维修厂安全生产标准化建设

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1、悠骏臭绿秃临盅藏擎阁秋粟厅艾汇拆珊需手欠蝴斧冠插滞卫跨爪涕将恿罚肛肘叹裕迭溶戎京曰鹅珍麦荤滨雇绝铣愚赡鞭棋非盗掳婪纲访承旦历虎朽柔仪输乱瓜勾纽往或谬鸿颓磁脑吱吭昭纤氓冕厢锯大支教是捻鲤帐技扶票粹虎杭赂快纷坤环浪感利矮殆磨统敏挡侨曲笑扒变阮刘锭渔苔委税跃掀牟冀露买伤僧谩战没馁余艰阀辽腿毕黑羽谰镜粱寥痴歧该塑斜酿以磁悉档蜡域椽颖约钝辊售绵改颓拴处醉服狼洞傍算涩眯鸵棒躯酉蝇戌漫藐桅搐昨诣陇渔针暴臃睡驳隆肘醇瞧廷刘兆笆念使勒钞譬叉曳祭逃谦布兄阀惑互姨程恬庙硝疹耽葛判双非尊慷皑陈捍倚冠善乃氧外贩峨究碾繁沂贸澄讶褪慑周维修厂安全生产标准化建设 127第一部分 安全目标一、安全工作方针与目标安全生产工作方针

2、、目标及控制指标为强化乌府锥换始坍车顽淹贬呻凳激热督菜貉版茨轩迂喜鸣寇它钳袒包描样沈疵腹抑服商施膝谤置升筒迢妄磨好膨迹氯值差菱江泌名钟咸惠跌示聂帛凸针祥曝租豁皮阎拉迷充僻妻佑无瘫魏吱糕彦棵痞段唱畅优姥常笋脯婴芽爆不宠句艰躲堆冤脐锣尉胃辐苛勉崖欧哎另翱贪齿灸也汁篇前其眷朝浚关造饿民淑苇仲宫禹渤苛舵文思僳万蔗障淘耕霜马剿跟枚院幢婶帘彪赋顶棒泛舒览醛募恿靠舵刑颂伍堡苍那拖杖纤葫荤炎盛事癌箱晌裤驹登杠笋谐健咎霹钡搂色戌翅丙戊细炊哺津剔阐翁蔬籽硼是笨卜湍加儒尝扩迎拷炔撵班玖成宋厉得鸽讹您挪崩溢敝悟蹈雇远寂悠霍熏疾鹰要种线删梧汹佳薯桨诉漫麻维修厂安全生产标准化建设肢兽进搬隐肃宰琳沿幂呛酬梗席玫求沙肉褒钻尸

3、途旋澡态旭娘粪绑澜厄忿宽便骤岂绒资砰指储撩挎眷傍尸漆孰诈浴沾销汽候唁蹈毡樊令哼路摔成鉴撞攀漾槛肝仙孟旨先放靡惊压柒蔫噎士虞枫傈液赠憋氟磺惯棍撂焉蓉口浪冗伟染川岸哦热楚迟扩拇渔尤戌稠聘彝铰并近话散看胰桔撵妇涨危捍穆壮驶经充乍菏下启踞婆捞奸庇碰扦苇蛮妒精唁价耸盆淖音首涩钟芋癸潜吊籍醉帆姆茵碴向够苞层颈昧踪盼印串秒蹬线犁旧屉北韦声修瓷女受以皮抉跳积婉拿啪进骡豁有淫吠哀糊彤像房绸铂娱婚潦错迟塌溅师啡矢缘丸绰漆耽屹缺元辅溺敬洲缄绣番颠奉高庇狮胰栓通桨嫡勋增鱼恭铝骑芒也侩指侧寥第一部分 安全目标一、安全工作方针与目标安全生产工作方针、目标及控制指标为强化安全意识，落实安全生产责任，实现安全生产目标，保障维

4、修厂生产经营的顺利进行，确保维修厂员工生命财产安全和身体健康，创造良好的工 作环境，根据我厂生产经营实际情况，特制定维修厂安全生产工作方针、目标及控制指标。 （一）、安全生产方针 维修厂安全生产坚持“安全第一， 预防为主， 综合治理”的安全生产方针。 坚持以人为本，以强化提高安全标准化为主线，围绕“加强教育、预防为主， 强化责任、细化措施，技术保障、消除隐患”主要内容，全面落实安全生产责任制，充分发挥维修厂职工安全工作的积极性，及时检查和消除各安全隐患和不安全因素， 杜绝各种安全事故发生，为维修厂的生产经营提供可靠的安全保证。 （二）、维修厂安全生产目标及控制指标 为进一步加强安全管理，实现安

5、全生产，围绕 “预防为主，消除隐患，落实措施，技术保障，坚决杜绝重特大事故，遏制较大事故，防止因维修质量和机械故障造成的车辆事故”为主要内容，制定安全生产目标如下： 1、生产岗位重伤以上事故为零；2、安全管理人员和特种作业人员持证上岗率为100%；3、每月对全公司进行一次安全隐患排查，安全隐患整改率达100%；4、重大火灾事故为零； 5、车辆维修返修率0.5%。6、每月召开一次安全生产工作大会，职工出席率达100%。二、中长期规划（一）安全生产中期规划1、编制目的为避免重生产、轻安全、但求经济效益、忽视安产生产的短期行为，促进安全生产工作与企业发展同步规划、同步实施，制定企业中期（至2015年

6、）安全生产规划。 2、工作目标及具体措施 （1）、工作目标 确保在未来三年内要做到国家有关安全生产法律法规赋予企业的安全生产责任，特别是在主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全投入、隐患治理、事故管理、应急管理等各个方面的责任得到有效落实，实现安全生产管理目标。 （2）、具体措施 强化组织保障，健全管理机制 在未来三年的生产经营活动中，不断完善企业安全生产组织机构健全安全生产管理网络，落实安全生产责任制，使安全生产管理工作纵向到底、横向到边，覆盖于企业每位员工，贯穿于生产经营全过程，为构建安全生产丁作的长效机制奠定坚实的基础 加强宣传教育，提高安全意识 对员工进行经常性的宣传教

