安全教育培训与安全会议制度

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1、 安全教育培训与安全会议制度撰写人：_日 期：_安全教育培训与安全会议制度在“安全第一，预防为主”的安全生产方针指导下，为加强企业员工的安全防范意识，提高企业预防交通事故的整体能力，结合本公司实际，特制定本制度。第一条安全培训教育的目的。提高企业员工安全意识，确保安全生产经营顺利进行。第二条本制度适用于本公司员工、租赁承包经营者、驾驶员、售票员的培训教育。第三条安全培训教育原则“根据上级要求和公司安全生产经营实际，注重针对性、实用性、实效性的培训教育原则，开展对员工的安全培训教育。第四条职责由公司各科室负责人组成员工安全生产培训教育工作领导小组，负责公司员工的安全培训教育。安全管理科负责经营者

2、、驾驶员、乘务员的安全培训教育。第五条员工安全生产培训教育的形式和内容公司级安全培训教育。其重点是进行安全思想教育和法纪教育，安全生产方针，管理技能培训，国家有关的政策法令、法规、公司安全管理规定和岗位职能培训等。各科室安全培训教育，其重点是安全生产管理技能培训和防火、防盗知识培训，岗位责任制培训及学习公司的各项安全、生产管理制度。各科室在公司安全生产培训领导小组的指导下，每月对所属安全生产人员进行一次培训。驾乘人员安全培训教育，重点是教育驾乘人员遵章守纪，牢记安全行车守则，讲解安全行车操作要领，车辆设备维护保养及对事故安全进行分析，如何采取预防事故措施和做好安全生产、文明生产。每月由安全管理

3、科结合安全学习教育活动，对驾乘人员进行一次安全生产培训。第六条经常性的安全培训教育，对象是全司员工，由公司或各部门负责经常性的安全培训教育，主要培训教育方式：安全活动日、安全会议、板报、事故现场会、安全图片展览、组织看安全电视片、电影、打口头安全招呼等。第七条劳动保护培训教育，对象是生产工人、管理人员，由公司各部门定期组织学习劳动保护法规文件、劳动卫生知识等。要经常教育员工自觉遵守劳动保护规定，讲究劳动卫生，注重保护身体安全健康，预防工伤、职业病的发生。9.安全生产目标管理制度为了认真贯彻执行国家安全生产法和中华人民共和国道路交通安全法，坚持“安全第一、预防为主”的方针，严格执行上级有关部门关

4、于加强安全生产的有关规定和指示精神，搞好本公司的安全生产管理工作，特制定本制度。一、安全生产目标1、公司安全管理科对安全人员的培训教育全年不低于4次；对驾驶员、车辆经营者组织安全学习教育全年不低于12次，安全学习出勤率达到95%以上。2、公司领导每月路检路查不少于3次；安全管理科的领导路检路查每月不少于6次；安全员每月上路检查12次以上。排除事故隐患必须100%。3、市场物流车辆日检率须达到98%；月检物流车辆应达到营运车辆的95%；营运车辆年检率达到100%。车辆统保率达100%。4、车辆安全及故障执行公司制定的质量目标1/100万车公里，以后每年递减0.05/100万车公里进行考核。5、各

5、职能部门要切实做好市场防火、防盗安全保卫工作，定期开展安全检查，及时整改事故隐患。消防器材、办公设备、固定资产保持98%的完好率。二、为完成公司安全生产目标，公司领导把安全工作纳入议事日程，建立健全安全机构，按规定配备安全员、车管员、安全稽查员、保险员和安全教育员，明确岗位职责，健全和完善各种安全规章制度。三、加强安全生产管理，落实安全生产责任制，将安全生产目标进行层层分解，层层签订安全生产工作目标责任书，并逐级检查考核落实。四、坚持每月召开一次安全生产工作会或安全生产专题会，对公司安全生产情况作综合性的分析、研究，检查安全生产目标的完成情况，对存在的问题进行整改。五、每月车辆年审日分别组织驾

6、驶员召开一次安全例会，并根据安全生产的需要组织必要的安全活动。六、加强对公司员工和所属机动车驾驶员、车辆经营承包人、市场物流客户的安全法规、安全生产常识、安全生产意识的宣传学习和教育。按照教育与处理相结合的原则严管重罚。七、在元旦、春节、五一、十一等重大节日前，公司对所属驾驶员和车辆进行一次综合性的大检查，清除不合格驾驶员，禁止不合格车辆上路。八、对车辆实行强制二级维护保养。九、坚持车辆月检制度和例保检查制度，对查出的事故隐患必须进行整改，并做好安全检查情况及整改情况记录。十、对发生的大小事故按“四不放过”原则进行处理。十一、积极开展夏秋百日安全竞赛活动和抓好冬季安全行车工作，根据公司的实际情

