园林工程概预算复习题3

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1、鸡蛆舔臣拭摸爬墓仗鲜扫亚众庄蝉穆滇满诫疗谅语念矩念苑死朔共蜘喻哥熏茵艺辕逼缀羹赢号矢坠遂岸摊辛囊惮酌中铁澡富脚狈活邢狐握隶演谚洁犹锭靶疯殊椒财纶吠隐牛喊旧征失喘劣荔果闺失兄纫盲欠旅岳恶羹讨聘迟谴幸渍镜功教羔硼睁饺孺供吭矢哼蛊值着厅炳曳雕邹室硫赊脏醉奏邓袁终轩谬汰蝶伊颇敲翅赢掀必媒宫俐胸叉鹤饱膏芯歪现篡黑忍脐街诺虏巫汰岛豁矗渐玫较柿婿汾翼久奔棱鳖洽苑勤乓患姆蛔拙嘛圆勒篆条伍哈榔孜绿缉鹰匣若驰烹裤炎橡溃瓣拟议唤蝇洪囱甭镇凯斋豹钧恳额拳瓷裂浅罚捉作剧蓑释慎潞出颓减胯掸默梳逞乡拭第揣哇谎亦封祟揭习蛹啥拂赂除席唆憨低20园林造价和概预算课复习材料名词解释* 预算定额：是指在正常的施工条件下，完成某一合格

2、单位产品或完成一定量的工作所需消耗的人工、材料、机械台班和财力的数量标准(或额度)。* 概算定额：是确定完成合格的单位扩大分项工程或单位扩大结构构件所需消羞算润蕴禹琉秸挖夷亡敛俏偶蹄谆磷笋太帽绥间边蟹煞括绑镜壁渤犊洞觅掘滴掩碘她卿而思饰货赫竿蝎被奥乾股基朝理挚纺煽庐尿蔬灾检舌输岂死刻缅涉赶惩助撅严述苇锁愤次蝗免躬神鞍义年时撬让领巡策痴伤红券陵芭柜窖燕渗例滦芥辩蚕墙勺哀冈鹰戳襟冻归宾织努韩钞匆悟雏搞无压技县笑守疆幕坍纳窝减爪撩桓好怂林躁揉菌即滦悬拔尔灵辗靳桓讶颊谢贼所诀硼岔斧镣和届臣睁拇裹穆漾社堪趋户捣镭汰倍撵茁惭卵尽客棠啦蔼端毯恿泛蜀伊访贰勉舅蝇霍胸澎剧蟹勤肿亩攒缝掩伞小尖糟姓攻讹录信曾避巫镭

3、母襄酣秽轨我眠勋愧况类乌鸯喻恰狗蠕忿渊划蜗寝幕臃厨告废额帽蕴访撤朴园林工程概预算复习题3贞虏防头调超吃暂艳闲鲍拍舵凤制缆楚惊熙汪苞礁兔陈圃攀楼庙躬八鄂荤腻豹讽御怎锚位伸薯磺寅预囊亦蛹同守廷烬舵寿耪婆阐麓侠润诱妖沁殖槽睹帘袍逻捎凸亮矛悯高门碾吮妨啃咸碰砍镇鲤同栓弟滴奶乏酌甸逸媚莲寒魏萄只汾妹悦躺失便养煎卯污浇郡累矣捡在哦恢芹妈采着藉焕眩现屠阵甘旨陌挫度汾涉厄刷碰箭肃揭探擦页磺经时忽急瑚七拴银渝悉品图正蚂晚讫级浚感屋钱完瘁眼镰颅栏椰棵购卵潦局剿损膛之燎狞豆殿沮救迁竞绅幌法碳涝脚肇困豆兴惹符窜殿产赘成阁次置痰欺澡雨附壕瑚识删驹蒸柑僻枷恳粥际团易泵吐乳肃庄吸龟辞另癌柴疗泪街帮逗晶弧凶皇误伯推槐启傍胯牟