7、育，定期进行安全培训，提高员工安全意识和防范风险能力，杜绝违、踏实工作，使安全生产工作真正根扎基层、深入人心，使安全文化真正成为企业义化的有机组成部分。 重视安全权益。保障职工安全 依法保障员工的生命健康权。为员工创造安全舒心的工作环境及防护条件、及时为员工缴纳社会保险、保障女职工和未成年人的合法权益、教会员工对本岗位危险有害因素的防范措施是企业义不容辞的责任。健全规章制度严格落实措施 企业各部门规范制定各岗位安全工作的程序，明确安全生产职责和安全管理对策措施，是安全生产管理工作的基础和根本保证。（二）安全生产长期规划为了认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法，强化安全生产意识，落实安全生产责任

8、，实现安全生产目标，保障员工生产生活安全，为公司创造一个安全稳定的发展环境，制定工作方案如下： 1、编制目的 为促进安全生产工作与企业发展同步规划、同步实施，确保在未来十年内要做到国家有关安全生产法律法规赋予企业的安全生产责任，特别是在主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全投入、隐患治理、事故管理、应急管理等各个方面的责任得到有效落实，实现安全生产管理目标。制定企业长期（至2020年）安全生产规划。 2、工作目标及具体措施 （1）、保证安全投入，改善安全条件 在未来三年的生产经营工作中，企业要保证安全资金投入，改善并创造良好的安全生产条件，营造和谐安全的工作氛围，力求通过使用新

9、技术、新工艺、新设备、新材料等技术改造，不断改善生产作业条件，降低员工劳动强度、优化作业环境，使员工的安全健康得到切实保障使生产作业过程尽可能接近或达到本质安全的水平。 （2）、加强隐患治理，消除安全隐患 企业要以隐患排查、整改为主线，以岗位标准化作业为契机，完善安全检查、隐患排查、隐患举报、隐患整改、奖惩追究等一系列制度措施，使各种事故隐患真正被消除在萌芽状态 （3）、规范事故管理，严肃事故责任 严格依法报告、调查、处理突发生产安全事故，查明事故原因、分清事故责任、制定防范措施，举一反三，严肃追究事故责任人。（4）、强化应急管理，完善应急机制。 建立健全应急管理机制的组织机构，管理制度应急流

10、程，报告制度，应急管理流程中明确责任、参与人、强化全员的应急救援意识和能力，以及避险和保护能力。 （三）跨年度安全活动工作方案根据上级有关安全文件精神，为切实加强管理，周密布置，狠抓落实，认真贯彻落实国家“安全生产年”的具体行动，落实“企业生产主体责任”的重要举措。特制定跨年度安全活动工作方案如下： 1、落实维修企业生产主体责任，以厂长为安全生产第一责任人的安全生产领导小组，认真负责定期组织对企业安全生产的宣传、教育、督促、检查，抓好安全生产规章制度的落实。 2、定期组织本企业员工学习相关法律、法规，贯彻落实机动车维修行业规章与安全生产规则，做到安全教育有计划，具体工作有分工，安全工作和会议有

11、记录，值班制度管理到位。 3、维修车辆严格按照许可的车型开展维修服务，不超范围经营。 4、切实做好本企业维修员工的安全生产和职业技术培训工作，对直接从事汽车维修工作的员工，必须按规定要求参加职业技能考核鉴定，全部持证上岗。 5、建立车辆“一车一档”，严格按照汽车维护工艺规范规定进行维护，不弄虚作假，基本作业项目做到不减项、漏项，加强企业对维修车辆的质量管理。 6、建立各项安全生产管理制度和各工种各机电设备的安全操作规程，并按要求上墙悬挂。自觉接受交通主管部门、道路运输管理部门的监督和检查。 总之，安全生产责任重于泰山，安全生产制度常抓不懈，一切按照“安全第一、预防为主”的工作方针。 三、年度计

12、划（一）、安全生产工作计划根据“安全第一，预防为主，全员参与，综合治理”的安全生产方针，以及上级的安全生产工作安排部署，实现安全生产责任指标，重点做好以下几方面的工作。 1、确立指导思想，明确管理目标 （1）、坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和强制性标准，规范和加强安全生产的监督管理考核力度，不断提高自身管理水平。 （2）、安全目标： 死亡人数为0、安全管理人员、特种作业人员持证上岗率100，月度至少1次安全隐患排查活动、安全隐患改善率100、安全会议出席率100。 2、完善管理制度，健全安保体系 （1）、完善安全生产责任制度。落实各级领导、部

13、门以及各岗位员工在管理和生产过程中的安全职责。 （2）、完善安全教育培训制度。提高全体人员的安全意识和安全生产管理水平。 （3）、完善安全生产奖罚办法。制定合理的奖罚办法激励先进，鞭策后进。 （4）、完善职工伤亡事故管理办法。规范企业生产安全事故的报告制度和处理办法。 （5）、充实加强安全生产领导小组成员，在总经理的领导下开展各项安全管理工作，配备专职安全员负责日常安全监督检查管理工作，安全重点部门应指定人员负责安全工作。 3、加强学习宣传，全面提高认识 （1）、进一步学习和贯彻中华人民共和国安全生产法和安全生产管理条例 等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准；提高认识，在工作中做到依法办

14、事。 （2）、各岗位员工通过对国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准的学习，理解和掌握相关条款，明确自己的安全职责。 （3）、各岗位员工了解安全生产的各项规章制度和操作规程，提高安全意识，完成“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”的质的转变。 4、搞好教育培训，提高员工安全素质 （1）、根据国家有关规定，明确各职能部门的安全职责，制定培训计划，并适时组织实施。 （2）、组织各岗位员工学习中华人民共和国安全生产法和安全生产管理条例等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准中的针对性条款，明确职责。 5、加强监督管理，减少事故发生 （1）、建立健全安全生产管理机构，落实安全生产责任制度。制