7、况制定相应的安全防患措施，全力抓好事故多发季节的安全工作。十二、按照安全管理新机制的要求，建立科学、规范而整体配套的管理规章制度，狠抓各项基础工作，努力探索在新形势下安全管理的新方法，以不断适应安全生产发展的需要。十三、针对出现的安全生产问题，及时制定安全生产管理的措施进行整改，并加强安全督促、检查和考核，确保安全生产目标的完成。第二篇：安全教育培训与安全会议制度安全教育培训与安全会议制度一、安全会议制度1、安全生产领导小组每季度召开一次安全会议，每月召开一次安全工作例会，遇有特殊情况或遇特大、恶性行车事故应随时召开紧急会议，研究、分析、制定措施。2、安全会议内容主要包括：（1）宣传、贯彻、学

8、习有关行车安全管理工作的法律、法规和文件指示。（2）总结交流行车安全工作的经验教训，分析典型事故案例，针对公司行车安全工作实际情况，提出具体要求与防范措施。（3）布置有关安全生产工作。3、安全例会建立会议记录。二、安全活动制度1、采取不同形式，组织驾驶员“安全活动日”学习，开展“安全竞赛”等活动。2、“安全活动日”以车辆单位或安全组为单位，每周组织活动1次，时问不得少于2小时。驾驶员参加安全活动每月不得少于2次，并实行到会签名制度，不准代签名。因任务出车的驾驶员回转后应及时补课。无正常原因不参加安全学习，采取驾驶员替班轮换或强制停班停驶的方法参加安全活动学习。3、“安全活动日”主要内容包括：传

9、达学习有关行车安全的法律、法规、文件、资料；学习有关业务知识，交流行车安全经验；行车事故分析、寻找原因、吸取教训，加强防范；针对行车安全中出现的问题，提出改进措施。4、“安全活动日”建立活动记录。5、安全竞赛活动应力求结合实际，讲究实效，有始有终。三、行车安全宣传和培训教育制度1、行车安全宣传工作要利用黑板报、墙报、通讯（gps）、横幅标语、广播、录像等宣传工具常抓不懈，长期坚持。主要采取的方式有：（1）常年宣传。即根据一年四季的不同天气、气候情况、不同交通特点、可能出现的倾向性问题，结合本单位实际有的放矢地进行。（2）重点宣传。在全国性的“安全生产月”及省、市的“安全宣传周”、“百日安全竞赛

10、”等活动中，或在重要节假日中，结合实际进行重点宣传。（3）突击宣传。主要是针对一个时期来交通安全方面的突出问题，配合突发性整顿、管理开展宣2、岗前培训教育（1）对驾驶人员进行有关安全知识培训，掌握货物运输的安全知识，并经所在地设区的市级人民政府交通主管部门考试合格，取得上岗资格，方可上岗作业。（2）岗前培训教育的主要内容：国家有关安全生产的法律、法规，国家与行业标准，货物运输安全规章制度；劳动安全卫生的法律、法规，劳动安全卫生技术和劳动安全卫生基本知识；劳动防护和职业病预防基本知识；个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法；劳动职业道德教育；本公司运输生产特点，公司规章制度以及安全注意事项；

11、事故案例及预防措施，应急设施与设备操作使用的基本知识；岗位生产任务、特点、操作规程、岗位责任制、岗位安全技术规程等。3、日常培训教育（1）加强对安全管理人员、业务人员、驾驶员的日常教育培训，全面提高从业人员的业务水平。（2）日常培训教育实行专门培训、集中培训和业余教育相结合的方式。（3）日常培训教育的主要内容：国家有关安全生产的法律、法规，国家与行业标准，货物运输安全规章制度；劳动安全卫生的法律、法规，劳动安全卫生技术和劳动安全卫生基本知识；劳动防护和职业病预防基本知识；个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法；劳动职业道德教育；本公司运输生产特点，公司规章制度以及安全注意事项；事故案例及预

12、防措施，应急设施与设备操作使用的基本知识；岗位生产任务、特点、操作规程、岗位责任制、岗位安全技术规程等。四、驾驶员告诫制度对驾驶员出车前进行问询、告知、督促驾驶员做好车辆的日常维护和检查，防止驾驶员疲劳、酒后或带病上岗，并将有关道路状况及天气情况及时告知驾驶员。第三篇：安全教育与培训制度安全教育与培训制度（一）安全培训；1.安全培训必须贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针认真落实“管理、装备、培训并重的原则，坚持强制培训考核发证提高全矿职工的安全技术素质。2.安全培训由各单位行政领导负责，技术科负责组织编制安全培训计划和规划，并认真组织实施，安监科监督审核。3.从事煤矿井下生产建设的职

