大型企业年会策划方案.doc

《大型企业年会策划方案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大型企业年会策划方案.doc（23页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、大型企业年会策划方案大型企业年会策划方案（一）一、活动目的举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。二、年会主题团结合作，开拓未来三、年会时间20_年_月_日下午14：00-18：00年终总结大会；18：00-21：30晚宴四、年会地点_大酒店宴会厅五、年会组织形式由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参与人员集团精英以及销售人员20_年会主题活动分为4大部分：1、欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场。2、店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年

2、的企业品牌规划及相关发展道路。3、表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。4、酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。七、20_年企业年会流程与安排13：50全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始；14：00-14：05年会正式开始，主持人致年会开场辞。14：05-14：20_做总结性发言。年会演出正式开始。14：20-14：40文艺节目（_-_个节目）。14：40-14：50先进员工表彰，职能处室每处室_人，工区每工区_人。由领导颁奖。14：50-15：10文艺节目

3、（_-_个节目）。15：10-15：25抽奖1，抽3等奖10名。15：25-15：40游戏1。15：40-16：00文艺节目（2-3个节目）。16：00-16：15欢送退休员工。16：15-16：30抽奖2，抽2等奖5名。16：30-16：50游戏2。16：50-17：10文艺节目（_-_个节目）。17：10-17：25抽奖3，抽1等奖3名。17：25-17：45文艺节目（_-_个节目）。17：45-17：55抽奖4，特等奖1名。17：55-18：00文艺节目（收尾节目），主持人致年会结束辞。18：00-18：15全体员工合影留念。18：15-21：30晚宴。21：30晚宴结束。年会准备及相关

4、注意事项（一）年会的通知与宣传：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣传工作，达到全员知悉。（二）条幅的制作：红底白字字幅，具体文字内容：“20_年_年会”（三）物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、年会席位人、笔、纸；游戏所用道具；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。大型企业年会策划方案（二）一、活动背景品牌致力于对钻石文化的建立和传播，代表爱，引领潮流，已处于中国钻石行业的领航地位。爱是人类最珍贵的情感，是珍贵情感的代言，它是有关于“真爱”的信仰。它不仅仅钻石，更是同生命一样长久的承诺。就如同它的品牌主张一样“用珍稀的，为珍惜的”。二、年会主题追求完美，创造卓

5、越（公司年度年终总结会以及公司新年的发展方向）三、活动目的1、增强区域员工的内部凝聚力，提升的竞争力；2、对_年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析p 。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。四、参加人员客户群，领导；邀请业界领导；公司工作人员；五、公司年会策划方案之年会时间20_年_月_日下午14点30分至22点00分会议时间：14：3018：00晚宴时间：18：3022：00六、年会地点_酒店宴会厅七、主办单位公司八、年终大会议程安排1、年会流程13：50

6、 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始14：0015：30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。15：3015：45 大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目，主要负责人人事任命决定书。15：4516：00 大会进行第三项，副总经理宣读20_年度优秀员工获得者；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。16：0017：30 大会进行第四项，总经理做总结性发言。17：30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场。2、晚宴安排18：00 晚宴正式开始，晚宴主持人引导

7、大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。18：0019：00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。19：0021：00 娱乐时段：表演节目。九、活动内容1、文艺节目（_个节目）要求：年会节目要求：1、歌曲类：（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；（2）青春、阳光、健康、向上；（3）与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类：（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。（3）喜闻乐见的街舞。3、游戏：游戏1：坐气球比赛，用具：_把椅子、各装_支气球的_个箱子；游戏规则：_人一组，共_组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分

8、钟后，箱子内省的球最少的胜出；游戏2：抢凳子；用具：_把椅子，围成一圈；游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，_个人转圈围着椅子走，音乐停，_个人抢坐，没有抢着的输；文艺节目（_个节目）游戏3：筷子运钥匙链；用具：_支筷子、_个钥匙链；游戏规则：_个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。游戏4：呼啦圈传区别针；用具：呼啦圈_个、曲别针_个；游戏规则：_个人，每人一个呼啦圈，手里_个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的_个曲别针连在一起，谁先将_个曲别针连在一起，