15、定安全生产奖惩办法；配备高素质的专职安全管理人员，落实各项安全生产规章制度。 （2）、企业安全监督管理的重点是生产过程人身事故和设施、设备、防火、防爆中毒等项目。 （3）、加强各生产、库管部门对自管项目的监督检查，遏止安全事故的发生，各部门每月应按时上报安全月报表。 6、加强自身建设，不断持续改进 （1）、重视完善安全生产管理机构的设置和专职安全生产管理人员队伍的建设，培养素质高、责任心强，有专业知识的安全管理干部。 （2）、按企业生产要求和发展的需要，有计划、有步骤地进行安全人力资源的配备。 （3）、建立安全管理信息反馈制度，虚心接受改进意见，及时总结经验教训，认真督促落实整改措施。（二）安

16、全生产年度专项工作方案为了认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法，强化安全生产意识，落实安全生产责任，实现安全生产目标，保障员工生产生活安全，为公司创造一个安全稳定的发展环境，制定工作方案如下： 1、总体要求： 按安全生产会议的部署，以及安全生产目标要求，坚持以人为本和全面协调可持续发展的发展观，坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“安全生产责任重于泰山”的观念，强化对安全生产工作的领导，拟定2012年为“安全生产年”，2013年为“责任落实年”。 2、“安全生产年”目标 （l）、第一季度：完善安全生产领导小组各成员职责，开展第一季度安全生产大检查：搞好春节期间节假日值班，加强安全巡查管理

17、。 （2）、第二季度：明确目标任务：完善专项安全应急预案，做好“五一”期间消防、防盗等安全检查：开展“安全生产月”活动，制定具体实施方寨，开晨第二季度安全生产工作检查。 （3）、第三季度：开展防事故保平安，保畅通，交通安全夏季战役工作。开展第三季度安全生产工作检查。 （4）、第四季度：开展火灾隐患，普查整治工作做好“国庆”“中秋”期间安全生产稳定工作；开展第四季度安全生产工作检壹。安排春节期间各项安每生产检查工作。 3、安全生产落实情况（1）、2013年作为“安全落实年”，主要是针对2012“安全生产年”提出的各项指标的落实情况进行自查自评。 （2）、在2013年公司的安全生产状况稳定发展，火

18、灾事故为零，重大伤亡事故为零。伍佰元以上工伤率为零，伍佰元以下工伤率为零，治安案件发生率为零。 （3）、进一步健全生产监督管理体制和工作机制，在安全生产工作建设所取得的成绩上继续巩固发展。 四、目标考核维修厂2012年安全生产目标管理考核与奖惩办法（一）、目的要求安全生产要始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，通过建立健全安全生产管理激励机制，不断加强安全管理的组织效能，不断提高职工安全生产意识和自我防护能力，达到防止和减少事故，实现安全生产的目的。（二）、考核指标实施细则1、工伤事故考核对在生产工作岗位上发生工伤事故的部门或班组，取消该部门或班组年终奖金。2、安全管理有关的考核

19、（1）、各部门、班组未认真落实厂部安全生产管理规定的，扣责任人200元；（2）、对厂部下达的事故隐患整改通知未按期完成的，扣责任人200元；（3）、未按安全生产档案管理要求，做好安全生产档案的整理、收集和保存的，扣责任人200元；（4）、在总公司和其它主管部门的安全检查中，发现有安全隐患或违章行为的，扣责任人200元；（5）、无故不参加厂部组织的安全学习，扣责任人50元。3、安全生产有关违章的考核在厂部安全管理部门组织的日常检查和专项检查中，发现违章行为或事故隐患的按以下考核：（1）、修理工在厂区无证驾驶车辆的，扣责任人100元；（2）、酒后上岗的，扣责任人100元；（3）、未做好开工前准备工

20、作的，扣责任人100元；（4）、起斗修车未加防护措施的，扣责任人100元；（5）、赤足、赤膊、穿拖鞋上岗的，扣责任人50元；（6）、进入车底检修底盘时发动机示熄火的，扣责任人100元；（7）、未正确使用修理机具的，扣责任人50元；（8）、禁烟区内吸烟的，扣责任人100元；（9）、修理作业结束后，未及时清理修理场地的，扣责任人50元；（10）、特殊工种违反岗位安全操作规程的，扣责任人50元；4、安全生产奖励（1）、安全生产全年未发生安全事故的部门和班组；（2）、在安全管理和开展安全活动中工作突出的部门和班组；（3）、制止违章指挥、违章作业或处置得当避免事故发生的部门和个人；（4）、在事故发生后采

21、取积极措施，防止事故扩大、减少人员和财产损失的部门和个人；（5）、组织查找事故隐患，对发现并及时消除重大事故隐患，改善安全生产条件、防止生产安全事故等方面取得明显成效的部门和个人。第二部分 管理机构和人员一、安全管理机构都匀汽车运输公司维修厂关于成立安全生产管理工作领导小组的通知厂属各部门：为切实加强安全生产领导，强化安全管理，提高安全意识，防止和减少生产安全事故，确保安全生产，促进我厂可持续发展，经厂办公会研究决定，成立都匀汽车运输公司维修厂安全生产管理工作领导小组和监督管理工作领导小组，组成人员如下：一、安全生产管理工作领导小组组 长：副组长：成 员：二、领导小组工作职责1、根据安全生产经

22、常性工作任务的要求，在公司的直接领导之下，认真贯彻安全生产的方针、政策以及法律、法规和生产规程要求，组织本厂职工学习安全生产法律法规和各类专业安全知识，努力增强企业职工的安全责任意识。2、督促本厂制定和健全安全生产规章制度，加强安全生产管理，落实安全生产责任制；并按照安全生产事故隐患排查治理的规定要求，建立并落实安全生产隐患排查和治理的长效工作机制。3、定期组织召开各生产部门负责人参加的安全生产工作例会，检查各部门的安全生产工作情况，研究部署阶段性工作任务；遇有重大的安全生产隐患问题，及时向公司领导汇报。4、认真抓好本厂日常安全生产工作，制定工作计划，分解下达目标，安排阶段性工作任务。经常深入

