安全生产管理制度汇编

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1、安全生产管理制度汇编工程名称：富临晶蓝湖5、6、7楼施工单位：富临安达建司罗辉林项目部目录一、 施工安全生产教育制度二、 施工机具进场保养维修制度三、 门卫值班制度四、 安全技术制度计划执行制度五、 班组安全技术交底制度六、 安全教育培训制度七、 安全生产奖罚制度八、 班组安全活动制度九、 机械设备管理制度十、 施工现场（治安、保安）制度十一、 施工现场卫生制度十二、 安全生产检查制度十三、 工伤事故报告和处理制度十四、 班组落手清考核制度十五、 生活区卫生制度安 全 生 产 制 度编制：审核:批准:富临安达建司罗辉林项目部二00七年十月施工安全生产教育制度一、 工地开工前，对所有进场作业人员

2、都要进行安全教育和培训，按公司、项目部、班组进行三级安全教育，并做好台帐记录.二、 公司安全教育内容：、 劳动保护和安全和产的任务和重要性；、 公司安全生产的规章制度及事故案例；、 各项安全技术操作规程；、 公司安全生产责任制和工人安全职责.三、 项目部安全教育内容：、 现场安全生产和文明施工制度；、 安全生产“六大纪律”、“十个不准”、起重机械“十个不准吊”，“防火须知”等制度;、 讲述危险作业部位及遵守事项；、 讲述登高作业，施工用电，机械等注意事项；、 签订施工现场作业人员这安全责任书。四、 班组教育内容:、 本工种的安全操作规程和易发生事故部位及其防范措施;、 明确岗位职责，正确使用个

3、人防护用品，以及有关防护装置设施的使用和维护；、 自觉遵守公司各项安全制度,不违章作业，做到“不伤害自已，不伤害别人，不被他人伤害“；、 介绍班组安全活动及讲评情况。五、 项目部的定期安全教育为一个月一次，并进行不定期的安全教育，（如：结合市和公司开展的“百日安全“活动，”安全生产周“及跟据天气、工程进展情况及时进行不定期的安全教育）六、 对施工期间零星调整进来的作业人员或变换工种的作业人员，必须按规定及时进行安全教育,不得遗漏。七、 特殊工种必须持证上岗，并应按规定进行二年复审，四年复训.八、 项目部人员要积极参加省市和公司有关部门开展的各种安全教育和培训活动。施工机具进场保养维修制度、 施

4、工机具进场必须有合格证、说明书及操作规程，否则拒绝进场。、 每个项目应根据使用设备的性能、年限及使用情况，制订出具体设备的维修保养年限和要求.、 较大设备由公司机修车间实行维修保养，较小设备由项目部自行维修保养。但使用前须经安全员认可，严禁带病、超负荷运转。、 设备维修保养主要为机具性能情况、限位、防垂、灵活情况、电线外露、老化、接触情况来衡量机具维修保养好坏。、 各种机具的维修保养时间及大维修保养年限；1） 塔吊：大修每二年一次，维修保养每个工程结束进行一次.2） 人货二用电梯：要修每二年一次，维修保养每个工程结束进行一次.3） 井架：每个工程结束进行保养或大修.4） 拌和机：每个工程结束进

5、行保养或大修。5） 电焊机：每个工程结束进行保养或大修.6） 水泵： 每个工程结束进行保养或大修.、 以上工作具体有机管员负责。门 卫 值 班 制 度、 坚持岗位，讲究方法，主动热情，坚持原则，不徇私情，照章办事。、 自觉遵守纪律，廉洁奉公，严格查询人员，物资进出大门情况,并办好各种交接手续.、 物资、原材料出门时,应严格接照制度凭出门手续，接受清点检查，手续不符合者，门卫值班人员有权予以扣留并报保卫科处理。、 进出大门的机动车一律缓行，出门一律凭出车单。、 门卫值班人员实行二班制,日班为上午七时到下午六时，夜班为下午六时到次日上午七时.、 门卫值班人员上岗时间不准离岗、看书(报批、饮水思源洒

