《公司开展“八项规定”实施细则落实情况自查报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司开展“八项规定”实施细则落实情况自查报告（7页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、xx公司开展“八项规定”实施细则落实情况自查报告根据上级关于开展“八项规定”实施细则落实情况的有关要求，xx公司针对关于执行“三重一大”决策制度、改进工作作风、规范和简化公务接待、规范公务用车管理、加强因公出国（境）管理、严格控制会议和活动、加强监督检查、信访举报查处情况等八个方面，通过采取群众提、集体评、全面剖的方式，认真开展自查自纠工作，促进了“八项规定”实施细则的有效落实。现将自查自纠工作情况汇报如下。一、“八项规定”实施细则落实开展情况（一）成立组织，落实责任为确保“八项规定”实施细则落实到位，取得实效，公司成立了执行“八项规定”实施细则工作领导组，由总经理任组长，班子其他成员为副组长
2、，各部委负责人为成员，明确分工，细化责任，逐项对照，确保公司每个层面都依规行事，杜绝走过场、敷衍了事，保证公司贯彻落实“八项规定”工作平稳有序推进。 同时，公司制定下发了xx公司认真学习落实中央八项规定的通知，要求全体干部职工增强大局意识、责任意识和忧患意识，切实把严肃组织纪律、确保政令畅通、维护大局，作为一项严肃的政治任务，从自身做起，从点滴抓起，自觉服从、认真执行公司党委的决定，确保令行禁止、政令畅通，严禁阳奉阴违、我行我素、各自为政、各行其是。（二）认真学习，加大宣贯根据省、市公司贯彻落实“八项规定”要求，我公司及时召开党委中心组会议，由政工部牵头，掀起学习和贯彻落实中央、省关于改进工作
3、作风、严格廉洁自律的各项要求。同时，我们利用办公自动化、周生产例会、班前会等形式，加大“八项规定”的学习，进一步加强了广大员工对党的十八大精神深刻内涵的理解，坚定了贯彻落实中央“八项规定”的信心，切实改进工作作风，牢固树立廉洁从政意识、节约意识和法纪观念；在学习的基础上，要求党员干部每人结合工作实际撰写心得体会。通过学习使广大党员干部接受反腐倡廉教育，能够厉行节约，在思想上抵制腐败，在行为上拒绝腐败，真正筑牢拒腐防变的思想防线。（三）强化纪律，深化作风纪律整顿认真贯彻落实省、市公司党组1号文件，切实加强作风纪律建设，为此，公司成立了作风纪律整顿领导组，制定下发了开展作风纪律整顿活动实施方案，召
4、开了动员会，并从2月份下旬开始，在公司开展为期三个月的作风纪律整顿活动，重点落实八项规定的内容，着力解决纪律松弛，作风纪律不严，执行力不强，工作效率不高、服务意识不浓的问题；坚持每周汇报开展情况，定期进行督导检查，及时通报检查结果；坚持整顿作风与促进工作相结合，检查纪律与查处行风“违章”相结合，增强了员工的服务意识，提高了工作效率，有力地促进了各项中心工作的开展。（四）加强督促检查，确保制度落实一是公司严格遵守“八项规定”，制定具体的落实办法，确实改进工作作风，定期组织相关人员对各单位落实情况进行监督检查。加强组织领导，要求领导干部强化表率意识，带头抓好各项规定的落实，自觉接受监督；二是为深入
5、贯彻落实党中央关于改进工作作风、密切联系群众的部署，进一步加强公司系统作风建设，结合公司实际制定xx供电有限责任公司落实“八项规定”实施细则效能监察实施方案，促进公司贯彻落实实施细则全面执行，引导广大干部员工“求三实、戒三表”，依法治企，规范经营，把思想和行动统一到公司建设“两个一流”的战略部署上来；推行全员“一岗双责”，弘扬“干事、干净”廉洁文化理念；督促公司干部员工自觉加强作风建设，发扬“三吃一担”精神，厉行勤俭节约，倡导求真务实之风，凝聚公司发展力量；践行国家电网公司“四个服务”宗旨，全面落实电力服务“三个十条”，切实解决客户反映比较突出的不正之风问题，努力建设一支思想政治觉悟高、职业道
6、德水平优、业务技术能力强的供电服务团队；强化纪律观念和制度执行，提高执行力和工作效率，做到令行禁止。（五）注重要点，狠抓落实一是认真执行“三重一大”决策制度。按照开展“八项规定”实施细则的要求，加强对“三重一大”决策制度的深入学习贯彻，强化“三重一大”决策制度的认真执行，对“三重一大”制度研究决定重大问题、重要干部任免、重大项目投资及大额资金的使用等情况，严格监督落实.由纪检监察部牵头，各相关单位成立联合监督组织，严格程序管理，严格监督，严格落实，确保管理民主，决策科学，保证了决策制定的科学性和民主性、决策执行的纪律性和严肃性；二是公务接待更加规范。严格执行公务接待的各项要求，来客来访严控接待