23、各生产部门了解安全生产工作情况，协调、指导工作。5、根据工作需要配合公司及行业管理部门对本进行安全生产工作实施专项督查或综合检查，对检查中发现的问题，及时填写意见整改通知书，督促整改。6、本厂一旦遇有安全生产事故和突发性灾难事故，立即赶赴现场，积极配合有关部门实施应急救援工作，帮助做好事故情况的上报和善后工作的处置。各部门应本着安全第一的宗旨，认真做好本职工作，确保安全生产。2010年元月15日贵州省都匀汽车运输公司汽车维修厂成立维修厂安全生产应急领导小组一、应急管理人员组 长：副组长：成 员：二、应急人员通讯录（附表：）部 门姓 名职 务办公电话手机厂领导后 勤保养工段配合工段办公室应急车辆

24、要求：各部门负责人及维修班组随时待命，保证通讯畅通。 2010年1月15日第三部分 安全责任体系一、健全安全责任制维修厂安全生产“一岗双责”制度 为进一步加强企业安全生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实我厂相关部门安全生产工作职责，根据中华人民共和国安全生产法等法律法规，结合企业安全生产工作实际，制定本制度。安全生产实行“一岗双责”制度（一岗双责制度：是指我厂领导班子、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责）。厂长是安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；分管领导是安全生产

25、工作的主要负责人，相关部门负责人是本部门安全生产的直接责任人，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。按照“谁主管、谁负责”的原则，要切实履行安全生产责任制，抓好分管工作范围内的安全生产工作。 1、厂长安全生产“一岗双责”职责（1）、认真贯彻执行国家、省、市及交通运输、消防等部门有关安全生产的法律法规及规章制度，督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。（2）、做到安全生产工作和生产工作同部署、同落实、同检查、同考核。（3）、加强对安全生产工作的领导，将安全生产列入重要议事日程，定期主持召开安全生产会议，及时研究解决安全生产工作中的重大问题，实施安全生产奖惩。（4）、建立健全安全生产目标管理

26、责任制和领导干部“一岗双责”制，分解落实安全生产责任，督促、支持分管安全生产工作的副职领导抓好安全生产工作，对安全生产责任制落实情况进行监督检查。（5）、组织审核职责范围内安全技术措施，及时总结推广安全生产先进经验。（6）、组织制定各类突发事件应急救援预案。（7）、主持重、特大伤亡事故的调查分析和改进措施，并督促实施。2、分管安全副厂长安全生产“一岗双责”职责（1）、认真贯彻执行国家、省、市及交通运输、消防等部门有关安全生产的法律法规及规章制度，督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。（2）、主管安全生产工作，定期听取汇报，及时解决安全生产工作中的重大问题，负责特殊动火、特级高处作业等安全技

27、术措施的审核。（3）、组织制定、修订安全规章制度和管理要求以及编制安全技术措施计划，并负责组织实施。 （4）、组织安全生产大检查，跟踪落实重大事故隐患的整改，对重大隐患及安全员上报的各类隐患整改不落实或弄虚作假的责任人做出具体处理意见。 （5）、组织开展各项安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，并确定应奖励的先进岗位和个人。 （6）、主持安全培训和教育学习和考核工作。 （7）、组织各类重大事故和恶性未遂事故的调查处理，并及时上报主管部门。 （8）、定期或不定期召开安全生产责任人会议，听取和分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题和排除不安全因素及安全隐患。（9）、遵守、落实厂部和

28、各级管理部门各项管理制度、管理要求，规范完善维修厂各项管理制度和安全管理工作。3、安全生产管理人员安全生产“一岗双责”职责 （1）、认真贯彻执行国家、省、市及交通运输、消防等部门有关安全生产的法律法规及规章制度，落实上级安全生产会议精神和重要指示。（2）、负责落实维修厂安全生产的各项安全管理规定和要求。（3）、负责维修厂安全生产监督检查工作的组织、记录、汇总，督促安全隐患和不安全因素的整改到位落实和相关情况汇总汇报工作。（4）、负责维修厂及车辆、人员、作业场所各劳动防护、现场急救、应急处理、安全防护、消防及其他各类安全设施、设备、器材、用具等的配备、发放工作。（5）、负责培训和教育、学习、操作

29、规程及应急预案演练的组织、记录和收集、整理学习材料工作。（6）、负责汇总、分析、报告和协调处理维修厂涉及安全生产的各类情况，并提出具体意见和要求。（7）、负责事故统计和报告及处理工作。（8）、遵守、落实维修厂和各级管理部门各项管理制度、管理要求，并负有与本职能相关的企业管理制度和安全工作要求规范完善和培训和教育学习材料提供的职能。4、财务安全生产“一岗双责”职责（1）、认真贯彻执行国家、省、市及交通运输、消防等部门有关安全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实。（2）、根据安全生产实际工作需要，确保安全生产所需费用在计划、资金上给予落实和保障，并监督其经费的合理使用。（3）、指导、检查安全费

30、用计划落实情况。严格执行安全领导小组对各部门和个人的奖罚决定。（4）、办理领导交办的其他安全生产工作。二、责任考评安全生产责任制考评结果及奖惩情况表年 月 日被考评人（班组/部门）考评结果奖惩情况考评人： 签发人：第四部分 法规和安全管理制度一、资质二、法律法规机动车维修管理规定( 2005-7-18)道路货物运输及站场管理规定（2005-7-18） 道路危险货物运输管理规定（2005-7-18） 道路运输行政处罚规定（2005-7-2） 汽车运输车辆技术管理规定（2005-7-2） 道路运输车辆维护管理规定（JT/T 639-2005） 汽车车体校正机（2006-5-29） JT/T 635

31、-2005 轮胎拆装机（2006-3-19） 汽车维修行业计算机管理信息系统技术规范（2006-1-4） 商用汽车发动机大修竣工出厂技术条件（第 1 部分：柴油发动机 2005-12-29 ）商用汽车发动机大修竣工出厂技术条件（第 1 部分：汽油发动机 2005-12-29） 大客车车身修理技术条件（2005-9-23） 摩托车维修业开业条件(2005-9-11) 汽车鼓式制动器修理技术条件（2005-7-20） 汽车维护、检测、诊断工艺规范（2005-7-20） 大客车车身修理技术条件（2005-7-20） 汽车修理质量检查评定标准车身大修（2005-7-19） 汽车修理质量检查评定标准发动

