安检科技术员述职报告

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1、安检科技术员述职报告安检科技术员述职报告我叫李军辉，男，汉族，于2008自8月进入原郏县东升煤业有限公司，以高中毕业生身份被李丁仁先生派到河南理工大学采矿系学习矿井通风与安全专业。在校学习期间，先后于2009年4月5月、2010年3月5月在我矿通防科实训煤矿开采、矿井通风设计等内容，并圆满完成各项实习任务。2010年7月，正式进入河南东升煤业有限公司通防科(一个月)实习，随后由于工作需要，被安全矿长党文权调入安检科工作。进入公司后在安检科我以尽快融入团队进入角色为切入点，以岗位工作为中心，围绕公司和矿发展的大局，不断提高自身素质，增强业务能力，适应公司迅速发展的需要，较好地完成了本职工作和上级

2、交办的各项工作任务。工作一年来，本人对煤炭行业也有了新的认识和质的提高，现将本人在安检科的岗位工作及日常业务述职如下：工作这一年以来，在矿、科室领导的指导、关怀与帮助下，我坚决学习贯彻落实科学发展观，不断提高自己的素养，增强业务能力，时刻以“以人为本、科学发展、和谐发展、安全发展”的理念作为导向，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵纪守法，勤勤恳恳，紧紧围绕我矿全年“安全事故为零”的安全生产目标，认真做好自己的本职工作，为了总结过去的经验教训，更好的开展今后各项工作，现将具体情况汇报如下：一、熟练业务技能，加强自身修养。在安检科技术员的工作岗位上，要求自己对工作一丝不苟，做到

3、对工作做到精细化管理。对于日常业务：比如对各单位下发隐患整改通知单、整改意见书、“三违”罚款、定期参与安全办公会的召开、以及出安全办公会会议纪要等工作，是安检科技术员的主要业务范围。二、加强业务及专业知识学习，提高处理技术业务工作能力。1、认真学习煤矿相关的规程措施，明确什么可以做，什么不可以做。参加工作以来，我始终不忘“活到老、学到老”的精神，先后多次学习了各采煤及掘进工作面的作业规程，了解并熟悉了各种作业的工艺流程。通过对各类针对性强的安全措施的学习，初步了解了在特定作业过程中容易引发事故而值得高度重视的环节。通过对我矿岗位工种安全技术操作规程和矿各科室管理制度汇编的编制和审批，也对部分工

4、种的作业内容及责任有了初步的认识，比如安检员、瓦检员、爆破工、把钩工等等。当然，煤矿“三大规程”之一的煤矿安全规程，作为煤矿企业安全生产的准绳、衡量标准，我更不敢丝毫的懈怠，经常学习熟悉掌握，努力为今后工作的开展提供强有力的依据。在“三大规程”的学习之余，我仍就密切关注国家、省及其他各大安全相关网站，及时了解掌握相关法律、法规的颁布与煤炭行业动态，不断开拓自己的视野。2、高度重视矿井防突工作，不断充实防突知识。我矿瓦斯等级在末升级为煤与瓦斯突出，升级后的安全管理工作难度加大，防突任务重，突出治理措施的探索和应用是安全生产的重点。因此，可以说矿井防突知识掌握的多少、理解的深浅，将很大程度上反映一

5、个人的现场突出防治的能力与水平。今年随着防治煤与瓦斯突出规定的颁布施行，我对防突规定进行了系统的学习，进一步看到国家对煤矿瓦斯治理工作的重视，更加清晰的了解了两个“四位一体”的真实内含明确了法律法规对突出矿井的要求：不掘突出头、不采突出面;区域防突措施不到位，严禁采掘活动;区域防突措施先行、局部防突措施补充。防治煤与瓦斯突出必须始终坚持“以风定产、先抽后采、监测监控”十二字方针，必须严格执行两个“四位一体”防突措施。3、继续学习专业理论知识，不断延伸拓展知识结构。坚持走“活到老，学到老”、“终身学习”的学习路线，工作以来我先后购买了矿山压力显现及岩层控制技术、煤矿瓦斯突出灾害防治技术、煤矿防治

6、水技术等相关专业书籍，时刻不忘多看、多记、多了解，努力为日后工作的开展打下坚实的基础。4、认真完成好领导安排的资料收集、质量标准化、精细化管理等工作，逐步熟悉科室相关业务。5、了解现场薄弱环节之所在，明确安全管理之重点。做任何事情总会有出发点，而安全监管也不例外。只有抓住了事物发展的主要矛盾，才能控制好事物发展的主要方向。通过日常接触质量标准化、精细化、各级监察监管部门查出的各类存在的问题，使我对矿井的安全状况有了更清楚的认识，对现场作业中易出现违章违规操作环节也有了进一步了解。8、加强对各单位规程措施的归档管理，及时掌握各项工程在施工过程中应重视的安全问题，发现不按措施作业的，坚决制止并要求

