员工教育培训协议(修改)

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1、员工教育培训协议为提高员工素质及职业技能，不断改进工作绩效，公司鼓励并支持员工参与相关职业培训。为了一个共赢的目标，在平等、互利的基础上，员工自觉自愿与公司订立如下协议：一、公司同意 员工赴 参加 培训（学习），学习期为 年 月 日至 年 月 日，为期 天。二、受训员工按照公司指定的学校（培训机构）及培训课程进行学习，如需要变更，应事先通知公司，并得到公司的批准；否则，视为旷工。三、受训员工学习时间计入工作时间，期间的薪资全额发放。四、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求；凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的违规违纪。五、受训员工自受训之日起计，在公司工作满两年者

2、，培训费用由公司全额支付；若工作超过一年不满两年，无论任何原因离职者，培训费用员工需承担50；若工作不满一年，无论任何原因离职者，培训费用由员工全额承担。以上工作时间计算如与劳动合同中的计算时间有冲突者，以本协议时间为准。六、培训费用包含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、伙食费、住宿费及交通费等各项相关费用总和。七、在受训期间，受训员工接受公司委派的调研或出差，相关费用按照公司差旅费报销制度进行支付。八、受训员工在受训结束之后一周内向部门经理（或直接上级）报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。九、培训结束后，受训员工应及时返回并向公司报到。四川同凯能源科技发展有限公司（签章） 受训员工（签字）：年 月 日 年 月 日附件：员工外派培训费用明细表受训员工姓名部 门职 务受 训 时 间年 月 日至 年 月 日受 训 项 目费 用 明 细学杂费书费实习费资料费上机费伙食费住宿费交通费合计（元）部门审核人： 财务审核人： 行政人事部：