年终工作总结_37

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1、年终工作总结推荐年终工作总结3 篇总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该怎么去写总结呢？以下是我为大家收集的年终工作总结 3 篇，欢迎大家借鉴与参考， 希望对大家有所帮助。年终工作总结篇 1到 20xx 年末，我来公司已有三年的时间了。这三年是公司飞速发展的时期，对于个人， 也是一个快速成长的阶段。在这期间，学习了很多，成长了很多，感谢公司，感谢领导！通过今年的工作与学习，个人工作体会如下：1. 公司发展：在 20xx 年，公司的发展日新月异， 公司的规

2、模也不断扩大，公司的各个部门也陆续完善，设立了经营部、总工办、办公室、4 个设计室、出版室等。这一切都显示出了整个公司的活力。我们的公司，是一个可以让我们不断进步、超越自己、 勇创辉煌的舞台2. 路桥设计室：现在的路桥设计室中，除了和我一同进公司的、外，其他同事都是这两年陆陆续续加入公司的，设计室的人员数量、结构、层次也在不断的发展与提升，总体技术水平不断提高。特别是饶德田所长的加入， 让整个设计室变成了一个团结紧密的集体，使设计室散发出新的活力。我为我们室良好的工作环境感到骄傲。3. 个人总结：今年是我工作中比较有挑战性的一年，由于工作时间比较短，自己的能力还不够高，只做过一些小的公路、市政

3、项目，而我今年工作的重点是工程。这是一条城市级主干道，公里的道路，一座，设计难度较大，前期规划资料缺少，设计室内部及和业主协调等等对我来讲都是较大的挑战，在领导的支持、 同事的配合下终于圆满完成了整个道路专业的设计任务。在整个设计过程中，自己也犯了不少错误，让我认识到了自己能力上的不足及专业上的欠缺，也使我明确了20xx 年奋斗的目标，在新的一年里我会更加努力的工作，和公司一起再创辉煌。4. 问题及建议专业知识的提高：现阶段路桥室的设计水平还不是很高，需要我们定期不定期的总结和学习。专业配合方面： 现阶段我们路桥室已经具备了同事开展多个道路项目的能力，但是在个别分项上力量还要加强，努力在20x

4、x 年使我们室不需要外协人员就能完成所有设计。外业测量： 今年下半年， 路桥室处理了几条以前设计道路的后期服务工作，主要问题多是出在导线点上面，所以建议在20xx 年我们新设计的道路在外业测量方面要预留时间、花费成本来埋设高质量的导线点。仪器设备： 路桥室的复印打印机， 下半年开始出现不少问题，特别是复印速度和质量跟不上， 经常到电力室复印，导致另外三个设计室出图时间被挤占， 随着公司业务的增加， 这个矛盾将更加突出，建议添置新的复印打印机。健康卫生：建议公司定期组织为我们进行体检。最后，祝大家新年快乐，万事如意！年终工作总结篇 2 20xx 年已经过去，在过去的一年里通过领导和同事们的支持和

5、帮助，各项工作均已顺利完成，新的一年已经开始，为了更好的完成下年的工作任务，现将我过去一年中工作情况作一个汇报。在过去的一年里，严格按照公司采购管理制度，极力控制采购成本， 保质保量的完成了各项采购任务，全年完成采购项目共计 560 万元，保证了公司生产部的正常运营，在整体的一年里，还尚未达到预期的理想效果，如采购及时率尚且能达到98%，迟发货、质量不达标等因素仍然存在， 在今后的工作中继续努力学习，不断学习业务技能，征询产品信息，加强与客户沟通，更好的保质保量完成各项采购工作，使各项工作正确、准确率力争达到 100%为了更好的完善采购工作，确保做好下一年的工作任务，现将我之工作做以下总结一

