换届选举工作情况汇报

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1、换届选举工作情况汇报 换届选举工作情况汇报换届选举工作情况汇报模板一 xx因村分类指导 依规细化操作 市、县委组织部领导： 我镇的村级组织换届选举工作，10月16日正式启动，到目前为止，村支委会换届选举基本结束，村委会换届今天公示选民名单，即将开始提名候选人，计划11月23日选举结束。现作如下汇报： 一、基本情况 我镇是xx县的西大门，北接蕲春县，西连武穴市，北部山区，南部湖区，中部平原、丘陵，版图面积x平方公里，共有x个行政村和1个街道居委会，农业人口x万，非农人口x万。街道居委会以社区服务职责为主，没要求换届。这次换届的x个行政村，有x个村先选村党支部委员会，已于10月24日选举结束，有x

2、个村先选村民委员会，支委会将在11月底选举。 支委会已选举的x个村，共产生支委x人，其中，书记x人，委员x人，委员中，女性x人，新产生的委员x人，有x人是复退军人，有x人是外出打工回乡创业者。新支部委员的加入，使全镇支部委员队伍的平均年龄由换届前的x岁降为x岁。 二、主要作法 1.及早谋划，述职、测评、摸底 10月上旬，全县村级组织换届动员会尚未召开时，镇党委就提前谋划，及早做好村级组织换届选举的准备工作，派出16个考核测评工作组，从10月8日至12日，逐村召开党员与村民代表会，先让村主职干部就村 两委 集体三年来的工作，围绕计生和惠农政策、办实事、村务民主管理、财务收支与化债、维护治安、党建

3、等6个方面，作述职报告，副职干部对照所做的管线、包组工作、讲德、能、勤、绩、廉，然后让党员与村民代表，对每个村干部投测评票，从优秀、称职、基本称职、不称职四个选项中选择合适项，进行评判。同时，了解村干自己的打算，分别征求党员与村民代表对下届村干候选人的意见。这样一来，镇党委既了解到各村的村情民意，又掌握了群众对在职村干的认可程度，为换届选举开始后党委考察支委人选奠定了基础。 2.因村制宜，分类、排班、求稳 10月16日全县村级组织换届选举现场观摩会一结束，镇党委便于10月17日召开党委扩大会，讨论各村支委会换届 两推一选 的具体操作办法，形成了各村支委会换届二轮及正式选举操作办法和各村支委会选

4、举日程与到村指导员安排表。 党委扩大会上，逐村公布各村党员和村民代表对村干部的测评结果，逐村分析党员与村民代表以及村干本人对下届班子组建的意见，然后形成 一统两分 的决定： 第一，统一支委职数。不论村大小、党员多少，支部委员统一设置3名，为交叉任职奠定基础，尽可能少出现编外支委。 第二，分类指导。大多数群众对下届村主职干部人选意见趋于统一的x个村，先选村支委，后选村委会;x等x个村，群众对主职干部人选争议大，意见难统一，把支委会留到村委会换届之后再选。 第三，分班进行。对先选村支委会的x个村，分为4天排班：10月20日，x个村;10月21日，x个村;10月22日，x个村;10月23日，x个村。

5、便于镇行政干部2 3人一组，腾出时间，进村指导。 3. 两推一选 ，依规、灵活、民主 在大多数党员群众对支委人选意见趋于一致的x个村，我们制订了 一村一天会，分做三次开 的预案。有三个特点： 一是依规操作。严格按 两推一选 的要求，在村的党员与村民代表尽全力通知到齐。先开非党的村民代表会，让他们按1：2的要求，村支部委员预备人选，当场计票，公布前6位人选;后开党员会，让党员按1：2的要求，村支委预备人选，又当场计票，公布前4位人选。两轮人选，现场用电话报给镇党委书记。如果党员的前4人在非党村民代表前6人之中，党委书记现场用电话批复，获得正式候选人的批复后，开党员会投票选举。如果两轮结果差别太大

