企业工资发放流程

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企业工资发放流程流程执行要点执行人工资造册人事主管人事主管依据人员薪级，出勤、社会保险、公积金、缴纳状况，进行工资造册。工资调整附相关依据：1、依据绩效考核，考核小组看法；2、总裁指令；3、上月工资计算错误，须在下月调整的依据。工资发放财务总监总裁工资审核主办会计工资预审财务出纳基础人事员绩效考核小组总裁人事主管1、财务出纳进行现金发放。2、基础人事专员向员工发放工资条。1、财务总监进行审核；2、总裁进行批准。财务主管对人事主管的工资造册表进行预审，并进行个人所得税的计算，再将工资表反馈给人事主管进行签字确认。

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