6、、睡岗非门卫人员不得进入门卫室闲谈、坐留和其它有碍工作的情况，违者给予值班人员批评教育或作扣罚处理。、 干部、职工要支持门卫正当执行工作，协助门卫制度的贯彻落实。安全技术制度计划执行制度1、 参加施工的工人(包括学徒工、民工）要熟知本工种的安全操作规程,施工前必须接受三级教育（三级教育时间不少于二小时）,方能操作,操作中应坚守工作岗位，严禁酒后操作，严禁无证操作.2、 电工、焊工、架子工、起重工等特殊工程人员,必须经过专职专门培训,经考核持有特殊工程操作证，方准许独立操作。3、 正确使用个人防护用品和安全防护措施，进入施工现场必须戴好安全帽，禁止穿报告鞋或光脚。在没有防护设施的高空、悬崖和陡坡

7、施工，必须系带安全带.上下交叉作业有危险的,出入口要有防护栅或其他隔离设施，距地面三米以上作业应有防护栏杆、档板或安全网,否则不能前去施工.安全帽、安全带、安全网要定期检查,不符合要求的严禁使用.4、 施工现场的脚手架、防护设施、安全标志和警告牌，不得擅自拆除或拆动，若需拆动的，要经工地管理负责人同意。5、 施工现场的洞、坑、沟、升降口、漏斗等危险处应有防护设施或有明显标志，否则不要先急于施工。6、 工作前必须检查机械、仪表、工具等，确保完好方准备使用。7、 建筑设备和线路必须绝缘良好,电线不得与金属物绑在一起,各种电动机具必须按规定接地接零，并设置单一开关。临时停电、停工休息时，必须拉闸断电

8、。各种机械一定做到下班断电源，碰到暴雨天气后，在使用按扭开关前，先在检查开关是否带水及受潮.确认开关干燥后才可使用。8、 施工机械和电气设备不得带病运转和超负荷作业，发现不正常情况应停机检查，不得在运转中修理，严禁将头、手介伸入机械行程范围内。在修理大型机械前，应做好保险措施。9、 高空作业，凡有患高血压、心脏病、贫血、癫痫病以及不适于高空作业的人员，不得上高空作业.10、 高空作业衣着要灵便，禁止穿硬底和易滑的鞋.11、 高空作业所用材料要堆放平稳,工具应随手放入工具袋内，上下伟递物件禁止抛掷.12、 遇有恶劣气候（如风力在六级以上)影响施工安全时，禁止进行露天高空作业。13、 梯子不得缺档

9、,不得垫高使用,梯子横档间距以30CM为宜,使用时上端要扎牢，下端应采取防滑措施，单面梯与地面夹角以60-70为宜，禁止二人同时在梯上作业，如需接长使用,应绑扎牢固，人字梯脚要拉牢,通道用梯应有人监护或设置围栏。14、 暴雨台风前后，要检查工地临时设施、脚手架、机电设备、临时线路,发现倾斜、变形、下沉、漏电漏雨等现象，应及时修理加固，有严重危险的，立即排除。15、 机械、钢管、井字架应设临时避雷装置，对机电设备的电气开关，要有防雨、防潮设施。16、 机场道路应加强维护，斜道和脚手板应有防滑措施。17、 夏季作业应调整作息时间，注意劳逸结合,高温作业场所加强通风和降温措施，须备茶水避暑药品。18

10、、 冬季施工，需明水保暖时，应符合防火要求和指定专人负责管理,严禁用电炉、磺钨灯取暖及烘烤衣物。班组安全技术交底制度一、 木工班1、 木工班组人员,要必须看懂有关图纸，熟悉材质等级，木构件性能和模板性能,按等级掌握支模,本工机械性能和操作维修。2、 正确按照翻样图配制模板,拆除模板应经施工技术人员同意。3、 高处拆模应划出警戒范围，并有人看管。4、 合理选择用料，满足设计和规范要求，否则,因此而造成的损失由班组自负，材料浪费要加倍款。5、 按施工规范和质量检验评定标准，认真做好质量自检、互检和工种搭接工作，把好质量关。6、 柱子、梁不垂直平行，造成胀模等由木工班负责修复，并且根据实际情况给予罚