9、谁就胜出；游戏5：踩气球；用具：_个气球游戏规则：分为两组，一组_个人，每个人球上绑_个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片_张、乒乓球_个每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。最后主持人邀请全体职工上台合影留念。十、年会准备及相关注意事项（一）年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的关于20_年度年终总结会的通知，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。（二）条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“公司年度年

10、终总结会”（条幅规格：_）（三）物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌（会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需气球、拉花、花篮；游戏所用乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。（四）现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。大型企业年会策划方案（三）一、年会的意义1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！3、企业的灵魂：经营好员工的动力，帮助员工实现梦想，顺便实现老板的远大梦想！4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！二、年会的目的拉动员工a、是为了

11、减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。拉

12、动其他力量a、邀请几位商家合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。三、会场的布置1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排的人员为年度业绩前十名及其父母。第二排的人员为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方主要悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

13、5、公司优秀员工和元老员工，总经理的照片做成展架放在公司会场的两侧。6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。（我们的会场布置主要以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的个人照片，心里一定会发出一股强烈的神圣感，内心也会升起一股冲劲，正如我们说的“一念升起，所向披靡”。）四、拟邀嘉宾1、员工：要求全员必须出席参加，不能请假。2、我们公司的各部门领导。3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。4、表现优秀的员工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）。五、岗位安排1、成立专

14、门会务组：公司年度大会最重要的参与者是员工不是领导，所有的领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好有效的机制，如果不全身心付出怎么办！1）会务总监：2）场外：签到组二人（同时负责茶歇）3）场内：4）主持人：5）男女DJ：6）负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：7）灯光摄影：8）物资：9）白板组：10）迎宾组：11）礼炮手：2、围绕流程进行采购。所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！六、具体流程1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影）。2、客户签到

15、，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名_（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）。4、主持人上场，做自我介绍和热场，同时介绍到场的各位嘉宾。5、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞！）。6、播放年度视频（全年回顾）。7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、（中间可穿插一些文艺节目）。A、业绩前十名（从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖）。B、状态奖（公司里状态最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围

16、人的状态）。C、无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔）。D、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定）。E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，是新员工，或是工龄一年以内的员工）。F、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）。G、贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）。H、状态奖（公司里状态最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）。I、晋升任命书。J、给客户颁奖。8、下半场入场两场热场舞。9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我

17、们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，是红头文件）。14、颁布20_年的各项奖励机制（要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清）。15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励

18、，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）。16、主持人宣布大会正式结束；17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）。七、重点备注1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环；3、每一个上台者都必要求走上红地毯；4、每一位上台者聚光灯必须配合；5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配；6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说！（每个

19、领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖）。8、感恩文化：感谢父母养育之恩。感谢客户帮助自己实现梦想。感谢公司给我平台。大型企业年会策划方案（四）一、年会前言走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去。回首旅途，胜利的笑容正在蔓延。携手今宵，高歌这一路荣耀感动。展望明朝，伙伴们，让我们携手同行，一曲歌唱出心中挚爱，一段舞跳出热血豪迈。执着、梦想、追求、团结、我们共同燃心为香，巅峰领跃！二、年会主题放飞梦想 超越无限三、操办原则造场，借势，深入人心四、年会的准备会场的布置：（1）有好的会场音响舞台灯光效果和好的年会环境，能让大家一起就餐。（2）为公司第一名（业绩和各岗位优秀员工）准备奖杯，大红花，奖

20、金（优秀员工和优秀父母奖金），最好也准备一些特等奖和安慰奖。（3）参加人员：公司全体员工公司各部门领导优秀员工父母及领导父母公司大客户五、座位安排嘉宾及领导由专门人员引导入坐六、会场展架会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片（展架）七、照片展示公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧八、年会流程安排（开场先放一段公司员工平时活动或者日常的一些照片集锦）1、业绩前十名分享（主持人从十到一顺序）DJ：上场颁奖时要放震撼人心的音乐和舞蹈音乐主持人宣读他们的业绩并对每个人做简短的介绍（前十名最后上场走红地毯到台上，全程聚光灯聚焦，掌声和呐喊声不断）2、颁奖仪式：奖励旅游的优秀员工，现场颁奖3、

