枣庄四十六中二一一年岗位目标责任分配表

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1、枣庄四十六中二一一年年度岗位目标责任分配表A级指标B级 指标C级指标及评价要素考核部门A1教育管理500分B1班子建设 30分C1学校班子健全，分工、职责明确；指挥系统畅通、干部执行力强，专业素质高，办学思想和理念符合素质教育要求；制定学校近、中、长期发展规划；定期召开行政例会，印发周工作要点。（10分）办公室C2党组织健全，坚持“三会一课”、政治学习等制度，贯彻落实科学发展观，党员模范作用发挥好；入党积极分子培养、党员发展符合规定程序，材料规范、齐全。（10分）党支部C3 定期召开全校教职工、学生大会。会议主题鲜明，围绕学校发展、年度重点工作、教师群体凝聚力、素质教育等主题活动，由校长主讲。

2、（10分）政教处教务处办公室（为主）B2教师 队 伍管理30分C4 各项制度健全，学校决策力、执行力、落实力、凝聚力强，满意率90%。（10分）C5实行全员聘任、岗位目标责任制和绩效工资制，做好全员评价考核工作，并将考核结果与评先评优、职称评聘等挂钩。进一步深化人事制度改革；对空缺的领导干部职位，实行公开竞争上岗，切实引入激励竞争机制。（10分）C6抓好城乡互助共同体工作。（10分）B3工会20分C7 民主管理：教职工代表大会每年一次。建立校务公开责任制和责任追究制度。工会民主参与、监督作用发挥得好。教工之家场所固定，设施符合要求，按时交纳会费。（20分）工 会B4德育工作 50分C8校园文化

3、建设（10分）：重视校园绿化、美化和人文环境建设。（3分）扎实推进学校“一训三风”及标识（校徽、校旗、校歌）建设，培育良好校园精神。（3分）创造性的开展富有本校特色活动，办出学校德育特色，并设立专项档案。（4分）政教处工会C9未成年人思想道德建设（30分）：建立校史室或荣誉室；有校外德育基地、实践教育基地；学校建有校内广播站和文化走廊、报栏、宣传栏等，并积极发挥作用；学校有校报、校刊并积极发挥作用；有活动社团并积极开展活动；有专人负责团队工作、有固定团队活动室。（5分）利用重大节日开展弘扬和培育民族精神的主题教育活动。（4分）常规教育活动：开展常规养成教育、理想与信心教育、法制教育、诚信教育和

4、心理健康教育等。积极开展社会实践活动，组织开展好法制教育。（5分）建立家长委员会，并正常开展工作；形成学校、家庭、社会“三位一体”的教育格局。（4分）利用市中德育博客宣传情况。（4分）提供德育活动现场或当年度创建活动成功。（4分）活动档案：资料管理规范、齐全。（4分）团委政教处（为主）C10师德建设（10分）：按照关于进一步加强师德师风教育活动意见和市中区中小学教师职业道德考核办法文件要求，进一步规范教师从教行为。每学期开展师德主题教育活动，增强学校的凝聚力、向心力。师德考核评价机制健全，过程公开、教师满意度高。有效的遏制有偿家教、体罚变相体罚等违规行为，一票否决。师德建设年活动专项档案：资料

5、管理规范、齐全。考核办B5事业发展30分C11布局调整（10分）：按照布局调整规划，认真抓好布局调整合班并校工作，并认真实施，年末按时完成年初目标。教务处C12认真做好规范化学校创建及复验工作。（10分）C13学籍管理（10分）：加强中小学学籍管理，严格执行省、市有关文件，及时建籍和办理学籍变更手续。学籍管理规范、制度健全、做到专人、专橱、专盒管理。B6规范办学行为40分C14课程开设（20分）：认真落实国家课程方案，按课程计划开齐、开全、开好课程，开足课时；无随意增删课程和增减课时的现象；积极研发校本课程，并付诸实践，义务教育地方课程和校本课程开设符合要求。C15严格控制班额，小学初中不允许

6、招收服务区以外的学生，不允许举办选拔性招生考试；严格控制学生的作息时间；严格控制学生的作业量。满意度90%（10分）C16学年度辍学率：按照有关的教育法律、法规和文件的要求，采取有效措施，积极制止中小学学生辍学和动员辍学生返校上课，使初中在校生辍学率控制在2%以内。（10分）B7校产管理15分C17学校占地面积及校舍面积能满足教育教学工作的需要。普通教室足够，功能教室齐全。严把新建校舍质量关，完善建设手续，出现校舍安全事故一票否决。教师办公场所配备设施满意度80%。（5分）电教室安管办后勤处（为主）C18加强校产管理：所有校产均应登记建账，统一编号，管理责任到人，定期清查，做到帐卡物相符。低值