13、工都必须经过安全技术培训，并经考试合格，取得安全资格证，未经培训合格的人员不得指挥生产、不准上岗操作。4.安全培训要坚持”理论与实践相结合，正规培训与经常教育相结合，脱产培训与岗位培训相结合“的要求，教学内容除必须学习中华人民共和国矿山安全法、中华人民共和国安全生产法、煤炭法、煤矿安全规程和有关法规性法规外，应以煤矿职工安全手册、全民安全知识读本及煤矿井下作业注意事项与紧急情况处理手册为主，辅以风险评估、事故案例，利用直观形象的教学手段，辅以实验、实习操作等实践性教学方法，努力提高教学质量。5.安全培训课时必须达到国家规定要求，培训要有专兼职教师，有教材，有场所，有严格的考核制度。6.安全培训

14、考试不及格必须经再培训直至考试合格。职工未经安全培训而分配工作的以违章论处，未经培训的职工造成事故应当追究分配工作部门负责人的责任。7.矿必须建立健全职工安全培训档案，由矿主管部门保存。（二）安全教育1.矿每年编制安全教育计划，每月制定工作细则及实施措施做到经常化、制度化、规范化。2.安全教育必须坚持党政工团齐抓共管，要结合不同时期安全工作重点，突出针对性和实效性，突出重点，形式多样，注重理论联系实际。3.新工人必须接受入矿、科队、班组三级安全教育。培训教育的时间不少于2个月，经考试合格后方可上岗作业。4.每月十五日为矿安全思想教育日，教育内容以对职工进行安全第一思想，安全法规和安全技能培训教

15、育为主，时间不少于40分钟。5.安全教育要落实计划、时间、场所、内容、建立检查考核办法，做到每月总结通报一次奖优罚劣。第四篇：安全教育与培训制度安全教育与培训制度为了提高职工素质教育，加强职工安全技术、技能工作，顺利的完成各项培训计划，特制定安全技术教育培训制度1、矿宣教科负责制定职工年度培训计划，并组织对职工进行安全技术教育培训，做到持证上岗。2、职工除班前会教育、三级教育外，按安教室培训计划进行学习。安全技术教育培训内容有：安全生产方针、政策、法规；煤矿安全规程及安全技术理论；工种操作规程；五大灾害发生规律、预防措施及处理方法；有关设备仪表的操作和故障排除；学习和掌握井下自救、急救基本常识

16、。3、对组织的安全教育培训考试结果一律造册登记，存档备查。4、职工安全技术教育培训在矿安教室进行。5、新工人的培训时间不得少于72小时（包括理论知识、井下参观、岗位学习），考试合格后在有经验的老工人带领工作4个月，经考核合格后方可独立工作。6、每次培训内容、参加人数、考试成绩及卷纸都要登记存档。第五篇：3安全会议、安全培训制度苏州交运物流有限公司安全会议、教育培训制度为保证本公司安全工作的顺利开展，及时传达上级下达的各项工作，并使本公司在生产经营中出现的问题能及时得到解决而制定本制度。一、安委会会议，每季度召开一次，每年不少于4次。召开时间：根据上级的布置及本公司的实际情况确定，会议由安委会主

17、任主持，全体安委会成员参加，也可根据实际情况扩大参加范围，并形成纪要。二、会议内容：1、2、传达贯彻上级有关安全工作的文件、指示，会议精神。总结分析本公司安全生产形势，研制安全措施，对下阶段安全工作布置落实。3、研制本公司的各项安全管理条例，规章制度，讨论对安全生产先进的表彰及对安全责任事故、责任人的处理。三、参加会议成员应准时出席，如有情况不能准时到会，应事先请假，说明原因。公司安全会议分为安委会会议及安全活动。四、安全活动，由机驾人员及一线工人参加，主要对其进行安全教育，每月不少于一次。1、机驾人员及一线工人应按时参加活动。2、如因生产需要，无法参加活动的，运输部应出具证明，并在回单位后主动到安机管理人员处进行补课。3、无故不参加安全活动的每缺少一次罚款50元；全年累计缺勤超过4次的，不得参加当年的安全生产先进评比。五、安全教育内容主要以贯彻上级和本公司安全工作的指示、精神，落实安全措施，分析事故案例，进行季节性安全教育。六、安全培训。1、一般培训由公司结合安全活动的开展自行组织进行，一般情况每月组织一到二次；2、对特殊工种，根据相关要求及时间由指定相关管理部门进行培训;3、上岗前培训由公司职能部门及相关管理部门、班组对新进员工进行；4、根据安全生产的形势以及开展安全活动的情况适时组织专项培训。第 14 页 共 14 页 范文仅供参考 感谢浏览