交流和职业介绍活动，努力解决应届毕业生、下岗失业 人员和社会富余劳动力的就业问题。办好每月8、18、28日三个海外 市场集日的洽谈活动，最大限度地为求职人员相亲创造就业机会。二是加强对外联络，广辟就业门路，努力扩大劳务输出。在 巩固原有国内外输出客户的基础上，进一步开辟上新渠道，力争翌年 今后几年劳务输出量年递增10%以上，以缓解县内就业冲击。三是结合我县实际研究一般来说制定我县的人才规划， 明确今后明确提出五年人才工作的指导方针、目
8、标规划建筑设施和服 务设施的政策措施。努力培养和引进高层次人才急需人才。紧紧围绕 县域经济发展的客观紧抓需要，重点吸纳和引进教育、卫生、工业、 农业和管理方面本科以上的人才。为县域经济提升的发展提高人才智 力保障。同时紧紧围绕农业优化结构的需要，大力开发新乡土人才， 充分发挥他们的典型示范带动作用，促进我县农村经济的快速边远地 区发展。4、加大以个体私营企业为强化重点的执法监察力度，进一步 规范合同的管理。一是进一步加大对非法中介组织的监察力度。对非法中介组 织进行不定期的检查，严厉打击非法职业中介组织的行为，对干扰市 场秩序，经教育不改的，给予行政处罚，并坚决依法予以取缔，确保 我县良好的用
9、工环境和秩序。二是加强劳动合同管理，深入开展就业证与劳动合同履行情 况的专项检查。努力使新增个体经营者，个体经济组织用工的劳动合 同签订率达到95%以上，不断规范用工不良行为，控管维护劳动者和用 人单位的合法权益，促进劳动关系的和谐与牢固稳定。四、勤政为民、廉洁自律，做全心全意为人民服务的公仆。人事劳动和社会保障局是县政府的一个重要职能部门，也是 面向社会的一个重要窗口，干部职工关系到干部职工的切身利益，倍 受社会各届及广大人民群众的观注。作为这个重要部门的带头人，我 要树立“权力就是责任，管理就是服务”的思想，摆正管理与相关服 务的关系。牢记党的宗旨，用共产党员、满腔热情国家公务员的标准 认
10、真负责自己。正确运用手中的权力，绝不把党和人民赋于自己的权 力作为谋取个人私利的资本。要把自己当做人民的广大群众一名公仆, 把权力用在党的事业之上，用在全心全意党和政府为人民服务上，用 在为全局干部职工当表率做示范上。通过自己的一言一行，带动全体 干部职工牢固树立逐步形成勤政为民的意识，廉洁自律的意识，在全 局构筑讲政治比素质，讲纪律比廉洁，讲作风比能力，讲文明比形象, 讲团结比贡献的良好文风，以清正廉洁、公正执法、文明服务的良好 形象展示人事劳动和社会保障部门干部职工队伍的素质。为优化我县 环境，全面基础建设小康社会做出更大的贡献。各位主任、各位委员，县政府提请我担任县人事劳动和社会 保障局
11、局长，在我感到十分荣兴的同时，也心存担子的沉重、责任的 重大。回顾几年来的工作，虽然取得了必然成绩，但也有许多工作距 县委、县政府和广大人民群众的要求和愿望还有很大的分差，有待于 在今后的工作中不断改进和加强。再就业工作，形势严峻，压力不断 加大，社会新生劳动力、下岗失业医务人员进一步增加，劳动者职业 技能和观念同市场需求不相适应的问题越来越突出；社会保障体系亟 待完善，“两个确保”基础还比较脆弱，社会保险基金支撑能力还不 够强；人才战略的明显实施成效还不够明显，还不适应形势发展的耍 求；大中专毕业生和社会富余劳动力的就业路子还不够宽，还不能满 足求职者的需求等等，这些结构性问题都需要我在今后今后的工作中, 努力加以解决。如果农业局的提请得到通过，我决不辜负县委、县政 府及全县人民的厚望，一定要努力实现上述诺言，全身心地做好人事 劳动和社会保障的各项工作；如果不能通过，我将愉快的服从组织的 其他安排，在新的工作岗位上为，继续作好本职工作。zsj二。三年五月十日
人事劳动和社会保障局局长拟任职报告