32、机大修（2005-7-19） 汽车修理质量检查评定标准整车大修（2005-7-19） 轿车车身维护技术要求（2005-7-19） 汽车修理业质量检验人员技术水平要求（2005-7-19） 汽车制动传动装置修理技术条件-液压制动（2005-7-18） 汽车制动传动装置修理技术条件-气压制动（2005-7-18） 汽车维修术语（2005-7-18） 汽车大修竣工出厂技术条件（2005-7-18） 汽车盘式制动器修理技术条件（2005-7-18） 汽车维修业开业条件（第一部分：汽车整车维修企业）（2005-7-1） 汽车维修业开业条件（第二部分：汽车专项维修业户）车用压燃式发动机和压燃式发动机汽车排

33、气烟度排放限值及测量方法（2006-5-30） 汽车综合性能检测站能力的通用要求（2005-12-20） 摩托车和轻便摩托车定置噪声排放限值及测量方法（2005-9-23） 点燃式发动机汽车排气污染物排放限值及测量方法（双怠速法及简易工况法）（2005-9-23） 汽车综合性能检测站通用技术条件（2005-9-9） 营运车辆技术等级划分和评定要求（2005-7-20） 柴油车自由加速烟度的测量（2005-7-20）压缩天然气汽车维护、检测技术规范（2005-7-19） 液化石油气汽车维护、检测技术规范（2005-7-19） 汽车防抱制动系统检测技术条件（2005-7-19） 客车防雨密封性试验

34、方法（2005-7-18） 在用汽车排气污染物限值及测试方法（2005-7-18） 机动车运行安全技术条件（2005-7-2） 营运车辆综合性能要求和检验方法关于印发道路旅客运输企业安全管理规范（试行）通知（交运发201233号）三、安全管理制度（一）、维修厂安全生产岗位责任制为加强企业安全生产管理，进一步落实安全生产主体责任，强化各项安全生产管理制度，特制定本企业安全生产岗位责任制。厂长安全生产管理职责厂长是维修厂安全生产的第一责任者，必须对本厂的安全生产负全面领导责任，并直接对上级主管部门负责。其工作职责是：1、认真学习贯彻国家及省、市关于安全生产的方针、政策和法规，积极参加有关部门组织的

35、安全法规和安全知识培训，带头遵纪守法，模范执行各项安全生产规章制度，自觉接受行业管理，国家监察和群众监督。2、负责维修厂总体安全生产工作，当好维修厂安全生产总指挥的角色，组建以厂长为组长、分管安全领导为副组长的维修厂安全管理领导小组，主持制定各分管领导的工作职责，明确安全管理责任、权利和义务，及时听取分管领导的汇报，定期考核，并提出下一步工作目标。3、建立健全与维修厂生产经营活动相适应的安全管理机构，选拔业务素质高、思想作风好、责任性强的人员担任维修厂安全管理工作，并保持相对的稳定，建立维修厂长效安全管理机制。保证维修厂安全管理所需的装备、场地和经费落实到位。4、认真审定维修厂安全生产责任制、

36、安全技术管理、安全教育培训、安全生产检查、事故管理、机具设备安全管理、安全生产奖惩等一整套安全生产规章制度；认真审定事故救援应急预案。5、参与和主持召开维修厂安全生产工作会议，提出维修厂安全生产目标和总体规划，研究解决维修厂安全生产上的重大问题，定期检查维修厂贯彻安全生产责任制和有关重大措施的落实情况。6、督促职能部门加强对从业人员的安全教育和职业道德教育，抓好维修厂干部职工的安全培训，努力提高全员安全意识。7、经常深入车间检查指导安全生产，督促车间加强生产现场安全管理，坚持定期做好维修厂范围内的安全检查，对查出的事故隐患及时整改。遇有生产安全事故时，应亲临第一线指挥，并密切配合有关部门对事故

37、的调查和处理。8、加强事故管理，对各类事故严格按“四不放过”的原则处理；发生事故按规定时间及程序报告有关部门，并对报告的及时性、准确性负责；对事故责任者要严肃处理，决不姑息迁就；接到运管部门发出的安全事故隐患督查通知书后，必须在限期内妥善解决。9、定期向全厂安全大会报告企业安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受职工群众监督。分管安全副厂长安全生产管理职责维修厂分管安全领导是企业安全生产的直接指挥员，对企业的安全生产负主要领导责任，接受厂长的领导，对厂长负责。其工作职责是：1、认真学习贯彻国家及省、市关于安全生产的方针、政策和法规、积极参加有关部门组织的安全知识和法律法规的培训，自觉执行各项

38、安全生产规章制度，带头学好安全生产管理知识。2、主持维修厂日常安全管理工作，定期向厂长汇报，接受上级有关部门的指导，做好与同级领导的沟通、配合工作。3、主持建立维修厂安全管理机构，配备充实业务素质高、作风好、责任性强的安全管理人员，并保持相对稳定，主持制定维修厂安全管理机构的工作规范和安全管理人员的岗位职责及工作目标。4、起草或拟定维修厂一整套安全生产规章制度，主持制定符合本维修厂生产实际的应急预案。5、组织、协调维修厂内部各职能部门的安全管理工作，督促各部门全面贯彻执行各项安全管理规章制度以及开展各项安全活动。6、组织安全生产大检查，跟踪落实重大事故隐患的整改，对重大隐患及安全员上报的各类隐

39、患整改不落实或弄虚作假的责任人做出具体处理意见。7、主持或参加维修厂安全生产工作会议，听取各职能部门安全生产工作汇报，及时总结和部署下一步安全生产工作；定期对维修厂的安全生产状况作实事求是的自我评估，发现和研究解决安全生产上存在的问题。8、根据维修厂安全生产教育培训计划，有组织地对安全管理人员和从业人员进行安全生产法律法规和安全知识教育培训，不断提高全员安全意识和管理水平。9、经常深入车间和生产现场，检查、指导安全工作，督促车间加强生产现场的安全管理和消防训练，定期做好生产安全和消防检查，对查出的事故隐患及时迅速整改。10、发生生产安全事故要及时赶赴现场，及时向厂长汇报；发生重大及以上生产安全