7、易耗品出入库有记录。校舍档案运转及时，管理规范。（2分）校舍无漏雨，门窗无损坏，墙壁无污染，地面无杂物。所有建筑物用电、消防、避雷等设施符合学校安全要求。(2分)建立健全校舍安全预警机制，使所有校舍时刻处在有效监控之下。出现危房及时报告，不准安排师生在D级危房中上课、活动。（2分）C19学校图书资料按要求程序配备，积极做好关教育图书的征订发行工作，达到省规范化学校额定标准，无乱推荐教辅资料进校园。（4分）B8财务管理15分C20严格执行财务管理制度，无财务违纪现象。具体要求：财务报表实行月公开制度，由校长、工会理财小组签字张榜公布。（1分）内部管理制度健全，会计出纳分设，账本齐整、账目清晰，原

8、始凭证符合规定，会计档案管理规范。（1分）健全收费许可证制度，按规收费。每学期初有收费通知单，期末有结算清单，结算及时、明确。（1分）全面启动会计电算化，提高工作效率，为甩掉手工记账打好基础。计算机配置要满足程序要求。（1分）执行大宗物品购置和基建、修建招、投标制度；严格执行重大开支报告制度。（1分）C21经费使用要增强预算性，保证生均公用经费的开支，不得少于省规定标准。正确把握资金投向，经费使用合理，用于教育教学业务性开支比例高。（5分）C22内部审计和统计报表。强化内部控制制度，充分发挥资金使用效益，不出现损失浪费现象。根据市教育局、区审计局、区内审协会的要求，继续对干部任职期间进行经济责

9、任审计，分步进行经济效益审计。准确无误地做好经费统计和教育事业统计工作，按时报送报表。（5分）B9劳动实践基地10分C23学校重视，有规划、有计划、有实施；能结合自己特点进行有效的劳动实践项目或基地建设，显示项目的育人效益、社会效益、经济效益。每学期学生参与实践活动不少于8课时，有记录、有评比、有总结（5分）团委政教处教务处C24鼓励增加创收渠道，缓解政府财力不足制约学校发展的矛盾。充分利用现有闲置校舍，采用多种手段创收，完成省市安排的有关勤工俭学工作任务（5分）后勤处B10电教仪器管理40分C25电教仪器设施配备（10分）：学校按信息技术课程和学校规模配备学生用计算机（按最大班额学生人手一机

10、），计算机网络教室口数、计算机台数、校园网满足课堂教学、教学管理、教师备课、学生学习等应用；多媒体教学设备、器材、办公用计算机满足教学办公需要，及时补充配备各类现代教育设施设备；学校根据课程标准和学校规模配备教学仪器、器材，达到部颁标准（教育部06/10/01）；学校每年有一定的经费用于补充、更新教学仪器、药品及实验耗材；电教室C26 电教仪器管理应用（10分）： 按照课程标准配备电教、仪器专兼职管理人员，开足开齐信息技术教育，演示分组实验达到100%。C27校园网络管理（10分）：应用不同方式（光纤、拨号等）接入市中教育网；为师生、社会提供信息交流、教育资源、教学科研等应用平台的校园网，及时

11、更新网内资源。省市规范化学校建设门户网站。C28及时维护各类电教设备（10分）：完好率95%；各室使用记录及时，账目、档案整理规范，各类实验申请单、实验记录、实验报告等记录齐全；及时对仪器维护、维修、保养，仪器完好率达到95以上。（5分）积极开展机器人实验室建设和机器人教学活动。运用中小学教育装备管理系统软件进行微机管理。（5分）B11师训干训40分C29师训干训：制定具体的干训方案，学校校长及其他领导干部积极参加各级各类培训；加强理论学习；开展岗位实践活动；努力提高管理水平。学校有明确具体、切实可行的师训计划或实施方案；开展丰富多彩的师训活动；注重全员培训；扎实开展名师培养工作、语言文字工作

