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1、（表二）兼职业务员销售业务奖励办法（表二）兼职业务员销售业务奖励办法新平亿尚装饰建材有限公司销售管理制度一、业务员应及时填写日工作计划表、总结表。二、业务员因工作原因不能按时赴公司报到，应以书面或电话方式请示主管经理， 获批准后视为出勤。三、业务员应建立客户档案，并一律交由公司存档。四、业务员销售业绩奖励制度见下表：（表一）专职业务员销售业务奖励办法（建材销售）单位：元销售单价提成比例业务开支补贴奖 励 积 分实发工资底线价2岀售价格的1备注：奖励积 分的发放只针对完成公司指 标任务的业务员末完成任务 的业务员不得享受该项奖 励，该项奖励只在年终累计 一次性发放。不得提前支付。提前辞退的员工不
2、得享受。实发工资=岀单价4数量+基本工资实发工资=岀单价4数量+基本工资3实发工资=岀单价6数量+基本工资实发工资=岀单价7数量+基本工资4实发工资=岀单价8数量+基本工资1实发工资=岀单价9数量+基本工资5实发工资=出单价10数量+基本工资实发工资=出单价11数量+基本工资实发工资=出单价12数量+基本工资6实发工资=出单价13数量+基本工资实发工资=出单价14数量+基本工资07注：1、一个月什么业绩都不产生者，当月基础工资为“零”累计三个月没 有业绩产生的业务员将自动解除与本公司的聘用合同关系。2、累计销售业绩当月归零，当业务员当月销售业绩达到相应的销售额时， 按照相应的提成比例同时以当月
3、销售额为基数计算发放该月销售业务提成。3、年底奖励积分是鼓励员工安心工作，扎根亿尚公司的奖励性酬金，该酬 金的发放只限在每年年底（春节放假之前一天）发放，被公司开除或者提前辞职 和无故退出公司的员工不计发该奖金。另外业务员回款没有完成者不得计， 待回 款完成后统一计发。回款（以当年的最后上班的日期为主）五、公司销售人员工资及业务提成于每月 15日发放。六、凡曾参加公司营销会议且业务员已向公司提供其客户档案的客户发生再次或 多次购买时，其每次购买金额均计入该业务员当月业绩，并执行上述奖励办法。单位：元累计销售业绩提成比例实发工资1-25005无2501-50006无5001-75007无7501
4、-100008无10000以上10无注：结算方法：定单形成后支付30的提成，清帐后结清提成累计销售业绩 每单结算二次归零，当业务员累计销售业绩达到一定的销售额时， 按照相应的提 成比例同时以当月销售额为基数计算发放该月销售业务提成。五、 公司销售人员工资及业务提不定期结算，每年累计销售业绩达100000.00者 年终奖励1000.00 （人民币），2000.00者奖励5000.00 （人民币）六、凡曾参加公司营销会议且业务员已向公司提供其客户档案的客户发生再次或 多次购买时，其每次购买金额均计入该业务员当月业绩，并执行上述奖励办法。家装业务提成办法家装业务提成办法：装修工程总价3 （注：装修总价不含主材价格）工程开工 一半发一半的提成，工程结束后验收结算后全部结清。年终特殊贡献奖员工在本年度内业务指标完成者奖励：人民币1000元、超出个人任务指标的20以上50以下者一次性奖励人民币 20元、超出个人任务指标的 50 以上80以下者一次性奖励人民币 5000元、超出个人任务指标的 80以上者 一次性奖励人民币10000.00元（每年个人指标暂定2000.00元）第 5 页 共 5 页
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