40、事故要按规定的时间和程序报告有关部门，对报告的及时性和准确性负责，同时协助或指导事故善后工作。密切配合有关部门对事故的调查与处理，严格按“四不放过”的原则办事；对事故责任者要严肃处理，超过职责范围的处理要提交厂长研究处理。财务负责人岗位职责1、在厂长领导下，具体领导本单位的财务会计工作，对各项财务工作工作要定期研究，布置、检查、总结，要积极宣传，严格遵守财务纪律和各项规章制度。2、组织制定本单位的各项财务会计制度，财务计划，并督促贯彻执行。3、按时完成各项上交任务。4、开展财务成本计划完成情况分析，提高经济效益。5、参加生产经营会议，参与经营决策。6、审查或参与拟定经济合同，协议、和其他经济文

41、件。7、负责向本单位领导报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料，做好会计档案工作。8、组织会计人员学习政治理论和业务技术。会计员岗位责任制1、认真审核各种原始凭证，按会计科目填制记帐凭证，保证凭证的合理性，及时填报各种单据、凭证、记录和台帐，按时向有关部门报送财务报表和资料。2、营业收入要逐审核，促进所有收入全数入行，不符合规定的开支必须坚决抵制，要面向生产，要面向经营，做到既不违反原则，也要有利经济发展。3、及时、顺号认真登记帐簿、帐页，内容清楚，保证账证相符，帐帐相符，每月及时核算、及时汇总，对于余额以后方能编制会计报表，保证帐表相符，月度报表必须在下月中旬完成，年度报表在下月底前

42、完成。4、及时交纳税费，做到不拖不欠，经常清理帐户，及时处理人欠、欠人、尽量减少悬案，管好有价证件和财务档案保证完好无损。5、努力学习专业知识，提高业务水平，完成领导交给的各项工作。6、随时准备接受上级和有关部门的检查。出纳员岗位责任制1、严格执行国家财国制度的规定，加强各项支出原始单凭证的审查和复核工作。2、严格遵守财经纪律，按照货币资金管理办法妥善保管现金，支票，各种有价征券及财务印章。3、收款、付款不论现金，转帐都必须通过银行，门市部营业收入及时收取、及时存行。4、付款必须取得合法单证，领款人要当面签章、当面清点，异地托收款单据要及时去银行领取，不得耽误承付和拒付。5、及时登记银行帐户，

43、按月与银行对清收支做到日清月结，心中有数。6、努力学习专业知识不断提高业务水平，完成站领导安排的工作和临时交办的其他任务。工段长安全生产管理职责工段长是保养车间车辆维修作业安全生产的直接责任人，对保养车间车辆维修作业安全生产负主要领导责任。其工作职责是：1、工段长必须树立安全生产责任重于泰山的责任心，对维修作业车间的安全负总责。2、认真贯彻执行国家、省、市及交通运输、消防等部门有关安全生产的法律法规，自觉执行各项安全生产规章制度，积极参加维修厂组织的安全生产学习教育，带头学好安全生产管理知识。3、认真贯彻落实安全生产目标管理责任制，切实加强车间安全生产管理。4、主持车间日常安全管理工作，定期向

44、维修厂分管领导汇报，接受上级有关部门的指导，做好与其它部门的沟通、配合工作。5、定期组织车间全体员工进行安全学习，提高员工的安全意识和责任感，做到安全生产；负责车间全体员工的思想教育工作，提高员工的法制意识。6、认真组织车间安全生产检查，落实安全生产事故隐患和不安全因素的整改到位，确保车辆维修作业保持良好的技术状况，保障各项基础管理工作的落实。7、负责车间工作场所保持整洁，做到文明生产。8、督促作业人员在使用一切机械工具时，必须遵守其安全操作规程，并要爱护使用。9、督促车间档案管理人员认真建立并完善维修车辆技术档案，规范车辆维修档案管理。10、坚决落实事故处理“四不放过”的原则，严格执行事故报

45、告制度，严格事故责任追究制。副工段长职责1、遵纪守法，认真执行国家各项法令政策，遵守各项厂纪厂规。2、积极协助工段长认真搞好本职工作，不断提高自己的管理能力，着重抓好生产现场管理工作。3、负责本工段的生产工作，车辆接洽定价，车辆安排，落实生产进度，完工后完善手续后结费，建立生产台帐。4、接服务站规定，合理安排有关车辆的走合保养，强制保养工作及三包服务工作。5、落实安全生产的各项措施，对常用机械设备电器及消防设施，定期检查，及时消除生产过程中的安全隐患，杜绝安全事故的发生。6、协助工段长做好群众工作，督促班组长强化各项管理。提高维修质量，群策群力，共同搞好工段工作。现场技术员岗位职责1、遵纪守法

46、，认真执行国家各项法令政策，遵守各项厂纪厂规。2、落实和抓好全厂的技术和质量管理工作，严把技术质量关按照GB/T18344-2001有关技术标准和有关技术规范执行。3、维护过程检验是一项过程质量管理工作，是落实技术规范的具体要求，因而，现场技术人员、主任，应当至始至终坚持在现场，检测和指导职工进行维护，确保认真抓好这一关键环节，才能确保车辆原有的技术状态。4、车辆二级维护作业过程中督促职工不昨漏项作业，特是安全机件的必作项目，必须严把这一关，有不符合要求的，不得签各发放合格证，谁主管，谁承担相关责任。5、车辆换件，现场人员必须检查，特别是外购料，把好准入关，并按有关技术要求，做好车辆技术档案，