12、；有业务考试；各项工作目标明确，措施得力，深入扎实，效果显著。（20分）教务处（教科室）C30校本研训：积极开展校本研训活动，加强片区教研，搞好网络研训，深入开展“教师发展学校”建设；聘请专家、名优教师作报告、上示范课、交流等形式，切实落实好“专家引领、实践反思、同伴互助”，积极促进教师专业化发展。（10分）C31培训经费：加大教师培训经费的投入，有具体、详实的培训支出统计和相关的报销凭证复印件等，严格落实不低于年度公用经费预算总额的5%用于教师培训经费的规定。（10分）B12行风建设30分C32行风建设：见行风建设工作目标责任书。工会党支部B13信访工作20分C33信访工作:见信访工作目标责

13、任书。B14学校安全60分C34学校安全：见安全工作目标责任书。安管办B15体育卫生艺体40分C35体育与健康（15分）：制定科学、合理的学期体育工作计划、举办学校体育节，每年组织2次全校性运动会，制定全校性课外阳光体育活动方案，学生参与率达到100。（4分）积极开展“体育、艺术2+1”活动，体育器材维护良好，充分发挥作用。（4分）按照国家学生体质健康标准，按时完成各项指标检测，做到检测数据准确，上报数据及时，并为每生建立学生体质健康卡片。（4分）制定健康教育计划，做好健康教育的宣传工作，学校开设健康教育课，每学期不得少于7课时。（3分）政教处后勤处（卫生室）教务处（艺体组）C36学校卫生工作

14、（10分）：有完善的学校卫生制度并认真实施，加强学校食品及饮用水卫生管理，无食物中毒发生。（3分）每年对学生进行一次健康查体，有记录，有统计。每学期视力检测不少于2次，认真做好两操。（2分）按规定设立独处专用卫生室和心理咨询室，做好季节性传染病的防控工作，按要求及时上报学生监测信息。（3分）教室采光照明符合国家标准，54平方米的教室配备60W日光灯不少于11支，且全亮，黑板前方要有局部照明。教室黑板应无裂缝、无反光、无眩目。（2分）C37艺术教育活动（15分）：设立艺术专用教室，配备的艺术教育器材摆放合理，维护良好，使用率高。（4分）制定科学、合理的学期艺术工作计划，积极开展艺术类活动。组织学

15、校艺术节等形式的全校性课外艺术比赛、活动，每学年四次以上，参与率达50%以上。（5分）认真上好艺术课，学生掌握一定的音、美知识与技能（3分）为艺术教师提供各种学习和培训条件，积极组织教师参加专业技能比赛，从根本上提高艺术教师教学水平。（3分）B16信息宣传30分C38做好宣传信息工作：学校重视教育信息宣传工作，加强通讯员队伍建设，坚持正确的舆论导向，采取多形式、多渠道、多层次地广泛宣传。宣传信息量化标准:国家级每篇计15分，省级每篇计10分，市级每篇计5分;对于在各大报头版或字数在2000字以上的稿件给予提升一个级别计分。被区教育局采用计2分;被区委、区政府、市教育局采用增计4分,领导批示增计

16、8分；被市委、市政府、省教育厅采用增计12分，领导批示增计16分。增计分以最高分计入，不累加。办公室A2创新性评价100分B17奖励60分C39荣誉（20分）：获区级以上素质教育工作荣誉。在区级以上专业报刊宣传、报道素质教育成果。办公室C40特色打造与创建工作（20分）：认真落实区局【2008】54号“一校一品”和【2010】64号“关于全区中小学校创建特色品牌深化素质教育的指导意见”文件精神，积极培植管理制度、课堂教学模式、教研创新、学校文化建设等各层面的特色和典型，推出区域内的品牌，适时举办现场展示交流活动。教务处政教处C41名优学生培养（20分）：综合素质调研成绩有一定学生达到优秀等级。

17、各学科竞赛中有一定学生在区级以上获奖。能培养一批音体美等特长生。学生个性发展成效显著，各类名生培养效果好。教务处B18互助共同体 40分C42城乡互助共同体：城乡学校领导结对。城乡教师结对。学生城乡学生结对。A3教学管理400分评价见市中教发【2009】30号文件：A8课程实施水平、A9教学常规、A10学查纠活动、A11教育科研、A12教师专业发展、A13学生成长、A15书香校园建设、A19品牌创建教务处说明：1.各考核部门的分管校级领导为第一责任人，各处室主任为第一负责人。2.各处室要对照责任目标认真遵照执行，并在实际工作中注重过程性材料等各类资料的积累和整理。3.本表后附市中区教育局相关考

