绩效工资计算方法(共5页)

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7、绩效工资为15%,余额为加班工资。从71-72级,基本工资为700元,岗位工资固定为50元,考勤工资固定为50元,绩效工资为15%,余额为加班工资。二、 绩效工资计算绩效工资=绩效工资基数绩效考核系数绩效考核系数取值见下表:绩效考核等级绩效考核系数S130%A110%B100%C60%D0三、 实例一某员工月工资总额为2000元,绩效工资为工资总额15%,即300元当月绩效考核等级为A; 当月实际工资=1700+300110%2030元 实例二 某员工月工资总额为1700元,其中绩效工资为255元,当月绩效考核等级为“C”; 当月实际工资1445+25560%1598元岗位工资=工资标准岗位工资百分比-基本工资考勤工资、绩效工资、加班工资=工资标准相应工资百分比以上为绩效工资说明,如有不清楚的,可到人力资源部咨询。出勤工资、加班工资另行约定人力资源部 专心-专注-专业

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