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1、XX 年护理继续教育总结在医院领导的支持和指导下， 护理部根据XX 年继续教育培训计划， 结合医院管理年活动要求，强化护理队伍建设，提高护理人员的整体素质。现对XX 年继续教育工作总结如下。一、继续教育指标达标情况1、护师以上人员参加继续护理教育达标率2、 “三基”理论考试合格率100% （经补考后）3、护理技术操作合格率100% （经补考后）4、徒手心肺复苏考核合格率100%5、护理人员岗前培训合格率100%6、护理人员岗位技术培训率100%7、护士长以上管理人员岗位培训率100%8、职业道德培训率100%二、实施情况（一）建立护士继续教育管理组织，完善管理制度成立护理继续教育管理委员会，
2、并制定管理委员会的制度和职责， 负责培训计划制定、落实。制订、完善护理人员档案本 ，促进全院护理培训管理规范化、制度化。（二）开展多层次、多渠道、多形式的继续教育，加强护理队伍建设1 、强化“三基” “三严”培训护理部根据培训计划及医院管理年活动要求，组织多次考试。第一季度组织全院的护理人员进行“三基”理论基础知识及专科理论考试三次，考试人数571 人次，合格率83.7% 。3 月对组织全院护理人员进行岗位职责 及 护理核心制度的口试， 参考人员 207 人，合格率77.8% 。 6 月组织全院护士学习、考核 患者安全防范措施及护理应急预案及护士条例 ，参考人员 186 人，合格率78% 。护
3、理操作技术训练常抓不懈。 护理部先组织全院护理人员对基础护理操作进行观摩、学习，然后分项抽考， 3 月、 7 月、 8 月抽考不同层次护理人员 286人次，合格率84.2% 。急救技能培训 为提高全体护理人员的急救技能，加强危重病人的抢救与配合， 3 月护理部组织对徒手心肺复苏术进行示教、培训、考核，参考人员239 人，合格率100% 。2、多种形式的培训，促进护理人员素质的提高根据分层次培训计划，开展各种层次的培训活动 对 XX 年毕业的新护士及新招聘来院的护士进行有计划、 有目的分阶段培训、考核，根据每一阶段的目标和要求，从护士素质、法律法规、护理病历书写、三基理论和基础护理操作等方面强化
4、训练，并填写护士轮科手册 ，使新护士能尽快胜任临床护理岗位。重视本科毕业新护士的培养， 对本科毕业生， 科室适当安排一些教学任务，如给中护实习生讲课、带教等活动，充分发挥她们积极性。 1 月举办护理论文交流会，组织全院护理人员参加。加强护理人员的应急能力培训。 10 月组织对病房发生火灾、病人猝死、跌倒等突发情况进行实训演练。 11 月根据医院的安排部署，开展“双提高”活动。对密闭式静脉输液、护理查房进行示教， 并组织全院护理人员以科室为单位进行竞赛。 通过本次活动， 进一步规范、提高了护理人员的操作技能。专科护士培养 护理部制定院内培训计划，对ICU 、手术室、肿瘤科等专科护士进行重点培训。
5、注重护士长管理队伍素质的提高。 08 年派出三位护士长到上级医院进修护理管理。 1 月组织全院护士长学习“护理质量检查应检训练” 、 9 月学习了护理查房的方式与质量控制 、 10 月学习了护理细节管理 。护理部每月安排不同科室查房， 指导护士长科室管理， 每月全院护士长会议上， 指出护理管理中存在问题。学历教育鼓励护士在职读大专、本科，全院大专以上学历占全院护士的51.4% 。9、外出进修、学术交流XX 年选派护理骨干外出进修3 人、 7 人参加全区社区护士培训。参加区及以上学术交流34 人次。接收区内进修生1 人。四、存在的主要问题1、护士外出进修、学习的机会不多。2、护理人员学习的积极性
6、不高、素质教育有待加强。3、护理管理者专业化管理水平有待提高。4、专科护士的培训有待加强。五、 XX 年继续教育培训设想1、加强护理人员职业道德教育培养护士良好的职业荣誉感和人生价值观， 树立全心全意为人民健康服务的宗旨，提高护士职业道德素质。2、转变服务观念，提高服务意识继续深入开展人性化护理， 突出“以人为本”的服务理念， 拓展护理服务内涵，为病人提供优质、高效、全程的护理。落实护士规范用语及服务流程，提高护理人员的服务意识。3、 加强护理人员继续教育（ 1 ）完善各级人员的培训制度，明确规范化培训和在职培训的目标，树立终身学习的理念。强化“三基三严”训练，急救技能全员培训。（ 2 ）提高学历层次鼓励护理人员参加不同层次的学历教育。4、加强专科护理人才培养有计划地安排ICU 、手术室、急诊科等专科护士到培训基地进行培训，提高护理专业技术水平。5、加强科学管理，提升护理管理水平建立护理管理人员岗位培训制度，开展规范化培训，学习科学管理知识，提高护理管理人员专业化管理水平。精品资料Welcome ToDownload !欢迎您的下载，资料仅供参考！
护理继续教育总结