18、核内容及要求，各处室一并遵照执行好，落实好，整理好材料。二一一年度市中区教育系统安全生产目标责任书为认真贯彻实施中华人民共和国安全生产法，全面落实国家、省、市、区安全生产工作的总体要求，切实加强学校的安全教育和管理工作，特制定本责任书。一、认真宣传贯彻国家、省、市和区有关安全生产的方针、政策、法规、会议精神，坚持“安全第一，预防为主，教管结合”的原则。积极、扎实地做好学校安全教育、管理和处理工作。 二、认真落实以各校校长是安全生产第一责任人为主要内容的安全生产责任制，切实履行对学校安全教育和安全管理职责，层层签订责任书。 三、根据学校安全工作的实际状况，建立并完善安全教育、监督管理体系，实行“

19、一岗双责”。成立安全工作机构，做到有安全有专人负责、有计划、有安排、有检查、有落实，有效履行安全生产监督管理职责。 四、定期召开安全工作专题会议（每季度不少于一次），定期开展安全演练（每学期不少于一次），研究解决安全方面存在的问题，每月月底安管负责人负责统计上报有关教育安全生产工作情况，重大安全事故及时报告。 五、加强领导，明确责任。不断完善工作责任制，定期组织力量对学校校舍、卫生以及容易发生事故的地方进行严格检查，并定期维护维修安全设备，发现问题，督促整改、限期治理、整改率必须达到100%。对整改不力造成重大事故，严肃追究负责人和当事人的责任。有寄宿的学校要加强住宿生管理，配备专人负责学生宿

20、舍，落实夜间值班、巡查等制度，确保学生人身安全。 六、积极推进素质教育，尤其要加强学生心理素质教育。强化教育教学改革和管理，避免出现因教育方法不当而引起其它意外事故的发生。 七、把安全工作同治理学校周边环境结合起来，协同有关部门切实治理好变环境，创造安全教育和管理的良好周边环境。 八、加强学校危房排查、改造工作，杜绝因校舍危房而引发的安全问题。 九、加强安全生产源头管理，强化事故隐患排查的经常性、及时性，建立学校安全隐患排查档案，做好事故隐患整治、预防和重特大事故应急处理，做好安全台帐，不断完善各类安全预案。 十、每季度、元旦、春节、五一、国庆节等重大节日及重要活动期间应组织综治安全生产大检查

21、，并适时组织专项安全检查，检查措施有力，效果明显。 十一、积极开展安全生产宣传教育和培训，把安全教育工作纳入教育计划之中，对学生进行安全教育，认真组织“安全教育月”等一系列安全教育宣传活动，把安全教育纳入义务教育阶段课程之中(每学期不少于10节课)对教师要进行安全法律和安全管理知识的自学和培训，培训率100%。 十二、按规定为易遭雷击的建筑物，远程设施等，安装雷电灾害防护装置并定期检验。 十三、加强食品卫生管理工作。要把食品卫生安全教育纳入学校教学计划中，对广大师生加强宣传教育工作，教育师生不饮用不卫生及“三无”食品，杜绝“三无”食品、毒霉等食品进入校园，切实加强学校食堂管理，严格管理程序,保

22、证师生安全就餐。 十四、加强安全常识教育工作，提高师生安全自护意识。定期开展防交通事故、防震、防毒霉、防溺水、防煤气知识等教育，确保防患于未然，教育师生不乘坐“三无”车辆和农用车辆，坚持杜绝集体出外旅游等外出活动。积极教育引导学生校内有序活动，坚持杜绝无序活动造成拥挤、踩伤等安全事故发生。十五、确保省、市政府教育督导、安全检查、明察暗访工作不失分。年终，区教育局将按照区安全生产目标责任考核办法，结合责任书责任目标，对各乡镇教委办、区直学校）（幼儿园）进行考核。考核优秀的，区教育局予以表彰奖励；考核不合格的，取消年度评优资格。二0一一年度市中区教育系统治理中小学乱收费责任书根据区委、区政府反对腐