6、. 在倡导公司制度做好每日计划与总结的前提，也是完成日事日毕的重要保障，每天写好每天所要做的工作，处理的事，对所做的情况做一总结，对没有处理好的事， 紧接处理，尽量做到问题不推迟，尽最快解决。二、我们的采购工作就是服务于生产， 就是以最低的成本满足高质量严要求的 . 生产所需辅料，一定要对要采购的辅料细心的分析，在做信价比，始终坚持做好以质论价，货比三家，多快好省的采购原则。三、在工作中要多跑、多对比、多总结，边学习边实践，不断提高自己的采购业务水平， 加强与供应商沟通要及时做好跟催工作，让他们能主动争取配合我们工作， 及时解决问题尤其是按时、按质、按量提供好所需的各种辅料四、跟现场，逐步加强

7、与各部门的沟通，严格控制采购时间和采购周期， 保证各种辅料的购进科学合理， 极力配合公司各项财产运营工作， 当不同的物品及辅料进厂前， 要及时的和有关部门做好协调与沟通。五、要控制物品及材料入库的数量与质量， 在购进物品与材料时发生质量、数量异常情况下，应立即采取紧急措施，并与供应商联系，和有关部门进行协商处理。六学会主动与人沟通，交流：经常与车间，仓库，质检部的相关人员接触，这样便于自己了解产品，跟踪需要，减少工作失误，提高工作效率。综上所述，在以后的工作中， 我会更加努力的学习， 不断地积累丰富采购经验，高标准严要求的完成各项工作，总之，所有的工作结果都与领导和同事们的帮助和支持分不开的，

8、在此表示感谢，我们采购部是一个集体， 今后一定会更加团结，齐心协力，共同进步，向同一个目标迈进争取更大的进步！年终工作总结篇 3为认真落实董事长工作会议要求，总结20xx 年工作得失，部署 06 年的各项工作， 下面将工作中的一些具体思路汇报如下，请各位领导及同志们指正。（一）、主要指标完成情况1、安全指标达零，全厂实现了安全生产，杜绝了人身事故及二级以上非伤亡事故，杜绝了严重“三违”现象的发生。2、精煤生产计划万吨， 实际生产万吨， 完成计划的103.13%。产率计划 0%，实际 %；综合产率计划%，实际完成 %（主要原因是年底原煤增加万吨，实际生产均超过或达到计划。）3、小时入洗量为吨，超

9、出设计小时入洗量11.5 吨。4、数量效率为 %，比计划提高 %。5、介耗：计划kg/t原煤，实际kg/t原煤，比计划降低0.23kg/t原煤。6、全员效率：计划吨/ 工，实际吨 / 工，比计划提高4.03 吨/ 工。7、浮选药剂Kg/ 吨干煤泥，比计划降低Kg/ 吨干煤泥。8、矸石污染计划1%，实际 %，比计划降低0.46%。（二）、具体工作1、较好的理顺了系统，生产能力大幅提升，三月份实现了“三达”。（1）、工艺系统环节改造年初加强了设备工艺改造，一是改变了原煤浓缩旋流器溢流水去向，改善了三产品旋流器的分选效果， 保证了产品质量。 二是理顺了浮选环节， 实现了尾矿灰分的提高。 三是提高了浮

10、精产率和综合产品产率。 利用加压过滤机产品水分低的优点， 用其中一台加压过滤机处理煤泥提高中煤产率 3 个百分点，保证了综合产品产率的完成。 四是采取有力措施， 使磁铁矿粉技术介耗得到有效控制。五是将粗煤泥系统中的弧形筛更换为 JKS1536 型高频筛，减少了细粒高灰煤泥对粗煤泥的污染， 改造后可惨入精煤系统。通过对全厂三大系统， 十几个项目的改造， 较好的理顺了系统中存在的问题，为全年完成计划目标打下了基础。（ 2）、重点薄弱环节进行了强化管理对排矸车间和机械队进行了重点监控和管理，针对机械队车况差，而推运量、 倒运量大这一矛盾， 一方面加强了车辆的定检、定修、维护保养，力争做到台台完好，