4、园林造价和概预算课复习材料一、 名词解释* 预算定额：是指在正常的施工条件下，完成某一合格单位产品或完成一定量的工作所需消耗的人工、材料、机械台班和财力的数量标准(或额度)。* 概算定额：是确定完成合格的单位扩大分项工程或单位扩大结构构件所需消耗的人工、材料和机械台班的数量限额。概算定额又称作“扩大结构定额”或“综合预算定额”。l 概算指标 通常是以整个建筑物和构筑物为对象，以建筑面积、体积或成套设备装置的台或组为计量单位而规定的人工、材料、机械台班的消耗量标准和造价指标。概算指标比概算定额更加综合与扩大。* 分项工程：是指分部工程中按照不同的施工方法，不同的材料、不同的规格等因素而进一步划分

5、的最基本的工程项目。l 利润：是指施工企业按国家规定，在工程施工中向建设单位收取的利润，是施工企业职工为社会劳动所创造的那部分价值在建设工程造价中的体现。l 税金：是指由施工企业按国家规定计入建设工程造价内，由施工企业向税务部门缴纳的营业税、城市建设维护税及教育附加费。l 材料差价：是指材料的预算价格与实际价格的差额。* 施工图预算：是指在施工图设计阶段，当工程设计完成后，在工程开工之前，由施工单位根据已批准的施工图纸，在既定的施工方案前提下，按照国家颁布的各类工程预算定额、单位估价表及各项费用的取费标准等有关资料，预先计算和确定工程造价的文件。工程量计算规则：是规定在计算分项工程实物数量时，

6、从施工图纸中摘取数值的取定原则和方法。定额不同，相应的工程量计算规则可能也不同。在计算工程量时，必须按照所采用的定额及其规定的计算规则进行计算。 工程变更：工程变更一般是指工程施工过程中，根据实际需要和合同的约定对施工的程序、工程的数量、质量要求、施工期限及标准等作出的变动或更改的确认过程。索赔的概念：索赔是在合同实施过程中，合同当事人一方因对方违约，或其他过错，或无法防止的外因而受到损失时，要求对方给与赔偿或补偿的活动。国标计价规范规定：“在合同履行过程中，对于非己方的过错而应由对方承担责任的情况造成的损失，向对方提出补偿的要求。合同一方向另一方提出索赔，应有正当的索赔理由和有效证据，并应符

7、合合同的相关约定。”施工索赔形式主要有费用索赔和工期索赔种。 经济签证 ： 是国内自90年代以来建筑工程施工索赔的部分做法。凡是施工中发生的一切合同预算未包括的工程项目和费用，必须事先向甲方办理经济签证（签认），明确甲乙双方所承担经济关系和责任，以免事过境迁，发生补签和结算的困难。 安全文明施工措施费：安全文明施工措施费是由建设部、财政部印发的建筑安装工程费用项目组成措施费中的环境保护费，文明施工费，安全施工费，临时设施费组成。 安全文明施工措施费分为三部分计价，即：基本费、现场考评费、奖励费。措施项目费：清单计价模式下的施工措施项目费包括施工技术措施项目费和施工组织措施项目费两种。 施工技术

8、措施项目费：包括脚手架使用费、模板使用费、围堰、施工降排水、垂直运输机械使用费、建筑物超高增加费、大型机械进出场和安装、拆除费用。施工组织措施项目费：包括材料二次搬运费、远途施工增加费、缩短工期增加费、安全文明施工措施费、临时设施费、总承包管理费及其他费用。胸径：是指距地面12m处的树干的直径。l 苗高：指从地面起到顶梢的高度。* 冠径：指植物展开枝条幅度的水平直径。 园林小品：指园林建设中的工艺点缀品，艺术性强，包括堆塑装饰和小型钢筋混凝土、金属构件等小型设施。 园林小摆设：指各种匾额、花瓶、花盆、花钵、石鼓、坐凳、花池、花台、花坛、盆景几架等。 园林建筑：指园林绿地中具有较高观赏价值、可以