6、，当场叫停，等党委考察，确定人选后再召开党员会投票选举。 二是灵活实用。节省时间，党员与村民代表，可以少耽误一天时间，村减少了组织一次会的麻烦，更重要的是，为镇行政干部进村指导周转不过来赢得了时间上的主动。 换届选举工作情况汇报模板二 德清县现有11个乡镇，166个行政村，有农村党员8811名，农村人口达3 1.16万。根据省、市委的有关要求，我县村级组织换届选举工作从年初开始，于5月底结束。现将有关情况总结如下： 一、基本情况 这次村级组织换届选举，是在全县上下扎实开展保持共产党员先进性教育活动，不断加强以党组织为核心的农村基层组织建设的新形势下开展的一项重要工作。我们认真贯彻坚持党的领导、

7、充分发扬民主、严格依法办事的原则，主要按照村党组织 两推一选 和村委会 公推直选 的要求，精心谋划，严密组织，规范操作。从1月初开始，在钟管镇试点先行，到5月下旬结束，165个村依法选举出新一届村党组织、村委会班子，新一届村 两委 总数994人，平均年龄42岁，高中以上学历656人，占6 5.9%，女性189人，占19%，村党组织书记平均年龄4 5.5岁，高中以上学历82人，35岁以下13人，女性15人，村委会主任平均年龄4 3.5岁，高中以上学历122人，35岁以下16人，女性11人，一大批综合素质好、群众公认度高的优秀人才被选入村级领导班子，切实优化了班子结构，增强了整体合力。在这次换届选

8、举中，我们还分别选择7个村开展村党组织、村委会无候选人直接选举和村党组织 两公推一直选 工作，对推动基层民主进程作了有益探索，积累了宝贵经验。 二、主要做法 根据浙委24号、湖委发10号文件精神，我们在这次村级组织换届选举中，重点把握好三个环节： 1、统一思想认识，精心组织部署。 县委深刻认识到，只有将村级组织建设好，农村经济社会发展才能上水平、上台阶，在组织实施中，切实把村级组织换届选举工作作为一件大事来抓。 一是深入调研摸实情。从年初开始，带着加强村 两委 班子建设的这一课题，县委书记，分管副书记，县委、组织部长等领导分别带队，深入全县11个乡镇62个村，对我县村级组织现况、选举前夕干部群

9、众的思想动态、影响换届选举的不稳定因素等情况，实地调查了解，听取意见建议，分析解决问题，并充分运用调研成果，制定出台全县村级组织换届选举工作实施意见和方案。县委还专门成立由分管副书记任组长的工作指导小组，主抓换届选举工作，切实强化了组织保障。 二是专题部署抓落实。3月11日，在完成试点工作的基础上，县委及时召开动员大会，县委书记亲自做动员报告，对村级组织换届选举工作步骤、原则要求等作出全面部署，要求乡镇和部门务必把这项工作作为当前一项重要认真抓好。为发挥县级领导班子全体成员的作用，县人大、政府、政协等领导班子通力协作、密切配合;县指导小组针对排查出存在不稳定因素的16个村，建立县委领导联系制度

10、，加大工作指导力度;县指导小组办公室先后召开阶段性汇报会和座谈会，分析讨论热点难点问题，有的放矢提出指导性意见，确保了工作的平稳推进。 三是上下联动促合力。各乡镇和村结合各自实际，创新工作载体，狠抓任务落实。如武康镇抽调镇领导和机关干部100人组成工作组，进村指导工作;筏头乡党政 一把手 带头蹲点联系村，分片包干负责抓好选举;新市镇选举骨干到到余姚县直选村取经;7个直选村针对一些工作环节没有法律政策依据的实际，主动依托村党员大会、村民代表会议等形式讨论作出决定，或在选举办法中加以明确，等等。全县上下形成了一级抓一级、层层促落实的良好工作局面。 2、强化培训动员，抓好宣传指导。 这次村级组织换届