23、败、纠正行业不正之风的工作部署，今年，要继续把治理中小学乱收费作为教育系统纠正行业不正之风的重点工作来抓。为巩固治理成果，切实刹住中小学乱收费歪风，规范中小学收费行为，区教育局决定与区直学校、乡镇（街道）教委办签定二一一年度治理中小学乱收费工作目标管理责任书。一、责任目标1、认真执行中小学收费政策，禁止擅自增加收费项目，扩大收费范围，提高收费标准；2、实行收费公示制度。及时将上级下达的中小学收费项目、标准以及所收费用的收支情况和举报电话在公示栏内进行公示，接受家长及社会的监督。3、实行收费结算制度。学期末及时将各种代收费项目与学生进行结算。4、禁止以任何理由向学生集资、罚款、借款，严禁把社会上

24、对学校的收费、摊派、罚款转嫁到学生身上。5、不准强制学生购买和使用各种复习资料、报刊杂志、文具用品和其它商品，禁止向学生收取试卷费、阅卷费。6、禁止举办各种收费的复习班、补习班。7、任何单位和学校不得以任何理由强制学生统一购买校服、运动服，代办人身保险。二、检查考核各学校对治理中小学收费工作必须态度坚决，措施有力，切实抓紧抓好。三月份和九月份各学校要对照责任目标和上级的收费要求组织进行自查并将自查报告报区教育局。区教育局定期对各单位的治理工作情况进行检查。年终依据各学校治理工作情况、检查情况、年度群众来信来访情况综合进行考核（见治理中小学乱收费工作目标管理考核细则），考核成绩纳入区教育局对各学

25、校、乡镇（街道）教委办年终综合考核总成绩，凡治理工作不力、乱收费问题严重的学校将实行一票否决。三、奖惩措施对有令不行、有禁不止，继续违反规定乱收费的，将给予通报批评，责令限期改正，并追究当事人及学校主要负责人的责任。对严格执行收费政策的好典型，将及时通报表彰。治理中小学乱收费工作目标管理考核细则项 目评 分 标 准组织领导（10分）1、重视治理工作，严格实行一把手负责制，并成立治理乱收费工作领导机构。（查看资料、座谈了解）（5分）2、治理工作责任明确，齐抓共管。（查看资料、座谈了解）（5分）实行收费公示制度（25分）1、按照上级要求实行收费公示制度，并建立了规范的收费公示栏。（查看资料和现场）

26、（15分）2、及时将收费标准、范围、课本费结算及财务支出情况等向学生及家长进行公示，并实行动态管理，清楚方便。（查看资料和现场、座谈了解）（10分）规范收费行为（35分）1、严格执行上级关于收费的有关政策规定，不擅自扩大收费范围，提高收费标准。（座谈了解）（10分）2、严格按照“一证一卡两公开四统一”的要求进行收费。（查看财务帐、了解学生教师）（10分）3、学期末对学生簿本费认真核算，结算及时。（查看财务帐、了解学生）（10分）4、禁止向学生收取试卷费，禁止摊派各种资料。（查看财务帐、了解学生）（5分）监督检查（30分）1、公开向社会进行收费承诺，并向社会公布上级监督、举报电话。（查看现场及资

27、料）（10分）2、每学期收费后，严格按照规定组织自查，发现问题立即纠正。（查看自查报告、座谈了解）（5分）3、聘请收费监督员监督学校收费行为，并形成监督网络。（查看资料）（5分）4、及时查处乱收费现象，并将治理乱收费纳入整体工作量化考核方案。（查看资料）（10分）以上考核目标没有落实的不得分，对达不到标准的酌情扣分。二0一一年度市中区教育系统行风建设目标责任书为加强全区教育系统行风建设,明确区教育局和各乡镇、光明路街道教委办以及区直各学校（园）对行风建设应负的责任，确保全区教育系统行风建设出现新的改观，区教育局党委决定，与教育局机关各股室和各乡镇、光明路街道教办以及区直各学校（园）签订二0一一

28、年行风建设目标责任书。一、责任目标1、认真组织“两个条例”的学习，切实加强廉政建设。认真抓好中国共产党党内监督条例（试行）和中国共产党纪律处分条例的学习贯彻和落实，组织好党内法规考试，严格落实党风廉政建设责任制，完善教育机制，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，保持我区教育事业的稳定健康发展。2、加强思想政治工作，抓好学校领导班子建设。加强教育干部的思想建设，使之在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，严格执行党的教育方针，自觉规范办学行为。加强干部队伍建设，牢固树立群众观念,全面推行校务公开，坚决防止和克服形式主义、官僚主义。学校领导干部要以身作则，率先垂范，廉政勤政，遵纪守法。3、切实加强