7、标准；在接待陪同方面，坚持轻车简从，尽量减少陪同人员；公司的“公务灶”接待制度已是一大亮点，2012年9月市公司在我单位召开了“公务灶”接待现场会，给予了充分肯定和认可。今年以来，业务招待费支出15.3万元，同比减少0.28万元，同期降低1.8%；三是严格公务用车管理。为进一步明确和区分车辆管理责任，严格落实车辆管理的各项规章制度，在派车管理上，不受理任何因私用车业务，严格按照公司用车流程管理；在车辆驾驶上实行定口、不定人服务，公司任何用车业务必须由公司专职司机驾驶。车辆使用后，一律停放在指定车位，不得停放在公司以外；在维修管理上，责任司机每天上班第一件事，就是清理车容车貌，检查车辆机器有无异
8、常，确需维修的事项、定期保养或更换的零配件，需签报审批方可维修使用。同时，建立车辆维修档案，随时掌控车辆维修及安全状况。在燃油、年检及保险上，我公司车辆燃油实行一车一卡、限车号密码，每月初抄核一次车辆行驶里程、耗油，并根据车辆燃油状况充值当月用油。建立了车辆年检档案，按时进行车辆年检，及时掌控车辆状况，确保行驶安全。按照标准和要求及时参加车辆保险，健全档案，提前防范。今年上半年，公务用车费用支出7.79万元，同比减少5.15万元，同期降低66.1%；四是严格控制会议。加强内部办公会议的管理，详细制定半年、年终及总经理办公会等会议计划，并严格执行；利用会议时机，数会并开，有效减少了会议次数，缩短
9、了会议时间；做好会议记录，认真整理，通过办公自动化下发至各部门；严格控制会议活动经费额度，会议费支出3.47万元，同比减少0.92万元，同期降低26%，有效节省了不必要的会议开支。不断提高会议质量，办公室严控会议数量和时间，有效减少会议次数，更好地遵循“八项规定”，确保了公司发展和推进两个根据性转变的要求；五是严格落实规定，不举办活动。今年以来，我公司严格按照“八项规定”要求，未举办任何联欢、团拜、庆典等项活动，杜绝了联欢、团拜、庆典等项活动的费用支出，有效压减了费用开支。二、存在的主要问题1、个别员工存在思想认识偏差，缺乏责任意识和政治敏锐性，不讲效率、拖三拉四，有懒惰思想，认为“八项规定”
10、是领导及某些部门的事，与己无关。2、少数干部员工工作作风不扎实，缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。工作纪律观念涣散，服务意识淡薄，工作积极性不强，缺乏上进心。3、对新形势、新要求下的反腐倡廉、源头预防工作调研不深，研究不够，思考不足，缺少新思路、新举措。4、部分农电用工素质差，工作方法简单，在认识客户、对待客户、把握自我的行为自控上能力欠缺。5、报销业务管控情况：个别购置的办公用品没有签报，没有明细，没有出入库手续；车辆维修费没有附原始维修单据，过路过桥费与实际出车行程路线不一致；劳保用品报销缺少出入库入续，存在谁购置谁发放，缺少监督机制；车辆燃油费用过高，超出实际预算金
11、额。6、预算执行情况：现金流量不足，导致个别月份存在预算执行偏差率过大的问题。三、工作中存在的主要困难1、员工思想作风与当前形势不太适应，作风纪律和优质服务观念有待进一步增强。特别是农电用工文化水平普遍偏低，业务技能水平不高。农电工大多是当地农村人，没有从根本上改变半工半农的性质，加上农村供电所专业管理人员的缺乏，大多数是一人多岗。因农电工工作点多、面广、线长，工作强度和难度大，致使广大农电工在工作中长期处于被动、应付了事的状态，工作质量不高。2、农电工工资待遇底。农电工工资福利低，工作积极性不高。现今就业机会增加，且收入相对较高，农电工作很难吸引有知识、有能力的技能人才，甚至农电队伍中一部分
12、懂电力知识，并具备一定技能水平的人才选择放弃农电工工作，这对农电人员队伍的稳定产生了较大影响。由于身份和正式职工不同，同工不同级别工资，奖金和劳保福利的差额悬殊大，造成了农电工的心理不平衡，消极因素偏重，造成了农电工的工作积极性受挫和农电工队伍不稳定，一定程度上影响了服务水平的提高。3、行风优质服务工作面临很大压力。电网建设跟不上经济发展的需求，供电卡脖子现象普遍存在，电网的现状与上级、客户、政府和社会各方面的监督不相适应。同时，员工的服务意识、服务能力与优质服务要求有差距。4、不能严格按照省公司关于进一步加强报销管理的通知要求执行。四、工作建议1.切实做好反腐倡廉工作。加大对“八项规定”精神实质的学习，强化党风廉政建设工作。明确分解责任，实行分级负责。2.深入开展作风整顿活动，加强监督检查，加大对投诉举报的查处力度，杜绝以电谋私行为。3.深入推进廉政风险排查，督促各部门针对自身风险点落实廉政风险防控措施，明确防控责任，搞好风险评估，做到可控、能控、在控。4.扎实开展“八项规定”实施细则效能监察工作，督促监察建议和监察决定的落实，实施对重点工作的督查督办。
公司开展“八项规定”实施细则落实情况自查报告