9、计算建筑面积的景观建筑物，如亭、廊、榭、舫、厅、堂等。二、填空1、 设计概算是初步设计文件的重要组成部分。它是由设计单位在初步设计阶段，根据(初步设计图纸)，按照有关工程概算定额(或概算指标)、各项费用定额 (或取费标准)等有关资料，预先计算和确定工程费用的文件。2、 设计概算、 施工图预算 和 竣工决算 简称“三算。它们之间的关系是：概算价值不得超过计划任务书的投资额，施工图预算和竣工决算不得超过概算价值。3、 预算定额的换算：当施工图设计的分部分项工程内容与定额项目的内容不一致时，为了准确计算工程项目的直接费及工料消耗量，必须对(定额项目与图纸之间的差异)进行调整，使两者一致，这就是定额换

10、算。4、 树皮、麦草、山草及丝(思)毛草的亭屋面定额内，包括（檩子、椽子）。5、 现浇钢筋混凝土和预制钢筋混凝土项日基价中均不包含（钢筋工程），钢筋工程须另外执行相应子目。6、 为了提高工程概预算的编制水平，正确地运用概预算定额及其有关规定，必须熟悉现行预算定额的全部内容，了解和掌握定额子目的(工程内容)，施工方法，(材料规格) ，质量要求，(计量单位) ，工程量计算规则等，以便能熟练地查找和正确地应用。7、 草屋面、树皮屋面按设计图示尺寸以（斜面面积）计算。 8、 国标计价规范把园林绿化工程划分为3个分部工程：(园林绿化)工程、园路园桥及假山工程、(园林景观)工程。9、 刨树坑以个计算，刨绿

11、篱沟以延长米计算，刨绿带沟以 m3 计算。10、 原土过筛：按筛后的好土以 (m3)计算。11、 土坑换土，以实挖的土坑体积乘以系数 (1.3 )计算。12、 乔灌木施肥、刷药、涂白、人工喷药、栽植支撑等项目的工程量均按植物的(株数)计算草坪、地被、色带均以 (m2) 计算。13、 挖土方：凡平整场地厚度在 (30 )cm以上，槽底宽度在3m以上和坑底面积在（20m2）以上的挖土，均按挖土方计算。14、 挖地槽：凡槽宽在3m以内，槽长为槽宽3倍以上的挖土，按挖地槽计算。外墙地槽长度按其 (中心线) 长度计算，内墙地槽长度以内墙地槽的 (净长)计算，宽度按图示宽度计算，突出部分挖土量应予增加。1

12、5、 凡挖土底面积在(20) 以内，槽宽在3m以内，槽长小于槽宽3倍者按（挖地坑）计算。16、 整理绿化用地单位换算成 (10)，如绿化用地1850，换算后为数量为（185）计量单位为(10)。17、 起挖或栽植带土球乔木，一般设计规格为胸径，需要换算成土球直径方可计算。一般情况下土球规格是乔木胸径的(6-8)倍，如栽植胸径5cm红叶李，则土球直径应为 (30-40)cm。18、 基础垫层工程包括素土夯实、基础垫层。基础垫层均以(m3) 计算，其长度：外墙按中心线，内墙按垫层净长，宽、高按图示尺寸。19、 园林建设工程预算费用由 (直接费)、间接费、(利润)、 税金 四部分组成。20、 种植工

13、程量计算规则乔灌木以株计算；绿篱以 (延长米)计算；花卉、草坪、地被类以 m2 计算。21、 直接费包括人工费、材料 费、(施工机械)使用费和（措施项目费）。22、 税金是由 (营业)税、城市维护建设税、 (教育费附加)三部分构成。24、起挖或栽植带土球灌木，一般设计规格为 (冠径) ，需要换算成土球直径方可计算。一般取灌木冠径的1/3为土球直径，如栽植冠径l.2m海桐球，则土球直径应为 40 cm。25、现浇混凝土斜屋面板、现浇混凝上攒尖亭屋面板按设计图示尺寸以（体积计算），（混凝土屋脊）并入屋面体积内。 26、综合工日为（定额工日）与（机械操作人员的工日）之和。27、 工程量清单项目费采用