29、师德建设。严格执行师德建设八不准：不准搞有偿家教等服务活动；不准讽刺、挖苦、体罚和变相体罚学生；不准随意指责、训斥学生家长；不准擅自向学生推销任何商品；不准接受学生或家长的宴请或馈赠；不准在工作日饮酒或酒后上课；不准擅自缺课、擅离职守；不准在上课时接打手机。对违反师德规范的现象和个人，要严肃处理；对严重违反职业道德规范，造成恶劣影响和品质恶劣的要坚决清除出教师队伍。4、坚决治理中小学乱收费。实行收费公示制度，严格执行“一费制”收费和“学期初一次性收取、学期末结算”的规定，收费要开具财政部门统一印制的收费票据，不准白条收费，白条列支。加强学校财务管理，严格执行财会制度和财经纪律，不准设帐外账，不

30、准公款私存。加大对乱收费惩处力度，乱收费问题严重造成恶劣影响的，学校主要负责人和责任人一律免去职务。5、深化效能监察，提高工作效率。深化政务、校务公开制度，有关政策法规、办事内容、办事程序、办事结果和办事责任要全部公开，作出的服务承诺，要逐条对照，狠抓落实，做到言必行、行必果。切实解决群众反映的热点、难点问题。认真落实岗位责任制、限时办结制、一次性告知制等效能监察制度，简化办事程序，提高办事效率。实行效能考核和失职追究制度。二、责任内容1、牢固树立为经济建设服务的思想、努力营造良好的经济发展环境。严格执行区委、区政府关于优化经济发展软环境的各项规定，努力营造优质高效的服务环境。积极主动协调解决

31、外来投资者和所办企业职工子女入托、入学问题，不准故意推诿刁难，不准借故高收费、乱收费；严禁学校到企业乱拉赞助，严禁借招生之机要求企业捐款捐物。2、开展优质服务，创建文明机关。广泛开展“文明机关”创建活动、“优质服务”竞赛活动和创建“基层满意单位”活动，努力营造为经济建设服务的良好人文环境。坚决杜绝态度生硬、推诿扯皮，办事拖沓的衙门作风；坚决杜绝吃、拿、卡、要以权谋私的腐败作风。3、广泛征求意见，自觉接受社会的监督。通过向社会各界发放征求意见函及调查问卷等形式，广泛征求社会各界的意见建议。认真做好行风监督员的聘任、发证工作，构建教育系统行风建设的监督网络，积极发挥行风监督员的作用。4、认真抓好行

32、风整改工作。认真开展自查自纠工作，通过召开学生家长座谈会及发放调查问卷等形式广泛征求意见，了解家长和社会对学校的意见建议，虚心接受群众监督。并在此基础上制定整改计划和措施，逐条逐项抓好落实和整改。三、考核与奖惩办法1、对各乡镇、光明路街道教委办、区直各学校和局机关各股室行风建设责任制执行情况的考核，由局统一组织，与学校领导班子、领导干部年度工作目标完成情况的考核，一并进行。2、行风建设责任制执行情况的考核结果，作为对责任人工作评定及干部任用、奖惩的重要依据。3、对在行风建设工作中，没有认真履行责任目标，造成恶劣影响的要按照责任制责任追究规定，追究当事人和单位主要负责人的责任。二0一一年度市中区

33、教育系统信访工作责任书为认真贯彻信访条例和山东省信访规定，促进我区教育事业的稳定发展，切实维护师生的合法权益，区教育局决定，对各乡镇（街道）教委办、区直学校实行信访工作目标管理责任制，严格实行“一票否决”和责任追究制度。为此，区教育局与乡镇（街道）教委办、区直学校签定二0一一年度信访工作目标管理责任书。一、责任目标1、杜绝发生赴省、进京上访；2、不得发生到市、区集体或个体上访；3、 区级以上重信重访率在10%以内；4、不出现上访老户、写信大户；5、上级领导和部门交办、转办信访案件到期结案率100%；6、积极做好业务范围内信访事项的处理，不出现因处理不当或不及时而到上级上访的事件。 二、工作要求