11、另一方面极积投入增加了铲车、装载机，保证生产的正常进行。对煤泥堆放场地， 地面进行了硬化、 扩大，沿伸了煤泥皮带。克服了雨季引起的车辆损坏，工农关系等一系列矛盾。2、全面完成了全年各项生产任务目标，实现了能力达设计在三月份“三达”的基础上， 通过强化生产组织， 全年精煤超计划万吨；入洗原煤完成万吨，精煤产率、 综合产率及其它经济技术指标均达到或超过了计划目标。3、内部基础管理初步规范，安全质量标准化水平初见成效。在投产初期加强各种基础资料的收集整理工作，结合我厂的实际，自定了切实可行的各种管理办法。在安全管理上高度重视，认真对待，利用一切业余时间学习质量标准化标准、安全规程，每周五安办会由厂领

12、导亲自提问学习效果，答不出问题当场交罚款。在各级管理人员掌握标准的基础上，对照标准一条条到现场落实，使安全质量标准化月月有进步，季季上台阶。 同时抓住了重点隐患的治理与集团公司检查出的隐患的落实，治理了煤场护坡下滑等问题， 确保安全高效生产的硬环境到位。通过不断的努力， 20xx 年度获得了洗煤系统安全管理及质量标准化第一名的成绩；获得了焦煤集团“地面安全先进洗煤厂”、集团公司“安全优胜洗煤厂”荣誉称号。4、通过了ISO9001 质量管理体系认证，并成功承办了集团公司首次煤质化验系统现场经验交流会。20xx 年我们深感煤质管理工作的压力，从九月份开始厂抽调了专门人员进行认真准备，积极着手ISO

13、9001 质量管理体系的外审认证工作， 我们对照程序严格执行，通过过程控制规范了全厂的质量管理工作，经过三个月的试运行后，通过了方圆认证委员会外审认证，取得了资格证。在质量管理逐步走向正规的过程中与全集团公司煤质化验系统的同行进行了交流，推动了我们的工作进一步提高。5、建成并通过了焦煤集团优质高效洗煤厂评定在工艺上主要是认真研究各洗煤厂工艺管理的难点浮选环节，实现了药耗1.2kg/t以下，抽出率、尾矿灰分稳步提高，保证了系统的良性循环。同时加大对介耗和其它专用材料的技术降耗研究，取得了较好的效果。在副产品的管理上，严格配灰保热值。灵活使用加压过滤机处理尾煤，做到了资源利用最大化。在高效生产上采

14、取生产组织管理体制“三分开”、“三集中”在成本管理上实行电力避峰填谷， 材料管理上严格材料计划审批程序，加强小库房和出入库管理， 实施交旧领新制度， 杜绝浪费和流失。广泛采纳合理化建议，鼓励修旧利费。6、党支部建设获得集团公司“特级党支部”荣誉称号首先贯彻以人为本的管理理念， 定期召开民主生活会， 走访基层职工，听取基层职工的意见和建议，为职工解决实际问题，通过认真做思想工作实现了职工队伍稳定。 其次想方设法为职工创造良好的工作、 生活娱乐环境。 在办公条件十分紧张的条件下，在三楼创建图书、乒乓球、象棋、扑克等娱乐室、在洗煤厂学校住宿区建了篮球场等， 努力丰富职工业余生活。 同时还通过青监岗、群监网和党支部安全责任区的管理， 起到了对全厂安全运行情况进行有效监控的目的。 同时还加强了生产作业现场和厂区文明卫生治理，落实到了人头，实现动态达标。推荐年终工作总结3 篇相关文章：1. 团支书年度年终工作总结推荐2. 助学部年度年终工作总结推荐3. 个人年终工作总结推荐4. 个人年终总结推荐5. 员工年终总结推荐6. 年终工作总结7. 年终工作总结8. 年终工作总结