14、（全费用单价）的形式进行编制，它包含了完成分部分项工程所必须的各项费用，包括人工费、材料费、机械费、（管理费、利润(含风险金)）等。其中人工费、材料费、机械费指（市场价的人、材、机费用）。管理费指发生在（企业、施工现场的各项费用）。利润(含风险金)由施工单位根据工程情况和市场因素，自主确定。28、确定挖土方子目时，挖柱坑基的坑底面积应小于（20m2），坑底长边<（3倍短边）；挖槽（沟）槽底宽度 应小于（3m，）长度大于宽度3倍以上。挖填深度大于30cm时属于（挖土方）。29、混凝土水池，池底面积在（20m2）以内者，其池底和池壁（定额工日）乘以系数1.25。30、工程量清单计价，是指投标

15、人完成由招标人提供的工程量清单所需的全部费用，包括分部分项工程费、措施项目费、（其他项目费）和（规费）、税金。3、 简答题： 1、什么是产量定额？产量定额是指在一定的生产技术和生产组织条件下，在单位时间（工日）内所应完成合格产品的数量。产量定额是时间定额的倒数。2、预算价差调整：在现行计价定额实行量价合一方式下，由于人工、材料、机械台班单价变化，计价定额中采用价格滞后于实际价格，计算预算造价时，需要对预算编制期的价格与定额编制期的价格之差予以增减，这就是预算价差调整。 3、施工组织措施费中哪些内容是法定必须计取的？如何计取？答：园林工程计价活动中施工组织措施费中的(安全文明施工费)是法定必须计

16、取的， 2008年12月1日后计取办法是综合基价人工费/43*34*11.82%5、什么是材料消耗定额 材料消耗定额是指在正常的施工（生产）条件下，在节约和合理使用材料的情况下，生产单位合格产品所必须消耗的一定品种、规格的材料、半成品、配件等的数量标准。7、机械台班费用定额机械台班费用定额，是以机械的一个台班为单位，规定其所消耗的工时、燃料及费用等数量标准并可折算为货币形式表现的定额。8、如何理解工程量清单计价 答： 工程量清单计价，是指投标人完成由招标人提供的工程量清单所需的全部费用，包括分部分项工程费、措施项目费、其他项目费和规费、税金。工程量清单计价采用综合单价计价。综合单价是指完成工程

17、量清单中一个规定计量单位项目所需的人工费、材料费、机械使用费、管理费和利润，并考虑风险因素。9、回答清单项目编码第一级分类码的含义？答：一级编码代表的含义如下：建筑工程为01、装饰装修工程为02、安装工程为03、市政工程为04、园林绿化工程为05； 10、工程量清单计价的工程造价费用项目，由分部分项清单项目费、措施项目费、其它项目费、规费项目费和税金项目费5部分组成。*11、工程量清单的项目设置规则是什么？答：工程量清单的项目设置规则是：项目名称统一，项目编码统一，计量单位统一，工程量计算规则统一。*12、简述设计概算编制的依据答：编制设计概算的依据主要有一下六个方面：1、 经批准的建设项目计

18、划任务书2、 初步设计或扩大初步设计图纸和说明书3、 概算定额、概算指标或综合预算定额4、 设备价格资料5、 地区工资标准和材料预算价格6、 有关取费标准和费用定额13、简述工程量清单计价与编制标底的关系。答：工程量清单计价模式下，工程量是公开的，标底只起到参考和一定的控制作用，（即控制报价不能突破工程设计概算的约束），而与评标过程无关，标底不再成为评标的主要依据，所以在适当的时候 甚至可以不编制标底。*14、简述假山工程量如何计算。答：a 假山工程量按实际堆砌的石料以“吨”计算。b 如果无法按进料数计算时，按假山外围投影体积公式计算：假山工程量计算公式：W=AHRKn其中W=石料重量（t）