11、款(按合同办事)。7、 遵守安全操作规程,坚持文明生产，不按标准化标准化施工者，项目部给予请退。二、 钢筋班1、 钢筋班组必须服从项目部的领导，文明施工、标化管理，树立敬业爱业的思想,工作人员必须业务精通、素质好、适应能力强.2、 必须按照质量规范标准和标化管理的要求去做,工作人员应熟悉各种钢材和钢筋砼结构的性能,用途以及钢筋加工和绑扎中有的有关具体技术要求和安全操作要求。3、 按图具体并有步骤地进行加工和帮扎。4、 做好钢筋加工和帮扎的自检、互检、交接检验工作，负责保护好成品.5、 正确使用钢筋机具,定期做好维护、保养工作。6、 严格遵守安全操作规程，切实做好安全生产.质量把关，人人心系标化

12、。7、 钢筋班组不认真作业，造成材料浪费及一切损失由班组负责,项目部根据标化管理的规定,给予罚款处理。三、 泥工（砼)班1、 班组人员必须服从本项目的领导,文明施工、标化管理，班组人员要能吃苦耐劳，精通业务，素质好，有敬业爱业精神。2、 班组人员必须精通本公司图纸，按其要求和规定操作，平懂得红砖、水泥等材料的性能和砌筑，抹灰浆的配合比，已及加剂的一般掺量规定调节.3、 严格按照标准化管理进行操作，保证质量上等级，必须一丝不苟,做好有关机械设备的保管，报善工作,对不用的工具要摆放整齐，妥善保管。4、 对于材料的使用，有浪费现象要进行赔偿，根据情节严重，鲜明部要给予罚款。5、 遵守标化管理的标准，

13、要严格要求班组检员，对于砼的配比， 要过秤计量，搅拌时水比标准要掌握好。浇捣时注意振动的到位，严禁空鼓现象出现。6、 泥工班生产面大，合作的班组多，必须做好协调工作。有问题提前与项目部打招呼，以待与另的班组联系好，绝对不能和别班组争吊机，争时间，要有合理安排。四、 架子班组1、 班组人员必须服从本项目部的领导,文明施工,标化管理,持证上岗.班组工作人员要显示出效率高、动作快、机敏性强的特点.由于高空作业多，必须做到心系标准化，处处讲安全。2、 操作人员必须撑握本工种常用材料和工具的性能,了解架子搭设的施工工艺、和流程,并熟悉有关本工种的安全操作规定和各类架子搭设的行业标准。3、 脚手架、井架和

14、有关围护、防护等的拆除，必须经基础上经理同意方可进行。4、 对不符合质量要求的钢管、扣件、毛竹、脚手片等材料拒绝使用，脚手架搭设做到与施工面同步或超前一步架。5、 根据施工进度严格按照专项搭拆方案和标化工地规定的工艺流程操作，脚手架搭设做到与施工面同步或超前一步架.6、 自觉加强检查，搭设中不偷工减料,做到脚手架畅通无阻。7、 搞好班组之间及施工人员之间的配合协调，做到安全文明施工。8、 班组操作人员必须遵照上述各项作业，如有违反，造成后果由班组承担一切责任.并由项目部作出罚款处理。五、 水电班1、 班组人员必须服从本项目部的领导，遵守公司及项目部的各项规章制度，做到团结互助，文明施工。2、

15、班组长及主要骨干必须熟悉图纸，了解设计意图，操作人员应业务精通，操作熟练，做到敬业爱业，高标准，严要求，高质量的完成施工任务.3、 临时性设施必须按国家有关施工现场临时用电安全操作技术规范及浙江省关于文明现场，安全标准化要注布设和操作。4、 加强班组的安全意识，遵守安全操作规范,应做好班组间的协调工作。有问题及时间项目部汇报，经调解后必须服从项目部的决定。安全教育培训制度、 新工人在上岗前，须通过三级安全教育(公司、项目部、班组),经考试合格,登记入卡后方可参加施工.、 安全生产教育内容:思想教育、知识教育、安全技术和技能教育、法制教育、典型事故教育等。、 在采用新技术、新工艺、新设备和职工变

