《班主任工作考核标准及实施细则》由会员分享，可在线阅读，更多相关《班主任工作考核标准及实施细则（6页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、班主任年度工作考核标准及实施细则为了提高班级管理水平，促进班主任工作的顺利开展，客观公正的评价班主任工作绩效，并科学评比班级管理，结合我校实际情况，特制定本办法。一、班主任工作考核标准1、班主任工作考核共分为四部分：班级常规考核、巩固率、加分项目、扣分项目；其中常规考核满分为100；巩固率满分为100 分；加分项目不限分；扣分项目不限分。2、常规考核为学月考核平均分（学月考核总分/ 学月数），用满分 100 分折算后计入总分中。3、加分项目；（ 1）班级获奖：凡学校统一组织的比赛（各班均有资格参加比赛，部分班级才有资格参加的比赛除外，如幼师专业比赛）一等奖 5 分，二等奖 3 分，三等奖 2
2、分；运动会只取团体奖，第一名 10 分，第二名 8 分，第三名 6 分，第四名 4 分，第五名 3 分，第六名 2 分；（ 2）社会实践：学校每期组织的社会实践活动都要进行评比，一等奖 10 分，二等奖 8 分，三等奖 6 分；（ 3）学生获奖：学生在县市省级获奖分别为：县一等奖 8 分，二等奖6 分，三等奖5 分；市级一等奖12 分，二等奖 10 分，三等奖8 分；省一等奖14 分，二等奖12 分，三等奖10 分（同一活动参加不同级别比赛，取最高加分一次加分。国家级比赛获奖在省级获奖相应等级上加5 分。）（ 4）学生会干部加分：班级学生进入学校学生会、团总支任职干部、干部加分，主席、书记加4
3、 分，副主席、书记及部长加3 分，副部长加2 分，干事加1 分，优秀学生会干部加 3 分。（ 5）班主任个人素质加分：论文、班主任相关比赛获奖省级一等奖 30 分、二等奖 25 分、三等奖 20 分，市级一等奖 20 分、二等奖 16 分、三等奖 14 分，县级一等奖 14 分、二等奖 12 分、三等奖10 分，校级一等奖10 分、二等奖8分、三等奖5 分。文章发表：县级10 分，市级15 分，省级20 分，国家级30 分。4、扣分项目：（ 1）学生重大违纪，涉及违法犯罪，一人次扣5 分；（ 2）学生重大违纪，开除一人扣 2 分，其他处分为每人次 1 分；（ 3）学校组织活动无故不参加或中途退
4、出的班级，每次扣 3 分；（ 4）学生群殴扣当事班级 3 分。二、实施细则1、本办法主要用于学期、年度班主任考核以及优秀班级评比；2、实施程序：（ 1）班主任根据考核标准，填写学校统一发放的职业中学班级考核自查评分表 ，如实填写加扣分；（ 2）学校核算班级年度（或学期）常规考核分数；（ 3）学校德育处复查班级加扣分；（ 4）学校德育处核算班级考核总分，并进行排序；（ 5）学校根据考核分数发放班级奖励，或评选优秀班级；3、此考核结果作为班主任评优选先的重要依据。附一：职业中学班主任工作考核自查评分表班级：班主任：填写时间：自考查核加扣分具体项目加扣分原因得得分分班级获奖社会实践加分项目学生获奖学生会干部加分班主任个人素质加分学生违法学生处分扣分项目学校组织活动无故不参加学生群殴考核（评比）总分附二：职业中学班主任工作考核（评比）汇总表考常巩加扣总名核班级规考核固率分分分次
班主任工作考核标准及实施细则