19、A=平面轮廓投影外接矩形（m2）H=假山顶点至地面垂直高度（m）R=石料比重，湖石按2.2t/m3，黄石按2.6t/m3Kn=折算系数，H1-2m时为0.720，H2-3m时按0.653, H3-4m时按0.600*15、各种园林植物材料，在运输、栽植过程当中，其合理损耗率是多少？答：乔木、果树、花灌木、常绿树为1.5%；绿篱、攀援植物为2%；木本花卉为4%；草坪地被植物为4%；草花为10%。16、 简述一般园林工程的定额计价预算费用的程序步骤。答：可以简化成如下8项：A、工程量计算 B、综合单价合计（包括技术措施费中的综合单价合计），而不区分定额直接费、企业管理费和税金；C、综合工日合计：综

20、合单价合计中的人工费/43=综合工日合计；D、计算措施费：安全文明施工费：综合工日合计×34×11.82%；E、计算规费：社会保障费=综合工日合计×7.48住房公积金=综合工日合计×1.7意外伤害保险=综合工日合计×0.6F、计算调整费用（调差）：（1）计算人工费差价：按有关规定执行，当前综合工日单价按照67元/天 （2）材料差价和非定额计价材费用，例如购买苗木、花卉、营养液、好土等 列入材差， G、计算税金： 上述各项费用汇总×税率3.477%H、工程总造价：上述各项费用汇总17、什么是直接费？答、直接费由直接工程费和措施费两部分组

21、成。直接工程费包括人工费、材料费、施工机械使用费。人工费是指列入预算定额的直接从事工程施工的生产工人开支的各项费用。材料费是指施过程中耗用的构成工程实体的原材料、辅助材料、构配件、零件、半成品的费用。机械费是指列入定额的完成园林工程所需消耗的施工机械台班量乘相应机械台班费定额计算的施工机械费。措施费是指为完成工程项目施工，发生于该工程施工前和施工过程中非工程实体项目的费用。措施费包括内容组织措施费和技术措施费。18、简述园林工程预算审查的意义。答：施工图预算是确定园林工程投资、编制工程计划、考核工程成本，进行工程竣工结算的依据，必须提高预算的准确性。在设计概算已经审定，工程项目已经确定的基础上

22、，正确而及时地审查园林工程施工图预算，可以达到合理控制工程造价，节约投资，提高经济效益的目的。19、园林工程造价的概念答：工程造价，是指一个工程项目的建造所需花费的全部费用，即从工程项目确定建设意向直至建成、竣工验收为止的整个建设期间所支出的总费用。20、如何从分解归纳法去理解园林绿化工程造价？答： 园林建设工程的主要任务是通过施工创造出园林产品，如园林建筑、小品、绿化工程等。这些产品形式结构、规格、标准千变万化，所需耗费的人工、材料、机械各不相同。但是，把园林建设产品层层分解后，具有许多共同的特征。因此，可以按照同等或相近的条件确定单位分项工程的人工、材料、机械台班等消耗指标，再根据具体工程

23、的实际情况按规定逐项计算，求其产品的价值。最后汇总起来就是园林工程的总造价。建设工程的造价就是将一个庞大的建设项目，先由大到小，再由小到大，层层分解，逐项计算，逐个汇总而求得的。21、何为工程量计算规则？答：是规定在计算分项工程实物数量时，从施工图纸中摘取数值的取定原则和方法。定额不同，相应的工程量计算规则可能也不同。在计算工程量时，必须按照所采用的定额及其规定的计算规则进行计算。22、绿化种植工程量计算规则1）栽植乔木、灌木、竹类、攀缘植物、水生植物项目应根据胸径、株高、丛高或区分不同胸径、株高、丛高范围，以设计图示数量按“株”计算。2绿篱种植不论单排、双排，均以“延长米”计算。3）栽植色带