7、整改。9、经常深入生产现场，了解掌握各基层单位施工进度及存在的主要安全问题。作为煤矿安全的一名工作人员，没有丰富的现场实践经验，何谈管理。通过在地面经常翻阅我矿诸如巷道布置图、通风系统图、采掘工程平面图等图纸，让我对井下整个生产布局有了一个更清楚的认识。但为了能够真正到现场到工作面、作业头去学习，与科室领导们一同下井去检查监督。通过他们在检查中对现场人员的询问、指导及不安全隐患的填写，让我知道了很多现场管理规范、薄弱需要重点监护的环节，如工作面超前支护规定的单双抬棚打设要求，机头机尾端着特殊支护方法，工作面、上下端头、超前支护单体液压支柱的压力监测，老塘悬顶管理措施(强制放顶、切顶柱、丛柱、木

8、垛等)。10、按照科里的安排，我认真执行值班制度，值班期间详细了解井下生产现场的安全状况，在进班会上逐一向安检员进行安排部署，确保全面，不留死角。值班期间认真处理井下存在的安全问题，完成领导交待的各项工作任务，保证矿井实现安全生产。三、遵守劳动纪律，认真完成各项工作任务。无规矩不成方圆，任何一个集体组织都有着其严明的规章制度，只有严格遵守各项劳动纪律，才能打造素质过硬的工作队伍。作为集体中的一员，我时刻遵守各项规章制度。四、提高科技创新意识，努力提高自身技术研究水平。牢牢把握“科学技术就是第一生产力”的真理，通过现场实践经验的积累及专业理论知识的更新，不断提高参与科学技术研究的能力，为矿井瓦斯

9、治理、防治煤与瓦斯突出、防治水工作上台阶、上水平作出自己应有的贡献，进而实现矿井的安全生产。1、为了充分发挥工程技术人员在矿井采区优化设计中的作用，由于我矿的11030机、风两巷瓦斯不稳定，且有瓦斯喷出征兆，经自己实地考察得知，其上面是一断层机构所致的地质状况不很好的白土沟断层按照防治煤与瓦斯突出规定的要求，突出矿井必须加强区域防治措施，区域不消突，严禁进行采掘活动。考虑到我矿一采区部分工作面本煤层预抽钻孔钻进时困难，出现喷孔、顶夹钻等动力现象，不能真正实现上下巷交叉，建议采取顶底板岩巷穿层抽放与本煤层预抽相结合，形成立体交叉抽放格局。2、按照郏禹公司关于矿井安全生产应急预案编制工作安排，我先

10、后两次到郏禹分公司参加预案编制软件的学习培训，包括综合预案、专项预案等编制方法。6月份，依照安全矿长党文权安排由我参与各相关预案编制职能科室对应急预案进行了编制，并独立完成了东升煤矿安全生产事故综合应急预案的重新编制。五、提高廉洁自律意识，从思想、行为上筑牢个人拒腐防变的壁垒。作为安检队伍中的一员，我时刻谨记自己还是一名安检人员，不向职工吃、拿、卡、要，发现腐败现象及时向领导汇报，勇敢同各种腐败现象作斗争，树立在职工群众中的良好形象。总之，一年来，我勤奋工作、认真学习实践、尊敬领导、团结同事、热心助人，在各个方面都取得了一定进步，但我深知这远远不够，以后的路还很长，可能遇到各种各样的困难，不过

11、我相信在领导的正确引导和同事的支持帮助下，一切难题都会迎刃而解。当然，我也诚恳的希望领导和同事能够对我做的不足的地方提出批评。【小天使范文网-7月份以来，安检科在矿班子的正确领导下，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针及上级有关文件精神，重点突出“一通三防”、顶板治理、机电及斜坡运输等为工作重点，加大隐患排查整改力度，狠反“三违”，强化现场管理，提高了职工自我安全防护能力，主要做法：2014年安全管理工作取得了良好的安全绩效，实现了安全生产，主要做法有以下几点。第一、明确思想，科学指导、完善了安全制度管理7月份以来，安检科以学习矿新安全管理文件精神为切入点，以狠反“三违”和加大隐

12、患治理力度为手段，进一步强化安检科各级人员的安全生产责任制，认真制定了“后三个月攻坚战”活动通知、加强事故隐患排查及整改的有关规定，加强“三违”管理的规定，保证了矿井安全生产。第二、制定了安全质量标准要求，在具体工作中，我们从管线吊挂、巷道维修、安全设施、材料码放、文明卫生、等细小环节入手，使我矿安全质量标准工作得到了很大提高，同时提升了我矿的安全管理工作水平，保证了安全生产。 第三、创新“三违”管理及现场监督手段“三违”不除，事故难无，我们进一步加大了“三违”的治理力度，如果出现“三违”本人和队长书记要在调度会上做检讨，并在调度会上分析三违原因，同时根据“三违”管理规定进行相应的处罚。规范职

13、工操作行为，安检员现场全程监督，使职工操作水平明显提高。由于安检员在现场全程监督，对职工不安全的操作行为了如指掌，他们能够做到在现场及时提醒，及时纠正，提高了职工的操作行为。第四、狠抓隐患治理，防范事故发生为进一步落实“治理隐患，防范事故”这一主题，我们继续推行了“走一路，看一路，查一路”的安全管理模式，在隐患排查方面，。安检员班中排查隐患，并根据隐患的轻重缓急和危害程度明确责任人和整改具体时间;每月组织了三次安全大检查，查出隐患并按五定原则进行整改;在检查中重复出现的隐患，队长、书记每条罚款100元，主管业务科室科长挂50元;对到期没有整改或没有书面材料说明原因的对责任单位罚款100元;每月