11、选举，涉及面广，工作量大，为赢得广大干部群众的支持，我们采取多种行之有效的方法，认真抓好培训指导和宣传发动，不断夯实思想保障。一抓业务培训。专门举办换届选举骨干培训班，集中一天时间对各乡镇分管领导、工作骨干进行业务培训，11个乡镇重点抓好农村工作指导员和村选举工作人员的培训，如雷甸、洛舍等镇为确保培训质量，采取分阶段培训的方法，通过手把手教，面对面学，为换届选举工作提供了有力的业务保障。据统计，县、乡两级共计培训1393人次。二抓督查指导。我们在设立县村级组织换届选举工作指导小组办公室的基础上，专门从组织、纪检、人大办、民政、信访等部门抽调18名工作骨干，分成综合指导、政策处理、宣传保障等三个

12、工作小组，统一负责业务指导、政策处理等工作，避免了政出多门现象。围绕村干部违法违纪、历史遗留问题等存在的不稳定因素的16个重点村提出具体的工作对策措施。并建立村级组织换届选举巡回检查制度和换届选举工作周一上报制度，分3次对对乡镇、村开展工作巡回检查，每周一组织各乡镇上报工作推进情况，对发现的违法行为或其他不当行为，及时给予了制止和纠正。三抓宣传动员。我们利用标语、横幅、板报、以及广播电视等群众喜闻乐见的形式，全方位做好宣传发动工作，全县共印发选举指导手册3200余册，宣传资料6000多份，张贴标语1000余条，并专门设立村级组织换届专线服务电话，切实形成了强大的声势，营造了良好的氛围。全县11

13、个乡镇500多名基层干部，主动上门动员广大选民以饱满的热情参加换届选举工作，正确行使好自己的权利。通过深入细致的工作，群众关注程度、参与积极性明显提高，据统计，村党组织选举中参选党员共计7842人，参选率达89%，其中11个村的党组织参选率达到100%;村委会选举中选民参选率达到80%。 3、坚持规范操作，注重创新探索。 我们紧紧围绕建设一支 政治坚定、素质优良、有所作为、公道正派 的村干部队伍目标，充分发扬民主，严格规范程序，确保工作有条不紊进行。重点抓好四个环节： 一是推行直接选举方式。我们积极倡导在条件成熟的村，开展直接选举村 两委 班子工作，全县11个乡镇共有7个村顺利实施了这项工作。

14、实践证明，在具备条件的情况下开展直接选举工作，不仅可以充分发扬民主、体现选民意愿，而且能够节省大量人力、物力，有效避免矛盾的激化。 换届选举工作情况汇报模板三 尊敬的各位领导： 大家好! 在全市县乡集中换届的关键时期，各位领导从百忙之中，抽出时间来我县督查指导县乡换届工作，这不仅是对我县工作的关心和支持，更是对我们各项工作的鞭策和鼓励。在此，我谨代表县四大班子对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!下面，我从三个方面就我县的换届选举工作向各位领导作一简要汇报。 一、加强领导，精心组织，县乡党代会、人代会和县政协会筹备工作有序推进 按照省委、市委要求，我县县乡党委、人大和县政协要在6月底完成

15、换届工作任务。此次换届是县乡同步进行，时间紧、任务重、要求高。省市换届工作会议后，县委高度重视，迅速行动部署，召开了党政联席会议，传达省委、市委换届精神，学习贯彻了袁*书记、高*书记等领导的讲话和有关文件精神，及时成立了换届工作领导组，在充分调研和征求意见的基础上，研究出台了换届工作方案。3月8日召开了全县换届工作会议，拉开了县乡换届工作的序幕。新的县委领导到位之后，我们又及时调整了领导组，进一步加强了对换届工作的组织领导。目前，县乡党代会、人代会和县政协会正在按照有关法律和章程有条不紊地进行。截止5月9日，全县13个乡镇党代会已全部召开，11个乡镇的党委委员、纪委委员以全票当选，另外2个乡镇