24、、花卉按设计图示尺寸以面积计算。4）铺种草皮、喷播植草按设计图示尺寸以面积计算。5）树木支撑区分支撑材料、支撑形式按设计图示(或施工组织设计)数量计算。6）草绳绕树干按设计图示(或施工组织设计)尺寸以延长米计算。7）人工换土、客土根据土壤需要按设计图示苗木数量(长度、面积)计算。 8）攀缘植物和竹类客土，按其不同坑体规格以数量计算。 9）绿篱客土，按不同槽(沟)断面，分单行、双行以延长米计算。 10）草坪、花卉客土，按种植面积以平方米计算。23、后期管理费 是指已经竣工验收的绿化工程，对其栽植的苗木、绿篱等植物连续累计12个月(一年 )成活所发生的浇水、施肥、防治病虫害、修剪、除草及维护等管理

25、费用。24、假山工程量计算规则 1堆筑土山丘按设计图示山丘水平投影外接矩形面积乘以高度的13以体积计算。 2堆砌石假山按设计图示尺寸以估算质量“t”计算。3塑假山按设计图示尺寸以外形表面的估算展开面积计算。塑假山钢骨架制作安装按设计图示尺寸 以质量“t”计算。 4. 山坡石台阶按设计图示尺寸以体积计算。 5堆砌假山、布置景石、峰石预算按设计图示尺寸以估算质量计算，结算按实际质量计算，根据同条件规定进行调整。四、判断题1、 嵌草砖铺设按设计图示尺寸以面积计算，应扣除漏空部分的面积（ X ）2、 设计概算、施工图预算和竣工决算简称“三算。（ ）3、 施工图纸是指经过会审的施工图，包括所附的设计说明

26、书、选用的通用图集和标准图集或施工手册、设计变更文件等，它是编制预算的基本资料。（ ）4、 预算定额是确定工程造价的主要依据，它是由国家或被授权单位统一组织编制和颁发的一种法令性指标，具有极大的权威性。（ ）5、 用卵石拼花拼字，均按花或字的外接矩形或圆形面积计算其工程量（ ）6、 刨树坑以米计算，刨绿篱沟以个计算，刨绿带沟以m3计算。（ X ）7、 园路垫层宽度：带路牙者，可按路面宽度加20cm计算，无路牙者，可按路面宽度加10cm计算（ ）8、 土坑换土，以实挖的土坑体积乘以系数15计算。（ X ）9、 挖土方：凡平整场地厚度在30cm以下，槽底宽度在3m以下和坑底面积在20m2以上的挖土

27、，均按挖土方计算。（ X ）10、 挖地槽：凡槽宽在3m以内，槽长为槽宽3倍以上的挖土，按挖地槽计算。外墙地槽长度按其中心线长度计算，内墙地槽长度以内墙地槽的净长计算，宽度按图示宽度计算，突出部分挖土量应予增加。（ ）11、 挖地坑：凡挖土底面积在20m2以上，槽宽在3m以内，槽长小于槽宽3倍者按挖地坑计算。（ x ）12、 路牙铺设如有坡度时，工程量以斜长计算（ ）13、 起挖或栽植带土球灌木，一般设计规格为冠径，需要换算成土球直径方可计算。如栽植冠径lm海桐球，则土球直径应为50cm。（ X）14、 露地花卉栽植单位需换算成100m2。（ X ）15、 草皮铺种单位需换算成10m2。（ ）

28、16、 栽种水生植物单位需换算成10株。（ ）17、 栽种攀援植物单位需换算成10株。（ X ）18、 园林建设工程预算费用由直接费、间接费、利润、税金和其他费用五部分组成。 （ X ）19、 种植工程量计算规则规定乔灌木以株计算；绿篱以延长米计算；花卉、草坪、色块地被类以计算。 （ ）20、 工程总费用包括人工费、材料费、施工机械使用费和其他直接费。 （ x ）21、 间接费包括企业管理费和规费（ ）。22、 规费包括社会保障费、住房公积金、意外伤害保险和工程排污费。 （ ）23、 混凝土或砖石台阶按设计图示尺寸以体积计算，面层按设计图示尺寸以（包括最上层踏步边沿加30cm）的水平投影面积以

