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1、公司工会章程及工作制度 第一章 总 则 一、为了适应公司的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展 第二章 公司工会的组织建设 一、公司工会组织依法建立。 二、公司工会配备兼职工会工作人员。 第三章 公司工会的工作职责 一、公司工会主要有以下职责：1，代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利；,2，听取、反映员工的意见和要求，关心员工的生活，帮助员工解决困难，全心全意为员工服务。（一）工会主席职责 1负责本公司工会的全面工作；3代表员工参与公司各层次决
2、策和监督； 4开展企业业余文化、体育、娱乐以及旅游等活动。（三）工会生活、 1搞好员工生活困难补助和送温暖工作，组织开展群众性互助活动和结对帮困工作。 2坚持“五必访”，“五必谈”和“四互助”活动制度。 “五必访”：是指工会小组对本组员工有困难比访、有伤病必访，有生育必访、有婚丧嫁娶必访、有家庭纠纷必访； “五必谈”：即对旷工、缺勤的员工必谈、对工作效率下降和发生工作事故的员工必谈、对有思想波动的员工必谈、对闹不团结的员工必谈、对刚入会的员工必谈； “四互助”：指思想互助、生活互助、工作互助、技术互助。二、建立平等协商和签订劳动合同制度： （一）公司应当依照劳动法的规定，与工会建立平等协商签订
3、劳动合同制度，增强双方合作，共谋公司发展； （二）劳动合同的主要内容： 1劳动报酬； 2工作时间和休息休假； 3保险福利； 4劳动安全与卫生； 5技能培训；三、工会会员的权利与义务（一）会员享有的权利是：1在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护； 2参加工会活动，享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。3发扬团结友爱，搞好团结互助； 4参加工会组织生活，按月交纳会费 5, 会费收入为工会会员按规定标准交纳的会费。6, 会员活动费为用于会费支付的组织会员开展集体活动的各项费用。 7坚持民主管理原则。定期公布账目，接受监督和经审会审查。 第六章 其 他 1自愿加入工会 2工会会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自己的权利，履行好应尽的义务，及时交纳会费。 3会员退会自由。从退会之日起停止交纳会费，并在原会员登记表上予以注销。 4会员没有正当理由连续6个月不交纳会费、不能参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。退会手续见上条。 5凡严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，经由公司工会委员会讨论决定，开除其会籍。6工会会费每月交纳一次，以增加会员的组织观念。 7，工会会费由工会小组负责收取 8工会会费收取应及时列出清单和入账，会费使用情况应按季公布，并向会员代表大会提出报告，接受审议。 2013年6月17日 鹤壁市超越电梯有限公司2
公司工会章程及工作制度(含财务管理规定)