16、换工种时,应进行安全技术教育，并做好记录工作.、 特殊工种必须经安全培训合格后,方准持证上岗，进行操作.、 加强安全生产方面的系列教育及经常性教育,提高职工的文化程度及阅读能力,要求自觉遵守各项规章制度，牢记安全操作规程。、 三级安全教育累计时间不得少于小时。、 每月开展二次安全教育会议，并经常进行各种形式的安全生产活动，包括班前安全活动、日常安全生产总结活动、安全事故分析活动、安全生产“取经送宝”活动及“百日安全生产、安全月、安全周”等竟赛活动。、 定期轮训各级领导干部，培养造就人批安全管理人才，第年度次,从而能进一步的高其安全管理水平操作水平、政策业务水平。安全生产奖罚制度根据上级和公司的

17、有关文件精神,为了确保工程的安全生产，做到管理上有章可循，奖罚中有据可依，特制定本奖罚制度。1、 工程施工人国对本工程的安全生产、文明施工及公司信誉有特殊贡献者,除给予荣誉上的奖励外，经济上视贡献大小将进行重奖。2、 井字架无限们装置，无防附落装置，无上下防护门，无防雷措施，缆风绳不按规定布设，卷扬机绳筒无防护罩，每一起不符合的罚50元。3、 施工机械传动部位缺防护罩，查到一处罚20元.4、 主要通道口、井架三面均应反搭设防护棚，多层跳出3米宽，并用脚手片翻边,高层跳出5米，双层、间隔60CM以上，每一起不符合的罚20元。5、 未正确使用保验丝,用铁丝、铜丝、铝丝代替的,包括临时设施在内的临时

18、用电线路接头处赤膊无绝胶布的，每查到一处罚20元。6、 施工机械应一机一闸一保，缺少一只有效漏电保护器的罚50元。7、 非特殊工种人员或施工机械操作工违章启动机械，安拆维修电器、电线者每次罚50元,电箱元警示标志、用电规则牌、施工机械缺操作规程片牌，每只罚50元。8、 塔吊、井架、施工电梯按要求搭设完毕后，未经验收而使用的，每次罚200元。9、 进入施工现场，未戴安全帽者罚10元，戴安全帽但未扣帽带者罚款5元.10、 严禁使用未满16周岁的童工，一经查到，除停止作业外,对责任罚款1000元.11、 新工人未经过三级安全教育而上岗者罚20元,对所在班长罚100元.12、 严禁将型材切割当砂轮机使

19、用，违者罚款50元。13、 塔吊、井架、脚手架搭设前未进行安全技术交底的,每缺少一次罚200元。14、 施工现场必须设置七牌一图，每缺少一项罚200元。15、 对已经查出的安全生产、文明施工问题，在再次检查中不整改的则应加倍罚款。16、 高处抛拖物者及酒后作业者每次罚款20元，吊篮乘人罚100元。17、 井架楼层停靠装置不使用者，每次罚操作工10元。18、 违章在要工加工现场，仓库内易爆物品堆放处吸烟者,每次罚50元。19、 明火动作业未经事先办理审批手续，违者次罚20元。20、 擅自损坏安全设置者,除照价偿外，每次罚50元。21、 凡发现重复违章指挥、违章作业者均加倍罚款，违章指挥者，每次罚

20、款100元。22、 凡累计本次违章作业者，立即清退处理,被清退人员不得在公司所属现场工作。以上条款，自颁布之日起执行，公司检查人员一旦查出以上总是将当场鉴发罚款整改通知书,不明之处由生产质安部负责解释。班组安全活动制度为确保本工程的标准化施工，坚决贯彻“客观第一、预防为主”的方针，促使工地全体职工对安全生产有一个更高更深的认识，真正做到“时刻不忘安全，安全在我心中”,因而特立制度如下：、 坚持第周开展班组安全活动，做好总结评定，落实措施，并有计划步骤地安全达标.、 明确责任,认真开展“百日安全活动，建立台帐，做好记录。、 关心职工身体状况,妥善、合理安排其工作，严禁患有严重心脏病、高血压、贫血

