信用社党风廉政工作会议发言交流材料4

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1、树清风正气促跨越发展信用社党风廉政工作会议发言交流材料各位领导，各位代表：大家好！ 我来自西府大地，宝鸡，代表农村合作银行向大会作经验介绍。我介绍的题目是树清风正气，促跨越发展。 地处关中西陲，是陕甘宁“三省通衢”和古丝绸之路上的商埠重镇。全县辖15个乡镇、1个管委会，158个行政村，总人口25万。农村合作银行下辖10个支行、14个分理处，在岗员工179人。近年来，在省联社和宝鸡办事处的正确领导下，我们坚持以落实科学发展观为统领，秉承“改革创新、追求卓越、艰苦创业、团队合作”的企业精神，服务“三农”，争创一流，深化改革与加快发展实现双丰收。至2009年末，全行各项存款余额159,755万元，各

2、项贷款余额64,622万元，财务总收入7,884万元，实现考核利润2,025万元，人均利润10.8万元。连续五年荣获省联社目标责任考核“标兵单位”、“优秀单位”，市级社会治安综合治理先进单位；县级党风廉政建设先进单位、综合治理先进单位。连续三年政风行风评议位居全县各单位前茅，开创了我行跨越发展、突破发展新局面。在落实党风廉政建设工作中，我们始终坚持“要在单位扬正气，不给员工留骂名”的指导思想，弘扬正气，锻造骨气，催生朝气，激发勇气。主要抓了以下几方面工作： 一、以廉政教育为抓手，反腐倡廉意识有了新提升 面对改革发展的新形势和党风廉政建设的新要求，为了建好班子，带好队伍，我们把党风廉政教育摆在反

3、腐倡廉建设的首要位置来抓。 一是日常教育常抓不懈。坚持把经常性教育作为提升全员素质的重要途径，在学习内容上做到“四个结合”，即把日常学习教育与学习实践科学发展观相结合，与加强政治理论学习相结合，与强化金融业务知识相结合，与解决突出问题相结合。教育引导全员在政治上做一个明白人，在工作上做一个勤政人，在经济上做一个清白人，在生活上做一个清廉人，在作风上做一个正派人，在处事上做一个正直人。在学习要求上做到了人员、内容、时间、成效四落实；在学习形式上采取班子成员轮流讲、聘请外地名师讲、利用网络媒体讲、读书感悟自己讲“四种方式”。先后深入开展了学习实践科学发展观活动、以更新理念为主题的读书思廉活动。向员

4、工推荐你在为谁工作、做最好的自己、高效能员工工作法则、卓越员工的12项修炼等优秀书籍，组织全员观看了卓越领导的六项修炼、责任胜于能力等30余套优秀碟片。组织我行3名领导和5名中层参加了世华智业集团举办的“总裁执行风暴”培训班。通过培训学习，让书香熏染企业，让文化陶冶心灵，让学习凝聚团队力量。 二是警示教育入脑入心。去年四季度，我行组织全体员工观看了宝鸡银监分局举办的银行业反腐倡廉警示教育宣传图片展，学习了省联社关于洛南联社“9.27、10.2”案件通报和勉县联社信贷管理有关问题的通报，以案说法。通过对党员干部及全体员工的教育，员工遵纪守法的自觉性进一步增强，全员深刻认识到：腐败是祸事前兆，勤廉

5、是幸福源泉。贪一点，占一点，点点滴滴是深渊；留份白，留份清，清清白白在人间。 三是法规教育有的放矢。我们组织员工认真学习贯彻中央“四个法规性”文件和中、省纪委三、四次全会精神、银监会“一案四追究”、“三法一指引”、“两法一则”等制度和省联社党风廉政建设有关规定，使全员的法规意识、政策观念不断提升。 四是廉政文化丰富多彩。通过举办“庆三八健身运动会”、“创合行，促发展，共建信合新辉煌”演讲比赛、“庆建党，促发展，爱国歌曲大家唱”文艺晚会，激发了全员活力，鼓舞了士气。深入开展廉政文化“进机关、进班子、进基层、进家庭”活动。在机关醒目位置每天滚动播出一条廉政警句格言，警示和引导员工常思贪欲之害，常修

6、清廉之德；大节不可失，小节不可纵；天上鸟死于贪食，水中鱼死于诱饵；毛毛细雨湿衣裳，点点私心毁名节；甘守清廉报家国，不为贪脏羞儿孙。通过开展廉政文化活动，振奋了精神，凝聚了人心，弘扬了正气，营造了健康、文明、和谐的发展环境。 二、以制度创新为动力，制度建设取得新突破领导班子率先垂范是各项制度得到有效贯彻执行的保证。我们把“当官，常担为民之责，站得正直；执政，常谋富民之策，行得坦然；掌权，常循法纪之规，寝得安稳”作为行领导班子和中层管理人员履职的基本要求，坚持从严治社方针，切实从完善内部制度抓起，先后制订了反腐倡廉“十不准”和人事、信贷、风险防范等15项管理制度和规定，真正做到用好权、管好钱、办好

