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1、2014年娄星区人民医院健康教育工作实施方案 开展健康教育是使人们掌握科普知识、预防疾病、促进健康的有效手段，是增进医患沟通、加深医患友谊的有效途径，是构筑忠实医患关系、丰富医院专科文化内涵的有效措施，为我院健康教育工作进入常态化管理，规范化管理，建立长效机制，特制订本方案。 一、工作目标 进一步完善适应我院发展需要的健康教育工作网络，采取多种形式、有针对性地向病人及家属开展健康教育和健康促进活动，使住院病人相关健康知识知晓率达90以上，健康行为形成率达80以上。 二、组织机构 为加强对医院健康教育工作的领导，成立娄星区人民医院健康教育工作领导小组，负责医院健康教育工作的组织、领导和协调工作。
2、组 长：易军波、贺军民副组长:周定初、周洪飙成 员：刘亚平、张春花、刘艺华、邹建国、李剑、肖银华 和各科室主任及护士长 三、工作职责 健康教育组织机构工作职责 1、定期召开会议，总结研究健康教育工作，制定健康教育工作的相关政策，组织开展工作，小结会每二个月开一次，由院办和健康教育科负责人报告医院主要领导后召开。2、 负责对各科室健康教育工作的调查与考核。3、 积极开展多种形式的卫生防病宣传和健康教育活动。 4、健康教育工作人员积极参加上级部门组织的各级健康教育知识培训。 5、每年开展6次以上健康教育活动，并有照片、文字记录， 6、抓好典型示范，及时总结推广先进做法和典型经验（办公室负责） 四、
3、主要任务 1、建立健全教育组织机构 各科室都要成立健康教育工作领导小组，组织落实本科室健康教育活动，并确定1名兼职人员负责日常工作（名单报肖银华）。 2、加强健康教育阵地建设各科室要建立高标准的、固定的健康教育专栏，阅读架（健康处方10种以上，宣传报刊杂志3种以上并及时更换），利用健康教育阵地向群众和患者及陪护人员开展健康教育知识宣传。 3、加强对健康教育工作的规范化管理 各科室要制订方案，加强对与服务项目相关的科普知识的培训，使科室的每个医务人员都能熟练掌握宣教知识和技巧，科室主任要将住院病人的宣教工作作为一项常态工作来抓，科主任、护士长要加强每个医务人员宣教工作的考核，并将考核结果作为绩效
4、工资评定，评先、评优的重要依据，要将所有涉及宣教的各种资料规范整理备查，医院领导小组每半个月一次到科室进行考核，包括查阅科室的相关资料，抽查医务人员对科普知识的知晓情况，零距离调查病人，每月对考核检查情况进行总结，对调查情况进行量化排名，结果在医院简报上通报，各科室的宣传内容要将专科知识和常规知识相结合，即要做到内容全面、丰富，又要做到简明扼要，通俗易懂。 4、深入开展全民卫生知识学习和教育 针对不同人群采取举办卫生知识讲座、健康咨询，利用阅读架、宣传栏、印发卫生知识宣传册等多种形式，集中开展全民卫生科学认识和自我保健知识宣传教育，不断提高广大群众的健康知识知晓率和健康行为形成率。 六、主要工
5、作措施： 1、在门诊大厅建立健康教育宣传栏，展示健康教育内容，各科室免费发放健康教育处方。 2、住院患者入院时进行健康宣教，住院期间医生、护士有针对性进行健康指导及健康科普讲解，并做好病人出院时健康指导和出院后的随访工作。 3、不定期对健康教育开展情况进行督导和评估，具体工作内容 ：（1）、制定健康教育年度工作计划，制定组织制度及健康教育专（兼）职人员分工名单。 （2）、应根据公共卫生健康教育活动规律和季节变化及时更换健康教育内容，要有更换内容记录。（ 3）、要利用不同的健康活动日进行防病知识宣传，每年举办公众健康咨询活动。每次活动要有图片、小结、活动效果评价等相关资料。（4） 、要定期开展各
6、种健康教育知识讲座，确定重点目标人群普及健康素养基本知识和防病知识，各住院单元每月为病人及家属举办健康教育知识讲座2次，每次活动要有活动记录、图片、小结、活动效果评价等到相关资料。 4、加强宣传，典型示范 各科室要按照医院健康教育工作领导小组的统一部署，严格执行标准，全面推进各项工作。同时，要在全面推进的基础上，有针对、有重点的抓出典型，形成特色。要充分发挥典型示范作用，推广经验，推进医院健康教育工作深入持续开展。 七、奖惩措施 1、对考核后成绩优秀的科室和个人都要设置奖励。 2、每月考核在95分以上为优秀， 3、在门诊大厅靠产科住院部处设立“健康教育宣教优秀光荣榜”，张贴“健康教育宣教优秀明星”的照片，公布姓名、职称及所在科室等基本情况，公布每二个月评选出的“健康教育宣教优秀科室”。4、“健康教育宣教优秀明星”奖励600元/人，“健康教育宣教优秀科室”。在奖励该科室2000元的基础上再奖励300元/人。 5、对考核低于85分的科室进行处罚，在处罚该科室1000元的基础上再处罚100元/人见 附表一 2014.6.125
医院健康教育工作实施方案