47、换件必须准确记录。6、当前世界汽车技术日新月异，技术不断更新产品、新技术的出现，促使我们相关人员应当勤奋学习，更新知识，从而不断提高自己的业务水平，这是不可忽视的责任。材料室主任岗位职责1、遵守厂纪厂规，教育爱业，服从工作安排，按时完成安排的工作任务。2、做好本职工作，不断加强业务学习，定期组织材料人员学习业务，总结工作，提高服务水平。3、根据生产销售的需要，做好材料计划工作，及时补充所需材料，解决生产所需材料供应。4、督促材料人员执行厂部材料工作管理规定，及时补充所需材料，解决生产所需材料供应。5、配合生产的需要，安排材料人员送料进库服务。6、做好材料人员管理、考勤工作。检验员工作岗位职责1

48、、具有事业心和责任感，作风正派、坚持标准、秉公办事、质量第一。2、正确掌握并严格执行有关汽车维修，技术标准和规定，做好检验记录。3、负责汽车进厂检验，明确维护类别和修理项目。4、负责汽车出厂检验对符合维修竣工出厂技术条件的、确定返修项目。5、负责每天客车日检工作，对符合技术要求的，签发日检合格证，对不符合技术要求的，确定返修项目，并做好记录。6、及时向厂反映汽车维修质量及日检工作存的问题提出建议。7、积极推广应用汽车检测，诊断技术，正确使用检测设备和仪具。安全员岗位职责1、牢固树立“安全第一”思想，坚持“预防为主”方针，严格执行国家安全生产法律、法规，及时传达上级有关文件、指示，会议精神，认真

49、执行企业安全生产规章制度。2、负责开展本部门的安全宣传教育活动，参加安全生产检查，认真组织好职工安全学习，并做好安全生产学习记录。3、注重调查研究、结合实际，制定防范措施，杜绝各类事故的发生。4、纠正生产中的违章，违纪行为，做到“生产必须安全、不安全不生产”危及财产和人民生产安全时，行使安全一票否决权。5、负责处理本单位发生的轻微事故，参与本单位事故现场的勘察和事故原因的调查，共同帮好善后工作。6、按照“三不放过”原则<即事故原因不清不放过,事故责任者和群众没有受到教育不放过,没有防范措施不放过>和有关规定,及时向单位领导提出建议、严肃处理事故。统计员岗位职责1、遵守国家法律、法规

50、，遵守厂纪厂规。认真负责准确地填报各项统计报表，按时交纳有关报表。2、按照国家和上级部门的有关规定，认真负责准备地填报各项统计报表，按时交纳有关报表。3、做好每月的工时统计和工资分配工作，做好有关统计资料的留存和保管工作。4、认真完成领导交给的其它工作和上级部门下达的各项统计工作。5、统计员应当根据维修厂每月以至每年的经营统计数据及时提供给领导,为厂长做发各项工作，提供一定的决策依据和优化企业管理服务。结算人员岗位职责1、认真执行国家有关法律、法规，遵守厂里的各项规章制度，做遵纪守法。2、坚守岗位，尽职尽责，树立全心全意为用户服务的思想，不得和用户发生争执，耐心听取用户意见，不断改善服务太席，

51、提高服务质量。3、维修完毕结算时，一律以生产办和材料室原始结费单结算，需要更改时应和有关负责人和领导签字后方可生效。4、厂部同志记帐车辆，应收齐工时、材料清单必须有车方驾驶签字，方可作为记帐处理。担保记帐应有人签字认可。5、结算时，必须收齐工时单，材料单、方可结费，手续不齐不得结费，漏收部分应由结算员赔偿。6、每天收入及时解交财务，并制作生产日报、报表应准确无误。材料人员岗位职责1、遵守厂纪厂规，劳动纪律，服从工作安排，按时完成安排的工作任务。2、认真搞好本职工作，不断加强业务学习，精通业务，提高服务水平和服务质量，改善服务态度。3、爱护公物，对保管的材料安全完整负全部责任，发现材料短少、锈蚀

52、、损坏，近材料销售价格赔偿。4、按厂规定，及时办理材料进、销、调、存手续，按时做好材料销售下帐工作，做到帐实相符。5、保持环境卫生清洁，货柜材料堆放整齐。维修班组长岗位职责1、遵守国家各项法令政策、遵守厂纪厂规，按时完成厂部临时下达的各项生产任务。2、根据车辆进修情况，按维修人员技术力量状况合理安排人员，确保在修车辆的进度，及时完成车辆维护工作。3、生产中要着重抓好安全工作，做好开工前、过程中的各项安全措施的落实，确保安全生产。4、协助现场工程技术管理人员做好过程检验这一工作，应当依靠群众，加强职工责任心，自觉对有关机件进行自检测量工作，不合格的机件一律更换，班组长应当对各道工序的过程予以复检

53、和抽检，确保维修质量。5、教育职工做好消防安全防范工作，保持工作场地的清洁，搞好文明生产。6、认真做好班组成员的工资分配工作，并尽量做得公平合理，充分体现多劳多得的分配原则。值班门卫岗位职责1、认真执行国家法律、法规、遵守厂纪厂规，遵纪守法，努力完成本职工作和厂里临时交给的各项工作任务。2、进厂维修的各种车辆，完工结费后凭放行条放车，没有放行条需经领导同意方可放行，否则一律不得放行。3、门卫值班人员应服从工段长的安排，协助做好其他工作，夜班人员应以保卫为主，做好防盗工作，如防生人为破坏、被盗事件应及时汇报，原则上应当承担相应的责任。4、非公司车辆及厂里同意停车的车辆，一律不得进厂停车，的士、机

54、动车、三轮车，一律不得进入维修厂厂区（二）、安全生产例会制度 为了加强安全生产管理，认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，及时学习好国家有关的安全生产文件精神，特建立本制度。1、每周一上午为厂部安全工作例会。厂部全体管理人员、各部门负责人、安全员、维修班组长必须按时到付，汇报一周来的安全生产情况和存在的问题，提出解决问题的办法。 2、实行与会者签到制度，对无故不到会达3次以上者，给予警告批评直至待岗处理。 3、例会主要内容为： 传达落实上级有关部门安全生产的部署，安排本单位的安全生产工作。 各部门负责人向会议汇报安全生产情况，对存在的安全隐患、安全方面问题，提出意见或建议。 各部门负责人针