34、1、高度重视学校信访工作，列入重要议事日程，坚持“一把手负总责”的原则，纳入整体工作计划，分管领导职责明确，工作到位。2、要配备专（兼）职信访工作联络员，具体负责学校信访工作，保持与上级部门的及时联系，并报区教育局备案。3、各单位要根据责任目标，认真落实信访工作责任制，每半年对学校的信访工作进行一次自查，年终区教育局将组织人员进行考核，严格执行一票否决制。三、考核奖惩对责任书执行情况，区教育局每半年组织检查一次，年底组织进行全面考核，对完不成责任目标的，实行一票否决，并追究直接责任人和单位主要负责人的责任。（附学校信访工作考核细则）学校信访工作考核细则项 目考核标准扣分标准备 注制度建设(20

35、分)1、成立信访领导机构，信访工作制度健全，责任明确，并纳入整体工作计划。2、落实信访工作责任制，层层有人管，分级负责制。3、六项信访制度落实到位。1、无领导机构扣5分。2、无信访工作制度扣5分，制度不健全扣1-3分。落实不到位扣3-5分。3、无信访工作责任制扣5分。4、信访工作职责不明确扣3-5分。信访案件的控制和处理(30分)1、坚持定期排查，定期上报，小问题不出教研组，大问题不出各处室，疑难问题不出校门2、初信初访及时处理3、“三访”接待处理及时1、不排查、不上报扣5分2、问题出校扣8分3、初访处理不及时扣3分4、上推问题扣4分重点信访案件的处理(50分)1、学校无集体上访2、学校无越级

36、上访3、学校无重复上访1、有集体上访一次扣10分2、有个体或集体越级上访一次扣30分3、重复上访扣10分4、重大信访案件一票否决。二0一一年度市中区教育系统党风廉政建设责任书为加强党风廉政建设，确保党风廉政建设各项工作落到实处，区教育局和区直各学校签订二0一一年度党风廉政建设责任书。一、责任目标1、认真贯彻落实中央、省、市、区关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署和要求，维护改革发展稳定的大局，树立教育部门清正廉洁的良好形象。2、把党风廉政建设纳入年度工作目标管理，与教育教学工作、精神文明建设和其他业务工作一起部署、落实、检查和考核。3、坚持标本兼治、综合治理的方针，建立和完善党风廉政建设的管理机

37、制和监督机制，从源头上预防和治理腐败。4、落实党风廉政建设责任制，不断提高干部、教职工抵制各种不正之风侵蚀的自觉性，确保不出现违法违纪事件。二、责任内容1、严格执行区委、区政府党风廉政建设的有关规定，对党员干部经常进行党风党纪教育，不断增强党员干部的宗旨观念和廉洁从政、遵纪守法意识。2、结合工作实际，研究制定本单位党风廉政建设的制度、规定，并组织实施。3、履行领导责任和监督职能，及时发现本单位存在的问题和苗头，督促整改。4、依法办事、秉公办事，绝不允许搞权钱交易，以权谋私。5、严格落实廉政建设的制度规定，坚决制止用公款请客送礼、大吃大喝等不正之风。6、增强党风廉政建设的责任感和廉洁从政的自觉性

38、，领导干部要带头廉洁自律，管好配偶、子女和身边的工作人员，自觉接受党组织和群众的监督。三、考核与奖惩办法1、对区直各学校党风廉政建设责任制执行情况的考核，由局统一组织，与学校领导班子、领导干部年度工作目标完成情况的考核，一并进行。2、党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对责任人工作评定及干部任用、奖惩的重要依据。3、对在党风廉政建设工作中，没有认真履行责任目标，发生违纪违法事件的学校，实行一票否决，并按照责任制规定，追究当事人和单位主要负责人的责任。党风廉政建设考核细则项 目评 分 标 准得分1、落实责任制（25分）1、把党风廉政建设纳入年度工作目标管理；建立和完善目标任务分解、检查考核

39、制度、责任追究制度。（查看工作计划及有关资料）（10分）2、落实目标责任并签订责任书。（查看）（8分）3、认真搞好责任考核，严格责任追究。（查看资料记录）（7分）2、贯彻执行廉洁自律各项规定（25分）1、坚决贯彻执行领导干部收入申报、礼品登记和重大事项报告制度等廉洁自律规定。（查阅资料）（8分）2、按时召开党支部民主生活会，认真开展批评和自我批评。（查看会议记录）（8分）3、加强对全体党员和教职工的教育和管理，无违纪违规问题。（9分）3、校务公开（25分）1、增加学校工作透明度、财务收支、大宗物品采购和重大事项实行校务公开（查资料、座谈） 15分）2、校务公开及时，内容具体。（查资料、座谈）（