21、颁发伟大的父母养育奖（此奖由对公司有帮助的人或会员颁发）4、分享业绩前十名每人分享三到五分钟（最好控制在5分钟以内），对大家有帮助的业务经验或心路历程（前三天让分享的员工就开始准备）客户或企业的分享，可分享自己的成功故事或站在客户的角度给员工提意见！（分享完后可以设置一个10分钟的抽奖活动，在整场年会中分3次抽奖，先从小奖开始）5、晚会节目每个部门或小组出几个指定的节目，节目前三名有丰厚的.奖励，拉动员工积极参加一个好的年会创意节目需要结合今年比较流行趣未事件，搞笑片断也可以从公司今年发生的大事件入手创意年会节目。7、互动游戏互动不宜久：游戏环节_个最为适宜，每个互动游戏不宜超过_分钟，小品表

22、演类不宜超过_分钟，否则会造成晚会杂乱与观众审美疲劳。8、节目完事后，老板上场宣布明天机制调整（最好提几个预选领导）明年员工干多少营业额有多少提成目的是员工听完了就兴奋，想做事，老板私下一定要规划好，盖好章后每个部门一份，明年年底兑现承诺。9、让各部门定明年业绩目标，以团队风采展示的形式在年会上承诺。10、颁发年货（年货最过年能用上的，在过年的时候时时刻刻忘不了公司老板）如果发奖金：本来今年这个员工_元，拿给他分成几块：买年货_元（越实用越多越便宜）_元给员工_元给孩子_元给媳妇儿_元给员工父母（以上人员来年来必须签字收到，目的怕独吞，达不到家庭支持的效果）九、年会会务的组安排年会最重要的参与

23、者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！1、会务总监一人：_2、场外：_签到组二人（同时负责茶歇）：（优秀员工和他的父母先入场，坐在最前排）3、场内：主持人：男女DJ：_负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时拿红花的：灯光摄影物资白板组迎宾组详细时间安排当面碰4、年会期间，老板可以适当的和一些高层做一场boss秀，或者在场内看员工展示，表演，最后在台上吹风（明年怎么分钱和员工有关系的话）！5、年会后的人员安排（年会上难免会有人喝多的，一定要安排好后续的事情，不然容易出问题）。九、年会会务流程头一天下午先到会场把会场布置好，会

24、务组全权出马就行！十、年会当天1、上午7：00所有会务组人员在会场准时集合。（要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影）。7：10由会务总监统一点名，安排岗位。7：40会场外各就各位，准备迎接所有员工到来。8：00所有员工统一进场，前十名及父母和企业的天先进，然后按照签到的先后顺序进场！（这期间场内必须放非常非常感动的音乐）8：30场内一切准备就绪，主持人做准备。（这时可以放一段公司员工平时活动或者日常的一些照片集锦）8：40准时开始，主持人上场，开场词之后，先跳两曲疯狂的舞蹈。（由所有领导上前领舞）！9：00前十名分享（每人3-5分钟）做一个（时间到）的提示牌。9：50第一个

25、抽奖环节。10：00中场休息，要有茶歇。10：10中场休息结束回到场内。10：15主持人上场，跳一曲舞蹈。（1）颁奖仪式（每个领奖的人挑自己喜欢的人给自己颁奖，拿到奖后用一句话表达自己的心声，多一句不让说，时间有限）。（2）颁发最伟大养育奖（此奖由公司的老板或对公司帮助最大的人颁）。（3）客户或企业的分享，可分享自己的成功故事或站在顾客的角度给员工提意见！（每人五分钟，3到5个人即可）。12：00中午休息（聚餐安排在晚上比较好，大家可以放开点吃）。2、下午13：00下午进场，优秀员工和父母和公司的贵人先入场。13：20节目表演（节目控制在三个小时左右）期间有打分环节，所以不要让人员先走动。16：20分第二个抽奖环节。16：30中场休息。16：50下半场开始上场宣布明年机制调整（最好提几个预选领导）明年员工干多少营业额有多少提成（命脉是员工听完了就兴奋，想做事，老板私下一定要规划好，盖好章后每个部门一份，明年年底兑现承诺。17：30各部门定目标，（以团队风采展示的形式表现）。18：30公布并颁发节目前三名或前两名的奖项（一定要当场兑现）。19：00颁发年货！。3、晚上19：30所有人员聚餐！8：30第三次抽奖。文采斐然的好文章！第 23 页 共 23 页