16、中除个别纪委委员和县党代表人选以高票当选外，均全票当选;县直的县党代表正在推选之中。县党代会已向市委打了第一次报告，县党代会召开时间确定为5月*日 *日，县委委员、候补委员名额、初步人选已初步确定，县委和纪委工作报告正在抓紧时间调研起草，县党代会召开在即，各筹备小组的工作已全面启动;县乡人代会选举日确定为5月*日，选民登记工作现已全部结束，目前正处于代表候选人的酝酿提出阶段;县政协会前期各项准备工作已到位;县委委员、人大棠委、政协棠委的候选人预备人选正在沟通、协商和酝酿之中。目前，全县干部思想稳定，各项换届工作扎实有序进行，请市委领导放心，我们保证在6月底前全面完成各项换届选举工作任务。总结前

17、一段的工作，我们的做法和特点主要体现在以下六个方面： 一是加强组织领导。成立了以县委书记为组长的工作领导组。明确提出，党委书记是换届工作的第一责任人，亲自抓这项工作。抽调相关部门的业务骨干组成换届办公室，下设综合协调、人事安排、督查指导、宣传报道、党代会筹备等6个小组，并于4月27日召开了领导组及办公室会议，建立健全了工作责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。 二是注重宣传引导。在县电视台、党建网、今日闻喜等媒体开辟了专栏，对换届政策法规、工作动态进行宣传报道，广泛接受社会监督。建立换届工作舆情突发事件应急处置机制，加强舆情实时监控，对苗头性问题早预防、早发现、早处理，树立了正确舆-论

18、导向，营造了良好的舆-论氛围。 三是强化培训工作。由于这次换届时间紧，任务重，县委专门抽调了有选举工作经验、熟悉有关法律法规的人员进入工作机构，对他们进行严格培训，学透吃准相关换届精神。换届工作启动后，我们共组织了两次大培训， 一是4月25日组织换届工作领导组办公室开展了工作业务培训; 二是4月27日组织召开了县乡两级换届选举工作培训会，就县乡换届工作程序和政策法规进行了专题培训，有力地保证了换届选举工作健康有序进行。 四是细化工作程序。认真细致的工作，是我们做好换届工作的前提和基矗在换届筹备阶段，我们将人代会分为动员准备、选民登记、确定候选人、投票选举代表和召开第一次人代会议5个阶段的工作，

19、细分为11项具体任务来完成。将党代会3个阶段的工作，细化为30个工作程序。并且每项工作、每个程序都有具体的时间安排、工作任务和责任人，这些都为我们大会高质高效地召开提供了重要保证。 五是严肃换届纪律。铁的纪律是保证换届风清气正的重要保障。换届工作启动前，我们在全县党员干部中开展了严肃换届纪律 学习宣传月四个一 活动。同时，我们与全县副科级以上干部签订了严守换届纪律承诺书，编发了*县严肃换届纪律教育读本和严肃换届纪律提醒卡，第一时间开通了纪委书记、组织部长的换届工作热线电话和电子邮箱。在干部前，将中央 5个严禁、17个不准、5个一律 和 省委12条措施 以及市县有关换届纪律要求发到每名参加人员手中，同时要求填写回执和严肃换届纪律情况调查问卷，使他们筑牢思想防线，远离纪律 高压线 ，确保了换届工作健康、有序、平稳进行。截至目前，全县换届环境风清气正，没有发现一例违反换届纪律的情况。 六是严格督查指导。为了确保全县换届选举工作风清气正、圆满成功，我们成立了4个换届选举工作督查指导组和1个信访举报案件受理查核组。督查指导组负责对各乡镇的换届选举工作进行指导和督促检查;信访举报案件受理查核组负责对全县换届过程中的信访举报案件及时进行调查处理。同时，我们还组建了一支由30名 两代表一委员 组成的严肃换届纪律监督员队伍，负责对换届选举工作进行全程监督。第 1 页 共 3 页