21、、癫痫病及其他不适于高空作业的人林事高空作业。、 提倡工地职工对施工安全发表建设性意见，并有目的地加以采纳。、 做好职工的思想教育、知识教育、安全技术和技能教育,法制教育、典型事帮教育，提高其安全意识。、 上班前必须上岗交底，上岗检查，上岗记录，班后进行总结讲评，有效地做好“三上岗一讲评”活动。、 职工变换工种，做好安全操作规程的交底工作,对外脚手架、井架、起重设备等的拆除及对接触腐蚀、放射有毒的工作，应精选人员，配备相应设施，组织进行专项安全交底。、 能过班组活动，健全安全生产责任制把安全与生产，文明施工有机地结合起来。机械设备管理制度为了加强安全生产管理,贯彻“安全第一，预防为主”的方针，

22、切实做好现场施工机械管理，特制定本放工机具安全防护措施。一、 机械安全防护为了保证职工安全生产现场线路实行三相五线，各机械客观存在安全防护见下。1、混凝土搅拌机搅拌机要有可靠的基础,操作人中应变能看到各工作部位的情况,使用前要空车运转,检查各机构的离台器及制动装置情况,不得在运转中加油保养，作业中严禁将头和手伸进筒身，运转出;料时严禁将工具或手伸进筒内：作业后，要进行全面清洗，筒内料出净,料斗架高，并用保险钩钩牢：搅拌机应有可靠的接地,搭好机械棚。2、切断机做好机操的培训工作并做到持证上岗；及时检查电动机、传动系统、刀片的安装情况：严格按机械名牌所规定的钢筋直径和强度内进行工作;一次切断多根钢

23、筋时，截面应在规定范围内；接地必须按规范执行，做好防雨设施.3、弯曲机工作台和弯曲机台面要在同一水平面上，按照弯曲机的规定选用钢筋直径。作业中不能更换蕊轴和交换角度，需要换时要待机械停稳后进行，做好接地工作和防雨措施.4、对焊机作业前，检查对焊机的压力机构灵活性，锚具应牢固,所液压系统无泄漏，确认正常后，方可施焊，焊接较长钢筋时,应设置托架，配合托运的钢筋操作人员,在焊接时要注意防止火花烫伤,冬季施工时，室内温度应不得低于8,作业后，放尽机内冷却水,做好接地和防雨措施。5、型材切割机作业前，检查树脂砂轮片有否裂绽、缺口。发现破损应立即更换，切割机须设置平稳,作业中材料要卡紧，且要放平，严禁将切

24、割机当砂轮机使用，以免粉碎伤人，砂轮片不准面向固定人员切割.该机应由固定人员操作,用好用好切断电源.6、电焊机作业人员必须持证上岗，高空焊接或切割时，必须挂好安全带，焊件周围和下方应采取限防火措施并有专人监护,下雨天不得露天放焊，在潮湿地段作业时，应穿好绝缘鞋,并且站在绝缘物品上，放焊现场10米范围内，不得堆放氧气、乙炔瓶及木材等易燃物品，作业后需清理场地，灭绝火种，切断电源后方可离开。7、木工机械设备应有操作规程牌，规定使用操作人中的条件及注意事项，不得随意全闸使用，木工机械必须安装灵敏可靠的安全防护装置，安装后，必须有专人负责管理，不能以各种理由拆除，木机械不得带病运转及运转中修理，按规定

25、设接地装置。使用后，必须将木屑，刨蓊清理干净，切断电源，销好电箱，方可离开。8、水泵水泵必须配漏电保护器其漏电动作功率控制在MA，离心泵必须按规定设置接地线.二、检查、整改 项目部每星期全面检查一次，作好记录，立即定人、定时间、定措施整改，把机械安全隐患消灭在萌芽状态中。施工现场（治安、保安）制度为维护工地的治安秩序，保障安全,明确治安责任,保证施工生产的顺利进行,特订本制度。1、认真贯彻国家颁发的有关法律、法规、政策、条例、搞好综合治理工作，加强外来人员管理工作和门卫值班管理工作。2、在职工中经常开法制教育，遵守中华人民共和国治安管理处罚条例，增强法制观念和法律意识，预防和打击各种违法犯罪活