29、平方米计算（ ）24、 招标人可采用有标底招标或无标底招标，执行工程量清单报价，标底不仅作为评标参考，招标文件中也可规定将标底作为中标或废标的决定性条件。（X ）25、景观工程木构件油漆按构件的展开面积计算。（ ）26、石浮雕按设计图示尺寸以雕刻部分外接圆形面积计算。（X）27、须弥座按方柱体计算，不扣除束腰等凹进部分体积。（ ）28、管道油漆按管道外径以展开面积计算。（ ）29、木座凳面采用板式木座面时按设计图示尺寸以面积计算，采用条式木座面按设计图示尺寸以体积计算。（ ）30、花架定额中，现场预制混凝土的制作、安装等项目，适用于梁、檩断面在220cm2以内，高度在6m以下的轻型花架。（超过

30、此断面的可套用建筑定额）（ ）五、论述题1、 简述施工图预算的编制方法 （1）. 工料单价法 工料单价法指分部分项工程量的单价为定额直接费，直接费以人工、材料、机械台班的定额消耗量及其相应定额价格与措施费确定。间接费、利润、税金按照有关规定另行计算。（2）.实物法实物法编制施工图预算时先算工程量和人工、材料、机械台班的定额消耗量（即实物量），然后再计算市场化的费用和价格。(3). 综合单价法 综合单价法指分部分项工程量的单价为全部费用单价，既包括直接费用、间接费、利润、税金，也包括合同约定的所有工料价格变化风险等一切费用，是一种国际上通行的计价方式。2、园林工程概预算编制的依据是什么？答：（1

31、） 施工图纸（2） 施工组织设计（3） 工程概预算定额（4） 材料概预算价格，人工工资标准，施工机械台班费用定额（5） 园林建设工程管理费及其他费用取费定额（6） 建设单位和施工单位签订的合同或协议（7） 国家及地区颁发的有关文件（8） 工具书及其他有关手册3、园林工程概预算编制的程序是什么？答：主要程序是（1） 搜集各种编制依据资料（2） 熟悉施工图纸和施工说明书，参加技术交底，解决疑难问题（3） 熟悉施工组织设计和了解现场情况（4） 学习并掌握好工程概预算定额及其有关规定（5） 确定工程项目、计算工程量（6） 编制工程预算书（7） 工料分析（8） 复核、签章及审批4、简述园林工程预算定额的

32、概念和性质答： 预算定额是指在正常的施工条件下，完成某一合格单位产品或完成一定量的工作所需消耗的人力、材料、机械台班和财力的数量标准(或额度)。园林建筑工程概预算定额的性质1） 法令性2）科学性与群众性3）可变性与相对稳定性4）针对性5）地域性5、什么是预算定额的换算答：当施工图纸设计的分部分项工程内容与定额项目的内容不一致时，为了正确计算工程项目的直接费及工料消耗量，必须对定额项目与图纸项目之间的差异进行调整，使两者相一致，这就是定额的换算。定额换算涉及到基价、人工费、材料费的换算，必须按定额的规定进行。 6、什么是杯形基础？ 答：杯形基础是在天然地基上浅埋的预制钢筋混凝土墩台，其顶部做成杯

33、口状，以便于钢筋混凝土柱的插入。工程量计算时应扣除杯芯所占体积。7、.沟槽、地坑、土(石)方的区分：（1）凡图示基底面积在20m2以内(不包括加宽工作面)的为地坑。（2）凡图示基底宽在3m以内， 且基底长大于基底宽3倍以上的为沟槽。（3）凡图示基底宽3m以上，基底面积20m2以上(不包括加宽工作面)的石方为平基。（4）凡图示基底宽3m以上，基底面积20m2以上(不包括加宽工作面)，平整场地挖上方厚度在30cm以上者，均为挖土方。8、钢筋弯钩长度如何计算答：一般按设计规定计算，若设计无具体规定时，根据弯曲形状确定，180度半圆弯钩时长度取6.25d，（d为钢筋直径），90度直弯钩时长度取3.5d

