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1、学校干部述职报告看看吧，下面和大家分享了述职报告的相关内容，想知道更多信 息，或者是有什么疑问，可以登录述职报告网了解。一、过去一年的主要工作及取得的成绩。1、深入课题研究，不断完善和改进“五环跟进校本研修”。为 让老师们有目的的进行课题研究，同时提高评课的针对性，我们在原 来的课题研究基础上，增加了课堂观察量表的使用。2012年肥城市教学工作会议上，张衍峰局长在讲话中表扬了我们这一做法。如今， 我们将课堂观察、课堂教学有效性教学研究和“五环跟进校本研修” 融合成了一个课题，获得了良好的活动效果。教研室领导评价我们说， 附小的课题做的实，效果好。特别推荐2、推动“五环跟进校本研修”，积极参与数
2、学学科的教研活动。 我担任一个班的数学教学，在完成数学教师的常规工作外，我积极参 与数学各教研组的教研活动。每学期我的听课都不少于40节，2012 年也不例外，上半年我听课 43节，下半年听课45节，并且在听课 后及时和讲课教师交流意见。3、致力于青年教师培养，积极提供发展空间。继路岩参加泰安 市创新课比赛之后，教科室抓住机遇，积极推荐教师参加市级公开课 和观摩课研讨。仅去年下半年，教科室到教育局领回的获奖证书就 10个，有王忠成、李建、张云霞、杨波、武国栋老师为新招乡镇教 师执教示范课的获奖证书，有张爱红、刘海霞老师在数学教材培训上 执教观摩课的证书，有尹冬梅老师在市直小学视导总结暨教学研讨
3、现 场会执教观摩课的获奖证书，有刘海霞老师泰安市优质课一等奖的证 书，还有刘海霞老师在泰安市教学研讨会上提供观摩课的证书。特别推荐4、教科室有一支甘于奉献的干部团体。 2010市直小学视导 总结暨教学研讨现场会的一个重头戏，就是展示我校“五环跟进”校 本研修的成果。语文教师李倩，代表“五环跟进校本研修”活动的众 多受益者，在大会上做了典型发言。孙晶主任带领的四年级数学组现 场展示了课前会议、先行课的课堂观察、课后会议三个环节，尹冬梅 老师提供课例，栾红主任、海霞主席、赵炜主任、孙晶主任等，参与 了现场听课、评课。尹冬梅老师精彩的课堂教学，主任出色的点评， 特别是孙晶主任落落大方的主持，博得与会
4、领导和教师的高度好评， 夸赞师范附小的教研水平高，教研氛围浓。“五环跟进校本研修”的研究成果，得以在全市推广。5、年青教师富有智慧。当我把崭新的获奖证书从教育局拿来发 给获奖老师时，经常听到这样一句话：成绩，归功于数学这个团队。 的确，每次出市级公开课，数学上的几位主任都会主动凑上前来，献 言献策，年青教师.也经常参与研讨。尹冬梅老师参与的最多，她心 灵手巧，不但经常有奇思妙想，而且能设计课件。年青教师的活力与 智慧，使得课堂更是锦上添花。海霞不止一次动情地说：她的成功非 常感谢附小这个富有智慧的团体。特别推荐6、抓住点滴机会，进行校本培训，促进教师提高。每次外出 学习后，我都让老师们把学习内
5、容进行梳理、 总结、整合，统一格式, 写成文章，装订成册，有次序的在各个办公室传阅。阅读后，每位教 师在后面签名或者写一句感悟。这样做，既是对学习内容的消化吸收， 提高升华，又从不同的视角向没能外出参加学习的老师传递了会议精 神。实现智者双赢。上学期迎接泰安市规范化学校复验时，专家看到 我们装订的培训档案，特意对这一做法提出了表扬。7、教好学生，做教师表率。无论有什么事，我尽量不耽误学生 的课，总是及时调整，事后补上。我充分利用课堂，发展学生思维能 力，在课堂上完成待优生的辅导工作，上学期期中，期末测试，我班 均取得了同年级同学科第一名的好成绩， 及格率100% ,优秀率93% 以上。我认为，
6、主任，就应该当好老师的表率。既要做好学校分配的 管理工作，更要完成本职教学工作。因为我们的身份是教师。特别推荐二、工作中存在的不足：1、对数学学科关注多，对英语学科关注少。主要原因是：英语 组的老师年青，个个都都好学上进，尚且有本阳主任，丰霞老师和田 翠梅老师这样敢于负责的领头人，2、考虑教师专业发展多，考虑学生成长少，由于教科室的职责 所在，我很少去思考应该组织哪些适合学生学习的学科活动。3、过于以自我为中心。对学生缺少耐心，几乎不进行课下辅导。 也忽视和家长的交流，轻视与家长的合作。4、对课程改革认识不足，重视数学学科的教学，轻视地方课的 学习。5、学科思想严重，太重知识情结。对学生不够关爱，忽视对学 生的思想教育和情感培养。三、下一步的工作思路。1、让备课更有实效性。鉴于上学期备课出现的问题，教科室在 上学期期末，草拟了 “关于备课的补充规定”，以发往各办公室。特别推荐述职报告必须对搜集来的事实、 数据、材料等进行认真的归类、整理、分析、研究。下面是由为大家整理的“2018年领导干部述职报告范文，欢迎阅读。2018年领导干部述职报告范文一年来2018-08-30 6
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