14、对安全隐患进行统计，在调度会上通报。第五、根据我矿重点斜坡运输制定专项措施.我矿重点斜坡运输管理;我们实行了封闭式挂牌管理，严格落实行车不行人制度，由于我矿副斜井、轨道下山、皮带下山都是斜坡运输，同时绞车司机操作技术水平不高，运输时，队长、书记必须有一人在现场。第六、加强跟班带班制度加强矿领导和区队长带班跟班制度落实;如果因自己有事，应当自己跟班的，要安排好，并向安全李矿长写出书面请假条并协调好。第七、加大安全培训力度，全面提升职工素质。1.狠抓安全培训，要求区队“每日一题”提问，实行了自学本和考试成绩相结合，以及特殊工种培训管理;月底把自学本交给培训中心进行批改，每月月底对全员进行考试，根据

15、实际对区队进行奖罚，使职工在理论知识上得到提高，职工安全培训工作是煤矿安全生产基础的基础，必须坚持“管理、装备、培训”三并重原则。2.培训亮点1 .对9名科、队长证件进行更改，换发取证。2.培训了符合要求科、队长15人全部有证。3.开展7个工作特殊作业人员3期，74人办证工作。安全员18人，瓦检员4人，电钳工16人，提升司机15人，爆破工8人，探水工6人，监测监控7人。4.对一般岗位人员由集团公司和禹州培训中心办理了46人的岗位证。5.对煤矿从业人员培训93人，且考试合格。第八、狠抓安检专职队伍建设，内强素质外树形象为确保安检监督队伍质量，我们矿实行了安检员招聘制度，到目前为止，通过竟聘9人加

16、入到了安检队伍，同时我们加强了对安检员的业务技能培训，从业务知识和思想道德方面进行整顿，并制定了奖罚制度。只要有吃、拿、卡、要的安检员，以经查实，立即调离安检大队，要求他们要多与区队沟通，特别是报“三违”方面，要先说、先制止，如果不听的再报“三违”，报“三违”只是一种治理手段。作为安检员要有原则性，该停头的必须停头，并且我们对停头人员每次奖励100元，如果错停头要进行罚款100元，要有敢于碰硬的精神，工作作风要雷厉风行。九、组织开展安全生产活动1.我们开展了后三个月安全攻坚战活动，并进行落实贯彻，活动结束后，根据我矿实际情况，后三个月专项治理月活动，进行评比，并进行相应的奖惩。2.规范创新了区

17、队举牌入井制度，并在副井口要求各区队在举牌入井台账上签名，规范职工作业行为，有效提高作业行为的养成。3.按照标准评选各区队优秀班组。4. 实行了科室包队参加班前会制度，由于我矿是新成立的区队班组，没有管理经验，科室人员参加区队班前会每月不少于9次;规范了区队班前会制度化和程序化。二 存在问题与不足第一、事故隐患整改有效率还有待提高、各职能科室业务保安工作开展效果不显著，一些干部职工的安全素质还需要进一步加强。第二、“三违”现象还时有发生、习惯性违章长期存在，反“三违”工作依然艰巨。第三、还存在个别安全监督不到位的地方。三、2012年工作方向1. 由于各种制度已建全，2012年将陆续开展各种制度

18、落实活动，每个科室都必须对照自己的制度和标准进行考核落实，安检科做好监督。2. 继续加大安检员管理力度，制定安检员的惩罚和奖励措施，对认识不到位、不作为、道德低下和与区队串通一气的安检员，调离安检大队。3. 规范职工操作行为，严格区队长和安检员全程监督，提高职工操作水平。4. 严格落实矿领导跟班带班制度，隐患填写和交接班记录填写。5. 落实科室包队参加班前会次数和参加质量。6. 加强地面管理，特别是机修厂和主井口。7. 加强岗位工操作的监督，推行手指口述制度。8. 规范区队集体入井情况，并进行考核。9. 加强隐患排查整改，每月组织三次安全检查。10. 2012年重点考核各区队对临时支护的使用情况，不但对安检员进行罚款，同时也要通报区队，并和队长、书记挂钩，一次100元。11. 在培训方面和培训单位积极协调联系，做好取证工作。对岗位人员、从业人员加大现场抽查力度，对身边危险源辨识及预防措施教育，防止伤害自己和他人，深入班前会及时了解区队培训情况。12. 加强检查各区队持证上岗情况，必须保证持证率达到100%。13.继续加大狠反“三违”力度;继续加大对安检员的管理力度，坚决查除个别安检员在安全监督中不作为现象。在安全管理上我们追求精益求精，工作永无止境，必须牢固树立安全第一，长抓不懈，警钟长鸣的思想意识，坚决做到“一心一意干工作，聚精会神抓安全”。16