7、事。 一是坚持用制度规范权力。日常工作中，我们经常教育班子成员和中层干部“权力好比一辆车，动力越大，制动力也需加大，失去制动力将会车毁人亡，失去监督的权力必然导致腐败。”为此，我们围绕组建农村合作银行的新目标，制定了董事会、监事会和经营班子的议事规则，形成了决策民主、经营有方、制衡有力的管理体系。坚持重大事项决策、重要岗位调整、基建工程招标和大宗物资采购实行“一把手”末位表态制，认真落实重大事项报告制度、个人收入报告制度等规定，从源头上有效预防了腐败现象的发生。 二是坚持用纪律约束行为。全面落实党风廉政建设责任制，狠抓组织纪律、工作纪律、信贷纪律、结算纪律及劳动人事纪律的落实，切实推行廉政风险

8、防范制度。坚持定期召开班子、中层、员工民主生活会，述勤述廉，采取自己找、大家提、相互查，领导点、组织审、家属帮等形式，深入查找思想道德、岗位责任、制度机制、社会环境等四类风险点，初步形成了以岗位为点、以程序为线、以制度为面的风险防控机制。 三是坚持靠监督构筑防线。配备了专职纪检监察员，加强对信贷、财务、管理等重要环节、重要岗位进行常规检查、重点监督和审计稽核，坚持“一听二观三看四追五查”，听其言，观其行，看其事，追其根，查其源。加强对员工八小时以外的监督，与员工家属(长)签订倡廉助廉责任书，构筑单位家属共同督促员工“纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈”廉洁防线，使其远离黄、赌、毒和

9、不廉洁行为；帮助员工算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康等人生“七笔账”，自觉遵守廉洁自律各项规定，树立良好职业操守，积极营造干净从业的良好氛围，着力构建和谐温馨的信合大家庭。 三、以行务公开为平台，发展环境得到新优化 为了进一步优化服务环境，提高服务质量和水平，我们建立完善了首问负责制、服务承诺制、限时办结制、行风评议制、责任追究制。在各网点设立监督台、意见簿、公开举报电话，接受客户的现场监督。同时，聘请了政风行风监督员，对各网点的服务质量、办事效率进行全方位监督和评议。把“听听群众的呼声，摸摸自己的良心，想想自己的言行”作为全员为民服务的行动指南。坚持开展“争先进位、争当服务明星”

10、活动，把每月各网点评选出的“服务明星”作为年终“优秀行员”的评选依据。在贷款发放过程中，我们教育员工牢记“腐败一块冰，寒透百姓心”，把堵绝“吃、拿、卡、要”作为防范的重点，做到廉洁从业。坚持贷款条件、利率、授权授信额度、监督举报电话“四公开”，对农户信用贷款实行“一站式”服务。通过抓“四公开”增强了工作透明度，达到了让群众高兴、上级放心、政府满意的效果，实现了社农双赢的良好局面。坚持“公开竞聘、任人唯贤”的用人原则，每年采取双向选择、竞争上岗的方式，加大对中层及重要岗位的调整和轮换。每季度由班子成员带队，分组面对面地对中层按照“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行履职考核，对季度考核不合格的通报批

11、评、诫勉谈话，对连续两个季度考核不合格的予以免职。建立了能者上、平者让、庸者下，员工能进能出、干部能上能下的岗位轮换动态机制。高度重视员工关注的热点问题，对人事任免、新工招录、财务费用、薪酬分配、大宗物资采购等热点问题及时公开，做到员工关心什么，我们就公开什么，员工要求什么，我们就公示什么，给员工一个明白。 四、以强化责任为保障，执行能力体现新作为 一是强化责任抓落实。我们认真落实党风廉政建设责任制，按照“制度落实，检查到位，查处有力，标本兼治，综合治理”的工作思路，始终向全体员工灌输“反腐莫论事大小，倡廉不在位高低”的党风廉政建设工作理念，主要领导认真履行“第一责任人”的职责，班子成员切实履

12、行“一岗双责”。合行与25个网点、5个职能部门签订了党风廉政建设目标责任书，配备了18名兼职监察员，一级抓一级，层层抓落实，形成了党委书记亲自抓，纪委书记具体抓，专职监察干部协助抓的工作格局。 二是转变作风抓落实。我们坚持开展以“强化责任、改进作风、务实创新、跨越发展”为主题的纪律作风教育整顿活动、“争创一流、争先进位”竞赛活动、“抓惩防并举、树清风正气、促科学发展”主题实践活动。坚持定期向员工发放问计表，广泛征求意见和建议，引导员工为企业发展建言献策，努力营造风清气正、廉洁从业的工作氛围和良好环境，促进全系统党风廉政建设工作再上新台阶。 三是强化督察抓落实。我们坚持把责任追究作为落实党风廉政