40、10分）4、标本兼治，综合治理（25分）1、加强对党员干部廉洁自律教育，增强拒腐防变能力。（查工作计划、资料、笔记）（9分）2、健全各项制度、规范教职工的职业道德。（查看各种制度及落实记录）（8分）3、领导班子自觉接受广大教职工的监督。定期将党风廉政建设情况向教职工通报。（查资料、座谈）（8分） 以上考核目标没有落实的不得分，对达不到标准的酌情扣分。二一一年度市中区教育局机关、直属学校人口与计划生育目标管理责任书为全面贯彻落实党和国家的计划生育方针、政策，确保全面完成上级下达的人口责任指标，区教育局决定，对教育局机关、直属学校实行计划生育目标责任制。为此，区教育局与教育局机关、直属学校责任人签

41、订二一一年度人口与计划生育目标管理责任书（责任书）。内容如下：一、工作质量指标内 容指 标人口与青春期教育、健康教育开课率（%）100计划生育率100一孩夫妇独生子女领证率（%）100已婚育龄妇女建档率（%）100已婚育龄妇女避孕节育措施落实率（%）100已婚男教工建档及配偶计划生育管理证明信息反馈率（%）100独生子女两全保险投保率（%）100对违反计划生育政策人员处罚率（%）100女性初婚、晚婚、晚育率（%）100二、工作要求1、领导重视。要把计划生育列入重要议事日程，纳入整体工作计划，成立计划生育领导小组，坚持校长亲自抓、负总责，分管校长职责明确，工作到位。2、要配备专（兼）职计生人员，

42、要按有关规定落实计生人员待遇。3、各单位应根据责任书规定的责任目标，制订工作计划，并逐级落实到所属部门、年级教研组，层层签订责任书，落实责任制。4、要开足开齐人口与青春期教育、健康教育课程，有计划、备课、作业、试卷。5、各单位要按年度建立健全计划生育各项制度和已婚妇女档案；加强完善单位已婚育龄女教工及男教工配偶健康查体工作；加强育龄人口计划生育管理，严禁计划外生育和非婚生育、非法收养、抱养，及时准确地搞好婚育情况统计；搞好宣传教育、优生优育和避孕节育技术服务，落实晚婚和计划生育等法规政策。6、抓好本单位聘用人员流动人口的计划生育工作。在学生中广泛开展流动人口计划生育管理宣传教育，特别是在办理外

43、来人口子女入托、入园、入学手续时，要认真查验其母亲户籍所在地的计划生育证明和现居住地的计划生育管理证明，并将有关证明于每年的3月15日、9月15日前报区教育局计生办。三、考核与奖惩办法对责任书执行情况，平时由各单位计生领导小组负责检查指导，区教育局每半年组织检查一次，年底组织全面考核，严格执行一票否决。考核和奖惩办法按区计生部门制定的有关精神和要求执行。（附计划生育工作考核细则）24计划生育工作考核细则项 目考核标准扣分标准备注组织机构（5分）1、成立领导小组。2、领导重视，落实计生人员待遇。1、未成立领导小组扣1分。2、未落实计生人员待遇扣4分。制度建设（5分）各项制度健全，六项制度上墙1、

44、制度不健全扣1-2分。2、六项制度未上墙扣1-5分。人口与青春期教育、健康教育（30分）1、 课程表设置。2、 计划、备课。3、作业、试卷。1、课程表未设置扣10分。2、无计划、备课扣10分。3、无作业、试卷扣10分。责任书、计划、总结（20分）1、 校长与年级组长签订责任书，落实责任制。2、 有计划总结及工作记录。1、未签订责任书扣10分，2、无计划总结扣5分。3、无工作记录扣5分计生档案（30分）1、 已婚育龄妇女档案。2、 已婚男教工及配偶档案。3、 已婚育龄妇女及男教工配偶查体档案（一年两次）。1、 无已婚育龄妇女档案和查体单（一年两次），每缺一人扣1分。2、 无已婚男教工档案扣5分3、 无已婚男教工配偶档案和查体单（一年两次）每缺一人扣1分。流动人口管理（10分）1、聘用人员档案。2、外来人口入园、入学、转学证明。1、无聘用人员计生档案扣5分。2、外来人口入园、入学、转学无其母亲户籍所在地计生证明扣5分。25