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1、安全生产奖励与惩罚制度 1 目的 为加强公司安全生产监督管理，落实公司各项规章制度；对职工奖惩处分有章可循，有据可查；保障员工的安全健康，保护公司财产安全，确保公司安全发展，依据xx市工业制造业安全生产标准化二级评审通用标准等相关规定，特制订本制度。 2 适用范围 本制度适用于xx三元种业饲料分公司所有从业人员。 3 责任部门 3.1 公司综合部负责本制度的制订、考核和过程统计汇总。 3.2 公司安全生产委员会负责本制度执行过程的监督管理。 3.2 公司各部门负责本制度的执行与过程管理。 4 安全管理要点 4.1 奖励种类及条件 4.1.1 精神奖励: 公告表扬、颁发证书/奖状。 4.1.2
2、物质奖励：发放一次性奖金；晋升工资或晋级及其它形式的奖励。 4.1.3 认真履行公司规定的安全生产职责，贯彻落实本公司安全生产规章制度，在安全生产工作中做出显著成绩，年终评为安全生产先进单位和先进个人，给予表彰和奖励，并发给一次性奖金。有下列先进之一的个人，分别给予通报表扬和200元至1000元的奖励。 4.1.3.1 对在安全管理提出合理化建议，取得显著成绩者，除年终可评安全生产先进个人给予奖励外，同时经公司评定给予晋升工资或晋级奖励600元。 4.1.3.2 对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效的防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者，给予表彰和一次性奖励1000元。
3、 4.1.3.2 对部门各个安全生产负责单位，认真履行安全生产职责，年内实现安全目标，全年无事故，安全管理成绩显著者，给予表彰和一次性奖励200元。 4.1.3.4 对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，发现事故苗头，及时采取措施，防止工伤事故发生或使企业财产免受损失者，给予表彰和一次性奖励600元。 4.1.3.5 对敬业爱岗，工作勤恳，任劳任怨，模范遵守公司规章制度者, 给予表彰和一次性奖励200元。 4.1.3.6 被上级安全部门评为安全先进个人的, 给予表彰和一次性奖励600元。 4.1.3.7 在安全工作其它方面做出显著贡献的, 给予表彰和一次性奖励600元。 4.1.4 上述奖励由各部
4、门提出,经公司安全生产委员会审核，报公司总经理批准执行。 4.2 处罚种类及条件 4.2.1 行政处罚 4.2.1.1 一级处罚：书面批评、警告、严重警告，由公司综合部执行并备案。 4.2.1.2 二级处罚：记过、撤职、降级，由公司各部门提出，报公司总经理批准执行。 4.2.1.3 三级处罚：辞退和开除，由公司综合部提出，报公司总经理批准执行。 4.2.2 经济处罚 4.2.2.1 降薪，由各部门提出，报公司总经理批准，财务部执行。 4.2.2.2 对未切实履行本公司安全生产责任制规定职责部门和有关责任人员。 酌情给予一级处罚,经一级处罚未改正的给予二级处罚,情节严重的给予三级处罚。 4.2.2.3 对违章指挥的直接责任者, 酌情给予一级处罚；12个月内三次以上（含本数）违章指挥者, 给予二级处罚；导致发生伤亡事故的给予三级处罚，直至提请有关部门追究刑事责任。 4.2.2.4 对违反劳动纪律、公司安全生产管理制度和安全操作规程的人员，给予一级处罚；6个月内三次以上（含本数）违章者, 给予二级处罚；导致发生伤亡事故的给予三级处罚，直至提请有关部门追究刑事责任。
安全生产奖励与惩罚制度