26、动，维护社会稳定.3、严禁自招收盲流和潜逃犯在本工地施工或留宿.4、建立外包名册，掌握工地人员的流动信息，加强三证检验(身份证、暂住证、就业证），同时也应加强健康检查和计划生育的管理。5、加强对办公室、仓库、浴室、宿舍等部位的管理，严防赌博、嫖娼、偷窃、诈骗、打闹殴斗等治安案件的发生，杜绝恶性事件的爆发。6、定期与当地公安部门、街道办联系，开展治安联防，群防群治,搞好社区文明的共建工作。施工现场卫生制度为了创建文明工地，树立良好的企业形象和工地新貌，提高职工和企业的整体素质，特制订如下制度：、 建立卫生定期检查制度,划分好卫生包干区域，专职挂牌落实到人，分段清扫，保持清洁卫生.、 施工现场不准

27、乱丢果皮、纸屑，不准随地大水便,建筑垃圾由各班组负责及时清理。、 到施工现场，职工不准赤膊，不准穿拖鞋，违者严肃处理。、 施工现场材料堆放整齐，道路畅通，机械安置有序，做好工停料清的落手清工作，保持作业场所的井然有序.、 五小设施整洁有序,严格管理，现场没有垃圾桶并加盖，积极开展灭蝇、灭蚊、灭鼠活动。必须重视饮食卫生,施工现场设立茶桶（茶亭)，并加盖上锁。关心职工身体健康,工地应配有急救箱和一些常见的非处方药，及时做好救防工作。安全生产检查制度 安全生产工作涉及到社会的安定,企业的信誉,职工的人身健康，所在以必须重视,人人有责，并特立制度如下：、 生产班组必须先安全义底，后作业施工，做到班前检

28、查，班后清理、复查。、 每天由施工员、安全员、班组长巡回检查，发现违章或安全设施残缺的，立即纠正、加固.、 每隔七天组织进行安全、卫生、防火全面检查,当晚会议讨论。好坏评比,对查出的陷患、存在疑难，共同协商解决。、 结合实际情况，做好台风、暴雨、高温、寒流等灾害性气候的特殊安全检查.、 配合总公司每月的安全生产大检查,并做好大检前的自查工作.、 每次检查均需有书面记录，及明确的负责人,各个项目要人工负责，明确检查内容,标准及要求，对已开具的“安全整改通知单“内容均应做好验收检查,所有安全技术资料都应整理归档.、 采取强化管理，落实责任人,坚持谁主管谁负责的原则。对原先已整改，复检再次发现的老问

29、题，将采取罚款手段，以确保安全生产无事故。工伤事故报告和处理制度、 为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故,积极采取预防措施，防止伤亡事故,特制定本规定。、 伤亡事故，是指职工在项目负责人指令性的工作、指令性的时间、指令性的地点所发生的劳动过程中的人身伤害、急性中毒事故。、 伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是，遵重科学的原则。、 伤亡事故发生后,事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告公司安全保卫科和公司经理。、 伤亡事故发生后,应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救不员和财产，防止事故扩大。、 事故发生后，应当按事故级别组成调查组，进行调查.查明事故发生原因、过程和人

30、员伤亡、经济损失情况确定事故性质和责任者；提出事故处理意见和防范措施；写出事故调查报告、 对事故不得隐瞒不报谎报或故意拖延不作处理。、 对积极及采取措施防止事故发生，扩大的有功人员应给予奖励；对造成事故责任人员，应根据事故大小、性质给予行政处分，构杨犯罪的，由公司机关依法追究刑事责任.班组落手清考核制度检查班组考核标准泥工班、 现场内有建筑垃圾倾倒罚100元/次。、 大面积楼面未清理罚100元/次。、 从高处往下扔建筑垃圾100元/次。、 脚手架下硬化地面有砖块，砂浆等罚100元/次、 搅拌机、砂浆机等有不整洁罚50元/次。、 不上型机具、工具未及时放回仓库10元/次。木工、 木模钢管等材料堆