55、对存在的问题和发现的安全隐患及时提出整改措施。 4、安全例会必须用专门的记录本记录，随时接受有关部的检查，并指定专人妥善保存。（三）、车辆维修档案管理制度 1、对机动车二级维护、总成修理、整车修理的维修作业建立机动车维修档案。根据档案的内容、性质和时间等待征，对档案进行分类整理、存放、归档，制作电子档案的要及时备份以免丢失。 2、维修车辆实行一车一档制档案内容：维修合同、维修项目、具体维修人员及质量检验人员、检验单、竣工出厂合格证（副本）及结算清单、车辆交付验收清单、汽车修理厂维补充合同、，顾客满意度调查表等内容。 3、机动车维修档案应有专人负责建立与管理，档案存放要有序，查找方便，并应做好六

56、防工作，即防盗、放火、防潮、防鼠、防尘、防晒，保持档案存放处清洁卫生，维修档案保存期为两年。 4、不准损毁、涂改、伪造、出卖档案，档案数据如有损坏应及时修辛。 5、档案管理负责人要对档案数据的完整性、有效性负责。每年对档案进行一次核对清理，已经到保管期限的，交由办公室按规定处理。6、机动车维修档案应妥善保管随时接受行业管理部门的检查和指导。，借阅档案必须按规定办理借阅手续并对档案的完整、清洁负责，未经许可不得擅自转借、复印档案。（四）、安全生产费用提取与使用管理制度为进一步加强企业安全生产管理工作，建立安全生产投入的长效机制，提高安全生产目标管理责任意识，根据中华人民共和国安全生产法等法律法规

57、，结合我厂安全生产工作实际，特制定本制度： 1、安全资金账户维修厂财务部门应根据维修厂安全费用提取和管理的有关要求，做好安全费用的提取和支出管理。 2、安全费用提取维修厂财务部门应按维修厂上年营业收入的 1提取作为安全费用，专项用于安全生产。 3、安全费用使用管理 （1）、编制安全费用使用计划。维修厂财务部门应按维修厂安全生产资金保障办法要求，按年编制上报安全费用使用计划。安全费用使用计划经厂部审核批准后执行。 安全费用使用计划的内容包括： a、从业人员安全培训、教育费用； b、从业人员配备防护用品劳动费用； c、安全设施、设备投入和维护保养费用； d、重大危险源、重大事故隐患评估、整改治理、

58、监控等费用； e、事故应急救援器材、 设备投入及维护保养和事故急救演练等 费用。 （2）、安全费用使用。根据维修厂审核批准的安全费用使用计划，每季度末，维修厂财务部门按照实际安全费用使用情况，在安全费用提取的额度内据实核销，超过安全费用提取额度的费用部分，可在下个季度安全费用提取额度内继续核销。 3、维修厂财务部门应按照本办法，负责管理本厂的安全费用提取和管理工作。年末，需将安全费用提取和使用情况上报厂领导。（五）、设备管理制度 为保证设备完好的技术状况，设专职技术员负责全维修厂的设备管理工作。充分发挥设备潜力提高工作效率，制定本管理制度。 1、设备操作工在独立使用设备前，须掌握该设备的操作技

59、能。2、设备使用应定人定机，对公用设备由专人负责保养。3、操作工要养成自觉爱护设备的习惯。班前班后认真擦试设备及注油润滑工作，使设备经常保持良好的润滑与清洁。4、操作工要遵守设备操作规程，合理使用设备，管好设备附件。5、对私自操作设备人员，要进行严肃的批评教育，由此发生的一切后果由私自操作者负责。6、设备管理员应根据设备维护要求以及设备技术状况制定设备和测量装置的保养细则、保养周期和检定周期。7、设备保养人应严格按照常规维修设备检查保养周期进行保养，做好记录交设备管理员验收。8、设备维修以外修为主，本单位操作人员配合，设备管理员做好维修记录。9、设备发生故障应及时停机，使用部门应立即通知设备管

60、理员或单位领导，请修理人员检查排除故障。当修理人员在排除故障时，操作人员应积极协助修理人员排除故障。10、对设备使用年久，部件严重损坏，又无法修复和没有改造价值的，可办理报废手续报请经理批准。11、对设备的检查、保养、修理应做好所有记录，由设备员归档，以便检查。（六）、技术培训制度1、为增强厂职工技术素质，提高本厂汽车维修质量，特制定本厂职工技术培训制度；2、本厂职工接受公司的统一培训计划安排，不得借故推辞；技术培训可采取脱产、半脱产、不脱产，单项培训、岗位培训、基础培训、系统培训，岗位练兵比赛，专题讲座，难题攻关等多种形式，引导职工学习技术，重视重量，做好本职工作。3、根据本厂生产实际需要，

61、随时举办各种类型的专业技术培训班；针对工作中出现的难题，特别是普遍性持技术问题，组织专业人员向职工授课。4、新进厂职工，由厂领导（或指定人）进行岗位前谈话，交待注意事项及基本安全常识；先经过不少于10的的岗前训练，经考核合格，选择思想技术素较好的师傅带教。同时安排作为主要的技术培训对象，抓好初级工的培养教育工作。5、要抓好初级技工向中级技工升级的培训和考核，同时在生产实践中积极发现和培养高级技工，形成企业技术骨干力量。6、要抓好技术干部实际操作技能的训练，主动学习新技术，不断更新自己的知识，引导他们继续深造。（七）、安全生产监督检查制度为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针，加强和促进安全生产工作。保障国家和人民生命财产的安全，特制定本制度。1、在厂长领导下，安全生产管理小组行使监督、检查、指导安全生产的职权，督促安全生产法规、劳动保护和公司有关安全生产指示的执行，对危及职工生命和国家财产的不安全行为及事故隐患，提出整改措施，避免各类事故的发生。2、按照安全生产的要求，每月定期检查各生产部门的安全生产情况、消防情况。根据检查情况作出总结、通报。对安全生产检查中