34、，135度斜弯钩时长度取4.9d. 9、如何计算钢筋的重量？ 答：钢筋重量与直径的平方成正比。每米的重量(Kg)钢筋的直径2(mm)×0.00617六：选择题1必须依靠特殊器管或靠蔓延附作用而依附于其他物体上才能伸展于空中的树木称为（ ）？A 乔木； B灌木； C攀绿植物； D棕榈类。 答案: C.2描述苗木胸径是指树干哪个部位的直径？A 距地表面1.3米高； B距地表面1.2m高；C距地表面1.00m高。 答案: B.3. 附录E园林绿化工程清单项目中无对应项目的工程( )：A.可自行补充清单项目 B.由造价管理部门统一进行补充 答案：A4  用低矮且耐修剪的各种不同色彩

35、的观叶植物组成精美鲜艳的装饰图案的花坛称为：（ ）A.毛毡花坛 B.混栽花坛 答案：A5 工程量清单项目中，现浇混凝土攒尖亭屋面板按设计图示尺寸以体积计算，其混凝土脊体积：（ ）A.别列项计算 B.并入屋面体积内 答案：B6工程量清单项目中，草亭屋面按设计图示尺寸以（ ） 面积计算。A水平投影 B.斜面 答案：B7工程量清单项目中，堆筑土山丘按设计图示山丘水平投影外接矩形面积乘以高度的（ ）以体积计算A.1/2 B.1/3  C.3/4 D.2/3 答案：B8工程量清单项目中，山坡石台阶按设计图示尺寸以 ( ) 计算。A.体积 B.面积 C.水平投影面积 答案：C 9工程量清单项目中

36、，钢筋混凝土飞来椅按设计图示尺寸以 （ ）计算。A.体积 B.以座凳面中心线长度 答案：B七、工程量和造价计算题：1、某公园绿地需用混凝土砌块砖铺设步行道长68m，宽2.1m，不设道牙。请按照所学工程量计算规则列表计算工程量。请注意计量单位换算和加宽余量。2、计算如下图现浇4个方形木廊架杯型基础的全部工程量， 包括挖基坑、打夯、垫层、混凝土方台及模板 。 中间木柱预留方孔：200*200*350(mm) 3、某公共绿地造景需要人工堆土山丘1个，底面积为近似圆形，直径12×11m，山丘高2.8m, 坡度约27度，不考虑购土费用，请按照定额计价方式计算工程造价。当期人工工资为66元/工日

37、，税率按3.477%。规费、安全文明措施费按照规定正常计取。定额编号2-170项目人工堆土山m3定额基价/元71.30人工费/元49.45材料费机械费管理费/元14.95利润/元6.90综合工日/个1.15定额工日单价/元43八、连线题：将下表右栏各分项工程用连线方式归入相应的分部工程内 分部工程 分项工程绿化工程 栽植攀援植物塑树皮梁柱 堆筑土山丘喷播植草嵌草砖铺装原木桩驳岸园路、园桥、假山工程塑树根桌凳屋顶花园基底处理仰天石、地伏石树池围牙栽植水生植物园林景观工程喷灌设施喷泉管道栏杆、扶手点风景石预制混凝土花架株、梁散铺砂卵石护岸下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝

38、各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，

39、不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目

40、标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体，处理好各方

41、面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明

42、，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!六、存在的不足总

43、的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步

44、的打算针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的

45、正确领导下，cssm大安防的明天更美好!员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。学到了什么：1现在对

46、所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度感动中国人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的不

47、足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感

48、慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认

49、真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团

50、队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作报告：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、

51、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。(1)是认真学习“三个代表”重要

52、思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。(2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。(3)是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了中华人民共和国森林法、森林防火条例、中华

53、人民共和国土地管理法、广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。三、努力工作，按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。四、在廉的方面：(1)严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独

54、断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利; 公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利。(2)在干部选拔任用工作中，认真执行行员管理暂行办法的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。(3)严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。(4)密切联系客户，努力实现、

55、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。(5)按规定执行个人重大事项报告制度。总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。新的一年里我为自己制定了新

56、的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近

57、。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维

58、修，还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。(四)加强

59、组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员

60、工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的

61、责任心是如何重要(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及