31、放不整齐罚100元/次。、 拆模后、模板未及时清理归堆罚100元/次。、 下班后，木工间内有刨花剧未屑罚50元/次.、 外架于上、架子底下硬化地坪上发现木料、钢管等罚50元/次。、 施工区内有多处散落铁钉、铁丝等材料未拿回罚50元/次。钢筋班、 钢筋未按规格堆放整齐罚100元/次.、 钢筋绑扎后验收前,留有施工现场钢筋罚100元/次。、 架子上楼层及架子底下有钢筋罚100元/次水电班、 水电材料在现场堆放不准齐罚100元/次.、 施工现场内有遗留水管、电线等罚100元/次。架子班、 毛竹、钢管、脚手片未按规定堆放罚100元/次。、 作业时,要用的材料未归放整齐罚50元/次。、 架子搭好后，架子

32、上有遗留钢管、扣件、毛竹等罚50元/次.抹灰班、 粉刷楼层有隔夜灰罚50元/次。、 粉刷后,楼层大面积未清理罚100元/次。、 往外架倾倒建筑垃圾罚100元/次。、 外架底下地坪土，有大量落地灰罚50元/次。、 机具未及时清洗，不够整洁罚50元/次。、 下班后，车子、泥桶等工具未堆放整齐罚50元/次.要求现场：工完料清工完场清垃圾归堆机具及时清理油漆班、 由于油漆工造成对成品污染的，按价索赔。、 楼层涂料做好后未清理罚50元/次。、 下班后施工所有空桶未用完油漆桶等罚10元/次.生活区卫生制度、 场内建筑垃圾做倒随产随清、保持现场周围无建筑垃圾和污水.、 做好民工宿舍、食堂和厕所的卫生工作,食

33、堂内不准住人、设贮藏室，严禁混染,购置冰箱，应有灭绳、灭蟑螂措施，厕所内保持清洁，随时清洗,水源充足,专人负责,定期检查,保证茶水供应。、 各种必须及时做好落水清工作，做倒工完场清。、 材料和工具应整齐有序，并做倒分码标致识,施工道路保持畅通。、 晚十时后，早六时前不得施工，若因砼连续施工需要，要做好申请审批手续。、 施工机具及时做好上油保养，保持整洁,防护措施齐全，并有防护棚。适应角色转变，扎实开展团的工作共青团铁东区委书记的述职报告2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向,紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论

34、水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高.总的来说，收获很大，感触颇深。一、以德为先，进一步提升个人思想素质过去的一年,我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高.作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年.因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事,以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律,起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强.不断加强自己的党性锻炼，我严格按照党章和中国共

35、产党党员纪律处分条例来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中,以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来,我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习,积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解,进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求.特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。二、以能为先，进一步

36、加强组织工作能力在上级领导的信任和支持下,我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教,不耻下问，使各项工作都有序地开展.一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学,力求操作有序,顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通,听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结.三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。三、以勤为先，进一步提高团的业务水平担任团委书记以来，认真

37、了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史,努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平.一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战.今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”,“铁东青年林等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础.四、以绩为先，进一步完善团

38、的组织建设把关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见落到实处,把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持,基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元;三是团的基层组织格局创新工作。按照“14N模式,通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部,变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部模式，提升了基层团组

39、织的凝聚力和战斗力.此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节,开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的,发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动,把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴

40、息. 五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下,励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识.在思想上

41、、在行动上、生活中争作表率.在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年主题教育活动,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求,学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划.我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长.按照“一岗双责的责任要求,明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。在2012年即将到来之际,共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途.广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧,“做一个组织和群众信赖的人,做一个同事和朋友敬重的人,做一个亲属子女可以引以为荣的人,做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨,全面贯彻党的方针路线,高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。