13、建设责任制的重要保障，制订农村信用合作联社贷款违规责任追究制度、农村信用合作联社领导责任追究办法，严格执行“一案四问责”的管理机制，清收涉政不良贷款138笔，136.6万元，处理违反内部管理规定人员118人(次)，处罚金额25,960元。对群众、内部员工反映的违规违纪问题，由职能部门迅速查处，严肃处理，达到了处分一人、教育一片的效应，有效防范了大要案的发生，确保了信合一方平安。 五、以案件治理为重点，党风廉政建设再上新台阶加强党风廉政建设是党中央国务院在新时期加强党的执政能力建设，构建和谐社会的重大举措，是全面落实科学发展观的必然要求。落实案件治理和风险防控责任是农村合作金融机构抓党风廉政建设

14、的重要环节。在此，我们主要抓了以下三方面的工作： 一是扎扎实实抓好序时稽核。我们按照2009年度稽核工作意见组织稽核人员对辖内25个网点业务经营活动和内部管理进行了认真稽核。全年累计查阅传票2,497本，检查库存现金1,705万元，检查重要空白凭证214万份，核查抵(质)押物36次，3,822万元，检查信贷资料8,698份，检查各种登记簿489本，形成稽核报告36份；下发稽核纠改通知书36份，提出纠改意见135条，全面系统地掌握了风险点，及时排除了风险隐患。 二是制定方案，加大排查力度。我们按照银监会中小金融机构案件风险防控工作会议和省联社2009年党风廉政工作会议精神，制定了2009年党风廉

15、政建设工作方案、20092011年案件风险防控三年规划和农村信用社案件风险排查工作实施方案，指导全辖党风廉政建设和案件风险防控工作。对排查工作从组织领导，目标任务，实施步骤进行详细安排，建立了滚动式常态化案件风险排查工作机制。先后组织开展案件风险排查3次，下发风险排查通知两份。我行2009年的案件风险排查工作得到了省联社检查组的充分肯定。 三是构建安防工作长效机制。年初，合行总部与各支行、分理处签订了安全保卫工作责任书，各支行、分理处与每个员工签订了岗位安全责任书，形成齐抓共管、群防群治、层层负责、上下联动的安防工作格局。2009年末，全辖营业网点、业务库实现百分之百达标。全年共组织进行安全检

16、查97次，夜间电话查岗32次，下发安全隐患整改通知书16份，现场批评教育7人（次），经济处罚2人（次），消除安全隐患3起。年内成立了信合警务室，组建了保安大队，实现了全年安全经营无事故，防范了各类案件的发生。 六、以党风廉政建设为载体，服务“三农”有了新举措服务“三农”、促进县域经济健康发展是加强反腐倡廉建设的出发点和落脚点。我们认真执行国家宏观经济调控政策，坚持“四个面向”的市场定位，以抓投放、保增长为切入点，围绕我县“一城三县”（省级边贸新城；旅游名县、工业强县和畜牧大县）的总体目标和“实施五大突破”的发展战略，全力支持新农村建设和县域经济发展。放宽授信额度促投放，按照“适度增加，区别对待

17、”的原则，适时调整对单位和个人的授信额度，积极开展“春季百日信贷支农竞赛”活动，加大信贷支农力度，投放资金6,008万元。2009年，我们在信贷支农中重点抓了四方面的工作：一是大力支持“一村一品”产业发展。在认真考察、筛选的基础上，重点支持了四个烤烟示范村，四个奶畜示范村，两个蔬菜示范村，两个药材示范村，一个农机示范村，累计发放贷款2,633万元。二是全力支持农村基础设施建设。重点支持水利、道路、移民搬迁等基础性建设，及时为1,193户群众发放移民搬迁贷款3,805万元，不断改善农民生产、生活和居住环境。三是抢抓机遇发放扶贫贴息贷款。主动和县财政局、扶贫办、残联、再就业管理局、团县委沟通协调，

18、争取各种扶贫专项资金7项3,000余万元，年内发放各类贴息贷款1,159户、2,950万元，余额达到2,696万元。四是大力扶持民营经济和私营业主。民营经济和个体经济是县域经济新的增长点，是农信社增强市场竟争力、实现跨越发展的突破点。我们坚持按照黄金客户管理办法，完善服务体系，实施优惠政策，重点支持了君安公司、西合药片、华升镁业等一批中小企业发展，全年共审批发放个体和民营企业贷款106笔、13,409万元，为县域经济快速发展发挥了助推器作用。 各位领导，各位同志：大量事实告诫我们，“不勤，无以成就事业；不廉，难以凝聚人心”。尽管我行在党风廉政建设工作上探索了一些方法，积累了一点经验，但距上级要求还有一定差距。我们将以这次会议为契机，借全省农村合作金融机构开展依法合规经营管理活动的强劲东风，积极学习借鉴兄弟联社的好经验，不断学习新理论，掌握新情况，探索新方式，总结新经验，努力推动我行党风廉政建设工作上台阶、提水平，为促进合行跨越发展再做新贡献。 谢谢大家！